EVIDENCIA 4: Presentación “Importancia y transcendencia de los

valores éticos empresariales”

Trabajo realizado GESTIÓN LOGÍSTICA

(1749875)

Realizado Por: NUBIA MARITZA OROZCO BELTRAN.

Para: SENA VIRTUAL

Instructora Trasversal Ética: LINA MARCELA SERNA FRANCO.

2019.
 Introducción

Cada vez más organizaciones están reconociendo la importancia de incorporar

prácticas éticas en su gestión empresarial, ya que son consideradas como un
elemento significativo dentro de la toma de decisiones y para la mejora continua
de una organización.

Es fundamental que en las organizaciones imperen ciertos lineamientos basados

en principios y valores éticos, que fomenten la transparencia en los procesos
internos de la organización y que contribuyan al desarrollo de sus empleados o
colaboradores, para que laboren con honradez y responsabilidad.

Es muy importante que las organizaciones comuniquen de forma clara y precisa a

sus empleados o colaboradores los códigos de ética que desean aplicar dado su
valor estratégico y que definan las acciones a seguir para éste propósito.

Los valores éticos de una organización la definen y la distinguen de otras. Una

organización es fuerte por su ética interna.
 Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos
presentados en el material de formación. Escoja los que considere que
están más directamente relacionados con el quehacer del sector de la
gestión logística.

2.
EQUIDAD.
1. 3.
SOCIEDAD. TRABAJO.

4.
7. CLIENTE.
COMPETENCIA
.

6. 5.
PROVEEDORES PUBLICIDAD.

 Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos.

Sociedad: Respeto a la dignidad y derecho de cada una de las personas

que se encuentran en el entorno.

Equidad: Igualdad entre las diferencias de cultura, sexo, nivel social,

político y religioso.
 Trabajo: Reconocimiento de los derechos y obligaciones de los
trabajadores en cuanto a salario, prestaciones sociales, seguridad social;
contar con una infraestructura que le permita el buen desempeño laboral y
emocional del mismo.

Cliente: Servicio eficiente para responder sus inquietudes y necesidades,

guardar lealtad y ser sinceros.

Publicidad: Proporcionar a cada cliente una publicidad clara, veraz, precisa

y honesta en cuanto a sus productos y servicios.

Proveedores: Hacer negociaciones transparentes y honestas, que puedan

ganar las dos partes para crecer y estar firmes en el mercado.

Competencia: Cumplir con las leyes, regulaciones con el estado la

organización para que tenga un buen resultado en sus negociaciones.

 Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en

una empresa.

 Marca patrones para la toma de decisiones.

 Permite atender las necesidades de los empleados.
 Hace que se respeten los derechos del personal.
 Evita la discriminación al interior de la empresa.
 Aumenta la motivación y satisfacción de los trabajadores.
 Se reducen los conflictos de intereses entre los colaboradores.
 Genera igualdad de oportunidades.
 Ayuda a prevenir casos de mobbing.
 Protege la confidencialidad de la información.
 Se incrementa la productividad en la empresa.
 Se establecen relaciones de largo plazo con los proveedores y los clientes.
 Beneficia la reputación de la empresa y favorece sus ventas.
 Se evitan malas prácticas y se reducen o impiden casos de fraudes.
 Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores
en la sociedad y en su entorno.

Es importante la ética y los valores, ya que esta se refiere a las costumbres

y a la conducta humana, es el estudio del comportamiento de cada una de
las personas, ya que la ética y los valores nos enseñan a comportarnos en
la sociedad, también nos enseña los valores.
Pues cada una de las personas debe ser formada con buenas bases en la
ética y sus valores, saber respetar los derechos y valores de los demás,
tratar con igualdad sin importar su estatus social y respetar la opinión de los
demás.
Aunque no todas las personas en la actualidad cuentan con estas
enseñanzas ya que la ética sus valores y la moral sean ido perdiendo ya
que a las personas no les interesa esta enseñanza a las nuevas
generaciones.

 Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no

aplicación o desconocimiento.

No sólo una crisis financiera puede conllevar a una organización al fracaso

total, también los fracasos se pueden derivar de la falta de conocimiento
de la ética y sus valores en los niveles gerenciales y de mal
direccionamiento de la organización ya que se carece de ética, moral y de
valores por parte de sus directivos, siendo ellos la clave para construir una
cultura de ética y los encargados de transmitir a toda la organización
aquellos valores y principios por los cuales quieren que sea conocida la
organización.
  Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su
entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte
de una empresa.

La falta de un código de ética en una organización puede derivar de una

serie de malas conductas dentro de una organización, afectándola en
materia de tiempo y dinero.
La creación de un código de ética facilita la toma de decisiones en todos los
niveles de una organización.

Ya que reduce la ambigüedad y las consecuencias de las perspectivas

individuales en los estándares éticos.

Un código ético es, entonces, un documento vital para toda organización, pues las
infracciones pueden generar graves problemas con los consumidores, con otras
firmas o con las mismas autoridades gubernamentales.

Toda organización debe protegerse de escándalos de mala conducta y los

códigos de ética pueden prevenir que eso pase. Sin embargo, ¿Cuáles serían las
consecuencias para una organización cuando no posee este instrumento que
establece normas de conducta?

 Perdida de respeto
 Disminución de niveles de productividad
 Pérdida de credibilidad publica
 Conflictos legales

Referencias.

www.monografias.com

www.mereazo.com/lacrisisdevalorespuedellevaralfracasoalaempresa

www.okdiario.com/economia/limportanciadelosvaloresenlaempresa

www.esan.edu.pe/apuntesmpredariales/2018queconcecuenciasobtieneunaempres
aquecarecedeuncodigoetico