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Classification des entreprises

Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères :

· En fonction de leur activité :

- Entreprise artisanale : Elle n'emploie pas plus de dix salariés.

- Entreprise commerciale : Elle achète des biens qu'elle revend sans


transformation.

- Entreprise industrielle : Elle transforme les matières premières et vend des


produits finis (ou semi-finis), elle appartient au secteur secondaire, celui de la
transformation.

- Société de services : Elle revend un travail sans fabrication d'objets physiques.

· En fonction de leur secteur économique (déterminé par leur activité


principale) :

- Secteur primaire (agriculture, sylviculture, pêche, parfois mines),

- Secteur secondaire (industrie, bâtiment et travaux publics),

- Secteur tertiaire (services)

A part cette classification classique, des auteurs distinguent le secteur quaternaire


(recherche, développement et information).

En fonction de leur taille et de leur impact économique

Selon la taille ou la dimension, on distingue la petite, la moyenne et la grande


entreprise. Les critères de la taille retenus sont très nombreux : le chiffre d'affaire,
l'effectif du personnel, le résultat net...

Le chiffre d’affaires (CA)

Le chiffre d’affaires est égal au montant hors taxe des ventes de biens ou services
réalisées pendant une période donnée dans le cadre des activités normales de
l’entreprise. Il se mesure de la manière suivante :

Chiffre d’affaires = quantités de biens ou services vendus x prix unitaire de


vente HT

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L’effectif

• On distingue en général :

- Les PME/PMI : (Petites et Moyennes Entreprises – Petites et Moyennes Industries)


qui regroupent l’ensemble des entreprises dont l’effectif est de moins de 200 salariés.
- Les grandes entreprises : dont l’effectif est supérieur à 200 salariés.
• A ce titre, force est de constater que les PME – PMI représentent plus de 97 % de
l’ensemble des entreprises au Maroc.

Voilà pourquoi on divise le groupe des PME – PMI en sous-groupes distincts :


- Les entreprises de 0 salariés : dans ce cas l’entreprise n’est le fait que d’un seul
individu qui en est le patron.
- Les entreprises entre 1 et 10 salariés : que l’on appelle aussi TPE (Très petites
entreprises)
- Les entreprises entre 10 et 50 salariés : petite entreprise.

- Les « entreprises moyennes »: entre 50 et 200 salariés.

Cependant, plusieurs spécialistes intéressés par la question de taille de l'entreprise,


retiennent les critères des effectifs salariés pour classer les entreprises. « Ce choix
se justifie par le fait que l'effectif est une variable non sujette aux fluctuations de la
monnaie, présentant un caractère d'universalité ainsi que des comparaisons dans le
temps et entre les pays».

Ainsi, est considérée comme :

- petite entreprise, celui qui emploi de 1 à 19 salariés ;

- moyenne entreprise, celle qui emploi un effectif de 20 à 499 salariés ;

- grande entreprise, celui qui emploie un effectif de 500 salariés et plus.

Définition :

Une société est une entité dotée de la personnalité juridique. Elle est créée dans un
but marchand, à savoir, produire des biens ou des services pour le marché, qui peut
être une source de profit ou d'autres gains financiers pour son ou ses propriétaires ;
elle est la propriété collective de ses actionnaires, qui ont le pouvoir de désigner les
administrateurs responsables de sa direction générale.

Classification selon le critère juridique

• La classification se fait selon la qualité du propriétaire :

- Si le capital est détenu par l’Etat, on parle d’entreprise publique;


- Si le capital appartient à des personnes privées, on parle d’entreprise privée;

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- Si le capital revient pour partie à l’Etat et l’autre partie aux personnes privées, on
parle d’entreprise semi-publique.

• La classification peut aussi se faire selon le nombre de personnes qui détient le


capital :

- Si le capital appartient à une seule personne, on parle d’entreprise individuelle ou


personne physique,
- Si le capital est détenu par plusieurs personnes, on parle d’entreprise sociétaire.

• Il existe plusieurs formes juridiques des entreprises sociétaires :

Les sociétés de personnes : les associés se connaissent et leurs qualités


personnelles est très importante : Société en Non Collectif (SNC), Société en
Commandite Simple (SCS) et Société en participation.

Les sociétés de capitaux : c’est l’apport (capital) de chaque associé (actionnaire)


qui est pris en considération : Société Anonyme (SA) et Société en Commandite par
action (SCA).

La Société à responsabilité Limitée (SARL) : société mixte qui regroupe certaines


caractéristiques des sociétés de personnes et certaines caractéristiques des sociétés
de capitaux : SARL classique et SARL « d’associé unique ».

Définition des Entreprises publiques :

Une entreprise publique, ou une entreprise d`État, est une entreprise « sur
laquelle l’État ou d’autres collectivités territoriales peuvent exercer directement ou
indirectement une influence dominante du fait de la propriété, de la participation
financière ou des règles qui la régissent », selon la définition de l’Union européenne1.
L’influence dominante est présumée lorsque les pouvoirs publics, directement ou
indirectement à l’égard de l’entreprise, détiennent la majorité du capital souscrit de
l’entreprise ou disposent de la majorité des voix attachées aux parts émises par
l’entreprise ou peuvent désigner plus de la moitié des membres de l’organe
d’administration, de direction ou de surveillance de l’entreprise.
Définition des Entreprises coopératives

Une coopérative est la combinaison d'un regroupement de personnes et d'une


entreprise fondée sur la participation économique des membres, en capital et en
opérations. Son organisation et son fonctionnement sont caractérisés par des
principes et des valeurs qui confèrent à chaque coopérative un caractère universel,
quel que soit son objet ou son secteur d'activité. Une partie de ces principes et
valeurs, comme la démocratie à travers l'égalité de voix entre les membres, est
traduite en norme juridique.

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