APV Y SU APLICACION EN

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 Introducción

El Ahorro Previsional Voluntario (APV) es un mecanismo de ahorro que

permite a las personas dependientes e independientes, ahorrar por sobre lo
cotizado obligatoriamente en su AFP. Se puede utilizar para aumentar la
pensión o anticipar la fecha de jubilación. Asimismo, estas cotizaciones pueden
compensar periodos no cotizados o servir como ahorro para los fines que se
estimen convenientes. Las personas que pueden efectuar APV son los
trabajadores dependientes y aquellos trabajadores independientes que estén
efectuando cotizaciones obligatorias. Los beneficios del APV son en su mayoría
tributarios. Además, aumenta o anticipa la pensión, permite retiro de
excedentes de libre disposición, retiros anticipados y mayor liquidez. Se
pueden realizar APV por las AFP e instituciones autorizadas, esto es,
compañías de seguros, administradoras de fondos mutuos, administradoras
de fondos de Inversión, administradoras de fondos para la vivienda,
administradoras generales de fondos, corredores de bolsa, agentes de Valores
y bancos.
Métodos

Cotizaciones Voluntarias. Sólo las AFP pueden ofrecer ésta alternativa.

Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario

Depósitos Convenidos.

El sistema de Ahorro Previsional Voluntario permite que, mediante un esfuerzo de

ahorro adicional al que la ley exige, los trabajadores afiliados a las AFP y los
imponentes de alguno de los regímenes previsionales administrados por el Instituto
de Previsión Social (IPS), mejoren el monto de su futura pensión o adelanten la
fecha de su jubilación.

Para realizar este ahorro se ofrecen varias alternativas de planes en los cuales
invertir e instituciones donde poder realizarlo, como cuotas de fondos mutuos,
seguros de vida con APV, cuotas de fondos de inversión, entre otras.
Objetivos

Mejora la pensión.
Permite adelantar la edad de jubilación.
Otorga mayores beneficios, flexibilidad y rentabilidad al cotizante.
Ofrece alternativas de inversión para los ahorrantes.
Se puede disponer de parte o de todos los ahorros sin esperar hasta la
jubilación.
Son planes de ahorro inembargables, que en caso de dificultades financieras o
legales, no se ven afectados.
Tiene beneficios tributarios: el afiliado puede rebajar directamente de su base
tributable el monto equivalente en impuestos. Mientras mayor sea el ingreso
que percibe la persona, mayor será el descuento por impuestos