Concepto Definición Aplicación: ¿Para qué sirve?

Autoridad Capacidad de tomar Dirigir al personal al logro de los

decisiones. objetivos.

Poder Capacidad de influir en los Seguir un mismo criterio de

demás y lograr un cambio de trabajo.
conducta.

Poder legítimo Poder otorgado por el puesto. Ser más objetivo con el control.

Poder Experto La influencia que ejerce quien Reconocimiento a los Jefes por
posee el conocimiento sobre parte de cada miembro de la
algún tema. organización, respetando el
principio de unidad de mando.

Poder de Posibilidad de otorgar Motivar al personal.

Recompensa y beneficios o quitárselos a los
coercitivo subordinados.

Autoridad de Línea Autoridad que ejerce el Para que el subordinado

superior sobre el subordinado identifique de quien debe recibir
de forma directa. instrucciones.

Autoridad de Staff Asesora sobre aquellos temas La realiza el asesor externo.

que la empresa no posee
especialistas.

Autoridad Funcional La realiza un área o Recibir una mirada más objetiva.

departamento que no está
dentro de su línea de
autoridad para controlar o
supervisar.

Centralización Todas las decisiones las toma Para que el subordinado

una persona. identifique de quien debe recibir
instrucciones.