Edgard Antônio Lemos Alves

Conteúdo Substitutivo

Noções de Direito Administrativo

(Lei nº 8.112/1990 aplicada ao Distrito Federal)
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Título da obra: Seplag-DF – Secretaria de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão

Professor de Educação Básica –
Conhecimentos Gerais para todos os Componentes Curriculares
Atualizada até 5-2010 (AS160)

(De acordo com o Edital nº 1, de 2 de junho de 2010 – Fundação Universa)

Noções de Direito Administrativo

Autor:
Edgard Antônio Lemos Alves

DIRETORIA EXECUTIVA EDITORAÇÃO ELETRÔNICA

Norma Suely A. P. Pimentel Adenilton da Silva Cabral
Antonio Gerardo Pereira
DIREÇÃO DE PRODUÇÃO Carlos Alessandro de Oliveira Faria
Maria Neves Diogo Alves
Luis Augusto Guimarães
Supervisão DE PRODUÇÃO Robson Alves Santos
Dinalva Fernandes
REVISÃO
Edição DE TEXTO
Carolina Cruz
Reina Terra Amaral
Júlio César M. França
Lílian L. S. Alves Queiroz Kátia Ribeiro
CAPA/Ilustração Lílian Alves
Ralfe Braga Marina Diniz
Micheline Ferreira
Priscila Almeida
Raquel da Cruz

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NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Conteúdo substitutivo à Lei nº 8.112/1990 aplicada ao
Distrito Federal, p. 62 a 120, da apostila Seplag-DF –
Professor de Educação Básica, Conhecimentos Gerais
para todos os Componentes Curriculares.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES
PÚBLICOS DO DISTRITO FEDERAL
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Desde que a Capital Federal foi transferida para o
Planalto Central os servidores públicos do Distrito Federal
são regidos por estatuto jurídico federal, senão vejamos:
Ainda em 1960, foi promulgada a Lei Federal
nº  3.751, de 13 de abril, disciplinando a organização
administrativa do Distrito Federal. Segundo o art.  30
dessa lei, os servidores do Distrito Federal enquanto não
tivessem estatuto jurídico próprio, deveriam ser regidos
pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União
(Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952).
Com a promulgação da Constituição Federal de
1988 o Distrito Federal conquistou a autonomia política
e administrativa que tanto lutara por mais de duas déca‑
das. Esperava‑se que a partir de então fosse elaborado o
estatuto jurídico dos Servidores do Distrito Federal, o que
não aconteceu.
Já em 1990, a Lei Distrital nº 119, de 16 de agosto, de‑
terminava em seu art. 1º, que os servidores das Fundações
Públicas do Distrito Federal regidos pela Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT fossem submetidos automatica‑
mente ao regime da Lei nº 1.711/1952, enquanto não fosse
aprovado o Estatuto dos Servidores Civis da Administra‑
ção Direta, Autárquica e Fundacional do Distrito Federal.
Em 1991, a Lei nº 197, de 4 de dezembro, determinou
que aos Servidores da Administração Direta, Autárquica
e Fundacional do Distrito Federal, fosse aplicado, no que
coubesse, as disposições da Lei Federal nº 8.112 de 11 de
dezembro de 1990, bem como as respectivas legislações
complementares, até a aprovação do regime jurídico
dos servidores públicos do Distrito Federal pela Câmara
Legislativa.
Por fim, em 1993, a Lei Orgânica do Distrito Federal,
determinava em seu art. 33 que o Distrito Federal insti­
tuísse regime jurídico único para os servidores da Admi‑
nistração Pública Direta, Autarquias e Fundações Públicas,
nos termos do art. 39, da Constituição Federal.
Acontece que, esse regime jurídico nunca foi ela‑
borado. A  nossa Câmara Legislativa já está quase na
metade da quinta legislatura e até hoje o regime jurídico
dos servidores civis da União é utilizado, no que couber,
pelos servidores públicos do Distrito Federal.
Diga‑se de passagem, que não é tarefa das mais fáceis
saber o que cabe e o que não cabe quando da aplicação da
lei federal ao ente distrital. Até porque, nos primeiros anos
de aplicação do art. 5º da Lei nº 197 de 1991, entendia‑se
que todas as normas federais – regulamentadoras, corre‑
latas e até mesmo modificações – seriam autoaplicáveis
aos servidores públicos do Distrito Federal; esse era o
entendimento que decorria de sua simples leitura:
Art. 5º A partir de 1º de janeiro de 1992, aos ser‑
vidores da administração direta, autárquica e
3
Edgard Antônio Lemos Alves
fundacional do Distrito Federal aplicar‑se‑ão,
no que couber, as  disposições da Lei Federal
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e legislação
complementar, até a aprovação do Regime Jurí‑
dico Único dos Servidores Públicos do Distrito
Federal pela Câmara Legislativa.
Após várias discussões sobre o assunto, o entendi‑
mento que temos hoje, é que as alterações efetuadas na
Lei Federal nº 8.112 a partir de 4 de dezembro de 1991
(data da Lei nº 197), não têm aplicação automática para
os servidores públicos do Distrito Federal.
Neste sentido, pronunciou‑se o Relator Ministro
Sepúlveda Pertence, na Suspensão de segurança nº 768
com julgamento em 30 de maio de 1995:
Certo, há lei distrital, a de nº 196 (o texto extraído
do site do STF diz – “..., a de nº 196”. Porém é “...,
a de nº 197”) que mandou aplicar a legislação fe‑
deral aos servidores da administração local. Mas,
como acentuamos, particularmente, o  Ministro
Octavio Gallotti e eu próprio, pode uma unidade
federal autônoma – como é hoje o Distrito Federal
adotar, por lei, a legislação federal preexistente;
nunca, porém, a legislação futura, sob pena de
demitir‑se da sua autonomia constitucional.
A TENTATIVA DE CONSOLIDAÇÃO DA LEI Nº 8.112/1990
APLICÁVEL AOS SERVIDORES DO DISTRITO FEDERAL
POR DETERMINAÇÃO DA LEI Nº 197/1991
Em 2003, o  Deputado Paulo Tadeu, apresentou o
Projeto de Decreto Legislativo nº 243, em que consoli‑
dava o texto da Lei Federal nº 8.112 de 4 de dezembro de
1990 juntamente com uma compilação das leis distritais
vigentes à época sobre servidores públicos.
O Projeto de Decreto Legislativo após análise pela
Comissão de Constituição e Justiça, foi levado a Plenário
e convertido no Decreto Legislativo nº 1.094, em 20 de
agosto de 2004. Sua publicação consta no Diário Oficial
do Distrito Federal de13 de setembro de 2004 (suplemento
ao nº 175).
Feita com o intuito de facilitar a consulta do cidadão,
a Consolidação foi um sucesso, virou até livro.
Porém, em agosto do mesmo ano, o Governador do
Distrito Federal impetrou ADI (Ação Direta de Inconsti‑
tucionalidade nº 2004.00.2.008459-7) junto ao Tribunal
de Justiça do Distrito Federal e Territórios, alegando que o
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Decreto Legislativo trazia inovação legislativa de matéria
cuja reserva era de iniciativa do Chefe do Poder Executivo.
Em 23 de janeiro de 2007 o Decreto Legislativo foi
declarado inconstitucional pelo TJDFT. Abaixo transcrevo
a ementa e o acórdão nº 273.971, da decisão:
EMENTA: AÇÃO DIRETA DE INCONSTITU‑
CIONALIDADE. DECRETO LEGISLATIVO
Nº 1.094, DE 20 DE AGOSTO DE 2004. CON‑
SOLIDAÇÃO DE NORMAS ATINENTES AO
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚ‑
 4
BLICOS DO DISTRITO FEDERAL. INCONS‑
TITUCIONALIDADE FORMAL DA NORMA.
PROCEDÊNCIA DO PEDIDO.
1. O  Decreto Legislativo nº  1.094/2004, de
iniciativa parlamentar, no intuito de consolidar
o texto da Lei nº  8.112/1990, incorporado ao
ordenamento jurídico distrital por força do art. 5º
da Lei Distrital nº 197/1991, acabou por trazer
regras exorbitantes aos limites legalmente impos‑
tos quando da consolidação de atos normativos,
acarretando em inovação legislativa de matéria
cuja reserva de iniciativa pertence ao Chefe do
Poder Executivo, nos termos do art. 71, § 1º, II,
da Lei Maior do Distrito Federal.
2. Acolhe‑se o pedido para reconhecer a incons‑
titucionalidade formal do Decreto Legislativo
nº 1.094, de 20 de agosto de 2004, em sua tota‑
lidade, com efeito ex tunc e eficácia erga omnes,
frente aos arts. 53, caput, 60, X e 71, § 1º, II, todos
da Lei Orgânica do Distrito Federal.
ACÓRDÃO
Acordam os Senhores Desembargadores do
CONSELHO ESPECIAL do Tribunal de Justiça
do Distrito Federal e dos Territórios, EDSON
ALFREDO SMANIOTTO  – Relator, MÁRIO
MACHADO, SÉRGIO BITTENCOURT, SAN‑
DRA DE SANTIS, VERA ANDRIGHI, FLÁVIO
ROSTIROLA, NATANAEL CAETANO, VAS‑
QUEZ CRUXÊN, JOÃO MARIOSI, ESTEVAM
MAIA, EDUARDO DE MORAES OLIVEIRA,
ROMÃO C. DE OLIVEIRA, LÉCIO RESEN‑
DE  – Vogais, sob a presidência do Desembar‑
gador LÉCIO RESENDE, em REJEITAR A
PRELIMINAR DE INCOMPETÊNCIA, NO
MÉRITO, JULGAR PROCEDENTE A AÇÃO,
RECONHECENDO‑SE A EXISTÊNCIA DO
VÍCIO FORMAL, NOS TERMOS DO VOTO
DO RELATOR E DAS NOTAS TAQUIGRÁFI‑
CAS, POR MAIORIA, de acordo com a ata do
julgamento e as notas taquigráficas.
Brasília‑DF, 23 de janeiro de 2007.
Des. EDSON ALFREDO SMANIOTTO
Relator
Após a declaração de inconstitucionalidade do De‑
creto nº 1.094, o Deputado Paulo Tadeu apresentou novo
Projeto de Decreto Legislativo, em que fez novamente a
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
consolidação da Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990,
aplicável ao Distrito federal na forma da Lei nº 197, de
4 de dezembro de 1991 e a compilação das leis distritais
em vigor. (Projeto de Decreto Legislativo nº 7, de 22 de
fevereiro de 2007).
Feitas as considerações iniciais, segue o regime jurí‑
dico dos servidores públicos do Distrito Federal.
Os artigos, incisos, parágrafos e alíneas não aplicáveis
aos servidores do Distrito Federal normalmente constará
entre parênteses com a legislação específica disciplinando
a matéria. Ao final segue anexo com a referida legislação.
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO de 1990
(Texto vigente para os Servidores Públicos do
Distrito Federal por determinação da Lei nº 197,
de 4 de dezembro de 1991)
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
Das Disposições Preliminares
Art. 1º Esta Lei institui o regime jurídico dos servi‑
dores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundações públicas
distritais. (Artigo adaptado: por determinação da Lei
nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Comple-
mentar nº 13, de 3/9/1996).
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa
legalmente investida em cargo público.
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional
que devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único. Os  cargos públicos, acessíveis a
todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação
própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para
provimento em caráter efetivo ou em comissão.
Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos,
salvo os casos previstos em lei.
Comentário:
O servidor é classificado na doutrina como agente
público administrativo. Agente Público, por sua vez,
é todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente,
com ou sem remuneração, uma função do Estado.
A doutrina prevê cinco espécies de agentes pú-
blicos:
• Agentes Políticos: são os componentes do Go-
verno nos seus primeiros escalões, exercem
atribuições constitucionais. Podem ser eleitos,
nomeados ou designados. Ocupam os cargos
dos órgãos independentes (que representam
os poderes do Estado) e dos órgãos autônomos
(que são os auxiliares imediatos dos órgãos
independentes). Ex.: Presidente da República,
Ministros, Secretários de Estado, Senadores,
Governadores, Deputados, Prefeitos, Juízes,
membros do Ministério Público, membros dos
Tribunais de Contas etc.
• Agente Administrativo: são os agentes públi-
cos que se vinculam à Administração Pública
Direta ou Indireta por relações profissionais.
Sujeitam‑se à hierarquia funcional. São eles:
– Servidores Públicos: ocupam cargo público e,
em regra, estão sujeitos ao regime estatutário
da Lei nº  8.112/1990, aplicável ao servidor
do Distrito Federal por determinação da Lei
nº  197/1991, até que seja instituído regime
jurídico próprio.
– Empregado Público: ocupam emprego pú-
blico. Ingressa via concurso e estão sujeitos
ao regime celetista.
– Contratado Temporário: é o servidor que não
titulariza cargo nem emprego, mas exerce

função por tempo determinado, para atender
situação de excepcional interesse público.
Sua contratação está disciplinada pela Lei
nº 1.169, de 24, de julho de 1996.
• Agente Honorífico: são cidadãos convocados,
designados ou nomeados para prestar, mesmo
que transitoriamente, determinados serviços
ao Estado, em razão de sua condição cívica.
Exemplos: Jurados e Mesários.
• Agente Delegado: são particulares que recebem
a incumbência da execução de determinada
atividade, obra ou serviço público e o realizam
em nome próprio, por sua conta e risco, mas
segundo as normas do Estado. Ex.: concessio-
nários e permissionários de serviços e obras
públicas, serventuários notariais e de registro,
leiloeiros, tradutores e intérpretes públicos.
• Agente Credenciado: são aqueles que recebem
a incumbência da Administração para repre-
sentá‑la em determinado ato ou praticar certa
atividade específica, mediante remuneração do
Poder Público credenciante. Ex.: representantes
internacionais, um médico que seja credencia-
do para atender a população em determinado
acontecimento.
Os cargos, empregos, bem como as funções pú-
blicas são acessíveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei (art.  37, inciso I, da
Constituição Federal).
TÍTULO II
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO,
REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO
CAPÍTULO I
Do Provimento
Seção I
Disposições Gerais
Art.  5º São requisitos básicos para investidura em
cargo público:
I – a nacionalidade brasileira;
Comentário:
Aos brasileiros naturalizados e aos portugueses
equiparados somente não são acessíveis os cargos
previstos no art. 12, § 3º e art. 89, VII da Constituição
Federal:
Art. 12. ...............................................................
§ 1º .....................................................................
............................................................................
§ 3º São privativos de brasileiro nato os cargos:
I – de Presidente e Vice‑Presidente da República;
II – de Presidente da Câmara dos Deputados;
III – de Presidente do Senado Federal;
IV – de Ministro do Supremo Tribunal Federal;
V – da carreira diplomática;
VI – de oficial das Forças Armadas.
VII – de Ministro de Estado da Defesa.
5
Art. 89. O Conselho da República é órgão superior de
consulta do Presidente da República, e dele participam:
I – .......................................................................
VII  – seis cidadãos brasileiros natos, com mais de
trinta e cinco anos de idade, sendo dois nomeados pelo
Presidente da República, dois eleitos pelo Senado Federal
e dois eleitos pela Câmara dos Deputados, todos com
mandato de três anos, vedada a recondução.
II – o gozo dos direitos políticos;
Comentário:
Não pode ocupar cargo público aquele que estiver
com os direitos políticos suspensos.
III – a quitação com as obrigações militares e elei‑
torais;
IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício
do cargo;
V – A idade mínima de dezoito anos.
Comentário:
A Lei Distrital nº  2.107/1998, que estabelecia a
idade mínima de 16 (dezesseis) anos como requisito
básico para investidura em cargo público no Distrito
Federal, foi julgada inconstitucional pelo Tribunal
de Justiça do Distrito Federal e Territórios em 29 de
janeiro de 2008 (ADI nº 2005.00.2.010.161-3). Assim,
a idade mínima para investidura em cargo público no
Distrito Federal é dezoito anos.
VI – aptidão física e mental.
Comentário:
Caso haja previsão no edital, o candidato ao cargo
público deverá apresentar no momento de sua posse,
exames (laboratoriais ou físicos) que comprovem sua
aptidão para o exercício do cargo. Alguns cargos, (po-
licial, por exemplo) exigem avaliação da capacidade
mental do indivíduo; esse geralmente é feito por meio
de exame psicotécnico.
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exi‑
gência de outros requisitos estabelecidos em lei.
§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegura­
da o direito de se inscrever em concurso público para
provimento de cargos cujas atribuições sejam compatí‑
veis com a deficiência de que são portadoras; para tais
pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas no concurso. (A reserva de cargos para
pessoas portadoras de deficiência está disciplinada pela
Lei nº 160, de 2/9/1991, o que afasta tacitamente a apli-
cação deste dispositivo).
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Comentário:
Conforme disposto no art. 1º da Lei nº 160/1991,
os órgãos da Administração Pública dos Poderes Legis-
lativos e Executivo do Distrito Federal reservarão 20%
(vinte por cento) dos seus cargos e empregos públicos
para que sejam preenchidos por pessoas portadoras de
deficiência (hoje também conhecido como portador de
necessidade especial). A lei determina que em todos os
editais de concursos públicos promovidos pelos órgãos
da Administração Pública conste o percentual reserva-
 6
do para as pessoas portadoras de deficiência, porém,
caso esse percentual não seja preenchido por pessoas
portadoras de deficiência, as  vagas remanescentes,
serão devidamente preenchidas por não portadores.
A adequação e a aptidão de pessoa portadora
de deficiência candidata a ocupar cargo ou emprego
público serão apreciadas pelos departamentos de
recursos humanos e de saúde dos órgãos promotores
do concurso público, garantido‑se recurso em caso de
decisão denegatória (art. 3º).
O portador de deficiência terá, em caso de dúvida,
o prazo de 30 dias para comprovar sua aptidão para
exercer o cargo ou emprego. Durante esse prazo o
candidato será acompanhado pelos órgãos já citados
(departamento de recursos humanos e de saúde).
Sendo, porém, o candidato habilitado para o cargo,
deverá ser capacitado de acordo com as atividades a
serem desenvolvidas (art. 3º).
Por fim, cabe ressaltar, que a Lei foi muito cui-
dadosa ao dispor que as pessoas beneficiadas por ela
não podem invocar sua deficiência para requererem
aposentadoria ou pensão (art. 5º).
A Lei nº 160/1991 foi regulamentada pelo Decreto
nº 13.897 de 14 de abril de 1992. Segundo o disposto
nesse Decreto o portador de deficiência deverá apre-
sentar, no ato de sua inscrição no concurso público,
laudo técnico que comprove sua deficiência (art. 2º).
(Veja legislação em anexo).
Art.  6º O provimento dos cargos públicos far‑se‑á
mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Comentário:
De acordo com o disposto no art. 84, inciso XXV,
da Constituição Federal, o provimento por nomeação
é competência privativa do Presidente da República,
porém, essa competência pode ser delegada aos Minis-
tros de Estado, ao Procurador‑Geral da República ou
ao Advogado‑Geral da União, for força do disposto no
parágrafo único do mesmo artigo. Isto no âmbito do
Poder Executivo Federal.
No âmbito do Poder Legislativo Federal, os cargos
dos serviços auxiliares da Câmara dos Deputados e
do Senado Federal serão providos pelos Presidentes
dessas Casas (art. 51, inciso IV e art. 52, inciso XIII,
da Constituição Federal).
Já os cargos auxiliares do Poder Judiciário são
providos pelos Presidentes dos respectivos Tribunais
(art. 96, inciso I, alíneas c e e, da Constituição Federal.
Pelo princípio da simetria e conforme disposição
prevista no art. 100, inciso XVIII, da Lei Orgânica do
Distrito Federal, é competência privativa do Gover-
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
nador do Distrito Federal, prover os cargos públicos
do Distrito Federal, no âmbito do Executivo distrital.
Já no âmbito do Poder Legislativo, compete à
Câmara Legislativa prover os cargos de seus serviços
(art. 60, inciso V, da Lei Orgânica).
Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com
a posse.
Art. 8º São formas de provimento de cargo público:
I – nomeação;
II – promoção;
III – ascensão (Inciso suspenso pelo STF por inconsti-
tucionalidade: ADIn nº 837-MC/DF, publicada no Diário
da Justiça, de 23/4/1993);
IV – transferência; (O STF considera a transferência
inconstitucional: ADIn nº  837-MC/DF, publicada no
Diário da Justiça, de 23/4/1993);
V – readaptação;
VI – reversão;
VII – aproveitamento;
VIII – reintegração;
IX – recondução.
Comentário:
Provimento é ato administrativo por meio do qual
é preenchido cargo público, com a designação de seu
titular. A doutrina aponta duas formas de provimento:
• Provimento originário ou autônomo: o pro-
vimento não guarda relação com a anterior
situação do provido.
• Nomeação: trata‑se de única forma de provi-
mento originário ou autônomo. A  nomeação
é assim considerada, pois o preenchimento do
cargo independe do fato de alguém ter ou não
ter, haver o não haver tido algum vínculo com
o cargo público.
• Provimento derivado: derivam do fato de o ser-
vidor ter ou haver tido algum vínculo anterior
com cargo público.
• Vertical: é aquele em que o servidor é guinado
para cargo mais elevado.
• Promoção: elevação para cargo de nível mais
alto, dentro da mesma carreira. De acordo com
o art. 8º, da Lei nº 1.799/1997 que dispõe sobre
a posse e o exercício em cargos públicos do
Distrito Federal, a promoção não interrompe o
tempo de exercício, que é contado no novo posi-
cionamento da carreira a partir da publicação
do ato que promover o servidor.
• Horizontal: é aquele que o servidor não ascende,
nem é rebaixado em sua posição funcional.
• Readaptação: pressupõe a existência de vínculo
anterior com cargo público. A  readaptação
conforme dispositivo legal (art.  24) é a inves-
tidura do servidor em cargo de atribuições de
responsabilidades compatíveis com a limitação
que tenha sofrido em sua capacidade física ou
mental verificada em inspeção médica. A rea-
daptação, por sua vez, deverá ser feita em cargo
de atribuições afins (semelhantes). O servidor
readaptado que for julgado incapaz para o
serviço público será aposentado.
• Por Reingresso:
– Reversão: é o retorno ao serviço ativo do qual
estava desligado. A reversão é o reingresso
ao serviço ativo do aposentado, podendo
ocorrer de ofício ou a pedido do interessado.
– Aproveitamento: é o retorno do servidor
estável que se encontrava em disponibilidade
devido à extinção do cargo que ocupava ou
declaração de sua desnecessidade. O  apro-
veitamento deve ser feito no mesmo cargo
que antes o servidor ocupava, ou em cargos
de atribuições compatíveis, bem como equi-
valente vencimento.

– Reintegração: é o retorno do servidor ilegal-
mente desligado de seu cargo, com ressarci-
mento de todas as vantagens. A decisão que
confere ao servidor desligado o direito de
reintegração tanto pode ser administrativa
quanto judicial.
– Recondução: é o retorno do servidor estável
ao cargo anteriormente ocupado em virtude
de inabilitação em estágio probatório ou
reintegração do antigo ocupante.
Seção II
Da Nomeação
Art. 9º A nomeação far‑se‑á:
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo iso‑
lado de provimento efetivo ou de carreira;
II – em comissão, para cargos de confiança, de livre
exoneração.
Comentário:
Podemos classificar os cargos públicos de duas
formas:
• Quanto à disposição no quadro:
1. De carreira: são os cargos que permitem a
progressão funcional de seus servidores por
meio de classes. São os chamados cargos de
provimento efetivo.
2. Isolado: ao contrário dos cargos de carreira,
os cargos isolados não permitem a progressão
funcional de seus servidores.
Quadro é o conjunto de cargos isolados ou de
carreira. Corresponde a cada unidade básica
de organização da Administração Pública.
Classes é o conjunto de cargos de mesma
natureza de trabalho.
Padrão é o valor correspondente aos distintos
cargos.
• Quanto à permanência dos ocupantes:
1. Efetivo: são aqueles que se revestem de
caráter de permanência. São providos por
concurso público. Após três anos de efetivo
exercício seu ocupante pode adquirir a es-
tabilidade (art.  41 da CF), porém, poderá
perdê‑lo em virtude de sentença judicial tran-
sitado em julgado, processo administrativo,
insuficiência de desempenho, bem como pelo
comprometimento da arrecadação (art. 169,
§ 4º da CF).
Os limites de gastos com pessoal para os
entes federativos estão disciplinados na Lei
Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsa-
bilidade Fiscal) que regulamentou o disposto
no art. 169, da Constituição, e, como norma
de caráter geral aplica‑se também ao Distrito
Federal.
Conforme disposto no referido diploma,
entende‑se como despesa total com pessoal
o somatório dos gastos do ente da Federação
com os ativos, os inativos e os pensionistas,
relativos a mandatos eletivos, cargos, funções
ou empregos, civis, militares e de membros de
Poder, com quaisquer espécies remunerató-
7
rias, tais como vencimentos e vantagens, fixas
e variáveis, subsídios, proventos da aposen-
tadoria, reformas e pensões, inclusive adicio-
nais, gratificações, horas extras e vantagens
pessoais de qualquer natureza, bem como
encargos sociais e contribuições recolhidas
pelo ente às entidades de previdência.
Os limites estabelecidos na Lei de Respon-
sabilidade Fiscal, para fins do disposto na
Constituição Federal, não poderão exceder
os percentuais da receita corrente e líquida,
a seguir discriminados:
• Para a União: 50% (cinquenta por cento);
• Para os Estados: 60% (sessenta por cento);
• Para os Municípios: 60% (sessenta por cento).
2. Em comissão: ao contrário dos efetivos,
os  cargos em comissão possuem caráter
transitório (livre nomeação e livre exone-
ração, art. 37, II, da CF). Seus titulares são
nomeados em função da relação de confiança
existente entre eles e a autoridade nomeante.
3. Vitalícios: são aqueles que oferecem a maior
garantia de permanência a seus ocupantes.
Após 2 anos de efetivo exercício adquirem a
vitaliciedade, só perdendo‑a em virtude de
processo judicial transitado em julgado. São
cargos vitalícios os dos magistrados (art. 95,
I, da CF), os dos membros dos Tribunais de
Contas (art. 73, § 3º, da CF), e os dos mem-
bros do Ministério Público (art. 128, § 5º, I
da CF).
Parágrafo único. A designação por acesso, para função
de direção, chefia e assessoramento recairá, exclusiva‑
mente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos
de que trata o parágrafo único do art. 10. (A expressão
acesso foi suspensa pelo STF por inconstitucionalidade:
ADIn nº 837-MC/DF, publicada no Diário da Justiça, de
23/4/1993).
Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo
isolado de provimento efetivo depende de prévia habi‑
litação em concurso público de provas ou de provas e
títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de
sua validade.
Comentário:
Corroborando o disposto na Constituição (art. 37,
inciso II), segundo a qual:
a investidura em cargo ou emprego público
depende de aprovação prévia em concurso
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
público de provas ou de provas e títulos, de
acordo com a natureza e a complexidade do
cargo ou emprego, na forma prevista em lei,
ressalvadas as nomeações para cargo em co-
missão declarado em lei de livre nomeação e
exoneração,
a lei também exigiu a prévia habilitação em
concurso público de provas ou de provas e
títulos para que a haja a nomeação em cargos
de carreira ou isolado.
 8
Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso
e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
promoção, ascensão e acesso, serão estabelecidos pela lei
que fixar as diretrizes do sistema de carreira na adminis‑
tração pública distrital e seus regulamentos. (Parágrafo
adaptado: determinação da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c
o art. 121, § 2º, da Lei Complementar nº 13, de 3/9/1996.
As expressões ascensão e acesso foram suspensas pelo
STF por inconstitucionalidade: ADIn nº  837-MC/DF,
publicada no Diário da Justiça, de 23/4/1993).
Seção III
Do Concurso Público
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e
títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme
dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira.
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2
(dois) anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por
igual período.
Comentário:
Aqui, a lei copiou fielmente o disposto na Consti-
tuição Federal, em seu art. 37, inciso III.
§ 1º O prazo de validade do concurso e as condições de
sua realização serão fixados em edital, que será publicado
no Diário Oficial do Distrito Federal e em jornal diário de
grande circulação. (Parágrafo adaptado: determinação
da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei
Complementar nº 13, de 3/9/1996).
Comentário:
Com relação ao tema “concursos públicos”, temos
algumas leis distritais específicas sobre a matéria:
1. Lei nº 1.321/1996: esta lei dispõe sobre a isenção
de pagamento de inscrição em concurso público
no âmbito do Distrito Federal. A dispensa do
pagamento de taxa de que trata esta lei fica
condicionada à comprovação de pelo menos
três doações de sangue realizadas no período de
um ano antes da data final das inscrições cuja
isenção seja pleiteada, para qualquer instituição
oficial de saúde ou à Fundação Hemocentro. Es-
ses órgãos, por sua vez, outorgarão aos doadores
certificado comprovando o ato. (Veja legislação
em anexo).
2. Lei nº 463/1993, alterada pela Lei nº 1.752/1997:
fica dispensado do pagamento de taxa de inscri-
ção em concurso público para preenchimento
de vagas na Administração Pública do Distrito
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Federal, o candidato que, aprovado, não tenha
sido convocado para prover o cargo durante
o período de validade do concurso previsto
no edital; A dispensa é válida somente para a
inscrição no mesmo cargo funcional e para o
concurso imediatamente subsequente àquele
em que o beneficiário tenha sido aprovado.
A fruição dessa dispensa ficou condicionada à
apresentação, no ato da inscrição, de cópia do
Diário Oficial do Distrito Federal que publicou
a lista dos aprovados no concurso correspon-
dente ou documento fornecido por autoridade
competente. (Veja legislação em anexo).
3. Lei nº 1.226/1996: proíbe a marcação de provas
na mesma data, em se tratando de concurso
para provimento de diferentes cargos. De acor-
do com o disposto na Lei, fica proibida à admi-
nistração direta e indireta do Distrito Federal
e às empresas públicas, bem como à Câmara
Legislativa e ao Tribunal de Contas do Distrito
Federal, a  marcação da mesma data para a
realização de mais de uma prova de concurso
público para provimento de diferentes cargos.
4. Lei nº  1.327/1996: dispõe sobre a remessa
de telegramas aos candidatos aprovados em
concurso público. O  envio de telegramas tem
caráter meramente supletivo, ou seja, adicional,
vez que a homologação do concurso deve ser
publicada no Diário Oficial do Distrito Federal.
Dessa forma, o não recebimento do telegrama
não invalida, em hipótese alguma, o concurso
público. A  lei foi criteriosa e estabeleceu que
os telegramas fossem enviados aos candidatos
aprovados, de acordo com a lista de classificação
e em número equivalente às vagas existentes.
Se, por sua vez, o  concurso for realizado por
etapas ou fases, a convocação para cada uma
delas também será mediante o uso do telegrama.
(Veja legislação em anexo).
5. Lei nº 3.774/2006: torna obrigatória a disponi-
bilização de provas em braile para os deficientes
visuais nos concursos públicos realizados pelo
Distrito Federal, implicando em cancelamento
do concurso público a sua não observância.
O  conteúdo, por sua vez, deverá ser idêntico
ao da das provas aplicadas aos candidatos sem
deficiência visual. (Veja legislação em anexo).
6. Lei nº 3.962/2007: prevê a isenção de taxa de ins-
crição em concursos públicos da Administração
Direta, Autárquica e Fundacional do Distrito
Federal para os portadores de necessidades
especiais. A  isenção da referida taxa alcança
os portadores de deficiência visual com com-
prometimento igual ou superior a dez graus de
visão, desde que comprovada por meio de laudo
médico. (Veja legislação em anexo).
7. Lei nº 4.104/2008: isenta do pagamento da taxa
de inscrição em concursos públicos promovidos
pelos órgãos públicos do Distrito Federal o
cidadão comprovadamente desempregado e ca-
rente. A comprovação é feita por meio da CTPS
(Carteira de Trabalho da Previdência Social, ou
documento similar e de declaração de próprio
punho, de que não tem condições de arcar com
o pagamento da taxa de inscrição).
A Lei estabeleceu quatro situações em que resta
configurada a insuficiência de recursos, ou seja,
a carência. São elas:
1ª) quando a taxa de inscrição no concurso pú-
blico for superior a 30% (trinta por cento) do
vencimento mensal ou salário mensal do postu-
lante/candidato, quando não tiver dependente;
2ª) quando a taxa de inscrição no concurso
público for superior a 20% (vinte por cento)

do vencimento mensal ou salário mensal do
postulante/candidato, quando tiver até dois
dependentes;
3ª) quando a taxa de inscrição no concurso
público for superior a 10% (dez por cento) do
vencimento mensal ou salário mensal do pos-
tulante/candidato, quando tiver mais de dois
dependentes;
4ª) quando a renda familiar for igual ou inferior
a dois salários mínimos.
Segundo a lei, os editais de concursos públicos
deverão obrigatoriamente transcrever o dispos-
to acima.
§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade não expirado.
Comentário:
Apesar de a Lei nº 8.112/1990, proibir a abertura
de novo concurso enquanto houver candidato aprova-
do em concurso anterior com prazo de validade não
expirado a Constituição Federal (art. 37, IV) por sua
vez, não veda a possibilidade de abertura de novo con-
curso durante o prazo de validade de concurso, e sim
a convocação dos novos concursados em detrimento
dos primeiros enquanto não expirado o prazo de sua
validade (art. 37, IV).
Seção IV
Da Posse e do Exercício
(A posse e o exercício estão disciplinados na Lei
nº  1.799, de 23/12/1997, que afastou expressamente a
aplicação das disposições contidas nos arts.  13 a 17).
(Veja legislação em anexo).
Art. 13. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 1.799, de 23/12/1997).
Art. 14. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 1.799, de 23/12/1997).
Art. 15. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 1.799, de 23/12/1997).
Art. 16. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 1.799, de 23/12/1997).
Art. 17. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 1.799, de 23/12/1997).
Comentário:
De acordo com a Lei nº 1.799/1997, a posse ocorre-
rá no prazo improrrogável de 25 dias, contados da data
de publicação do ato de provimento. Poderá ocorrer
mediante representação por instrumento público de
mandato, ou seja, por procuração. Se o servidor não
tomar posse no prazo legal o ato de provimento será
tornado sem efeito.
De acordo com a lei, posse é a investidura em car-
go público, por meio de ato solene, onde a autoridade
competente e o nomeado assinam o termo de posse.
Termo de posse, por sua vez, é o documento oficial,
onde constam as atribuições, os deveres, as responsa-
bilidades e os direitos inerentes ao cargo que vai ser
ocupado.
9
No ato da posse o servidor além de comprovar os
requisitos constantes do art. 5º da Lei nº 8.112, apli-
cável aos servidores do Distrito Federal (deverá apre-
sentar declaração de bens e valores que constituem seu
patrimônio e declaração de não acumulação de cargo,
emprego, ou função pública, bem como de proventos de
aposentadoria. A lei também prevê que a posse depen-
derá de prévia satisfação do requisito sanidade física e
mental, a ser comprovada em inspeção médica oficial.
A lei estabeleceu o prazo de cinco dias úteis para
o servidor entrar em exercício. Caso o servidor não
entre em exercício no prazo previsto será exonerado.
O  exercício é o marco que dá início à contagem do
tempo efetivo de serviço.
Art. 18. O servidor transferido, removido, redistri‑
buído, requisitado ou cedido, que deva ter exercício em
outra localidade, terá 30 (trinta) dias de prazo para entrar
em exercício, incluído nesse prazo o tempo necessário ao
deslocamento para a nova sede.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor encon‑
trar‑se afastado legalmente, o prazo a que se refere este
artigo será contado a partir do término do afastamento.
Art. 19. O ocupante de cargo de provimento efetivo
fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho,
salvo quando a lei estabelecer duração diversa. (Ver Leis
nº 34, de 13/10/1989, nº 948, de 30/10/1995, e 2.663, de
4/1/2001).
Comentário:
A Lei nº 34/1989, disciplina a matéria estabelecen-
do a carga horária de 30 horas semanais de trabalho
para os servidores civis da administração direta e
autárquica e das fundações públicas do Distrito Fede-
ral. A lei foi cuidadosa ao excepcionar a sua aplicação
apenas para os servidores que exerçam atividades
correspondentes a profissões para as quais a Lei di-
versa não estabeleça regime especial de trabalho. (Veja
legislação em anexo).
A Lei nº 948/1995, por sua vez, autorizou o Gover-
no do Distrito Federal a estender a jornada de traba-
lho para 40 horas semanais, com proporcionalidade
salarial a todas as carreiras que ainda não disponham
dessa sistemática. (Veja legislação em anexo).
A Lei nº 2.663/2001 institui o regime opcional de
trabalho de quarenta horas semanais a todas as car-
reiras do serviço público do Distrito Federal. (Veja
legislação em anexo).
Disposições sobre a matéria na Lei Orgânica do
Distrito Federal:
Art.  35. São direitos dos servidores públicos,
sujeitos ao regime jurídico único, além dos
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
assegurados no § 2º do art. 39 da Constituição
Federal, os seguintes:
I – ...
II  – duração do trabalho normal não superior
a oito horas diárias e quarenta horas semanais,
facultado ao Poder Público conceder a compen‑
sação de horários e a redução da jornada, nos
termos da lei;
Isto não quer dizer que os servidores do Distrito
Federal deverão ter jornada de 40 horas semanais e
 10
sim não superior a 40 horas semanais, pressupondo
então que cada carreira deverá estabelecer a jornada
de trabalho a ser cumprida.
§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de
confiança é submetido ao regime de integral dedicação
ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver
interesse da Administração.
§ 2º O disposto neste artigo não se aplica à duração de
trabalho estabelecida em leis especiais. (O disposto neste
parágrafo não se aplica aos servidores do Distrito Federal
visto que a Lei nº 8.270/1991(17/12/1991) é posterior a
data de publicação da Lei nº 197/1991(4/12/1991).
Art. 20. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 3.648, de 4/8/2005). (Veja legislação em anexo).
Comentário:
A Lei nº  3.648/2005 estabelece o prazo de três
anos para o estágio probatório, durante o qual serão
avaliadas a sua aptidão, capacidade e eficiência para
o desempenho do cargo, bem como os fatores de
assiduidade, disciplina, iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
Segundo a lei, o servidor será avaliado semestral-
mente (temos então seis avaliações). A avaliação final
do servidor será, pois, a  média das cinco avaliações
realizadas até o trigésimo mês do estágio probatório
e a nota mínima não poderá ser inferior a seis. Sem
prejuízo da avaliação que complementa o trigésimo
sexto mês, a homologação do resultado médio de cinco
avaliações semestrais dar‑se‑á até o último dia útil do
trigésimo terceiro mês do estágio probatório, decor-
rendo daí, uma das seguintes situações:
1ª) efetivação no cargo correspondente ao estágio
probatório;
2ª) recondução ao cargo anteriormente ocupado,
na hipótese de servidor já estável nos quadros do
Distrito Federal;
3ª) exoneração.
A lei prevê também a possibilidade de desistência
de novo estágio probatório e recondução ao cargo
anteriormente àqueles que já sejam estáveis nos qua-
dros do Distrito Federal. Se o cargo estiver ocupado,
o servidor será aproveitado em outro compatível com
suas atribuições e vencimentos.
De acordo com o art. 9º, da lei, ao servidor em está-
gio probatório somente serão concedidas as licenças ou
afastamentos previstos no art. 81, incisos I a IV e VII,
art. 94 a 96, o art. 202, bem como os arts. 207 a 211, da
Lei nº 8.112/1990, e nas demais disposições correlatas.
Dessa forma, o servidor em estágio probatório tem
direito a todas as licenças, exceto:
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
• Licença‑prêmio por assiduidade (art. 87).
• Licença para tratar de interesses particulares
(Lei nº 3.558 de 18/1/2005).
Poderão, portanto ser concedidas as seguintes
licenças ou afastamentos aos servidores do Distrito
Federal:
Art. 81:
I – por motivo de doença em pessoa da família;
II  – por motivo de afastamento do cônjuge ou
companheiro;
III – para o serviço militar;
IV – para atividade política;
V – ...
VI – ...
VII – para desempenho de mandato classista.
Art. 94:
– Afastamento para Exercício de Mandato Ele‑
tivo.
Art.95:
– Afastamento para Estudo ou Missão no Ex‑
terior.
Art. 96:
– afastamento para servir em organismo inter‑
nacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere.
Art. 202:
– Licença para Tratamento de Saúde.
Art. 207 a 211:
– Licença à Gestante, à Adotante e da Licen‑
ça‑Paternidade.
– Licença por Acidente em Serviço.
Observação: A Lei nº 3.648/2005 prevê a possibi-
lidade de concessão de licença para o desempenho de
mandato classista ao servidor do Distrito Federal. Po-
rém, não é lógico dar estabilidade ao dirigente sindical
sendo que ele ainda não cumpriu o estágio probatório
nem é estável. O manual de normas e procedimentos
administrativos da Secretaria de Gestão Administrati-
va atualizado não autoriza a concessão de licença para
o desempenho de mandato classista para servidores
em estágio probatório.
O servidor em estágio probatório poderá exercer
quaisquer cargos em comissão ou funções de direção,
chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de
lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou
entidade para ocupar Cargo de Natureza Especial ou
equivalente. Ocorrendo isso, o servidor continuará a
ser avaliado onde efetivamente tiver exercício. Ces-
sando a designação para os cargos e restando ainda
período a ser avaliado, o servidor retornará ao órgão
de origem para completar o estágio probatório.
De acordo com o previsto no art. 11, da lei o ser-
vidor que cometer falta grave em qualquer fase do
estágio probatório, será demitido mediante processo
administrativo disciplinar em que sejam observados
os procedimentos legais e garantidos o contraditório
e a ampla defesa, ou mediante sentença judicial tran-
sitada em julgado. A demissão ocorrerá ainda que o
conhecimento do fato se tenha dado após o trigésimo
sexto mês do estágio probatório, ou que o processo ad-
ministrativo ou judicial se tenha, iniciado ou concluído
por decisão definitiva após este termo, observadas as
normas prescricionais em cada caso.
Por fim, a lei estabelece os atos que, uma vez pra-
ticados, constituem falta grave: os que importem em
reincidência em ato punível com suspensão; os que
estiverem elencados no art. 132, da Lei nº 8.112/1990;
os que coincidam com demais hipóteses que a lei de-
terminar.

Seção V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público
e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar 3 (três) anos
de efetivo exercício. (O prazo deste artigo encontra‑se al-
terado pelo art. 41 da Constituição Federal, em face da re-
dação que lhe deu a Emenda Constitucional nº 19/1998).
Comentário:
O art. 41, da Constituição Federal, com redação
dada pela EC nº 19/1998, prevê que os servidores no-
meados para cargo de provimento efetivo em virtude
de concurso público serão considerados estáveis após
três anos de efetivo exercício.
Art.  22. O  servidor estável só perderá o cargo em
virtude de sentença judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa. (Ver o art. 41, § 1º, III, da Cons-
tituição Federal na redação da Emenda Constitucional
nº 19/1998).
Comentário:
De acordo com a Constituição Federal, o servidor
estável poderá perder o cargo de quatro maneiras,
as três primeiras estão previstas no art.41, § 1º:
1ª) Sentença judicial transitada em julgado.
2ª) Processo administrativo disciplinar.
3ª) Insuficiência de desempenho.
A quarta forma de perda do cargo por servidor
estável refere‑se ao comprometimento da arrecadação,
e está prevista no art. 169. Observe o que diz o texto
constitucional:
Art. 169. A despesa com pessoal ativo e inativo
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios não poderá exceder os limites esta‑
belecidos em lei complementar. A Lei a que se
refere o caput desse artigo é a Lei Complementar
nº 101/2000 (Lei de responsabilidade fiscal).
§ 3º Para o cumprimento dos limites estabelecidos
com base neste artigo, durante o prazo fixado
na lei complementar referida no caput, a União,
os Estados, o Distrito Federal e os Municípios
adotarão as seguintes providências:
I – redução em pelo menos vinte por cento das
despesas com cargos em comissão e funções de
confiança;
II – exoneração dos servidores não estáveis.
O prazo para que os entes federativos ajustem os
gastos é de 2 anos, de acordo com o disposto na Lei
Complementar nº 101/2000.
§ 4º Se as medidas adotadas com base no parágra‑
fo anterior não forem suficientes para assegurar
o cumprimento da determinação da lei comple‑
mentar referida neste artigo, o servidor estável
poderá perder o cargo, desde que ato normativo
11
motivado de cada um dos Poderes especifique a
atividade funcional, o órgão ou unidade adminis‑
trativa objeto da redução de pessoal.
O art. 19, da Lei Complementar nº 101/2000, re-
gulamentando o disposto no art. 169, da Constituição
Federal, assim dispôs:
Art.  19. Para os fins do disposto no caput do
art.  169 da Constituição, a  despesa total com
pessoal, em cada período de apuração e em
cada ente da Federação, não poderá exceder os
percentuais da receita corrente líquida, a seguir
discriminados:
I – União: 50% (cinquenta por cento);
II – Estados: 60% (sessenta por cento);
III – Municípios: 60% (sessenta por cento).
O art. 20, por sua vez, dividiu os limites globais
(50% e 60%), para cada ente da federação em seus
três níveis de Governo:
Art. 20. A repartição dos limites globais do art. 19
não poderá exceder os seguintes percentuais:
I – na esfera federal:
a) 2,5% (dois inteiros e cinco décimos por cento)
para o Legislativo, incluído o Tribunal de Contas
da União;
b) 6% (seis por cento) para o Judiciário;
c) 40,9% (quarenta inteiros e nove décimos por
cento) para o Executivo, destacando‑se 3% (três
por cento) para as despesas com pessoal decor‑
rentes do que dispõem os incisos XIII e XIV do
art.  21 da Constituição e o art.  31 da Emenda
Constitucional nº  19, repartidos de forma pro‑
porcional à média das despesas relativas a cada
um destes dispositivos, em percentual da receita
corrente líquida, verificadas nos três exercícios
financeiros imediatamente anteriores ao da pu‑
blicação desta Lei Complementar;
d) 0,6% (seis décimos por cento) para o Minis‑
tério Público da União;
II – na esfera estadual:
a) 3% (três por cento) para o Legislativo, incluído
o Tribunal de Contas do Estado;
b) 6% (seis por cento) para o Judiciário;
c) 49% (quarenta e nove por cento) para o Exe‑
cutivo;
d) 2% (dois por cento) para o Ministério Público
dos Estados;
III – na esfera municipal:
a) 6% (seis por cento) para o Legislativo, inclu‑
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
ído o Tribunal de Contas do Município, quando
houver;
b) 54% (cinquenta e quatro por cento) para o
Executivo.
Seção VI
Da Transferência
Art. 23. Transferência é a passagem do servidor es‑
tável de cargo efetivo para outro de igual denominação,
pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou
 12
instituição do mesmo Poder. (O STF considera a transfe-
rência inconstitucional: ADIn nº 837-MC/DF, publicada
no Diário da Justiça, de 23/4/1993).
§ 1º A transferência ocorrerá de ofício ou a pedido
do servidor, atendido o interesse do serviço, mediante o
preenchimento de vaga.
§ 2º Será admitida a transferência de servidor ocu‑
pante de cargo de quadro em extinção para igual situação
em quadro de outro órgão ou entidade.
Comentário:
A transferência constituía forma de provimento
derivado. A transferência foi declarada inconstitucio-
nal pelo STF, vez que, o servidor mudava de cargo,
apesar de igual denominação, para outro pertencente
a quadro de pessoal diverso do dele, e sem fazer con-
curso público. Ora, pois, se a Constituição determina
a exigência de concurso público para a investidura
em cargo ou emprego público (art. 37, inciso II), nada
mais justo do que extinguir o instituto.
Seção VII
Da Readaptação
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em
cargo de atribuições de responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o re‑
adaptando será aposentado.
§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribui‑
ções afins, respeitada a habilitação exigida.
Comentário:
A readaptação é, ao mesmo tempo, forma de pro-
vimento e vacância de cargo público. O servidor sai
do cargo dele (vacância) para prover outro compatível
com a limitação que tenha sofrido, ou seja, que ele
possa desempenhá‑lo perfeitamente.
Seção VIII
Da Reversão
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servi‑
dor aposentado por invalidez, quando, por junta médica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
Art. 26. A reversão far‑se‑á no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformação.
Parágrafo único. Encontrando‑se provido o cargo,
o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
a ocorrência de vaga.
Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver
completado 70 (setenta) anos de idade.
Comentário:
A Lei nº  2.963/2002, que autorizava a reversão,
no interesse da Administração, foi julgada incons-
titucional pelo Tribunal de Justiça do Distrito Fe­
deral e Territórios em 26 de setembro de 2006 (ADI
nº 2003.00.2.003308-1).
Seção IX
Da Reintegração
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor
estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua
demissão por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servi‑
dor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos
arts. 30 e 31.
§ 2º Encontrando‑se provido o cargo, o seu eventual
ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito
a indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.
Seção X
Da Recondução
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável
ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro
cargo;
II – reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando‑se provido o cargo de
origem, o servidor será aproveitado em outro, observado
o disposto no art. 30.
Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em dispo‑
nibilidade far‑se‑á mediante aproveitamento obrigatório
em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com
o anteriormente ocupado.
Art. 31. O Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil
determinará o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos
ou entidades da administração pública do Distrito Fede‑
ral. (Artigo adaptado: determinação da Lei nº  197, de
4/12/91, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Complementar nº 13,
de 3/9/1996).
Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento
e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por
junta médica oficial.
Comentário:
A disponibilidade geralmente é utilizada nos casos
de extinção de órgão.
Limite: não há.
Remuneração: proventos proporcionais ao tempo
de serviço.
Retorno: obrigatório.
O Aproveitamento é o retorno do servidor estável
que se encontrava em disponibilidade.
Prazo: 15 dias, improrrogáveis.
Não comparecimento: será tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade (penali-
dade administrativa equivalente à demissão).
Obs.: Salvo doença comprovada por junta médica
oficial.

CAPÍTULO II
Da Vacância
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:
I – exoneração;
II – demissão;
III – promoção;
IV – ascensão; (Inciso suspenso pelo STF por incons-
titucionalidade: ADIn nº 837-MC/DF, publicada no Diário
da Justiça, de 23/4/1993).
V – transferência; (O STF considera a transferência
inconstitucional: ADIn nº  837-MC/DF, publicada no
Diário da Justiça, de 23/4/1993).
VI – readaptação;
VII – aposentadoria;
VIII – posse em outro cargo inacumulável;
IX – falecimento.
Art.  34. A  exoneração de cargo efetivo dar‑se‑á a
pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar‑se‑á:
I  – quando não satisfeitas as condições do estágio
probatório;
II – quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar
em exercício no prazo estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão dar‑se‑á:
I – a juízo da autoridade competente;
II – a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único. O afastamento do servidor de função
de direção, chefia e assessoramento dar‑se‑á:
I – a pedido;
II – mediante dispensa, nos casos de:
a) promoção;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade
na função;
c) por falta de exação no exercício de suas atribuições,
segundo o resultado do processo de avaliação, conforme
estabelecido em lei e regulamento;
d) afastamento de que trata o art. 94.
Comentário:
Exoneração: é o desligamento do servidor sem
caráter punitivo. Pode ocorrer nos seguintes casos:
• a pedido: do próprio servidor (art. 34, caput).
• a pedido: acumulação ilegal de cargo público,
estando de boa‑fé, pois o servidor deverá optar
por um dos cargos (art.133).
• de ofício: por inabilitação em estágio probató-
rio (art.34, inciso I).
• de ofício: quando o servidor não entra em
exercício no prazo legal (art.34, inciso II).
Para servidores ocupantes de Cargos em Comis-
são, a exoneração pode ocorrer:
• a pedido: do próprio servidor.
• de ofício: a juízo da autoridade que o nomeou
(art.35, Lei nº 8.112/1990).
Para servidores ocupantes de Cargos em Comis-
são, a exoneração pode ocorrer:
• a pedido: do próprio servidor;
• de ofício, mediante sua dispensa, nos seguintes
casos:
• promoção;
13
• findo o prazo exigido para a rotatividade na
função;
• por falta de exação no exercício de suas
atribuições;
• por afastamento, para o exercício de Man-
dato Eletivo.
Demissão: é o desligamento do servidor com caráter
punitivo. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
• crime contra a administração pública;
• abandono de cargo;
• inassiduidade habitual;
• improbidade administrativa;
•  incontinência pública e conduta escandalosa,
na repartição;
• insubordinação grave em serviço;
• ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular,
salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
• aplicação irregular de dinheiros públicos;
• revelação de segredo do qual se apropriou em
razão do cargo;
• lesão aos cofres públicos e dilapidação do pa-
trimônio nacional;
• corrupção;
•  acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas;
•  transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117:
IX – valer‑se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
X – participar de gerência ou administração de socie‑
dade privada, personificada ou não personificada, salvo
a participação nos conselhos de administração e fiscal de
empresas ou entidades em que a União detenha, direta
ou indiretamente, participação no capital social ou em
sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a
seus membros, e exercer o comércio, exceto na qualidade
de acionista, cotista ou comanditário;
XI – atuar, como procurador ou intermediário, junto a
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII – receber propina, comissão, presente ou vanta‑
gem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
XIII – aceitar comissão, emprego ou pensão de estado
estrangeiro;
XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV – proceder de forma desidiosa;
XVI – utilizar pessoal ou recursos materiais da repar‑
tição em serviços ou atividades particulares.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
CAPÍTULO III
Da Remoção e da Redistribuição
Seção I
Da Remoção
Art.  36. Remoção é o deslocamento do servidor,
a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com
ou sem mudança de sede.
Parágrafo único. Dar‑se‑á a remoção, a  pedido,
para outra localidade, independentemente de vaga, para
 14
acompanhar cônjuge ou companheiro, ou por motivo de
saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente,
condicionada à comprovação por junta médica.
Seção II
Da Redistribuição
Art. 37. Redistribuição é o deslocamento do servi‑
dor, com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de
outro órgão ou entidade do mesmo Poder, observados a
vinculação entre os graus de complexidade e responsabi‑
lidade, a correlação das atribuições, a equivalência entre
os vencimentos e o interesse da administração, com pré‑
via apreciação do órgão central de pessoal. (Artigo com
redação dada pela Lei Federal nº 8.216, de 13/8/1991).
§  1º A redistribuição dar‑se‑á exclusivamente para
ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos
serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção
ou criação de órgão ou entidade.
§  2º Nos casos de extinção de órgão ou entidade,
os servidores estáveis que não puderam ser redistribuídos,
na forma deste artigo, serão colocados em disponibilidade,
até seu aproveitamento na forma do art. 30.
CAPÍTULO IV
Da Substituição
Art.  38. Os  servidores investidos em função de
direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão
terão substitutos indicados no regimento interno ou, no
caso de omissão, previamente designados pela autoridade
competente.
§  1º O substituto assumirá automaticamente o
exercício do cargo ou função de direção ou chefia nos
afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.
§ 2º O substituto fará jus à gratificação pelo exercício
da função de direção ou chefia, paga na proporção dos dias
de efetiva substituição, observando‑se quanto aos cargos
em comissão o disposto no § 5º do art. 62.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica‑se aos
titulares de unidades administrativas organizadas em nível
de assessoria.
TÍTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPÍTULO I
Do Vencimento e da Remuneração
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo
exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a título
de vencimento, importância inferior ao salário‑mínimo.
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efe‑
tivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes
estabelecidas em lei.
§ 1º A remuneração do servidor investido em função
ou cargo em comissão será paga na forma prevista no
art. 62.
§ 2º (O art.93, a que se refere este parágrafo deixou
de ser aplicado por determinação da Lei nº  2.469, de
21/10/1999). (Veja legislação em anexo).
Comentário:
A Lei nº  2.469/1999 dispõe sobre o afastamento
de servidores da administração direta, autárquica e
fundacional, das empresas públicas e sociedades de
economia mista do distrito Federal que forem cedidos
para ter exercício em outro órgão ou entidade dos
Poderes da União, dos Estados ou do Distrito Federal
e dos Municípios.
§ 3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de caráter permanente, é irredutível.
Comentário:
Aqui a Lei aplicou o disposto no art. 37, inciso XV,
da Constituição Federal, segundo o qual o subsídio e
os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos
públicos são irredutíveis, ressalvadas as exceções pre-
vistas no próprio texto Constitucional.
§ 4º É assegurada a isonomia de vencimentos para
cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo
Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas
as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza
ou ao local de trabalho.
Art. 42. (O teto da remuneração está fixado na Lei
nº 3.894, de 12/7/2006, o que afasta, tacitamente, a apli-
cação deste dispositivo).
Comentário:
A Lei nº 3.894/2006, regulamentando o art. 19, XI
da Lei Orgânica do Distrito Federal, determina que o
teto de remuneração dos servidores distritais do Poder
Executivo e o subsídio dos ocupantes de cargos, fun-
ções e empregos públicos, dos membros de qualquer
dos Poderes e dos demais agentes políticos do Distrito
Federal, bem como os proventos de aposentadoria e
pensões é a remuneração dos Desembargadores do
Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios.
Art. 43. A menor remuneração atribuída aos cargos
de carreira não será inferior a 1/40 (um quarenta avos) do
teto de remuneração fixado no artigo anterior.
Art. 44. O servidor perderá:
I – a remuneração dos dias em que faltar ao serviço;
II  – a parcela de remuneração diária, proporcional
aos atrasos, ausências e saídas antecipadas, iguais ou
superiores a 60 (sessenta) minutos;
III – metade da remuneração, na hipótese prevista no
§ 2º do art. 130.
Art.  45. Salvo por imposição legal, ou mandado
judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração
ou provento.
Parágrafo único. Mediante autorização do servidor,
poderá haver consignação em folha de pagamento a favor
de terceiros, a critério da administração e com reposição
de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 46. As reposições e indenizações ao erário serão
descontadas em parcelas mensais não excedentes à décima
parte da remuneração ou provento, em valores atualizados.
Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for
demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 (sessenta) dias
para quitar o débito.

Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo
previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.
Art. 48. O vencimento, a remuneração e o provento
não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto
nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão
judicial.
CAPÍTULO II
Das Vantagens
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao
servidor as seguintes vantagens:
I – indenizações;
II – gratificações;
III – adicionais.
§ 1º As indenizações não se incorporam ao vencimen‑
to ou provento para qualquer efeito.
§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam‑se
ao vencimento ou provento, nos casos e condições indi‑
cados em lei.
Art.  50. As  vantagens pecuniárias não serão com‑
putadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de
quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. (Ar-
tigo adaptado ao art. 37, XIV, da Constituição Federal,
na redação da Emenda Constitucional nº 19/1998, que
suprimiu a expressão “sob o mesmo título ou idêntico
fundamento”).
Seção I
Das Indenizações
Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I – ajuda de custo;
II – diárias;
III – transporte.
Art. 52. Os valores das indenizações, assim como as
condições para a sua concessão, serão estabelecidos em
regulamento.
Comentário:
As indenizações são vantagens de ordem pecuniá-
ria. Destinam‑se ao ressarcimento de gastos em razão
do serviço.
Subseção I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina‑se a compensar as
despesas de instalação do servidor que, no interesse do
serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança
de domicílio em caráter permanente.
§ 1º Correm por conta da administração as despesas
de transporte do servidor e de sua família, compreendendo
passagem, bagagem e bens pessoais.
§ 2º À família do servidor que falecer na nova sede
são assegurados ajuda de custo e transporte para a locali‑
dade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado
do óbito.
Art. 54. A ajuda de custo é calculada sobre a remune‑
ração do servidor, conforme se dispuser em regulamento,
não podendo exceder a importância correspondente a 3
(três) meses.
15
Art. 55. Não será concedida ajuda de custo ao servi‑
dor que se afastar do cargo, ou reassumi‑lo, em virtude
de mandato eletivo.
Art. 56. Será concedida ajuda de custo àquele que,
não sendo servidor do Distrito Federal, for nomeado para
cargo em comissão, com mudança de domicílio. (Artigo
adaptado por determinação da Lei nº 197, de 4/12/1991,
c/c o art.  121, §  2º, da Lei Complementar nº  13, de
3/9/1996).
Parágrafo único. (Artigo inaplicável ao Distrito
Federal: Lei nº 2.469, de 21/10/1999). (Veja legislação
em anexo).
Art. 57. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda
de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na
nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseção II
Das Diárias
Art. 58. O servidor que, a serviço, se afastar da sede
em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do ter‑
ritório nacional, fará jus a passagens e diárias, para cobrir
as despesas de pousada, alimentação e locomoção urbana.
§ 1º A diária será concedida por dia de afastamento,
sendo devida pela metade quando o deslocamento não
exigir pernoite fora da sede.
§ 2º Nos casos em que o deslocamento da sede cons‑
tituir exigência permanente do cargo, o servidor não fará
jus a diárias.
Art. 59. O servidor que receber diárias e não se afastar
da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí‑las
integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor retornar
à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afas‑
tamento, restituirá as diárias recebidas em excesso, no
prazo previsto no caput.
Subseção III
Da Indenização de Transporte
Art. 60. Conceder‑se‑á indenização de transporte ao
servidor que realizar despesas com a utilização de meio
próprio de locomoção para a execução de serviços exter‑
nos, por força das atribuições próprias do cargo, conforme
se dispuser em regulamento.
Seção II
Das Gratificações e Adicionais
Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previs‑
tas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes
gratificações e adicionais:
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
I – gratificação pelo exercício de função de direção,
chefia e assessoramento;
II – gratificação natalina;
III – adicional por tempo de serviço;
IV – adicional pelo exercício de atividades insalubres,
perigosas ou penosas;
V – adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI – adicional noturno;
VII – adicional de férias;
VIII  – outros, relativos ao local ou à natureza do
trabalho.
 16
Subseção I
Da Gratificação pelo Exercício de Função
de Direção, Chefia ou Assessoramento
Art. 62. Ao servidor investido em função de direção,
chefia ou assessoramento é devida uma gratificação pelo
seu exercício.
§ 1º Os percentuais de gratificação serão estabelecidos
em lei, em ordem decrescente, a partir dos limites esta‑
belecidos no art. 42. (Leis nº 1.141, de 10/7/1996, 2.933,
de 22/3/2002, e 3.351, de 9/6/2004). (Veja legislação em
anexo).
§ 2º (A incorporação de quintos, transformados em
décimos pela Lei nº 1.004, de 9/1/1996, foi extinta pela
Lei nº  1.864, de 19/1/1998, o  que revoga, tacitamente,
este dispositivo). (Veja legislação em anexo).
§ 3º (A incorporação de quintos foi extinta pela Lei
nº 1.864, de 19/1/1998, o que revoga, tacitamente, este
dispositivo). (Veja legislação em anexo).
§ 4º (A incorporação de quintos foi extinta pela Lei
nº 1.864, de 19/1/1998, o que revoga, tacitamente, este
dispositivo). (Veja legislação em anexo).
§ 5º (A incorporação de quintos foi extinta pela Lei
nº 1.864, de 19/1/1998, o que revoga, tacitamente, este
dispositivo). (Veja legislação em anexo).
Comentário:
A Lei nº  1.141/1996 alterou a composição da
remuneração dos cargos em comissão e dos cargos
de natureza especial. Os  cargos em Comissão antes
representados pelas letras DFG e DFA passam a ser
representados pelas letras DF e CNE.
Os Cargos em Comissão (DF) estão escalonados
em níveis de 1 a 14. Já os Cargos de Natureza Especial
(CNE) estão escalonados em níveis de 1 a 6.
São considerados cargos de Natureza Especial,
o  de Governador, Vice‑Governador, Secretário de
Governo, Procurador‑Geral, Chefe da Casa Militar,
Consultor Jurídico, Chefe do Gabinete do Vice‑Gover-
nador, Chefe da Casa Militar Adjunto, Subsecretário
de Governo, Chefe de Gabinete e Subsecretário de
Secretaria, bem como os de Secretários‑Adjuntos,
Dirigentes de Autarquias; Administradores Regionais;
Dirigentes de Órgãos Relativamente Autônomos. Estes
últimos de acordo com o que dispõe o art. 1º da Lei
nº 57/1989.
Subseção II
Da Gratificação Natalina
Art. 63. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 3.279, de 31/12/2003).
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 64. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 3.279, de 31/12/2003).
Art. 65. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 3.279, de 31/12/2003).
Art. 66. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 3.279, de 31/12/2003).
Comentário:
A Lei nº 3.279/2003 se refere à gratificação natalina
como natalícia, uma vez que altera o seu pagamento
para o mês de aniversário de nascimento do servidor.
É devida à razão de 1/12 (um doze avos) da remunera-
ção a que fizer jus no mês de aniversário, por mês de
exercício nos doze meses anteriores. (Veja legislação
em anexo).
Subseção III
Do Adicional por Tempo de Serviço
Art. 67. O adicional por tempo de serviço é devido
à razão de 1% (um por cento) por ano de serviço público
efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40.
Parágrafo único. O servidor fará jus ao adicional a
partir do mês em que completar o anuênio.
Subseção IV
Dos Adicionais de Insalubridade,
Periculosidade ou Atividades Penosas
Art.  68. Os  servidores que trabalhem com habitu‑
alidade em locais insalubres ou em contato permanente
com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de
vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do
cargo efetivo.
§ 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insa‑
lubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.
Comentário:
Os adicionais de insalubridade e periculosidade
não podem ser acumulados.
Podem, portanto, ser acumulados os seguintes:
• Insalubridade com atividades penosas;
• Periculosidade com atividades penosas.
De acordo com o Decreto nº  22.362, de 31 de
agosto de 2001, os  adicionais de insalubridade e de
periculosidade serão calculados com base nos seguintes
percentuais:
a) 5 (cinco), 10 (dez) e 20 (vinte) por cento, no caso
de insalubridade nos graus mínimo, médio e máximo,
respectivamente;
b) dez por cento, no de periculosidade.
Os percentuais incidem sobre o vencimento básico
do cargo efetivo
§ 2º O direito ao adicional de insalubridade ou peri‑
culosidade cessa com a eliminação das condições ou dos
riscos que deram causa a sua concessão.
Comentário:
Os adicionais serão recebidos somente durante o
período em que o servidor esteja exercendo a atividade
perigosa ou insalubre.
Art. 69. Haverá permanente controle da atividade de
servidores em operações ou locais considerados penosos,
insalubres ou perigosos.
Parágrafo único. A  servidora gestante ou lactante
será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das
operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em serviço não penoso e
não perigoso.
Art. 70. Na concessão dos adicionais de atividades
penosas, de insalubridade e de periculosidade, serão obser‑
vadas as situações estabelecidas em legislação específica.

Art. 71. O adicional de atividade penosa será devido
aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em
localidades cujas condições de vida o justifiquem, nos
termos, condições e limites fixados em regulamento.
Art.  72. Os  locais de trabalho e os servidores que
operam com Raios X ou substâncias radioativas serão
mantidos sob controle permanente, de modo que as doses
de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo
previsto na legislação própria.
Parágrafo único. Os servidores a que se refere este
artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis)
meses.
Comentário:
O Decreto nº  22.362, de 31 de agosto de 2001
estabeleceu que adicional de radiação ionizante será
concedido nos percentuais de 5 (cinco), 10 (dez) e 20
(vinte) por cento, nos termos das normas legais e re-
gulamentares pertinentes aos trabalhadores em geral.
Além do adicional previsto acima os servidores
que trabalham com Raio‑X ou substâncias radioativas
têm direito a uma gratificação calculada com base no
percentual de 10 (dez) por cento sobre o vencimento
básico do cargo efetivo.
Subseção V
Do Adicional por Serviço Extraordinário
Art.  73. O  serviço extraordinário será remunerado
com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação
à hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente será permitido serviço extraordiná‑
rio para atender a situações excepcionais e temporárias,
respeitado o limite máximo de 2(duas) horas por jornada.
Comentário:
A Lei nº 2.681, de 15/1/2001, em seu art. 7º, de-
termina que para atender às peculiaridades de seu
funcionamento, a Câmara Legislativa do Distrito Fe-
deral, por ato da Mesa Diretora, está autorizada a fixar
jornada de serviço extraordinário diversa da prevista
nesse artigo. (Veja legislação em anexo).
Subseção VI
Do Adicional Noturno
Art.  75. O  serviço noturno, prestado em horário
compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5
(cinco) horas do dia seguinte, terá o valor‑hora acrescido
de 25% (vinte e cinco por cento), computando‑se cada
hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordi‑
nário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre
a remuneração prevista no art. 73.
Subseção VII
Do Adicional de Férias
Art. 76. Independentemente de solicitação, será pago
ao servidor, por ocasião das férias, um adicional corres‑
pondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período
das férias.
17
Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função
de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo
em comissão, a respectiva vantagem será considerada no
cálculo do adicional de que trata este artigo.
CAPÍTULO III
Das Férias
Art.  77. (O direito às férias anuais recebeu nova
disciplina na Lei nº 1.569, de 15/7/97, o que afasta, taci-
tamente, a aplicação deste dispositivo).
§ 1º (O tempo mínimo de exercício para o primeiro
período aquisitivo de férias recebeu nova disciplina na
Lei nº  1.569, de 15/7/1997, o  que afasta, tacitamente,
a aplicação deste dispositivo.)
§ 2º É vedado levar a conta de férias qualquer falta
ao serviço.
Comentário:
A Lei nº 1.569/1997 determina que a cada período
de doze meses de exercício, o servidor fará jus a trinta
dias de férias. As férias podem ser acumuladas até o
máximo de dois períodos no caso de necessidade do
serviço, ressalvadas as hipóteses previstas em legisla-
ção específica.
No caso de manifestação expressa do servidor,
quando da elaboração do mapa de férias do órgão de
lotação, as férias poderão ser gozadas em dois períodos,
nenhum deles inferior a dez dias
As férias contam para todos os efeitos (art. 102,
inciso I).
Art. 78. O pagamento da remuneração das férias será
efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo
período, observando‑se o disposto no § 1º deste artigo.
(Lei nº 1.139, de 10/7/1996). (Veja legislação em anexo).
Comentário:
A Lei nº 1.139/1996 dispõe sobre a possibilidade
de conceder adiantamento de férias no percentual de
40% da remuneração líquida do servidor, mediante
solicitação expressa.
§ 1º (A conversão em pecúnia de um terço das férias
recebeu nova disciplina na Lei nº  988, de 18/12/1995,
o que afasta, tacitamente, a aplicação deste dispositivo).
(Veja legislação em anexo).
Comentário:
A Lei nº 988/1995, dispõe sobre a possibilidade de
conversão em pecúnia de 1/3 das férias. A conversão
só pode ser autorizada por ato do Poder Executivo,
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
observando‑se o interesse, a necessidade da Adminis-
tração Pública e o princípio da isonomia.
§ 2º No cálculo do abono pecuniário será considerado
o valor do adicional de férias.
§ 3º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comissão, perceberá indenização relativa ao período das
férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção
de 1/12 (um doze avos) por mês de efetivo exercício, ou
fração superior a 14 (quatorze) dias. (Parágrafo acres-
centado pela Lei nº 8.216, de 13/8/1991).
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§ 4º A indenização será calculada com base na remu‑
neração do mês em que for publicado o ato exoneratório.
(Parágrafo acrescentado pela Lei Federal nº 8.216, de
13/8/1991).
Art. 79. O servidor que opera direta e permanente‑
mente com Raios X ou substâncias radioativas gozará
20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de
atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a
acumulação.
Parágrafo único. O servidor referido neste artigo não
fará jus ao abono pecuniário de que trata o artigo anterior.
Art. 80. As férias somente poderão ser interrompi‑
das por motivo de calamidade pública, comoção interna,
convocação para júri, serviço militar ou eleitoral ou por
motivo de superior interesse público.
CAPÍTULO IV
Das Licenças
Seção I
Disposições Gerais
Art. 81. Conceder‑se‑á ao servidor licença: (Ver Leis
nº 1.303, de 16/12/1996, e 1.317, de 23/12/1996).
I – por motivo de doença em pessoa da família;
II – por motivo de afastamento do cônjuge ou com‑
panheiro;
III – para o serviço militar;
IV – para atividade política;
V – prêmio por assiduidade;
VI – para tratar de interesses particulares;
VII – para desempenho de mandato classista.
§ 1º A licença prevista no inciso I será precedida de
exame por médico ou junta médica oficial.
§ 2º O servidor não poderá permanecer em licença da
mesma espécie por período superior a 24 (vinte e quatro)
meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VII.
§ 3º É vedado o exercício de atividade remunerada du‑
rante o período da licença prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licença concedida dentro de 60 (sessenta)
dias do término de outra da mesma espécie será conside‑
rada como prorrogação.
Comentário:
A Lei nº 1.303/1996 cria o abono de ponto anual
para os servidores públicos do Distrito Federal. O abo-
no é de 5 dias por ano, podendo ser gozado no exercício
subsequente. É concedido ao servidor que não tenha
tido mais de cinco faltas injustificadas no período
aquisitivo. (Veja Legislação em anexo).
Já a Lei nº 1.317/1996 instituiu, no âmbito da Ad-
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
ministração da Pública do Distrito Federal, o Incentivo
ao Servidor Alfabetizador Voluntário (ISAV). O ISAV
consiste no direito a ausências justificadas ao serviço,
na proporção de dois dias de abono, a  cada cento e
vinte horas de efetiva participação como alfabetizador
no Programa Permanente de Alfabetização e Educação
Básica para Jovens e Adultos de que trata a Lei nº 849,
de 8 de março de 1995. (Veja Legislação em anexo).
A Lei nº 2.544 de criou no âmbito do Poder Exe-
cutivo Federal a Licença extraordinária. Esta licença
consiste no afastamento do servidor público efetivo,
pelo prazo de cinco anos, mediante requerimento do
interessado, podendo a Administração Pública, se as-
sim o exigir o interesse público, indeferir ou revogar,
a qualquer momento, a concessão da licença, ficando o
servidor obrigado a retornar ao exercício de suas ati-
vidades no prazo de trinta dias. O servidor licenciado
não poderá o retornar às atividades por ato de sua
vontade, antes do término do terceiro ano da licença.
O  servidor licenciado extraordinariamente poderá
exercer atividade econômica privada.
Seção II
Da Licença por Motivo de
Doença em Pessoa da Família
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por
motivo de doença do cônjuge ou companheiro, padrasto
ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral
consanguíneo ou afim até o segundo grau civil, mediante
comprovação por junta médica oficial.
§ 1º A licença somente será deferida se a assistência
direta do servidor for indispensável e não puder ser pres‑
tada simultaneamente com o exercício do cargo.
§ 2º A licença será concedida sem prejuízo da remu‑
neração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo
ser prorrogada por até 90 (noventa) dias, mediante pa‑
recer de junta médica, e, excedendo estes prazos, sem
remuneração.
Comentário:
A licença por motivo de doença em pessoa da
família será contada, durante o período remunerado,
apenas para efeito de aposentadoria e disponibilida-
de (art.  102, inciso II). Dessa forma conclui‑se que,
se o servidor estiver em estágio probatório, este será
suspenso.
Seção III
Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge
Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para
acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado
para outro ponto do território nacional, para o exterior ou
para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo
e Legislativo.
§ 1º A licença será por prazo indeterminado e sem
remuneração.
§ 2º Na hipótese do deslocamento de que trata este
artigo, o servidor poderá ser lotado, provisoriamente, em
repartição da Administração Federal direta, autárquica
ou fundacional, desde que para o exercício de atividade
compatível com o seu cargo.
Comentário:
A licença para acompanhar o cônjuge não conta
para efeito de aposentadoria, nem disponibilidade,
muito menos para tempo de serviço, vez que o servidor
não está exercendo cargo algum. Por outro lado, caso
ele venha a contribuir para a previdência como se em
exercício estivesse, o tempo de contribuição contaria
para efeito de tempo de serviço, por conseguinte para
a aposentadoria.

Seção IV
Da Licença para o Serviço Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço militar
será concedida licença, na forma e condições previstas na
legislação específica.
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o ser‑
vidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para
reassumir o exercício do cargo.
Seção V
Da Licença para Atividade Política
Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remu‑
neração, durante o período que mediar entre a sua escolha
em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo,
e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça
Eleitoral.
§ 1º O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funções e que exerça cargo de dire‑
ção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização,
dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro
de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o 15º
(décimo quinto) dia seguinte ao do pleito.
§ 2º A partir do registro da candidatura e até o 15º
(décimo quinto) dia seguinte ao da eleição, o servidor fará
jus à licença como se em efetivo exercício estivesse, com
a remuneração de que trata o art. 41.
Comentário:
A licença para atividade política conta para efeito de
aposentadoria e disponibilidade somente no caso do § 2º.
Seção VI
Da Licença‑Prêmio por Assiduidade
Art. 87. Após cada quinquênio ininterrupto de exercí‑
cio, o servidor fará jus a 3 (três) meses de licença, a título
de prêmio por assiduidade, com a remuneração do cargo
efetivo. (Ver Lei nº 221, de 27/12/9).
§ 1º Vetado.
§ 2º Os períodos de licença‑prêmio já adquiridos e não
gozados pelo servidor que vier a falecer serão convertidos
em pecúnia, em favor de seus beneficiários da pensão.
(Parágrafo vetado pelo Presidente da República, mas
mantido pelo Congresso Nacional).
Art. 88. Não se concederá licença‑prêmio ao servidor
que, no período aquisitivo:
I – sofrer penalidade disciplinar de suspensão;
II – afastar‑se do cargo em virtude de:
a) licença por motivo de doença em pessoa da família,
sem remuneração;
b) licença para tratar de interesses particulares;
c) condenação a pena privativa de liberdade por
sentença definitiva;
d) afastamento para acompanhar cônjuge ou com‑
panheiro.
Parágrafo único. As  faltas injustificadas ao serviço
retardarão a concessão da licença prevista neste artigo,
na proporção de 1 (um) mês para cada falta.
Art. 89. O número de servidores em gozo simultâneo
de licença‑prêmio não poderá ser superior a 1/3 (um terço)
da lotação da respectiva unidade administrativa do órgão
ou entidade.
Art. 90. Vetado.
19
Comentário:
A licença prêmio por assiduidade é contada para
todos os efeitos, como se em exercício estivesse, ou seja,
conta para tempo de serviço e disponibilidade.
Seção VII
Da Licença para Tratar de Interesses Particulares
Art.  91. (A licença para tratar de assuntos parti-
culares está disciplinada no art. 5º da Lei nº 1.864, de
19/1/1998,alterado pela Lei nº 3.494,de 8/12/2004 e atual-
mente com redação dada pela Lei nº 3.558 de 18/1/2005).
Comentário:
A Lei nº 3.558/2005 dispõe que, a critério da Ad-
ministração, poderá ser concedida ao ocupante de
cargo efetivo da Administração direta, autárquica e
fundacional, licença para tratar de assuntos particu-
lares, pelo prazo de três anos consecutivos. A licença
será sem remuneração, e só será concedida ao servidor
que não esteja em estágio probatório, não possua débito
com o erário e não se encontre respondendo a Processo
Administrativo Disciplinar.
A licença para tratar de interesses particulares
também não conta para nenhum efeito.
Seção VIII
Da Licença para o Desempenho
de Mandato Classista
Art. 92. É assegurado ao servidor o direito a licença
para o desempenho de mandato em confederação, fede‑
ração, associação de classe de âmbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da
profissão, com a remuneração do cargo efetivo, observado
o disposto no art. 102, inciso VIII, alínea c.
§ 1º Somente poderão ser licenciados servidores elei‑
tos para cargos de direção ou representação nas referidas
entidades até o máximo de 3 (três), por entidade.
§ 2º A licença terá duração igual à do mandato, po‑
dendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e  por uma
única vez.
CAPÍTULO V
Dos Afastamentos
Seção I
Do Afastamento para Servir a
Outro Órgão ou Entidade
Art. 93. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal: Lei
nº 2.469, de 21/10/1999). (Veja legislação em anexo).
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Comentário:
A Lei nº 2.469/1999, dispôs no âmbito do Governo
do Distrito Federal sobre o afastamento de servidores
da administração direta, autárquica e fundacional,
bem como de suas empresas públicas e sociedades de
economia mista, para servir a outro órgão ou entidade.
Esse afastamento conta para todos os efeitos (art. 102,
inciso II e III).
De acordo com a lei o servidor poderá ser cedido
para ter exercício em outro órgão ou entidade dos
 20
Poderes da União, dos Estados ou do Distrito Federal
e dos Municípios, nas seguintes hipóteses:
• para o exercício de cargo em comissão ou função
de confiança. Nesse caso sendo a cessão para
órgãos ou entidades da União, dos Estados ou
dos Municípios, o ônus do pagamento da remu-
neração será do órgão ou entidade cessionária,
mantendo‑se o ônus para o cedente nos demais
casos;
• para o exercício de cargos integrantes da Casa
Civil e do Gabinete de Segurança Institucional
da Presidência da República;
• para o exercício de cargo em comissão de Secre-
tário Municipal nos municípios que constituem
a Região Integrada de Desenvolvimento do
Distrito Federal e Entorno;
• para o exercício de cargo em comissão nos ga-
binetes parlamentares dos Deputados Distritais
da Câmara Legislativa do Distrito Federal.
Nesse caso, cada Deputado Distrital poderá
contar, em seu Gabinete Parlamentar, com até
cinco servidores requisitados da administração
direta ou indireta do Distrito Federal;
• para o exercício nos gabinetes de parlamentares
das bancadas do Distrito Federal nas duas casas
do Congresso Nacional; Nesse caso, o número
de servidores cedidos não poderá ultrapassar a
dois por Gabinete;
• para o exercício de cargos técnicos ou científicos
nos Estados limítrofes do Distrito Federal, ou
nos municípios que constituem a Região Inte-
grada de Desenvolvimento do Distrito Federal
e Entorno;
• para o exercício nas áreas correlatas da União,
de servidores das áreas de segurança pública,
educação e saúde, inclusive cargo em comissão
ou função de confiança;
• outros casos previstos em leis específicas.
O servidor cedido para exercer cargo em comissão
permanecerá nessa condição enquanto for conveniente
para o órgão cessionário ou até que o Governador
solicite seu retorno ao órgão de origem.
Na cessão com ônus para o cessionário serão res-
sarcidos ao órgão cedente os valores efetivamente de-
sembolsados no mês, correspondentes à remuneração
do servidor público ou empregado cedido, acrescidos
das vantagens pessoais e, no que for aplicável, dos
encargos sociais que não configurem despesas provi-
sionadas, ressalvadas as relativas a férias e gratificação
natalina. O órgão ou entidade cedente apresentará ao
cessionário, mensalmente, a  fatura correspondente
com os valores discriminados por parcelas de remu-
neração e dos encargos sociais.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Na hipótese de o servidor cedido a empresa pública
ou sociedade de economia mista optar pela remunera-
ção do cargo efetivo, o ônus da remuneração passará
a ser diretamente custeado pela entidade cessionária,
a qual comunicará o exercício ao órgão cedente para
efeito de contagem de tempo de serviço e outras vanta-
gens dele decorrentes. Aplica‑se aos servidores cedidos
ou requisitados aos órgãos e entidades dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Muni-
cípios, o limite máximo de remuneração adotado no
órgão de origem.
Por fim, a  lei recepciona que em caráter excep-
cional, o  Governador do Distrito Federal, poderá
autorizar cessões e requisições fora das hipóteses
previstas na Lei.
Seção II
Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo
aplicam‑se as seguintes disposições:
I – tratando‑se de mandato federal, estadual ou dis‑
trital, ficará afastado do cargo;
II – investido no mandato de Prefeito, será afastado
do cargo, sendo‑lhe facultado optar pela sua remuneração;
III – investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as
vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do
cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será
afastado do cargo, sendo‑lhe facultado optar pela sua
remuneração.
§  1º No caso de afastamento do cargo, o  servidor
contribuirá para a seguridade social como se em exercício
estivesse.
§  2º O servidor investido em mandato eletivo ou
classista não poderá ser removido ou redistribuído de
ofício para localidade diversa daquela onde exerce o
mandato.
Comentário:
O afastamento para o exercício de mandato eletivo,
conta para todos os efeitos, exceto para a promoção
por merecimento (art. 102, inciso V)
Seção III
Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior
Art. 95. O servidor não poderá ausentar‑se do País
para estudo ou missão oficial, sem autorização do Go‑
vernador do Distrito Federal ou Presidente dos órgãos
do Poder Legislativo. (Artigo adaptado: determinação
da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei
Complementar nº 13, de 3/9/1996).
§ 1º A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda
a missão ou estudo, somente decorrido igual período, será
permitida nova ausência.
§ 2º Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo
não será concedida exoneração ou licença para tratar de
interesse particular antes de decorrido período igual ao
do afastamento, ressalvada a hipótese de ressarcimento
da despesa havida com seu afastamento.
§ 3º O disposto neste artigo não se aplica aos servi‑
dores da carreira diplomática.
Comentário:
O afastamento para estudo ou missão no exterior,
conta para todos os efeitos somente quando devida-
mente autorizado (art. 102, inciso V).
Art.  96. O  afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com
o qual coopere dar‑se‑á com perda total da remuneração.

Comentário:
O afastamento para servir em organismo interna-
cional de que o Brasil participe ou com o qual coopere
não conta para nenhum efeito.
CAPÍTULO VI
Das Concessões
Art.  97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor
ausentar‑se do serviço:
I – por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II – por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III – por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, ma‑
drasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou
tutela e irmãos.
Art. 98. Será concedido horário especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade en‑
tre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do
exercício do cargo.
Parágrafo único. Para efeito do disposto neste artigo,
será exigida a compensação de horário na repartição,
respeitada a duração semanal do trabalho.
Art.  99. Ao  servidor estudante que mudar de sede
no interesse da administração, é  assegurada, na locali‑
dade da nova residência ou na mais próxima, matrícula
em instituição de ensino congênere, em qualquer época,
independentemente de vaga.
Parágrafo único. O disposto neste artigo estende‑se
ao cônjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do
servidor que vivam na sua companhia, bem como aos
menores sob sua guarda, com autorização judicial.
Comentário:
Os afastamentos previstos neste artigo contam
para todos os efeitos (art. 102, caput).
CAPÍTULO VII
Do Tempo de Serviço
Art.  100. (A contagem do tempo de serviço está
disciplinada na Lei nº 1.864, de 19/1/1998, o que afasta,
tacitamente, a aplicação deste dispositivo).
Art.  101. (A apuração do tempo de serviço está
disciplinada na Lei nº 1.864, de 19/1/1998, o que afasta,
tacitamente, a aplicação deste dispositivo).
Comentário:
A Lei nº 1.864/1998 dispõe que será contado para
todos os efeitos o tempo de serviço público prestado
aos órgãos e entidades da Administração direta, autár-
quica e fundacional do Distrito Federal, incluindo‑se a
Câmara Legislativa e o tribunal de Contas do distrito
Federal. A contagem do tempo será feita em dias, que
serão convertidos em anos, considerando o ano como
de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art.  102. Além das ausências ao serviço previstas
no art. 97, são consideradas como de efetivo exercício os
afastamentos em virtude de:
I – férias;
II – exercício de cargo em comissão ou equivalente,
em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
Municípios e Distrito Federal;
21
III  – exercício de cargo ou função de governo ou
administração, em qualquer parte do território do Distrito
Federal, por nomeação do Governador (Inciso adaptado:
determinação da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121,
§ 2º, da Lei Complementar nº 13, de 3/9/1996.);
IV – participação em programa de treinamento regu‑
larmente instituído;
V – desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção
por merecimento;
VI – júri e outros serviços obrigatórios por lei;
VII – missão ou estudo no exterior, quando autorizado
o afastamento;
VIII – licença:
a) à gestante, à adotante e à paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até 2 (dois) anos;
c) para o desempenho de mandato classista, exceto
para efeito de promoção por merecimento;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença
profissional;
e) prêmio por assiduidade;
f) por convocação para o serviço militar.
IX – deslocamento para a nova sede de que trata o
art. 18;
X – participação em competição desportiva nacional
ou convocação para integrar representação desportiva
nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em
lei específica.
Art. 103. Contar‑se‑á apenas para efeito de aposen‑
tadoria e disponibilidade:
I  – o tempo de serviço público prestado à União,
Estados ou Municípios (Inciso adaptado: determinação
da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei
Complementar nº 13, de 3/9/1996);
II – a licença para tratamento de saúde de pessoa da
família do servidor, com remuneração;
III  – a licença para atividade política, no caso do
art. 86, § 2º;
IV  – o tempo correspondente ao desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distri‑
tal, anterior ao ingresso no serviço público do Distrito
Federal (Inciso adaptado: determinação da Lei nº 197,
de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Complementar
nº 13, de 3/91996);
V – o tempo de serviço em atividade privada, vincu‑
lada à Previdência Social;
VI – o tempo de serviço relativo a tiro de guerra.
§ 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado
será contado apenas para nova aposentadoria.
§ 2º Será contado em dobro o tempo de serviço pres‑
tado às Forças Armadas em operações de guerra.
§ 3º É vedada a contagem cumulativa de tempo de
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo
ou função de órgão ou entidade dos Poderes da União,
Estado, Distrito Federal e Município, autarquia, fundação
pública, sociedade de economia mista e empresa pública.
CAPÍTULO VIII
Do Direito de Petição
Art.  104. É  assegurado ao servidor o direito de
requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo.
 22
Art. 105. O requerimento será dirigido à autoridade
competente para decidi‑lo e encaminhado por intermé‑
dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsideração à autoridade
que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão,
não podendo ser renovado.
Parágrafo único. O requerimento e o pedido de re‑
consideração de que tratam os artigos anteriores deverão
ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos
dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caberá recurso:
I – do indeferimento do pedido de reconsideração;
II – das decisões sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
§ 1º O recurso será dirigido à autoridade imediata‑
mente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a
decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às de‑
mais autoridades.
§ 2º O recurso será encaminhado por intermédio da
autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art.  108. O  prazo para interposição de pedido de
reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar
da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão
recorrida.
Art. 109. O recurso poderá ser recebido com efeito
suspensivo, a juízo da autoridade competente.
Parágrafo único. Em caso de provimento do pedido
de reconsideração ou do recurso, os  efeitos da decisão
retroagirão à data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I – em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e
de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que
afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho;
II – em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos,
salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Parágrafo único. O prazo de prescrição será contado
da data da publicação do ato impugnado ou da data da
ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.
Art.  111. O  pedido de reconsideração e o recurso,
quando cabíveis, interrompem a prescrição.
Art. 112. A prescrição é de ordem pública, não po‑
dendo ser relevada pela administração.
Art. 113. Para o exercício do direito de petição, é as‑
segurada vista do processo ou documento, na repartição,
ao servidor ou a procurador por ele constituído.
Art.  114. A  administração deverá rever seus atos,
a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. São fatais e improrrogáveis os prazos es‑
tabelecidos neste Capítulo, salvo motivo de força maior.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
TÍTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPÍTULO I
Dos Deveres
Art. 116. São deveres do servidor:
I – exercer com zelo e dedicação as atribuições do
cargo;
II – ser leal às instituições a que servir;
III – observar as normas legais e regulamentares;
IV  – cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V – atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública;
VI – levar ao conhecimento da autoridade superior
as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;
VII – zelar pela economia do material e a conservação
do patrimônio público;
VIII – guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX – manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
X – ser assíduo e pontual ao serviço;
XI – tratar com urbanidade as pessoas;
XII  – representar contra ilegalidade, omissão ou
abuso de poder.
Parágrafo único. A representação de que trata o inciso
XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada
pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada,
assegurando‑se ao representando ampla defesa.
CAPÍTULO II
Das Proibições
Art. 117. Ao servidor é proibido:
I – ausentar‑se do serviço durante o expediente, sem
prévia autorização do chefe imediato;
II – retirar, sem prévia anuência da autoridade com‑
petente, qualquer documento ou objeto da repartição;
III – recusar fé a documentos públicos;
IV – opor resistência injustificada ao andamento de
documento e processo ou execução de serviço;
V – promover manifestação de apreço ou desapreço
no recinto da repartição;
VI – cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos
casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que
seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII – coagir ou aliciar subordinados no sentido de
filiarem‑se a associação profissional ou sindical, ou a
partido político;
VIII – manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente
até o segundo grau civil;
IX – valer‑se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
X – participar de gerência ou administração de em‑
presa privada, de sociedade civil, ou exercer o comércio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
XI – atuar, como procurador ou intermediário, junto a
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII – receber propina, comissão, presente ou vanta‑
gem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
XIII – aceitar comissão, emprego ou pensão de estado
estrangeiro;
XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV – proceder de forma desidiosa;
XVI – utilizar pessoal ou recursos materiais da repar‑
tição em serviços ou atividades particulares;

XVII – cometer a outro servidor atribuições estranhas
ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência
e transitórias;
XVIII – exercer quaisquer atividades que sejam in‑
compatíveis com o exercício do cargo ou função e com o
horário de trabalho.
CAPÍTULO III
Da Acumulação
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Cons‑
tituição, é  vedada a acumulação remunerada de cargos
públicos.
§  1º A proibição de acumular estende‑se a cargos,
empregos e funções em autarquias, fundações públicas,
empresas públicas, sociedades de economia mista da
União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios
e dos Municípios.
§ 2º A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica con‑
dicionada à comprovação da compatibilidade de horários.
Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um
cargo em comissão, nem ser remunerado pela participação
em órgão de deliberação coletiva.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei,
que acumular licitamente 2 (dois) cargos efetivos, quando
investido em cargo de provimento em comissão, ficará
afastado de ambos os cargos efetivos.
Comentário:
A acumulação de cargos públicos tem previsão
constitucional estabelecida no art. 37, inciso XVI:
é vedada a acumulação remunerada de cargos
públicos, exceto, quando houver compatibilida‑
de de horários, observado em qualquer caso o
disposto no inciso XI.
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico
ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de saúde, com profissões regula‑
mentadas.
CAPÍTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e adminis‑
trativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
Art.  122. A  responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuízo ao erário ou a terceiros.
§ 1º A indenização de prejuízo dolosamente causado
ao erário somente será liquidada na forma prevista no
art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execução
do débito pela via judicial.
§  2º Tratando‑se de dano causado a terceiros, res‑
ponderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação
regressiva.
§  3º A obrigação de reparar o dano estende‑se aos
sucessores e contra eles será executada, até o limite do
valor da herança recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes
e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.
23
Art.  124. A  responsabilidade civil‑administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desem‑
penho do cargo ou função.
Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas
poderão cumular‑se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do ser‑
vidor será afastada no caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
CAPÍTULO V
Das Penalidades
Art. 127. São penalidades disciplinares:
I – advertência;
II – suspensão;
III – demissão;
IV – cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
V – destituição de cargo em comissão;
VI – destituição de função comissionada.
Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consi‑
deradas a natureza e a gravidade da infração cometida,
os  danos que dela provierem para o serviço público,
as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antece‑
dentes funcionais.
Art.  129. A  advertência será aplicada por escrito,
nos casos de violação de proibição constante do art. 117,
incisos I a VIII, e  de inobservância de dever funcional
previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que
não justifique imposição de penalidade mais grave.
Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de rein‑
cidência das faltas punidas com advertência e de violação
das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita
a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90
(noventa) dias.
§ 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze)
dias o servidor que, injustificadamente, recusar‑se a ser
submetido a inspeção médica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinação.
§  2º Quando houver conveniência para o serviço,
a  penalidade de suspensão poderá ser convertida em
multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de
vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado
a permanecer em serviço.
Art. 131. As penalidades de advertência e de suspen‑
são terão seus registros cancelados, após o decurso de 3
(três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectiva‑
mente, se o servidor não houver, nesse período, praticado
nova infração disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não
surtirá efeitos retroativos.
Art.  132. A  demissão será aplicada nos seguintes
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
casos:
I – crime contra a administração pública;
II – abandono de cargo;
III – inassiduidade habitual;
IV – improbidade administrativa;
V – incontinência pública e conduta escandalosa, na
repartição;
VI – insubordinação grave em serviço;
VII – ofensa física, em serviço, a servidor ou a par‑
ticular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII – aplicação irregular de dinheiros públicos;
 24
IX – revelação de segredo do qual se apropriou em
razão do cargo;
X – lesão aos cofres públicos e dilapidação do patri‑
mônio nacional;
XI – corrupção;
XII  – acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas;
XIII – transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
Comentário:
O art. 117 elenca as seguintes proibições:
IX – valer‑se do cargo para lograr proveito pessoal
ou de outrem, em detrimento da dignidade da função
pública;
X  – participar de gerência ou administração de
sociedade privada, personificada ou não personificada,
salvo a participação nos conselhos de administração
e fiscal de empresas ou entidades em que a União
detenha, direta ou indiretamente, participação no
capital social ou em sociedade cooperativa constituí-
da para prestar serviços a seus membros, e exercer o
comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário;
XI  – atuar, como procurador ou intermediário,
junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de
benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes
até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII  – receber propina, comissão, presente ou
vantagem de qualquer espécie, em razão de suas
atribuições;
XIII  – aceitar comissão, emprego ou pensão de
estado estrangeiro;
XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV – proceder de forma desidiosa;
XVI  – utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartição em serviços ou atividades particulares.
Art. 133. Verificada em processo disciplinar acumu‑
lação proibida e provada a boa‑fé, o servidor optará por
um dos cargos.
§ 1º Provada a má‑fé, perderá também o cargo que
exercia há mais tempo e restituirá o que tiver percebido
indevidamente.
§ 2º Na hipótese do parágrafo anterior, sendo um dos
cargos, emprego ou função exercido em outro órgão ou
entidade, a demissão lhe será comunicada.
Art. 134. Será cassada a aposentadoria ou a dispo‑
nibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punível com a demissão.
Art. 135. A destituição de cargo em comissão exer‑
cido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e
de demissão.
Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata
este artigo, a exoneração efetuada nos termos do art. 35
será convertida em destituição de cargo em comissão.
Comentário:
O art.  35, refere‑se a exoneração de cargo em
comissão. A mesma opera‑se:
• a juízo da autoridade competente; ou
• a pedido do próprio servidor.
Constatada após a exoneração que o servidor ocu-
pante de cargo em comissão cometeu infração sujeita
às penalidades de suspensão e de demissão, o ato de
exoneração será convertido em destituição do cargo
em comissão.
Art. 136. A demissão ou a destituição de cargo em co‑
missão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132,
implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
erário, sem prejuízo da ação penal cabível.
Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo em
comissão por infringência do art. 117, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex‑servidor para nova investidura em
cargo público do Distrito Federal, pelo prazo de 5 (cinco)
anos. (Artigo adaptado: determinação da Lei nº 197, de
4/12/1991, c/c o art.  121, §  2º, da Lei Complementar
nº 13, de 3/9/1996).
Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço
público do Distrito Federal o servidor que for demitido
ou destituído do cargo em comissão por infringência do
art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI. (Parágrafo adaptado:
determinação da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121,
§ 2º, da Lei Complementar nº 13, de 3/9/1996).
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência
intencional do servidor ao serviço por mais de 30 (trinta)
dias consecutivos.
Art. 139. Entende‑se por inassiduidade habitual a falta
ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
Art.  140. O  ato de imposição da penalidade men‑
cionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção
disciplinar.
Art.  141. As  penalidades disciplinares serão apli‑
cadas:
I – pelo Governador ou pelo Presidente dos órgãos do
Poder Legislativo, quando se tratar de demissão e cassação
de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado
ao respectivo Poder, órgão, ou entidade (Inciso adaptado:
determinação da Lei nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121,
§ 2º, da Lei Complementar nº 13, de 3/9/1996);
II – pelas autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso
anterior quando se tratar de suspensão superior a 30
(trinta) dias;
III – pelo chefe da repartição e outras autoridades na
forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta)
dias;
IV – pela autoridade que houver feito a nomeação,
quando se tratar de destituição de cargo em comissão.
Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:
I – em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis
com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibi‑
lidade e destituição de cargo em comissão;
II – em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
III – em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à adver‑
tência.
§ 1º O prazo de prescrição começa a correr da data
em que o fato se tornou conhecido.
§ 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal
aplicam‑se às infrações disciplinares capituladas também
como crime.

§  3º A abertura de sindicância ou a instauração de
processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão
final proferida por autoridade competente.
§ 4º Interrompido o curso da prescrição, o prazo co‑
meçará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.
TÍTULO V
DO PROCESSO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver ciência de irregu‑
laridade no serviço público é obrigada a promover a sua
apuração imediata, mediante sindicância ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão
objeto de apuração, desde que contenham a identificação e
o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Parágrafo único. Quando o fato narrado não configu‑
rar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denún‑
cia será arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicância poderá resultar:
I – arquivamento do processo;
II – aplicação de penalidade de advertência ou sus‑
pensão de até 30 (trinta) dias;
III – instauração de processo disciplinar.
Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicân‑
cia não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor
ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais
de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria
ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão,
será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
CAPÍTULO II
Do Afastamento Preventivo
Art.  147. Como medida cautelar e a fim de que o
servidor não venha a influir na apuração da irregulari‑
dade, a autoridade instauradora do processo disciplinar
poderá determinar o seu afastamento do exercício do
cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo
da remuneração.
Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado
por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda
que não concluído o processo.
CAPÍTULO III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar é o instrumento des‑
tinado a apurar responsabilidade de servidor por infração
praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha
relação com as atribuições do cargo em que se encontre
investido.
Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por
comissão composta de 3 (três) servidores estáveis desig‑
nados pela autoridade competente, que indicará, dentre
eles, o seu presidente.
25
§ 1º A Comissão terá como secretário servidor desig‑
nado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em
um de seus membros.
§ 2º Não poderá participar de comissão de sindicân‑
cia ou de inquérito cônjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral,
até o terceiro grau.
Art. 150. A Comissão exercerá suas atividades com
independência e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse
da administração.
Parágrafo único. As  reuniões e as audiências das
comissões terão caráter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas
seguintes fases:
I – instauração, com a publicação do ato que constituir
a comissão;
II – inquérito administrativo, que compreende instru‑
ção, defesa e relatório;
III – julgamento.
Art. 152. O prazo para a conclusão do processo dis‑
ciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data
de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a
sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias
o exigirem.
§  1º Sempre que necessário, a  Comissão dedicará
tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, até a entrega do relatório final.
§ 2º As reuniões da comissão serão registradas em atas
que deverão detalhar as deliberações adotadas.
Seção I
Do Inquérito
Art.  153. O  inquérito administrativo obedecerá ao
princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos
em direito.
Art. 154. Os autos da sindicância integrarão o pro‑
cesso disciplinar, como peça informativa da instrução.
Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sin‑
dicância concluir que a infração está capitulada como
ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia
dos autos ao Ministério Público, independentemente da
imediata instauração do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inquérito, a comissão promoverá
a tomada de depoimentos, acareações, investigações e
diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recor‑
rendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a
permitir a completa elucidação dos fatos.
Art.  156. É  assegurado ao servidor o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir
provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de prova pericial.
§ 1º O presidente da comissão poderá denegar pedidos
considerados impertinentes, meramente protelatórios,
ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
§ 2º Será indeferido o pedido de prova pericial, quan‑
do a comprovação do fato independer de conhecimento
especial de perito.
Art.  157. As  testemunhas serão intimadas a depor
mediante mandado expedido pelo presidente da comissão,
 26
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexada aos autos.
Parágrafo único. Se a testemunha for servidor público,
a expedição do mandado será imediatamente comunicada
ao chefe da repartição onde serve, com a indicação do dia
e hora marcados para inquirição.
Art. 158. O  depoimento será prestado oralmente e
reduzido a termo, não sendo lícito à testemunha trazê‑lo
por escrito.
§ 1º As testemunhas serão inquiridas separadamente.
§ 2º Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que
se infirmem, proceder‑se‑á à acareação entre os depoentes.
Art.  159. Concluída a inquirição das testemunhas,
a comissão promoverá o interrogatório do acusado, ob‑
servados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
§ 1º No caso de mais de um acusado, cada um deles
será ouvido separadamente, e  sempre que divergirem
em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias, será
promovida a acareação entre eles.
§  2º O procurador do acusado poderá assistir ao
interrogatório, bem como à inquirição das testemunhas,
sendo‑lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando‑se‑lhe, porém, reinquiri‑las, por intermédio
do presidente da comissão.
Art.  160. Quando houver dúvida sobre a sanidade
mental do acusado, a comissão proporá à autoridade com‑
petente que ele seja submetido a exame por junta médica
oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra.
Parágrafo único. O  incidente de sanidade mental
será processado em auto apartado e apenso ao processo
principal, após a expedição do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será for‑
mulada a indiciação do servidor, com a especificação dos
fatos a ele imputados e das respectivas provas.
§ 1º O indiciado será citado por mandado expedido
pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita,
no prazo de 10 (dez) dias, assegurando‑se‑lhe vista do
processo na repartição.
§ 2º Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será
comum e de 20 (vinte) dias.
§ 3º O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo
dobro, para diligências reputadas indispensáveis.
§ 4º No caso de recusa do indiciado em apor o ciente
na cópia da citação, o prazo para defesa contar‑se‑á da
data declarada, em termo próprio, pelo membro da co‑
missão que fez a citação, com a assinatura de 2 (duas)
testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residência fica
obrigado a comunicar à comissão o lugar onde poderá
ser encontrado
Art. 163. Achando‑se o indiciado em lugar incerto e
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
não sabido, será citado por edital, publicado no Diário Ofi‑
cial do Distrito Federal e em jornal de grande circulação na
localidade do último domicílio conhecido, para apresentar
defesa. (Artigo adaptado: determinação da Lei nº 197,
de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Complementar
nº 13, de 3/9/1996.)
Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o  prazo
para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última
publicação do edital.
Art. 164. Considerar‑se‑á revel o indiciado que, re‑
gularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal.
§ 1º A revelia será declarada, por termo, nos autos do
processo e devolverá o prazo para a defesa.
§  2º Para defender o indiciado revel, a  autoridade
instauradora do processo designará um servidor como
defensor dativo, ocupante de cargo de nível igual ou
superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comissão elaborará
relatório minucioso, onde resumirá as peças principais
dos autos e mencionará as provas em que se baseou para
formar a sua convicção.
§  1º O relatório será sempre conclusivo quanto à
inocência ou à responsabilidade do servidor.
§  2º Reconhecida a responsabilidade do servidor,
a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstâncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatório da
comissão, será remetido à autoridade que determinou a
sua instauração, para julgamento.
Seção II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá
a sua decisão.
§ 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da
autoridade instauradora do processo, este será encaminha‑
do à autoridade competente, que decidirá em igual prazo.
§ 2º Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanções, o  julgamento caberá à autoridade competente
para a imposição da pena mais grave.
§ 3º Se a penalidade prevista for a demissão ou cas‑
sação de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento
caberá às autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comis‑
são, salvo quando contrário às provas dos autos.
Parágrafo único. Quando o relatório da comissão con‑
trariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá‑la
ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a existência de vício insanável,
a autoridade julgadora declarará a nulidade total ou parcial
do processo e ordenará a constituição de outra comissão,
para instauração de novo processo.
§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica
nulidade do processo.
§ 2º A autoridade julgadora que der causa à prescrição
de que trata o art. 142, § 2º, será responsabilizada na forma
do Capítulo IV do Título IV.
Art.  170. Extinta a punibilidade pela prescrição,
a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infração estiver capitulada como
crime, o processo disciplinar será remetido ao Ministério
Público para instauração da ação penal, ficando trasladado
na repartição.
Art. 172. O servidor que responder a processo disci‑
plinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, após a conclusão do processo e o cum‑
primento da penalidade, acaso aplicada.

Parágrafo único. Ocorrida a exoneração de que trata o
parágrafo único, inciso I, do art. 34, o ato será convertido
em demissão, se for o caso.
Art. 173. Serão assegurados transporte e diárias:
I – ao servidor convocado para prestar depoimento
fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha,
denunciado ou indiciado;
II – aos membros da comissão e ao secretário, quando
obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a
realização de missão essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seção III
Da Revisão do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poderá ser revisto,
a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzi‑
rem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar
a inocência do punido ou a inadequação da penalidade
aplicada.
§ 1º Em caso de falecimento, ausência ou desapare‑
cimento do servidor, qualquer pessoa da família poderá
requerer a revisão do processo.
§  2º No caso de incapacidade mental do servidor,
a revisão será requerida pelo respectivo curador.
Art.  175. No processo revisional, o  ônus da prova
cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegação de injustiça da penali‑
dade não constitui fundamento para a revisão, que requer
elementos novos, ainda não apreciados no processo
originário.
Art. 177. O requerimento de revisão do processo será
dirigido ao Secretário de Estado ou autoridade equivalente,
que, se autorizar a revisão, encaminhará o pedido ao di‑
rigente do órgão ou entidade onde se originou o processo
disciplinar. (Artigo adaptado: determinação da Lei nº 197,
de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Complementar
nº 13, de 3/9/1996.)
Parágrafo único. Deferida a petição, a  autoridade
competente providenciará a constituição de comissão, na
forma do art. 149.
Art. 178. A revisão correrá em apenso ao processo
originário.
Parágrafo único. Na petição inicial, o  requerente
pedirá dia e hora para a produção de provas e inquirição
das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias
para a conclusão dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam‑se aos trabalhos da comissão revi‑
sora, no que couber, as normas e procedimentos próprios
da comissão do processo disciplinar.
Art.  181. O  julgamento caberá à autoridade que
aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Parágrafo único. O  prazo para julgamento será de
20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no
curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar
diligências.
Art. 182. Julgada procedente a revisão, será declarada
sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo‑se todos
os direitos do servidor, exceto em relação à destituição de
cargo em comissão, que será convertida em exoneração.
Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá
resultar agravamento de penalidade.
27
TÍTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
(As disposições deste Título foram significativamente
alteradas pelas Emendas Constitucionais nº 20/1998,
41/2003 e 47/2005 e pela Lei complementar
nº 769, de 30/6/2008).
Art. 183. O Plano de Seguridade Social do servidor
distrital foi reorganizado e unificado pela Lei Comple‑
mentar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste artigo.
Comentário:
Art. 1º O Regime Próprio de Previdência Social
do Distrito Federal – RPPS/DF, de que trata o art. 40
da Constituição Federal, fica reorganizado e unificado
nos termos desta Lei Complementar, sendo obriga-
toriamente filiados todos os servidores titulares de
cargos efetivos ativos e inativos e os pensionistas, do
Poder Executivo e do Poder Legislativo do Distrito
Federal, incluídos o Tribunal de Contas do Distrito
Federal, as autarquias e as fundações, na qualidade
de segurados, bem como seus respectivos dependentes.
§ 1º Não integram o RPPS/DF os servidores ocu-
pantes, exclusivamente, de cargos em comissão, decla-
rados em lei de livre nomeação e exoneração, bem como
de outros cargos temporários ou de empregos públicos.
§ 2º Os militares e os policiais civis do Distrito Fe-
deral, pelas peculiaridades dispostas na Constituição
Federal e na Lei federal nº 10.633, de 27 de dezembro
de 2002, que institui o Fundo Constitucional do Distrito
Federal, terão regulamentação no Regime Próprio de
Previdência Social do Distrito Federal definida em lei
complementar específica.
Art. 184. As finalidades do plano de seguridade social
do servidor público distrital estão previstas no art. 6º da
Lei Complementar nº  769, de 30/6/2008, o  que afasta,
tacitamente, a aplicação deste artigo:
Comentário:
O art. 6º da Lei Complementar nº 769/2008, por
sua vez, assim dispõe:
Art. 6º O RPPS/DF, gerido pelo Iprev/DF, visa
dar cobertura aos eventos a que estão sujeitos os
seus beneficiários e compreende um conjunto de
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
benefícios que atendem às seguintes finalidades:
I – garantir meios de subsistência nos eventos de
invalidez, acidente em serviço, idade avançada,
reclusão e morte;
II – proteção à família.
Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social
do servidor público distrital estão previstas no art. 17 da
Lei Complementar nº  769, de 30/6/2008, o  que afasta,
tacitamente, a aplicação deste artigo:
 28
Comentário:
O art. 17 da Lei Complementar nº 769/2008, assim
dispôs, sobre os benefícios do Plano de Seguridade
Social:
Art.  17. O  RPPS/DF, gerido pelo Iprev/DF,
assegura aos beneficiários que preencham os
requisitos legais os seguintes benefícios:
I – quanto ao segurado:
a) aposentadoria compulsória por invalidez
permanente;
b) aposentadoria compulsória por idade;
c) aposentadoria voluntária por idade e tempo
de contribuição;
d) aposentadoria voluntária por idade;
e) aposentadoria especial do professor;
f) aposentadoria especial nos casos previstos em
lei complementar federal, nos termos do art. 40,
§ 4º, da Constituição Federal;
g) auxílio‑doença;
h) licença‑maternidade; (Alínea com a redação
da Lei Complementar nº 790, de 2008)
i) salário‑família;
II – quanto aos dependentes dos segurados:
a) pensão por morte;
b) auxílio‑reclusão.
Parágrafo único. O  segurado pode renunciar a
qualquer dos benefícios previstos neste artigo.
(Parágrafo acrescido pela Lei Complementar
nº 818, de 2009).
§ 1º Os benefícios do plano de seguridade social
do servidor público distrital são concedidos pelo
Instituto de Previdência dos Servidores Públicos
do Distrito Federal, na forma da Lei Complemen‑
tar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamen‑
te, a aplicação deste parágrafo.
§ 2º O recebimento indevido de benefícios pre‑
videnciários está disciplinado no art. 100 da Lei
Complementar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta,
tacitamente, a aplicação deste parágrafo.
CAPÍTULO II
Dos Benefícios
Seção I
Da Aposentadoria
Art.  186. (As espécies de aposentadoria estão re­
guladas nos arts. 18, 19, 20, 21 e 22 da Lei Complementar
nº 769, de 30/6/2008, o que afasta tacitamente a aplicação
deste artigo).
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
§ 1º (A moléstia profissional e as doenças graves estão
previstas no art. 18, § 5º, da Lei Complementar nº 769,
de 30/6/2008, o que afasta tacitamente a aplicação deste
artigo).
§ 2º Nos casos de exercício de atividades conside‑
radas insalubres ou perigosas, bem como nas hipóteses
previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso
III, a e c, observará o disposto em lei específica. (A Lei
Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou das hi-
póteses previstas neste parágrafo).
Art. 187. (A automaticidade da aposentadoria com‑
pulsória está regulada no art. 19 da Lei Complementar
nº 769, de 30/6/2008, o que afasta tacitamente a aplicação
deste artigo).
Art. 188. (A aposentadoria voluntária ou por invalidez
vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato).
(A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou da
hipótese prevista neste artigo).
§  1º (O Art.  18 da Lei complementar nº  769, de
30/6/2008, deixou de exigir que a aposentadoria por
invalidez seja precedida de auxílio‑doença, o que afasta,
tacitamente, a aplicação deste artigo).
§ 2º (A aposentadoria por invalidez, após o auxílio‑do‑
ença, está regulada no art. 23, § 2º e 24 da Lei Comple‑
mentar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste artigo).
§ 3º O lapso de tempo compreendido entre o término
da licença e a publicação do ato da aposentadoria será
considerado como de prorrogação da licença. (A Lei Com-
plementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou da hipótese
prevista neste artigo).
Art. 189. (As regras de cálculo dos proventos de apo‑
sentadoria e os respectivos reajustes estão reguladas nos
arts. 46 a 52 da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008,
o que afasta, tacitamente, a aplicação deste artigo).
Art. 190. O servidor aposentado com provento pro‑
porcional ao tempo de serviço, se acometido de qualquer
das moléstias especificadas no art. 186, § 1º, passará a per‑
ceber provento integral. (A Lei Complementar nº 769, de
30/6/2008, não tratou da hipótese prevista neste artigo).
Art. 191. (O valor dos proventos da aposentadoria é
definido pela média aritmética simples prevista no art. 46
da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta,
tacitamente, a aplicação deste artigo).
Art. 192. (A aposentadoria com a remuneração do
padrão imediatamente superior está tacitamente revogada
com a regulamentação dada pelo art. 2º da Lei nº 1.864,
de 19/1/1998).
Art.  193. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal:
art. 8º da Lei nº 1.004, de 9/1/1996).
Comentário:
A Lei nº 1.004/1996 vedou a aposentadoria de ser-
vidor com a gratificação de função de direção, chefia
e assessoramento, assistência ou cargo em comissão.
Art.  194. (Artigo inaplicável ao Distrito Federal:
art. 6º da Lei nº 3.279, de 6/7/2003, na Redação da Lei
nº 3.389, de 6/7/2004).
Comentário:
A Lei nº 3.279/2003 dispõe que o servidor aposen-
tado e o beneficiário de pensão também receberão a
gratificação natalícia no mês de aniversário de nasci-
mento do servidor.
Art. 195. Ao ex‑combatente que tenha efetivamente
participado de operações bélicas, durante a Segunda
Guerra Mundial, nos termos da Lei nº  5.315, de 12 de
setembro de 1967, será concedida aposentadoria com
provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço
efetivo. (A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não
tratou da hipótese prevista neste artigo).

Seção II
Do Auxílio‑Natalidade
Art. 196. O auxílio‑natalidade é devido à servidora
por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente
ao menor vencimento do serviço público, inclusive no
caso de natimorto. (O auxílio‑natalidade não figura entre
os benefícios previstos no art. 17 da Lei Complementar
nº 769, de 30/6/2008. O Decreto nº 26.368, de 16/11/2005,
manda que esse auxílio seja custeado com recursos do
Tesouro e não com recursos previdenciários).
§ 1º Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acres‑
cido de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.
§ 2º O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro
servidor público, quando a parturiente não for servidora.
Seção III
Do Salário‑Família
Art. 197. (Os critérios para concessão do salário‑famí‑
lia estão definidos no art. 27 da Lei Complementar nº 769,
de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente, a aplicação deste
artigo, cujo parágrafo único, incisos I e III, havia tido sus‑
pensa sua eficácia pelo Decreto nº 26.368, de 16/11/2005).
Art. 198. Não se configura a dependência econômica
quando o beneficiário do salário‑família perceber rendi‑
mento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive
pensão ou provento da aposentadoria, em valor igual
ou superior ao salário-mínimo. (A Lei Complementar
nº  769, de 30/6/2008, não tratou da hipótese prevista
neste artigo).
Art.  199. (O pagamento do salário‑família a pais
separados está regulado no art. 27, § 10, da Lei Comple-
mentar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste artigo).
Art. 200. O salário‑família não está sujeito a qualquer
tributo, nem servirá de base para qualquer contribuição,
inclusive para a Previdência Social. (A Lei Complementar
nº  769, de 30/6/2008, não tratou da hipótese prevista
neste artigo).
Art. 201. (O afastamento do segurado por qualquer
motivo suspende o pagamento do salário‑família, segundo
o art. 27, § 2º da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008,
o que afasta, tacitamente, a aplicação deste artigo).
Seção IV
Da Licença para Tratamento de Saúde
Art. 202. (A licença para tratar da própria saúde foi
convertida em auxílio‑doença pelo art. 23 e § 1º da Lei
Complementar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacita‑
mente, a aplicação deste artigo).
Art. 203. Para licença até 30 (trinta) dias, a inspeção
será feita por médicos do setor de assistência do órgão de
pessoal e, se por prazo superior, por junta médica oficial.
(A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou
da hipótese prevista neste artigo).
§ 1º Sempre que necessário, a inspeção médica será
realizada na residência do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde se encontrar internado.
§ 2º Inexistindo médico do órgão ou entidade no local
onde se encontra o servidor, será aceito atestado passado
por médico particular.
29
§ 3º No caso do parágrafo anterior, o atestado só pro‑
duzirá efeitos depois de homologado pelo setor médico
do respectivo órgão ou entidade.
Art. 204. (As situações possíveis após o término do
auxílio‑doença estão previstas no art. 23, § 2º da Lei Com-
plementar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste artigo).
Art. 205. O atestado e o laudo da junta médica não se
referirão ao nome ou natureza da doença, salvo quando se
tratar de lesões produzidas por acidente em serviço, doen‑
ça profissional ou qualquer das doenças especificadas no
art. 186, § 1º. (A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008,
não tratou da hipótese prevista neste artigo).
Art. 206. O servidor que apresentar indícios de lesões
orgânicas ou funcionais será submetido a inspeção médica.
(A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou da
hipótese prevista neste artigo).
Seção V
Da Licença à Gestante, à 
Adotante e da Licença‑Paternidade
Art. 207. (A licença à gestante passou a denominar‑se
licença‑maternidade com nova regulação no art.  25 da
Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, na redação dada
pela Lei nº 790, de 5/12/2008, o que afasta, tacitamente
a aplicação deste artigo).
Art. 208. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o ser‑
vidor terá direito à licença‑paternidade de 05 (cinco) dias
consecutivos. (A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008,
não tratou da licença‑paternidade).
Art. 209. (A licença‑maternidade foi ampliada para
180 dias pela Lei Complementar nº 790, de 5/12/2008,
o que afasta, tacitamente, a aplicação deste artigo).
Art.  210. (A licença‑maternidade da adotante está
regulada no art.  26 da Lei Complementar nº  769, de
30/6/2008, na redação da Lei Complementar nº 790, de
5/12/2008, o  que afasta, tacitamente, a  aplicação deste
artigo).
Comentário:
A Lei Complementar nº 790, de 05 de dezembro de
2008, assegurou à servidora gestante a licença‑materni-
dade pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar
do dia do parto. O  benefício poderá ser antecipado
em até 28 (vinte e oito) dias do parto, por prescrição
médica.
No caso de natimorto ou de nascimento com vida
seguido de óbito, a segurada reassumirá suas funções
decorridos 30 (trinta) dias do evento, caso seja julgada
apta.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
No caso de aborto atestado por médico oficial,
a segurada terá direito a 30 (trinta) dias do benefício.
No caso de segurada que adotar ou obtiver guarda
judicial para fins de adoção fará jus à licença‑mater-
nidade pelos seguintes períodos:
a) 180 (cento e oitenta) dias, se a criança tiver
menos de 1 (um) ano de idade;
b) 90 (noventa) dias, se a criança tiver entre 1 (um)
e 4 (quatro) anos de idade;
c) 30 (trinta) dias, se a criança tiver de 4 (quatro)
a 8 (oito) anos de idade.
 30
A Lei também assegurou à servidora comissionada,
sem vínculo efetivo com a Administração, a prorroga-
ção da licença‑maternidade.
A Lei não parou por aí, no caso de o período da
licença‑maternidade coincidir com o da fruição de fé-
rias ou de licença‑prêmio, estas serão automaticamente
alteradas pela Administração para a data imediata-
mente posterior ao término da licença‑maternidade, se
outra data não houver sido requerida pela servidora.
Por fim, a Lei também assegurou à servidora que
estivesse em gozo de licença‑maternidade na data de
sua publicação, o benefício da prorrogação até o limite
de 180 (cento e oitenta) dias.
Seção VI
Da Licença por Acidente em Serviço
Art. 211. Será licenciado, com remuneração integral,
o servidor acidentado em serviço. (O acidente em serviço
é causa para aposentadoria por invalidez, previsto no
art. 18, § 1º da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008).
Art. 212. (A definição de acidente em serviço está
prevista no art. 18, § 2º da Lei complementar nº 769, de
30/6/2008, o  que afasta, tacitamente, a  aplicação deste
artigo).
Parágrafo único. (As hipóteses de equiparação a
acidentes em serviço estão previstas no art. 18, § 3º da
Lei Complementar nº  769, de 30/6/2008, o  que afasta,
tacitamente, a aplicação deste parágrafo único).
Art.  213. O  servidor acidentado em serviço que
necessite de tratamento especializado poderá ser tratado
em instituição privada, à conta de recursos públicos. (A
Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou da
hipótese prevista neste artigo e seu Parágrafo único).
Parágrafo único. O tratamento recomendado por junta
médica oficial constitui medida de exceção e somente será
admissível quando inexistirem meios e recursos adequa‑
dos em instituição pública.
Art.  214. A  prova do acidente será feita no prazo
de l0 (dez) dias, prorrogável quando as circunstâncias o
exigirem. (A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não
tratou da hipótese prevista neste artigo).
Seção VII
Da Pensão
Art. 215. (O direito à pensão por morte do segurado
está previsto no art. 29 da Lei Complementar nº 769, de
30/6/2008, o  que afasta, tacitamente, a  aplicação deste
artigo).
Art. 216. As pensões distinguem‑se, quanto à natu‑
reza, em vitalícias e temporárias.
§ 1º A pensão vitalícia é composta de cota ou cotas
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
permanentes, que somente se extinguem ou revertem com
a morte de seus beneficiários.
§ 2º A pensão temporária é composta de cota ou cotas
que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte,
cessação de invalidez ou maioridade do beneficiário.
Art. 217. São beneficiários das pensões: (A Lei Com-
plementar nº 769, de 30/6/2008, redefiniu os dependentes
dos segurados nos arts. 12, mas incorporou por remissão
o art. 218 da Lei nº 8.112, de 11/12/1990, o que torna o
disposto neste artigo necessário para a aplicação do ar-
tigo seguinte, embora este esteja, tacitamente, revogado).
I – vitalícia:
a) o cônjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou
divorciada, com percepção de pensão alimentícia;
c) o companheiro ou companheira designado que
comprove união estável como entidade familiar;
d) a mãe e o pai que comprovem dependência eco‑
nômica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos,
e a pessoa portadora de deficiência, que vivam sob a de‑
pendência econômica do servidor; (Alínea com eficácia
suspensa pelo Decreto nº 26.368, de 16/11/2005).
II – temporária:
a) os filhos, ou enteados, até 21 (vinte e um) anos de
idade, ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um)
anos de idade;
c) o irmão órfão, até 21 (vinte e um) anos, e o inválido,
enquanto durar a invalidez, que comprovem dependência
econômica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependência econô‑
mica do servidor, até 21 (vinte e um) anos, ou, se inválida,
enquanto durar a invalidez. (Alínea com eficácia suspensa
pelo Decreto nº 26.368, de 16/11/2005).
§ 1º A concessão de pensão vitalícia aos beneficiários
de que tratam as alíneas a e c do inciso I deste artigo
exclui desse direito os demais beneficiários referidos nas
alíneas d e e.
§ 2º A concessão da pensão temporária aos beneficiá‑
rios de que tratam as alíneas a e b do inciso II deste artigo
exclui desse direito os demais beneficiários referidos nas
alíneas c e d.
Art. 218. A pensão será concedida integralmente ao
titular da pensão vitalícia, exceto se existirem beneficiários
da pensão temporária. (O art. 30 da Lei Complementar
nº  769, de 30/6/2008, manteve de forma expressa este
artigo).
§ 1º Ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão
vitalícia, o seu valor será distribuído em partes iguais entre
os beneficiários habilitados.
§ 2º Ocorrendo habilitação às pensões vitalícia e tem‑
porária, metade do valor caberá ao titular ou titulares da
pensão vitalícia, sendo a outra metade rateada em partes
iguais, entre os titulares da pensão temporária.
§ 3º Ocorrendo habilitação somente à pensão tempo‑
rária, o valor integral da pensão será rateado, em partes
iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 219. (O momento de requerer a pensão e o prazo
prescricional das prestações estão previstos no art. 32 da
Lei Complementar nº  769, de 30/6/2008, o  que afasta,
tacitamente, a aplicação deste artigo).
Parágrafo único. (Os efeitos da habilitação tardia estão
previstos no art. 32, parágrafo único da Lei Complementar
nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente, a aplicação
deste artigo).
Art. 220. (A perda do direito à pensão pela conde‑
nação de crime doloso contra o segurado está prevista no
art. 33 da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, o que
afasta, tacitamente, a aplicação deste artigo).
Art. 221. (a pensão provisória por morte presumida
do segurado está prevista no art. 31 da Lei Complementar
nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente, a aplicação
deste artigo).

Parágrafo único. (A conversão da pensão provisória
em definitiva está prevista no art. 31,§ 1º, da Lei Comple‑
mentar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste parágrafo único).
Art.  222. (A perda da qualidade de beneficiário
está prevista no art. 14 da Lei Complementar nº 769, de
30/6/2008, o  que afasta, tacitamente, a  aplicação deste
artigo).
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de benefi‑
ciário, a respectiva cota reverterá: (A Lei Complementar
nº 769, de 30/6/2008, não tratou das hipóteses previstas
neste artigo).
I – da pensão vitalícia para os remanescentes desta
pensão ou para os titulares da pensão temporária, se não
houver pensionista remanescente da pensão vitalícia;
II – da pensão temporária para os cobeneficiários ou,
na falta destes, para o beneficiário da pensão vitalícia.
Art. 224. (O critério para reajustamento dos benefí‑
cios previdenciários estão previstos nos arts. 51 e 52 da
Lei Complementar nº  769, de 30/6/2008, o  que afasta,
tacitamente, a aplicação deste artigo).
Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é vedada a
percepção cumulativa de mais de duas pensões. (A Lei
Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou da hipó-
tese prevista neste artigo).
Seção VIII
Do Auxílio‑Funeral
Art.  226. O  auxílio‑funeral é devido à família do
servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor
equivalente a um mês da remuneração ou provento). (O
auxílio‑funeral não figura entre os benefícios previstos
no art.17 da Lei Complementar nº  769, de 30/6/2008.
O  Decreto nº  26.368, de 16/11/2005, manda que esse
auxílio seja custeado com recursos do Tesouro do Distrito
Federal e não com recursos previdenciários).
§ 1º No caso de acumulação legal de cargos, o au‑
xílio será pago somente em razão do cargo de maior
remuneração.
§ 2º Vetado.
§  3º O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta
e oito horas), por meio de procedimento sumaríssimo,
à pessoa da família que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este
será indenizado, observado o disposto no artigo anterior.
(A Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou
da hipótese prevista neste artigo).
Art.  228. Em caso de falecimento de servidor em
serviço fora do local de trabalho, inclusive no exterior,
as  despesas de transporte de corpo correrão à conta de
recursos da União, autarquia ou fundação pública.
Seção IX
Do Auxílio‑Reclusão
Art. 229. (O auxílio‑reclusão está previsto no Art. 34
da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta,
tácitamente, a aplicação deste artigo).
CAPÍTULO III
Da Assistência à Saúde
Art. 230. A assistência à saúde do servidor, ativo ou
inativo, e de sua família, compreende assistência médi‑
31
ca, hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica,
prestada pelo Sistema Único de Saúde ou diretamente pelo
órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor,
ou, ainda, mediante convênio, na forma estabelecida em
regulamento. (Ver Lei nº  3.831, de 14/3/2006). (A Lei
Complementar nº 769, de 30/6/2008, não tratou da hipó-
tese prevista neste artigo).
Comentário:
A Lei nº 3.831/2006 criou o Instituto de Assistência
à Saúde dos Servidores do Distrito federal  – INAS.
O INAS tem por finalidade proporcionar ao servidor e
seus dependentes o Plano de assistência Suplementar à
Saúde. São beneficiários dependentes do servidor o côn-
juge ou companheiro, filhos menores de 21 anos, filhos
inválidos e filhos estudantes universitários até 24 anos.
CAPÍTULO IV
Do Custeio
Art.  231. (O custeio do Regime Próprio de Previ‑
dência Social do Distrito Federal está previsto no art. 54
da Lei Complementar nº 769, de 30/6/2008, o que afasta
tacitamente, a aplicação deste artigo).
Comentário:
De acordo com o art.  54 da Lei Complementar
nº  769/2008, o  RPPS/DF será custeado mediante os
seguintes recursos:
• contribuição previdenciária do ente público
Distrito Federal;
• contribuição previdenciária dos segurados
ativos;
• contribuição previdenciária dos segurados
aposentados e dos pensionistas;
• os ativos e rendimentos advindos da exploração
do patrimônio imobiliário do Iprev/DF;
• os rendimentos do patrimônio do Iprev/DF, tais
como os obtidos com aplicações financeiras ou
como recebimento de contrapartida pelo uso de
seus bens;
• as dotações orçamentárias destinadas ao pa-
gamento de pessoal inativo, pensões e outros
benefícios previdenciários devidos pela adminis-
tração direta e indireta dos Poderes Exe­cutivo
e Legislativo do Distrito Federal, incluído o
Tribunal de Contas, cujos servidores sejam
segurados ou beneficiários;
• doações, legados e rendas extraordinárias ou
eventuais;
• o produto da alienação de seus bens;
• os créditos de natureza previdenciária devidos
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
aos órgãos da administração direta e indireta
dos Poderes do Distrito Federal, Executivo e
Legislativo, incluído o Tribunal de Contas;
• os créditos devidos ao regime próprio de pre-
vidência relativamente aos servidores públicos
do Distrito Federal, a  título de compensação
financeira entre os regimes previdenciários, de
que trata a Lei federal nº 9.796/1999;
• créditos tributários e não tributários que ve-
nham a ser ou já estejam inscritos em dívida
ativa do Distrito Federal, de suas autarquias e
 32
fundações ou recursos advindos da respectiva
liquidação;
• as participações societárias de propriedade do
Distrito Federal, de suas autarquias e funda-
ções, bem como de empresas públicas e socie-
dades de economia mista estaduais, mediante
prévia autorização legislativa específica;
• recebíveis, direitos de crédito, direitos a título,
participações em fundos de que seja titular o
Distrito Federal;
• bens dominicais de propriedade do Distrito
Federal, fundações e autarquias, transferidos
na forma desta Lei Complementar.
§ 1º (A contribuição a que se refere este parágrafo está
prevista nos arts. 60 e 61 da Lei Complementar nº 769,
de 30/6/2008).
Comentário:
O art. 60 da Lei Complementar nº 769/2008 dis-
põe que a contribuição previdenciária dos segurados
ativos é de 11% (onze por cento) incidente sobre a
remuneração‑de‑contribuição (vencimento do cargo
efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias perma-
nentes, dos adicionais de caráter individual ou outras
vantagens, excluídas: as diárias para viagens, a ajuda
de custo em razão de mudança de sede, a indenização
de transporte, o salário‑família, o auxílio‑alimentação,
o auxílio‑creche, as parcelas remuneratórias pagas em
decorrência de local de trabalho, a parcela percebida
em decorrência do exercício de cargo em comissão ou
de função de confiança, o abono de permanência para
o segurado que tenha completado as exigências para a
aposentadoria voluntária, o adicional de férias, além
de outras parcelas cujo caráter indenizatório esteja
definido em lei.
Já o art. 61, dispõe que a contribuição previdenciá-
ria dos segurados inativos e dos pensionistas, também,
é de 11% (onze por cento), porém, incidente sobre a
parcela do provento que supere o valor limite máximo
estabelecido para os benefícios do Regime Geral de
Previdência Social.
§ 2º (O custeio a que se refere este parágrafo está
previsto no art. 4º, da Lei Complementar nº 769/2008).
Comentário:
O custeio da aposentadoria é de responsabilidade
do Instituto de Previdencia dos Servidores do Distrito
Federal – Iprev/DF. O Iprev/DF tem como atribuição
principal captar e capitalizar os recursos necessários
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
à garantia de pagamento dos benefícios previdenciá-
rios atuais e futuros dos segurados e dependentes de
que trata esta Lei Complementar, por meio de uma
gestão participativa, transparente, eficiente e eficaz,
dotada de credibilidade e excelência no atendimento.
Para tanto, são suas incumbências: o gerenciamento
e a operacionalização do RPPS/DF, incluindo a arre-
cadação e a gestão de recursos financeiros e previden-
ciários, a concessão, o pagamento e a manutenção dos
benefícios previdenciários, devidos aos segurados e
seus dependentes.
TÍTULO VII
CAPÍTULO ÚNICO
Da Contratação Temporária de
Excepcional Interesse Público
Art. 232. (A norma deste artigo sobre contratação
de pessoal por tempo determinado está contida no art. 1º
da Lei nº 4.266, de 11/12/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste dispositivo).
Comentário:
O art. 1º da Lei nº 4.266/2008 autoriza os órgãos
da Administração Direta, as autarquias e as fundações
públicas do Distrito Federal, contratar pessoal por
tempo determinado para atender a necessidade tem-
porária de excepcional interesse público, nas condições
e prazos nela estabelecidos.
Art.  233. (As hipóteses de contratação de pessoal
por tempo determinado estão contidas no art. 2º da Lei
nº 4.266, de 11/12/2008, o que afasta, tacitamente, a apli-
cação deste dispositivo).
Comentário:
O art. 2º da Lei nº 4.266/2008, considera como ne-
cessidade temporária de excepcional interesse público:
• a assistência a situações de calamidade pública
oficialmente reconhecidas pelo Poder Público;
• o combate a surtos epidêmicos;
• a manutenção e limpeza de vias públicas, com
vistas a impedir entupimentos de instalações e
alagamentos de rodovias urbanas;
• a admissão de professor substituto para a rede
pública de ensino;
• a admissão de pesquisador visitante estrangeiro
e professor visitante em instituição pública de
ensino superior;
• as atividades:
1) de saúde pública, nas áreas‑fim ou meio, nas
hipóteses de calamidade pública decretada pelo
Poder Público;
2) técnicas especializadas necessárias à implan-
tação de órgãos ou entidades ou de novas atri-
buições definidas para organizações existentes
ou as decorrentes de aumento transitório no
volume de trabalho que não possam ser aten-
didas mediante a aplicação do art.  74 da Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
3) didático‑pedagógicas em escolas de governo;
• a admissão de professor, pesquisador e tecnólo-
go substitutos em instituições públicas de ensino
superior, para suprir a falta de respectivos ti-
tulares ocupantes de cargo efetivo, decorrente
de licença para exercer atividade empresarial
relativa a inovação;
• a admissão de pesquisador, nacional ou estran-
geiro, para projeto de pesquisa com prazo de-
terminado, em instituição destinada a pesquisa;
• o combate a acidentes e danos ambientais, na
hipótese de declaração, pelo Governador, da
existência de emergência ambiental na região
específica.

Art. 234. (As proibições referentes aos contratos de
pessoal por tempo determinado estão contidas no art. 6º
da Lei nº 4.266, de 11/12/2008, o que afasta, tacitamente,
a aplicação deste dispositivo).
Comentário:
O art. 6º da Lei nº 4.266/2008 veda a contratação
por tempo determinado para atender a necessidade
temporária de interesse público, de servidores ativos
da Administração Direta ou Indireta da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem
como de empregados ou servidores de suas subsidiárias
e controladas.
Art. 235. (Os critérios de remuneração do pessoal
contratado por tempo determinado estão contidos no
art. 7º da Lei nº 4.266, de 11/12/2008, o que afasta, taci-
tamente, a aplicação deste dispositivo).
Comentário:
O art. 7º da Lei nº 4.266/2008, dispõe que a remu-
neração do pessoal contratado por tempo determinado
para atender necessidade temporária de excepcional
interesse público, será fixada:
• em importância não superior ao valor da remu-
neração fixada para os servidores no início de
carreira das mesmas categorias, nos planos de
retribuição ou nos cargos e salários do órgão ou
entidade contratante;
• nos casos abaixo relacionados, em importância
não superior ao valor da remuneração constante
dos planos de quadros de cargos e salários do
serviço público, para servidores que desempe-
nhem função semelhante:
a) assistência a situações de calamidade pública
oficialmente reconhecidas pelo Poder Público;
b) combate a surtos epidêmicos;
c) manutenção e limpeza de vias públicas, com
vistas a impedir entupimentos de instalações
e alagamentos de rodovias urbanas;
d) admissão de pesquisador visitante estrangei-
ro e professor visitante em instituição pública
de ensino superior.
e) atividades:
1) de saúde pública, nas áreas‑fim ou meio,
nas hipóteses de calamidade pública de-
cretada pelo Poder Público;
2) técnicas especializadas necessárias à im-
plantação de órgãos ou entidades ou de
novas atribuições definidas para organi-
zações existentes ou as decorrentes de au-
mento transitório no volume de trabalho
que não possam ser atendidas mediante a
aplicação do art. 74 da Lei nº 8.112, de 11
de dezembro de 1990;
3) didático‑pedagógicas em escolas de governo.
Não havendo nos quadros de cargos e salários
a referida função ou função semelhante, deve-
rá ser observado o valor médio praticado pelo
mercado de trabalho, desde que não exceda o
teto remuneratório fixado para o Poder ao qual
está vinculado o contratado.
33
TÍTULO VIII
CAPÍTULO ÚNICO
Das Disposições Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Público será comemo‑
rado a vinte e oito de outubro.
Art.  237. Poderão ser instituídos, no âmbito dos
Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos
funcionais, além daqueles já previstos nos respectivos
planos de carreira: (Artigo adaptado: determinação da
Lei nº  197, de 4/12/1991, c/c o art.  121, §  2º, da Lei
Complementar nº 13, de 3/9/1996).
I – prêmios pela apresentação de ideias, inventos ou
trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a
redução dos custos operacionais;
II  – concessão de medalhas, diplomas de honra ao
mérito, condecoração e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei serão con‑
tados em dias corridos, excluindo‑se o dia do começo e
incluindo‑se o do vencimento, ficando prorrogado, para
o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em
que não haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crença religiosa ou de convic‑
ção filosófica ou política, o servidor não poderá ser privado
de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminação em
sua vida funcional, nem eximir‑se do cumprimento de
seus deveres.
Art.  240. Ao  servidor público civil é assegurado,
nos termos da Constituição Federal, o  direito à livre
associação sindical e os seguintes direitos, entre outros,
dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como
substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, até um
ano após o final do mandato, exceto se a pedido;
c) (As consignações em folha para as entidades
sindicais receberam nova disciplina na Lei nº 2.671, de
11/1/2001, o que afasta, tacitamente, a aplicação deste
dispositivo).
Comentário:
A Lei nº 2.671/2001 assegura o direito de descontar
em folha, o  valor das mensalidades e contribuições
devidas às entidades sindicais, da qual o servidor tenha
se associado.
d) de negociação coletiva; (Alínea vetada pelo
Presidente da República, mas mantida pelo Congresso
Nacional. Alínea suspensa pelo STF por inconstituciona-
lidade: ADIn nº 492-DF, publicada no Diário da Justiça,
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
de 12/11/1992).
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente
à Justiça do Trabalho, nos termos da Constituição Federal.
(Alínea vetada pelo Presidente da República, mas mantida
pelo Congresso Nacional. Alínea suspensa pelo STF por
inconstitucionalidade: ADIn nº  492-DF, publicada no
Diário da Justiça, de 12/11/1992).
Art. 241. Consideram‑se da família do servidor, além
do cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam às suas
expensas e constem do seu assentamento individual.
 34
Parágrafo único. Equipara‑se ao cônjuge a compa‑
nheira ou companheiro que comprove união estável como
entidade familiar.
Art.  242. Para os fins desta Lei, considera‑se sede
o município onde a repartição estiver instalada e onde o
servidor tiver exercício, em caráter permanente.
TÍTULO IX
CAPÍTULO ÚNICO
Das Disposições Transitórias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurídico ins‑
tituído por esta Lei, na qualidade de servidores públicos,
os servidores dos Poderes do Distrito Federal, das autar‑
quias, inclusive as em regime especial, e das fundações
públicas, regidos pela Lei nº 1.711, de 28 de outubro de
1952 – Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União,
ou pela Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo
Decreto‑Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, exceto os
contratados por prazo determinado, cujos contratos não
poderão ser prorrogados após o vencimento do prazo
de prorrogação. (Artigo adaptado: determinação da Lei
nº 197, de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Comple-
mentar nº 13, de 3/9/1996).
§ 1º Os empregos ocupados pelos servidores incluídos
no regime instituído por esta Lei ficam transformados em
cargos, na data de sua publicação.
§ 2º As funções de confiança exercidas por pessoas
não integrantes de tabela permanente do órgão ou enti‑
dade onde têm exercício ficam transformadas em cargos
em comissão, e mantidas enquanto não for implantado o
plano de cargos dos órgãos ou entidades na forma da lei.
§ 3º As Funções de Assessoramento Superior – FAS,
exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de
pessoal, ficam extintas na data da vigência desta Lei.
§ 4º Vetado.
§  5º O regime jurídico desta Lei é extensivo aos
serventuários da Justiça, remunerados com recursos da
União, no que couber. (Parágrafo inaplicável por incom-
patibilidade com a organização político‑administrativa
do Distrito Federal).
§  6º Os empregos dos servidores estrangeiros com
estabilidade no serviço público, enquanto não adquirirem
a nacionalidade brasileira, passarão a integrar tabela em
extinção, do respectivo órgão ou entidade, sem prejuízo
dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se
encontrem vinculados os empregos.
Art.  244. Os  adicionais por tempo de serviço, já
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei, ficam
transformados em anuênio.
Art. 245. A licença especial disciplinada pelo art. 116
da Lei nº 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, fica
transformada em licença‑prêmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. Vetado.
Art. 247. Para efeito do disposto no Título VI desta
Lei, haverá ajuste de contas com a Previdência Social,
correspondente ao período de contribuição por parte dos
servidores celetistas abrangidos pelo art. 243. (Artigo com
a redação dada pelo art. 11 da Lei nº 8.162, de 8/1/1991).
Art. 248. As pensões estatutárias, concedidas até a
vigência desta Lei, passam a ser mantidas pelo órgão ou
entidade de origem do servidor.
Art.  249. Até a edição da lei prevista no §  1º do
art. 231, os servidores abrangidos por esta Lei contribuirão
na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para
o servidor civil do Distrito Federal, conforme regulamento
próprio. (Artigo adaptado: determinação da Lei nº 197,
de 4/12/1991, c/c o art. 121, § 2º, da Lei Complementar
nº 13, de 3/9/1996).
Art. 250. O servidor que já tiver satisfeito ou vier a
satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condições necessárias
para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do
antigo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União,
Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar‑se‑á
com a vantagem prevista naquele dispositivo. (Artigo
vetado pelo Presidente da República, mas mantido pelo
Congresso Nacional. A  Lei nº  1.711/1952 foi aplicada
ao Distrito Federal por determinação da Lei Federal
nº 3.751, de 13/4/1960, e da Lei nº 119, de 16/8/1990).
Art. 251. Enquanto não for editada a Lei Comple‑
mentar de que trata o art. 192 da Constituição Federal,
os  servidores do Banco Central do Brasil continuarão
regidos pela legislação em vigor à data da publicação
desta Lei. (Artigo inaplicável por incompatibilidade com a
organização político‑administrativa do Distrito Federal:
art. 121, § 2º, da Lei Complementar nº 13, de 3/9/2003.
Artigo suspenso pelo STF por inconstitucionalidade: ADIn
nº 449-DF, publicada no Diário da Justiça, de 22/11/1996).
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia
do mês subsequente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei nº 1.711, de 28 de
outubro de 1952, e respectiva legislação complementar,
bem como as demais disposições em contrário.
Brasília, 11 de dezembro de 1990; 169º da Indepen‑
dência e 102º da República.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR
LEI Nº 34, DE 13 DE JULHO DE 1989
Estabelece a carga horária
dos servidores civis da adminis-
tração direta e autárquica e das
fundações públicas do Distrito
Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que o Senado Federal decreta e eu sanciono
a seguinte Lei:
Art. 1º Os servidores civis da administração direta e
autárquica e das fundações públicas do Distrito Federal

ficam sujeitos ao regime de trinta horas semanais de
trabalho.
§ 1º O disposto neste artigo não se aplica aos servido‑
res que exerçam atividades correspondentes a profissões
para as quais a Lei estabelece regime especial de trabalho.
§ 2º Para os ocupantes das categorias funcionais de
Médico e Professor de Ensino de 1º e 2º graus, são man‑
tidos os respectivos regimes.
§ 3º Aos ocupantes das categorias funcionais de Mé‑
dico de Saúde Pública e Médico Veterinário, aplica‑se o
regime de vinte horas semanais de trabalho.
Art. 2º Os ocupantes de cargos em comissão e funções
de confiança integrantes do Grupo Direção e Assessora‑
mento Superiores, de funções do Grupo Direção e Assis‑
tência Intermediárias e de Funções de Assessoramento
Superiores, bem como os servidores a quem for atribuída
Gratificação por Encargo em Gabinete, são sujeitos ao
regime de quarenta horas semanais de trabalho.
Art. 3º O horário de trabalho dos servidores de que
trata esta Lei será estabelecido pelo Governador do Dis‑
trito Federal, segundo as necessidades de cada órgão ou
entidade.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art.  5º Revogam‑se as disposições em contrário,
especialmente o § 1º do art. 9º do Decreto‑Lei nº 1.462,
de 29 de abril de 1976.
Brasília, 13 de julho de 1989; 101º da República e
30º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 119, DE 16 DE AGOSTO DE 1990
Dispõe sobre o regime ju-
rídico dos servidores civis das
fundações públicas do Distrito
Federal e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que o Senado Federal decreta e eu sanciono
a seguinte Lei:
Art.  1º Até que seja aprovado o Estatuto dos Ser‑
vidores Civis da Administração Direta, Autárquica e
Fundacional do Distrito Federal, os  atuais servidores
das fundações públicas do Distrito Federal, regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, são automati‑
camente submetidos ao regime da Lei nº 1.711, de 28 de
outubro de 1952, desde que:
I – hajam ingressado nas respectivas entidades me‑
diante concurso público;
II  – tenham sido abrangidos pela Lei nº  66, de 18
de dezembro de 1989, ou pelas Leis nºs 82, 83, 85, 86 e
87, todas de 29 de dezembro de 1989, com as alterações
posteriores.
Art. 2º São transformados em cargos de provimento
efetivo ou em comissão, respectivamente, os empregos
permanentes e os empregos em comissão das tabelas de
35
pessoal das fundações públicas do Distrito Federal.
Parágrafo único. São transformadas em Quadros as
Tabelas de Pessoal das fundações públicas do Distrito
Federal.
Art. 3º O tempo de serviço prestado, sob o regime da
legislação trabalhista pelos servidores de que trata esta Lei,
será contado para todos os efeitos no regime estatutário.
Parágrafo único. O adicional por tempo de serviço,
pago em bases diferentes do previsto da Lei nº 1.711, de
28 de outubro de 1952, constituirá vantagem pessoal,
nominalmente identificada, a ser absorvida à proporção
em que se tornarem devidos os quinquênios subsequentes.
Art. 4º Até que a lei regulamente a contribuição de‑
vida para o custeio da seguridade social, será de seis por
cento o desconto para este fim, a favor do Distrito Federal,
calculado sobre a remuneração mensal de cada servidor.
Art. 5º A aplicação do disposto nesta Lei não impor‑
tará alteração de salário.
Art. 6º (Vetado).
Art. 7º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 8º Revogam‑se as disposições em contrário.
Distrito Federal, 16 de agosto de 1990; 102º da Re‑
pública e 31º de Brasília.
WANDERLEY VALLIM DA SILVA
LEI Nº 160, DE 2 DE SETEMBRO DE 1991
Disciplina a aplicação no
Distrito Federal do art. 37, VIII,
da Constituição da República,
que dispõe sobre reserva de
percentual de cargos e empregos
públicos para as pessoas porta-
doras de deficiência.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Os órgãos da Administração Direta, Indireta
e Fundacional dos Poderes Legislativo e Executivo do
Distrito Federal reservarão 20% (vinte por cento) dos seus
cargos e empregos públicos para que sejam preenchidos
por pessoas portadoras de deficiência.
§  1º Para efeito do disposto do caput deste artigo,
os cargos não preenchidos por pessoas portadoras de defi‑
ciência sê‑lo‑ão por candidatos não deficientes aprovados
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
em concurso público.
§  2º O percentual reservado para os fins desta Lei
constará dos editais de abertura dos concursos públicos,
promovidos pelos órgãos referidos no caput deste artigo.
Art. 2º A adequação e a aptidão de pessoa portadora
de deficiência, candidata a ocupar cargo ou emprego
público reservado nos termos desta Lei, serão apreciadas
pelos departamentos de recursos humanos e de saúde dos
órgãos promotores do concurso público, garantido recurso
em caso de decisão denegatória.
 36
§ 1º O portador de deficiência terá, em caso de dúvida,
o prazo de 30 (trinta) dias para comprovar sua aptidão para
exercer o cargo ou emprego.
§ 2º Durante o prazo determinado no parágrafo ante‑
rior, o candidato será acompanhado pelos departamentos
referidos no caput deste artigo.
Art.  3º O portador de deficiência, habilitado para
ocupar cargo ou emprego público nos termos desta Lei,
deverá ser capacitado de acordo com as atividades a serem
desenvolvidas.
Parágrafo único. A  capacitação específica para um
determinado cargo ou função não substitui ou prejudica
os programas públicos permanentes que garantam à pes‑
soa portadora de deficiência sua inserção na vida social
e econômica.
Art. 4º Não estão abrangidas pelos benefícios desta
Lei as pessoas portadoras de deficiência aptas para tra‑
balhar normalmente, bem como as inaptas para qualquer
trabalho.
Art. 5º As pessoas portadoras de deficiência bene‑
ficiadas por esta Lei não poderão invocar a respectiva
deficiência para requerer aposentadoria ou pensão.
Art. 6º O Poder Executivo regulamentará esta Lei no
prazo de 90 (noventa) dias.
Art. 7º Esta Lei entra vigor na data de sua publicação.
Art. 8º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 2 de setembro de 1991; 103º da República
e 32º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
DECRETO Nº 13.897, DE 14 DE ABRIL DE 1992
Regulamenta a Lei nº 160,
de 02 de setembro de 1991, que
dispõe sobre a reserva de 20%
dos cargos e empregos públicos
para as pessoas portadoras de
deficiência.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, no
uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 20,
inciso II, da Lei nº 3.751, de 13 de abril de 1960, e tendo
em vista o disposto no art. 6º, da Lei nº 160, de 2 de se‑
tembro de 1991, decreta:
Art. 1º Os Órgãos da Administração Direta, indireta
e Fundacional do Distrito Federal reservarão, nos editais
de concursos públicos, 20% (vinte por cento) dos seus
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
cargos e empregos vagos para que sejam preechidos por
pessoas portadoras de deficiências, deduzidas as vagas
destinadas à ascensão funcional.
Parágrafo único. Na hipótese do numero de candidatos
de que trata este artigo ser insuficiente para o preenchi‑
mento do percentual de 20 (vinte por cento), as vagas re‑
manescentes serão preenchidas com os demais candidatos,
obedecida a ordem de classificação.
Art. 2º As pessoas portadoras de deficiência de que
trata o artigo 1º poderão se inscrever em concurso público
desde que aptas para o desempenho das tarefas, inerentes
ao cargo, descritas sumariamente no edital normativo do
concurso.
§ 1º As tarefas inerentes a cada cargo serão descritas
pela área de recursos humanos do órgão ou entidade
promotora do concurso em articulação com o Instituto de
Desenvolvimento de Recursos Humanos – IDR.
§ 2º A pessoa portadora de deficiência deverá apresen‑
tar, no ato da inscrição do concurso público, laudo técnico
que comprove sua deficiência.
§ 3º O candidato portador de deficiência participará do
processo seletivo de conformidade com os demais candi‑
datos, havendo adequação, para aqueles que necessitarem,
das condições de aplicação das provas.
Art.  3º O candidato julgado inapto para ocupar o
cargo ou emprego ao qual concorre, poderá recorrer, no
prazo de 3 (três) dias úteis a contar do conhecimento da
decisão, obtendo o prazo de 30 (trinta) dias para compro‑
var sua aptidão.
Parágrafo único. Durante o prazo determinado neste
artigo, o candidato será acompanhado pela área de recur‑
sos humanos e pelo serviço médico do órgão ou entidade
promotora do concurso público e pelo IDR.
Art. 4º Na convocação para as fases ou etapas subse‑
quentes à primeira, do concurso público, será respeitada a
proporcionalidade prevista no art. 1º deste Decreto.
Art.  5º O resultado final do concurso público será
expedido pelo órgão executor do concurso com ressalva
dos candidatos amparados pela Lei nº 160, de 02 de se‑
tembro de 1991.
Art. 6º A convocação para nomeação, bem como o
controle da proporcionalidade das vagas de que trata a Lei
nº 160/1991 será da responsabilidade do órgão promotor
do concurso.
Art. 7º O candidato portador de deficiência, no ato
da convocação para nomeação, será encaminhado ao ser‑
viço médico do órgão promotor do concurso com vistas
à comprovação da sua capacidade para o exercício do
cargo ou emprego a que concorre, conforme laudo técnico
apresentado na inscrição.
§ 1º A não comprovação da deficiência de que trata
o caput deste artigo acarretará a perda dos direitos decor‑
rentes da inscrição, ficando o candidato sumariamente
excluído do concurso.
§ 2º A comprovação da capacidade para o exercício
do cargo ou emprego a que concorre o candidato portador
de deficiência não o exime da comprovação de sua aptidão
quanto a outras patologias.
Art. 8º Durante o estágio probatório, o candidato por‑
tador de deficiência será assistido pelo órgão ou entidade
para o qual foi nomeado, através das áreas médica e de
recursos humanos com o apoio Instituto de Desenvolvi‑
mento de Recursos Humanos – IDR.
Art.  9º Não estão abrangidas por este Decreto as
pessoas portadoras de deficiência aptas para trabalhar
normalmente, bem como as inaptas para qualquer trabalho.
Art. 10. Os  órgãos e entidades do Distrito Federal
providenciarão a adaptação de suas estruturas físicas e
funcionais para atendimento do disposto neste Decreto.
Art.  11. A  Secretaria de Administração e Trabalho
baixará os atos complementares à execução deste Decre‑
to inclusive no que se refere à adequação das condições

de aplicação das provas dos candidatos portadores de
deficiência.
Art. 12. Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
Art. 13. Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 14 de abril de 1992; 104º da República e
32º de Brasília.
Joaquim Domingos Roriz
LEI Nº 197, DE 4 DE DEZEMBRO DE 1991
Dispõe sobre antecipação
a ser compensada quando da
revisão geral de remuneração
dos servidores públicos, altera
vencimentos básicos das car-
reiras que menciona e dá outras
providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º ...
...
Art. 5º A partir de 1º de janeiro de 1992, aos servido‑
res da administração direta, autárquica e fundacional do
Distrito Federal aplicar‑se‑ão, no que couber, as disposi‑
ções da Lei federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
e legislação complementar, até a aprovação do Regime
Jurídico Único dos Servidores Públicos do Distrito Federal
pela Câmara Legislativa.
Parágrafo único. Ao  servidor que vier a satisfazer,
dentro de um ano a contar da publicação desta Lei,
as condições necessárias para aposentadoria, aplica‑se o
disposto no inciso II do art. 184 da Lei nº 1.711, de 28 de
outubro de 1952.
Art. 6º ...
...
Art. 9º Esta Lei entra em vigor na data de sua publi‑
cação, retroagindo os efeitos financeiros a 1º de novembro
de 1991.
Art. 10. Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 4 de dezembro de 1991; 103º da República
e 32º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 221, DE 27 DE DEZEMBRO DE 1991
Dispõe sobre o cômputo do
tempo de serviço, para fins de
concessão de licença especial
aos servidores que menciona,
e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
37
Art. 1º Para fins de concessão da Licença Especial a
que se refere o art. 81, inciso V, da Lei nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, do tempo de serviço prestado sob o
regime celetista, anteriormente à implantação das carreiras
e a 17 de agosto de 1990, por servidores, respectivamen‑
te, na administração direta e autárquica e das fundações
públicas do Distrito Federal, será descontado o período
correspondente a:
I – faltas injustificadas;
II – suspensão contratual, a pedido;
III – afastamento para frequentar curso de pós‑gra‑
duação, mestrado e similares, com perda de vencimentos;
IV – suspensão disciplinar;
V – licença para tratamento da própria saúde.
Art. 2º O Governo do Distrito Federal regulamentará
a concessão da licença de que trata esta Lei.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 27 de dezembro de 1991; 103º da República
e 32º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
Governador do Distrito Federal
LEI Nº 463, DE 22 DE JUNHO DE 1993
Dispõe sobre isenção de
pagamento de taxa de inscrição
em concurso público, na Ad-
ministração Direta, Indireta e
Fundacional do Distrito Federal
e Câmara Legislativa.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º Fica dispensado do pagamento de taxa de
inscrição em concurso público, para preenchimento de
vagas na Administração Pública, Direta, Indireta ou
Fundacional do Distrito Federal e Câmara Legislativa,
o  candidato que, aprovado, não tenha sido convocado
para prover o cargo, durante o período de validade do
concurso previsto no edital (Artigo com redação dada
pela Lei nº 1.752/1997).
§ 1º A isenção a que se refere o caput deste artigo
terá validade para a inscrição em concurso público para
o mesmo cargo funcional para o qual o candidato tenha
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
sido aprovado.
§ 2º A isenção estabelecida nesta Lei é válida, exclu‑
sivamente, para participação no concurso imediatamente
subsequente àquele em que o beneficiário tenha sido
aprovado.
Art. 2º Para usufruir da isenção prevista nesta Lei,
o candidato deverá apresentar, no ato da inscrição, cópia
do Diário Oficial do Distrito Federal que publicou a lista
dos aprovados no concurso correspondente ou documento
fornecido por autoridade competente.
 38
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 22 de junho de 1993; 105º da República e
34º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 740, DE 28 DE JULHO DE 1994
Reestrutura a Carreira As-
sistência Pública à Saúde do
Distrito Federal, do Quadro de
Pessoal da Fundação Hospi-
talar do Distrito Federal, e dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º É reestruturada a Carreira Assistência Pú‑
blica à Saúde do Distrito Federal, do Quadro de Pessoal
da Fundação Hospitalar do Distrito Federal, criada pela
Lei nº  87, de 29 de dezembro de 1989, que passa a se
constituir dos cargos de Assistente Superior de Saúde, de
nível superior, Assistente Intermediário de Saúde II, As‑
sistente Intermediário de Saúde I, ambos de nível médio,
e Assistente Básico de Saúde, de nível básico, conforme
o Anexo I desta Lei.
Parágrafo único. Os cargos de que trata o caput deste
artigo terão suas especialidades e atribuições definidas em
regulamento próprio.
Art. 2º Os servidores titulares do cargo de Assistente
Básico de Saúde, na especialidade de Artífice, serão reen‑
quadrados no cargo de Assistente Intermediário de Saúde
II, na especialidade de Artífice Especializado, na forma
do Anexo III desta Lei.
Art. 3º Os servidores titulares do cargo de Assistente
Básico de Saúde, nas especialidades referentes à Anato‑
mia Patológica, Eletrocardiografia, Eletroencefalografia,
Lavanderia Hospitalar, Enfermagem, Farmácia, Fisiote‑
rapia, Hematologia e Hemoterapia, Ortopedia e Gesso,
Padioleiro, Patologia Clínica, Radiologia, Toxicologia
serão enquadrados no cargo de Assistente Intermediário
de Saúde I, nas mesmas especialidades.
Art. 4º O reenquadramento previsto no art. 3º ocorrerá
para padrão correspondente ao que o servidor se encontre.
Art. 5º O ingresso nos cargos de Carreira de que trata
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
esta Lei far‑se‑á mediante concurso público de provas ou
de provas e títulos:
I – no padrão I da 3ª classe do cargo de Assistente
Superior de Saúde;
II – no padrão I da 3ª classe do cargo de Assistente
Intermediário de Saúde II;
III – no padrão I da classe única do cargo de Assistente
Intermediário de Saúde I;
IV – no padrão I da classe única do cargo de Assistente
Básico de Saúde.
Parágrafo único. O candidato, aprovado no concurso
público de que trata este artigo, será investido no cargo
respectivo e dependendo da especialidade deverá cumprir
programa de formação inicial, com duração máxima de
três meses, conforme regulamentação.
Art. 6º Poderão concorrer à investidura nos cargos
da Carreira Assistência Pública à Saúde do Distrito Fe‑
deral:
I  – para o cargo de Assistente Superior de Saúde,
os portadores de diploma de curso superior, com formação
na área específica para a qual ocorrerá o ingresso;
II – para o cargo de Assistente Intermediário de Saúde
II, os portadores de certificado de conclusão de 2º grau
ou habilitação legal equivalente, com formação específica
para a qual ocorrerá o ingresso;
III – para o cargo de Assistente Intermediário de Saúde
I, os portadores de certificado de conclusão do curso de
1º grau ou habilitação legal equivalente, conforme a área
de atuação;
IV  – para o cargo de Assistente Básico de Saúde,
os  portadores de comprovante de escolaridade até a 8º
série do 1º grau, conforme a área de atuação.
Art.  7º O desenvolvimento dos servidores na Car‑
reira de que trata esta Lei far‑se‑á através da progressão
entre padrões e da promoção entre classes, na forma da
regulamentação aplicada às demais carreiras semelhantes.
Parágrafo único. Haverá progressão quando satisfeito
o interstício mínimo de 12 (doze) meses, observados os
critérios previstos na regulamentação.
Art. 8º O valor do vencimento padrão I da 3ª classe,
do cargo de Assistente Superior de Saúde corresponderá
a 246,47 (duzentos e quarenta e seis unidades reais de
valor e quarenta e sete centésimos) e servirá de base para
a fixação dos valores dos vencimentos dos demais padrões
dos cargos integrantes da Carreira Assistência Pública à
Saúde do Distrito Federal, observados os índices estabe‑
lecidos na Tabela de Escalonamento Vertical, constantes
do Anexo II desta Lei.
Parágrafo único. O valor do vencimento previsto neste
artigo será reajustado nas mesmas datas e nos mesmos
índices adotados para os servidores do Distrito Federal.
Art. 9º Os servidores aposentados terão os proventos
revistos para inclusão das vantagens decorrentes desta Lei.
Parágrafo único. O  disposto neste artigo aplica‑se
aos estipêndios de pensão de beneficiários de ex‑servidor
falecido.
Art. 10. O Governador do Distrito Federal baixará os
atos necessários à regulamentação desta Lei.
Art. 11. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 12. Revogam‑se a Lei nº 87, de 29 de dezembro
de 1989, ressalvado o disposto nos § § 3º, 4º, 5º e 6º do
art. 2º, com as respectivas alterações, e demais disposições
em contrário.
Brasília, 28 de julho de 1994; 106º da República e
35º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
 39
ANEXO I
(Art. 1º da Lei nº 740, de 28 de julho de 1994).

CARREIRA ASSISTÊNCIA PÚBLICA A SAÚDE DO DISTRITO FEDERAL – FHDF

CARGO CLASSE PADRÃO QUANTIDADE

V
IV
ESPECIAL III
II
I
VI
V
IV
1ª
III
II
I
ASSISTENTE VII
SUPERIOR VI 5.610
DE SAÚDE V
2ª IV
III
II
I
VII
VI
V
3ª IV
III
II
I
V
IV
ESPECIAL III
II
I
VI
V
IV
1ª
III
II
I
ASSISTENTE VII
INTERMEDIÁRIO VI 9.970
DE SAÚDE II V
2ª IV
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

III
II
I
VII
VI
V
3ª IV
III
II
I
 40
ANEXO I
(Art. 1º da Lei nº 740, de 28 de julho de 1994).

CARREIRA ASSISTÊNCIA A SAÚDE

DO DISTRITO FEDERAL – FHDF

CARGO CLASSE PADRÃO QUANTIDADE

XX
XIX
XVIII
XVII
XVI
XV
XIV
XIII
XII
ASSISTENTE
XI
INTERMEDIÁRIO ÚNICA 2.733
X
DE SAÚDE I
IX
VIII
VII
VI
V
IV
III
II
I
XX
XIX
XVIII
XVII
XVI
XV
XIV
XIII
XII
ASSISTENTE
XI
BÁSICO ÚNICA 1.155
X
DE SAÚDE
IX
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

VIII
VII
VI
V
IV
III
II
I
 41
ANEXO II
(Art. 8º da Lei nº 740, de 28 de julho de 1994).

CARREIRA ASSISTÊNCIA PÚBLICA À SAÚDE DO DISTRITO FEDERAL – FHDF

CARGO CLASSE PADRÃO ÍNDICES

V 220
IV 216
ESPECIAL III 212
II 208
I 204
VI 192
V 188
IV 184
1ª
III 180
II 176
I 173
ASSISTENTE VII 160
SUPERIOR VI 156
DE SAÚDE V 152
2ª IV 146
III 144
II 140
I 136
VII 124
VI 120
V 116
3ª IV 112
III 108
II 104
I 100
V 136
IV 133
ESPECIAL III 130
II 127
I 124
VI 118
V 115
IV 112
1ª
III 109
II 106
I 103
ASSISTENTE VII 97
INTERMEDIÁRIO VI 94
DE SAÚDE II V 91
2ª IV 88
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

III 85
II 83
I 79
VII 73
VI 70
V 67
3ª IV 64
III 61
II 58
I 55
 42
ANEXO II
(Art. 8º da Lei nº 740, de 28 de julho de 1994).

CARREIRA ASSISTÊNCIA PÚBLICA À

SAÚDE DO DISTRITO FEDERAL – FHDF

CARGO CLASSE PADRÃO ÍNDICE

XX 80
XIX 78
XVIII 76
XVII 74
XVI 72
XV 70
XIV 68
XIII 66
XII 64
ASSISTENTE
XI 62
INTERMEDIÁRIO DE ÚNICA
X 60
SAÚDE I
IX 58
VIII 56
VII 54
VI 52
V 50
IV 48
III 46
II 44
I 42

XX 73
XIX 71
XVIII 69
XVII 67
XVI 65
XV 63
XIV 61
XIII 59
XII 57
ASSISTENTE BÁSICO XI 55
ÚNICA
DE SAÚDE X 53
IX 51
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

VIII 49
VII 47
VI 45
V 43
IV 41
III 39
II 37
I 35
 43
ANEXO III
(Art. 2º da Lei nº 740, de 28 de julho de 1994).

CARREIRA ASSISTÊNCIA PÚBLICA À

SAÚDE DO DISTRITO FEDERAL – FHDF

SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO NOVA

CARGO CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGO
- V
- IV
- III ESPECIAL
- II
- I
XX VI
XIX V
XVIII IV
1ª
XVII III
XVI II
XV I
ASSISTENTE XIV VII ASSISTENTE
BÁSICO DE ÚNICA XIII VI INTERMEDIÁRIO
SAÚDE XII V DE SAÚDE II
XI IV 2ª
X III
IX II
VIII I
VII VII
VI VI
V V
IV IV 3ª
III III
II II
I I

LEI Nº 786, DE 7 DE NOVEMBRO DE 1994 III – inacumulativamente do benefício alimentação

Institui o benefício alimen-
tação para servidores civis da
administração direta, autár-
quica e fundacional do Distrito
Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º Fica instituído, para os servidores civis da
com outros de espécie semelhante, tais como auxílio cesta
básica ou vantagem pessoal originária de qualquer forma
de benefício alimentação.
Parágrafo único. O benefício alimentação não será,
em hipótese alguma:
a) pago em dinheiro;
b) incorporado ao vencimento, remuneração, provento
ou pensão;
c) caracterizado como salário‑utilidade ou prestação
salarial in natura.
Art. 3º A despesa decorrente da aplicação desta Lei
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

administração direta, autárquica e fundacional do Distrito correrá à conta das dotações orçamentárias do Distrito
Federal, o benefício alimentação. Federal, das autarquias e fundações.
Art. 2º O Poder Executivo, no prazo de 30 (trinta) dias
Art. 4º Esta Lei entra em vigor em 1º de janeiro de
da publicação desta Lei, regulamentará a concessão do
1995.
benefício alimentação, observados os seguintes critérios:
Art. 5º Revogam‑se as disposições em contrário.
I  – alternativamente, a  concessão de tíquetes ou a
contratação de serviços de terceiros;
II – reembolso de parcela de custo do benefício pelo Brasília, 7 de novembro de 1994; 106º da República
servidor, em índice proporcional à sua remuneração, em e 35º de Brasília.
percentual mínimo de um por cento e máximo de vinte
por cento do valor unitário da refeição; JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
 44
LEI Nº 849, DE 8 DE MARÇO DE 1995
Dispõe sobre a criação do
Programa Permanente de Al-
fabetização e Educação Básica
para Jovens e Adultos no âmbito
do DF e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º Fica instituído o Programa Permanente de
Alfabetização e Educação Básica para Jovens e Adultos
no âmbito do Distrito Federal.
Art. 2º O Programa Permanente de Alfabetização e
Educação Básica para Jovens e Adultos tem por objetivos:
I – criar as condições para erradicar o analfabetismo
no Distrito Federal;
II – promover a educação básica de jovens e adultos
que não tiveram acesso ou foram excluídos da escola;
III  – garantir o direito de todos à educação para o
pleno exercício da cidadania.
Art. 3º O Programa Permanente de Alfabetização e
Educação Básica para Jovens e Adultos será coordenado
e implementado pela Secretaria de Educação, através da
Fundação Educacional do Distrito Federal, mediante:
I – formulação de políticas e projetos específicos e o
estabelecimento de normas operacionais;
II – envolvimento dos movimentos sociais organiza‑
dos, entidades não governamentais e instituições de estudo
e pesquisa que desenvolvam atividades de alfabetização
e educação básica de jovens e adultos, na formulação e
execução das políticas e projetos previstos no inciso I;
III – estímulo à capacitação dos professores e instru‑
tores responsáveis pelas atividades de ensino inerentes
aos projetos;
IV  – divulgação ampla do programa, utilizando os
meios de comunicação disponíveis;
V – geração, difusão e aprimoramento de metodolo‑
gias de ensino centradas na prática social e na sistemati‑
zação das experiências do aluno.
Art. 4º Para a consecução dos objetivos do programa a
Fundação Educacional do Distrito Federal fica autorizada
a celebrar convênios de cooperação técnica e financeira:
I – com universidades públicas e organizações não
governamentais para assessoria pedagógica e seus núcleos
de alfabetização, incluindo:
a) oferta de cursos de formação de alfabetizadores;
b) elaboração de material didático adequado à alfabe‑
tização e educação básica de jovens e adultos;
c) reciclagem de professores que atuam no ensino
fundamental, na alfabetização e na educação básica de
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
jovens e adultos;
d) realização de projetos de pesquisas voltados para
a solução dos problemas ligados à alfabetização e à uni‑
versalização do ensino fundamental;
II – com entidades da sociedade civil e grupos co‑
munitários que desenvolvam ou pretendam desenvolver
experiências de alfabetização e educação básica de jovens
e adultos, visando apoio financeiro, material e pedagógico;
III – com instituições públicas e privadas para cessão
de espaços físicos destinados à viabilização de projetos
de alfabetização e educação básica de jovens e adultos.
Art. 5º O Programa Permanente de Alfabetização e
Educação Básica de Jovens e Adultos será implementado
preferencialmente em instalações da rede pública de ensi‑
no do Distrito Federal, cabendo às unidades escolares pú‑
blicas a obrigatoriedade de ação na sua área de influência.
Art. 6º O Poder Público criará mecanismos institu‑
cionais capazes de incentivar a participação de empresas
públicas e privadas no combate ao analfabetismo e na
promoção da educação básica de jovens e adultos.
Art. 7º O Programa Permanente de Alfabetização e
Educação Básica de Jovens e Adultos será custeado por:
I – dotações orçamentárias próprias;
II  – contribuições, doações e recursos advindos de
convênios e financiamentos de organismos nacionais e
internacionais de cooperação;
III – doações de pessoas físicas ou jurídicas;
IV – demais receitas percebidas a qualquer título.
Art. 8º O Poder Executivo regulamentará a presente
Lei no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados de sua
publicação.
Art. 9º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 10. Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 8 de março de 1995; 107ºda república e 35º
de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 948, DE 30 DE OUTUBRO DE 1995
Institui o regime opcional
de quarenta horas semanais
de trabalho para os servidores
que menciona e dá outras pro-
vidências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica instituído para os servidores integrantes
da Carreira Assistência Pública à Saúde do Distrito Fe­
deral, dos Quadros de Pessoal e Suplementar de Pessoal
da Fundação Hospitalar do Distrito Federal, de que trata
a Lei nº 740, de 28 de julho de 1994, mediante opção,
o  regime de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho,
mantida a respectiva proporcionalidade salarial.
Art. 2º Ficam convalidados os pagamentos efetuados
aos servidores, de que trata o art. 1º desta Lei, que, por
força do disposto no art. 7º, parágrafo único, da Lei nº 87,
de 29 de dezembro de 1989, fizeram opção pelo regime de
40 (quarenta) horas semanais de trabalho e que, após 29 de
julho de 1994, permaneceram como optantes percebendo
o devido pagamento.
Art.  3º Fica o Governo do Distrito Federal auto‑
rizado a estender a jornada de trabalho de que trata o
art.  1º, nas mesmas condições a todas as carreiras que
ainda não disponham dessa sistemática. (Artigo vetado
pelo Governador, mas mantido pela Câmara Legislativa.
Promulgação publicada no Diário Oficial do Distrito
Federal, de 9/2/1996).
Art. 4º O Governador do Distrito Federal baixará os
atos necessários à regulamentação desta Lei.

Art. 5º A despesa decorrente da aplicação desta Lei
correrá à conta da dotação orçamentária da Fundação
Hospitalar do Distrito Federal.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 7º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 30 de outubro de 1995; 107º da República
e 36 de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 988, 18 DE DEZEMBRO DE 1995
Institui critérios para a au-
torização da conversão de 1/3
(um terço) das férias em abono
pecuniário para servidores da
Administração Direta, Autárqui-
ca e Fundacional do Distrito Fe-
deral e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A critério da administração poderá ser auto‑
rizada a conversão de 1/3 (um terço) das férias em abono
pecuniário, para servidores da administração direta, au‑
tárquica e fundacional do Distrito Federal.
Parágrafo único. Somente será concedida a conver‑
são por ato do Poder Executivo, observado o interesse,
a necessidade da Administração Pública e o princípio da
isonomia.
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 3º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 18 de dezembro de 1995; 107º da República
e 36º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 1.004, de 9 DE JANEIRO DE 1996
Fixa critérios para a in-
corporação à remuneração
de servidores de décimos pelo
exercício de cargo comissionado
na administração direta, autár-
quica e fundacional do Distrito
Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O servidor da administração direta, autárquica
e fundacional, titular de cargo efetivo, que exercer cargo de
natureza especial, em comissão, função de assessoramento
superior, função em comissão ou perceber gratificação
por encargo de gabinete, no âmbito da administração
direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal, terá
incorporada à sua remuneração parcela correspondente
a 1/10 (um décimo) da retribuição mensal do cargo de
45
natureza especial, do cargo em comissão, da função de
assessoramento superior, da função em comissão ou da
gratificação por encargo de gabinete, a cada 12 meses de
efetivo exercício, consecutivos ou não, até o limite de
10/10 (dez décimos).
Parágrafo único. As  parcelas referidas neste artigo
não serão consideradas para efeito de cálculo de qualquer
vantagem incidente sobre vencimento de cargo efetivo.
Art.  2º Quando mais de um cargo ou encargo
houver sido exercido, no período de 12 (doze) meses,
considerar‑se‑á, para efeito de cálculo da importância a
ser incorporada à remuneração do cargo efetivo, o valor
do cargo ou encargo exercido por maior tempo.
Art. 3º Enquanto exercer cargo em comissão ou fun‑
ção de confiança, o servidor não perceberá a parcela a cuja
adição fez jus, salvo no caso de opção pela remuneração
do cargo efetivo.
Art. 4º Ocorrendo o exercício de cargo ou encargo
de nível mais elevado, por 12 (doze) meses, já havendo o
servidor incorporado dez décimos de cargo ou encargo,
poderá haver a atualização progressiva das parcelas já
incorporadas, observado o disposto nesta Lei.
Art. 5º A contagem do período de exercício, para os
fins previstos nesta Lei, terá início a partir do primeiro
provimento em cargo de natureza especial – CNE, cargo
em comissão de gerenciamento ou assessoramento – DFG
ou DFA, função em comissão – FC que tenha dado origem
aos cargos em comissão de que trata a Lei nº 159, de 16
de agosto de 1991, Função de Assessoramento Superior –
FAS ou, ainda, percepção da gratificação por encargo em
gabinete, desde que o servidor fosse também ocupante
de cargo efetivo da administração direta, autárquica e
fundacional do Distrito Federal.
Art. 6º Serão concedidas ou atualizadas as parcelas de
quintos a que o servidor faria jus no período entre 19 de
janeiro de 1995 e a data de publicação desta Lei, mas não
incorporadas em decorrência das normas à época vigentes,
observados os critérios estabelecidos na Lei nº 8.911, de
11 de julho de 1994, na redação original.
Parágrafo único. Os efeitos financeiros decorrentes
do disposto no caput deste artigo retroagem à data em
que o servidor tenha completado o respectivo interstício.
Art. 7º Os servidores da administração direta, autár‑
quica e fundacional, ativos e inativos, inclusive pensio‑
nistas, continuarão a perceber como vantagem de caráter
individual as parcelas incorporadas nos termos da Lei
federal nº 6.732, de 4 de dezembro de 1979, e da Lei do
Distrito Federal nº 62, de 12 de dezembro de 1989.
Parágrafo único. A vantagem de que trata este artigo
será transformada em décimos, a partir do primeiro dia do
mês subsequente ao dia da publicação desta Lei, à razão
de duas parcelas de décimos de igual valor para cada
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
parcela de quintos.
Art. 8º Fica vedada a aposentadoria de servidor com
a gratificação de função na forma do disposto no art. 193
da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Parágrafo único. É assegurado o direito de que trata
o caput deste artigo aos servidores que, na data da publi‑
cação desta Lei, tenham completado todos os requisitos
para a obtenção de aposentadoria com base nas normas
então vigentes.
Art. 9º É vedada a percepção cumulativa da incor‑
poração de que trata o art. 1º com aquelas referidas nos
 46
arts. 6º e 7º desta Lei, ressalvado o direito à integralização Art. 4º Aplica‑se o disposto nesta Lei ao benefício
ou substituição de parcelas. alimentação ou equivalente concedido a empregados de
Parágrafo único. Para efeito de integralização, cada empresas públicas e sociedades de economia mista do
duas parcelas de décimo corresponderão a uma de quintos, complexo administrativo do Distrito Federal.
respeitado o limite máximo de cinco quintos. Parágrafo único. Para efeito do disposto neste artigo,
Art.  10. As  parcelas de quintos ou décimos incor‑ as empresas públicas e sociedades de economia mista do
poradas de que trata esta Lei serão revistas na mesma complexo administrativo do Distrito Federal procederão
proporção e na mesma data, sempre que se modificar a aos ajustes necessários por ocasião da próxima data‑base
remuneração dos cargos em comissão, inclusive quando de seus empregados.
decorrente da transformação ou reclassificação do cargo, Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
encargo ou função em que se deu a incorporação, respei‑ blicação.
tado o direito adquirido. Art. 6º Revogam‑se as disposições em contrário.
Art. 11. O disposto nesta Lei aplica‑se, no que cou‑
ber, aos servidores cedidos para a Câmara Legislativa do Brasília, 10 de julho de 1996; 108º da República e
Distrito Federal e para o Tribunal de Contas do Distrito 37º de Brasília.
Federal, respeitada a reciprocidade.
Art. 12. Cabe ao Governo do Distrito Federal regula‑ CRISTOVAM BUARQUE
mentar o disposto nesta Lei, no prazo de 30 (trinta) dias.
Art. 13. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑ ANEXO
blicação.
Art. 14. Revogam‑se as disposições em contrário. FAIXA DE PARTICIPAÇÃO
REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR
Brasília, 9 de janeiro de 1996; 108º da República e (%)
36º de Brasília. Até 5 vezes VB (inclusive) 1
De 5 VB (exclusive) até 8 VB (in‑ 5
CRISTOVAM BUARQUE clusive)
De 8 VB (exclusive) até 14VB 10
LEI Nº 1.136, DE 10 DE JULHO DE 1996 (inclusive)
De 14 VB (exclusive) até 20 VB 15
Dispõe sobre a concessão (inclusive)
do benefício alimentação aos De 20 VB (exclusive) até 28 VB 20
servidores da administração (inclusive)
direta, indireta e fundacional do De 28 VB (exclusive) até 36 VB 25
Distrito Federal. (inclusive)
De 36 VB (exclusive) até 42 VB 30
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
(inclusive)
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
De 42 VB (exclusive) até 50 VB 40
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
(inclusive)
Art. 1º O inciso II do art. 2º da Lei nº 786, de 7 de
De 50 VB (exclusive) até 58 VB 50
novembro de 1994, que institui o benefício alimentação
(inclusive)
para servidores civis da administração direta, autárquica
e fundacional do Distrito Federal, passa a vigorar com a Acima de 58 VB 60
seguinte redação:
VB = Valor Básico
Art. 2º ...
II – reembolso de parcela de custo do benefício LEI Nº 1.139, DE 10 DE JULHO DE 1996
pelo servidor, em índice proporcional à sua remu‑
neração, em percentual mínimo de um por cento Dispõe sobre a concessão
e máximo de sessenta por cento do valor unitário de adiantamento da remunera-
da refeição, nos termos do anexo desta Lei. ção de férias aos servidores que
específica.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Art. 2º O servidor autorizará consignação, em folha

de pagamento, de sua participação no custeio de benefí‑
cio resultante da aplicação dos percentuais definidos na
tabela constante do anexo desta Lei sobre o valor total
do talonário.
Art. 3º O Valor Básico (VB), para efeito de cálculo
da faixa de remuneração, corresponde ao vencimento do
padrão I da terceira classe do cargo de Auxiliar da Admi‑
nistração Pública da Carreira de Administração Pública
do Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º O adiantamento da remuneração de férias
a servidor da administração direta, indireta, autárquica
e fundacional do Distrito Federal será concedido no
percentual de 40% (quarenta por cento) da remuneração
líquida do respectivo mês, mediante solicitação expressa
do servidor.
 47
§  1º O adiantamento de que trata este artigo será Art.  3º É facultado ao servidor ocupante de cargo
descontado da remuneração do servidor em duas parcelas efetivo ou emprego permanente, nomeado para o exercício
mensais sucessivas, de idêntico valor. de cargos em comissão ou de natureza especial, optar pela
§ 2º O desconto de que trata o parágrafo anterior terá percepção da remuneração do cargo efetivo, acrescida,
início quando do pagamento do restante da remuneração exclusivamente, do valor correspondente à representação
relativa ao mês das férias. mensal do cargo comissionado, não fazendo jus ao res‑
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑ pectivo vencimento.
blicação. Art.  4º A incorporação de décimos instituída pela
Art. 3º Revogam‑se as disposições em contrário. Lei nº 1.004, de 9 de janeiro de 1996, será calculada com
base no valor relativo à representação mensal do cargo em
Brasília, 10 de julho de 1996; 108º da República e comissão ou de natureza especial, mantidas as parcelas
37º de Brasília. concedidas ou cujo interstício necessário seja completado
até 31 de julho de 1996.
CRISTOVAM BUARQUE Art.  5º O Poder Executivo encaminhará à Câmara
Legislativa do Distrito Federal, no prazo de cento e oitenta
LEI Nº 1.141, DE 10 DE JULHO DE 1996 dias da publicação desta Lei, projeto de lei que reduza
os cargos comissionados em até 30% (trinta por cento).
Art. 6º O Poder Executivo regulamentará esta Lei no
Altera a composição da
prazo de trinta dias de sua publicação.
remuneração dos cargos em
Art. 7º Esta Lei entra em vigor na data de sua publi‑
comissão e dos cargos de na-
cação, produzindo efeitos a partir de 1º de agosto de 1996.
tureza especial de que trata a
Art. 8º Revogam‑se os arts. 6º e 8º da Lei nº 159, de
Lei nº 159, de 16 de agosto de 16 de agosto de 1991, e demais disposições em contrário.
1991, no âmbito dos órgãos
de administração direta, das Brasília, 10 de julho de 1996; 108º da República e
autarquias e das fundações do 37º de Brasília.
Distrito Federal.
CRISTOVAM BUARQUE
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito ANEXO I
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica alterada, no âmbito dos órgãos da admi‑
nistração direta, das autarquias e das fundações do Distrito CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL
Federal, a  composição da remuneração dos cargos em Governador CNE 01
comissão e dos cargos de natureza especial de que trata a Vice‑Governador CNE 02
Lei nº 159, de 16 de agosto de 1991.
Secretário de Governo CNE 03
§ 1º A remuneração a que se refere este artigo é com‑
posta de vencimento e representação mensal. Procurador‑Geral CNE 03
§ 2º O vencimento corresponde à parcela da remune‑ Chefe da Casa Militar CNE 03
ração estabelecida no Anexo II desta Lei.
Consultor Jurídico CNE 03
§ 3º A representação mensal corresponde à parcela da
remuneração estabelecida no Anexo II desta Lei. Administrador Regional CNE 04
§ 4º Os cargos de natureza especial de Governador, Secretário Adjunto CNE 05
Vice‑Governador, Secretário de Governo, Procurador‑Ge‑
Procurador‑Geral Adjunto CNE 05
ral, Chefe da Casa Militar, Consultor Jurídico, Chefe do
Gabinete do Vice‑Governador, Chefe da Casa Militar Chefe do Gabinete do Vice‑Goverandor CNE 05
Adjunto, Subsecretário de Governo, Chefe de Gabinete e Chefe da Casa Militar Adjunto CNE 05
Subsecretário de Secretaria, bem como os de que trata o Consultor Jurídico Adjunto CNE 05
art. 8º da Lei nº 159, de 16 de agosto de 1991, são escalo‑
nados nos níveis de 1 a 6, conforme o Anexo I desta Lei. Dirigente de Autarquia CNE 05
§ 5º Os valores correspondentes à remuneração dos Diretor de Órgão Relativamente Autônomo CNE 05
cargos em comissão, símbolo DFG e DFA, escalonados Chefe de Cerimonial CNE 05
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

nos níveis de 1 a 14, e dos cargos de natureza especial –

CNE, especificados neste artigo, passam a ser os constan‑ Chefe da Assessoria para Assuntos Parla‑ CNE 05
tes do Anexo II desta Lei. mentares
Art. 2º A parcela referente ao vencimento dos cargos Chefe da Secretaria Particular CNE 05
em comissão e dos de natureza especial de que trata esta Diretor Executivo de Fundação CNE 05
Lei fica sujeita ao mesmo índice geral de reajuste dos
servidores públicos do Distrito Federal. Subsecretário de Governo CNE 05
Parágrafo único. É vedado qualquer reajuste da par‑ Chefe de Gabinete do Governador CNE 05
cela referente à representação dos cargos em comissão e Chefe de Gabinete CNE 06
dos de natureza especial por índice superior ao aplicado
ao vencimento. Subsecretário de Secretaria CNE 06
 48
ANEXO II

Cargo Símbolo Vencimento % Vencimento R$ Representação % Representação R$ Remuneração R$

CNE 01 7.800,00
CNE 02 6.900,00
CNE 03 45,00 2.700,00 55,00 3.300,00 6.000,00
CNE 04 45,00 2.565,00 55,00 3.135,00 5.700,00
CNE 05 42,50 1.798,66 57,50 2.433,47 4.232,13
CNE 06 40,00 1.523,64 60,00 2.285,35 3.808,91
DF 14 37,50 796,54 62,50 1.327,57 2.124,10
DF 13 35,00 637,67 65,00 1.184,24 1.821,90
DF 12 32,50 513,47 67,50 1.066,44 1.579,91
DF 11 30,00 401,43 70,00 936,67 1.338,10
DF 10 27,50 301,53 72,50 794,93 1.096,46
DF 09 25,00 243,74 75,00 731,23 974,97
DF 08 22,50 192,06 77,50 661,54 853,60
DF 07 20,00 146,47 80,00 585,90 732,37
DF 06 17,50 106,97 82,50 504,27 611,24
DF 05 15,00 82,53 85,00 467,69 550,22
DF 04 12,50 61,16 87,50 428,13 489,29
DF 03 10,00 42,84 90,00 385,61 428,45
DF 02 7,50 27,58 92,50 340,10 367,68
DF 01 5,00 15,35 95,00 291,63 306,98

LEI Nº 1.226, DE 17 DE OUTUBRO DE 1996 LEI Nº 1.303, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1996

(Autoria do Projeto: Deputado Agnelo Queiroz)
Proíbe a marcação da mes-
ma data para a realização de
mais de uma prova de concurso
público para provimento de
cargos da administração do
Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica proibida à administração direta e indireta
do Distrito Federal e às empresas públicas, bem como à
Câmara Legislativa e ao Tribunal de Contas do Distrito
Federal, a marcação da mesma data para a realização de
mais de uma prova de concurso público para provimento
de diferentes cargos.
Parágrafo único. Fica o Instituto de Desenvolvimento
de Recursos Humanos do Distrito Federal – IDR responsá‑
vel pelo controle do calendário das provas dos concursos
realizados pelas instituições de que trata este artigo.
Art. 2º A divulgação da data de cada prova do concur‑
so deve ser feita com antecedência mínima de quinze dias.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Cria o abono de ponto
anual para os servidores públi-
cos do Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Será concedido anualmente abono de ponto
aos servidores públicos da administração direta, autárquica
e fundacional do Distrito Federal.
§ 1º O abono a que se refere este artigo será de cinco
dias por ano.
§ 2º Fará jus ao abono anual, a ser gozado no exercício
subsequente, o servidor que não tiver tido mais de cinco
faltas injustificadas no período aquisitivo de um ano,
contado de 1º de janeiro a 31 de dezembro.
Art. 2º Para o gozo do abono anual, os dias poderão
ser consecutivos, a requerimento do servidor, excetuados
os casos de imperiosa necessidade do serviço, em especial
nas áreas de saúde, segurança pública e educação.
Art. 3º Não haverá, em hipótese alguma, acumulação
dos dias a serem abonados para outro exercício.

Parágrafo único. O prazo de quinze dias mencionado
no caput só pode ser calculado a partir da data de encerra‑
mento das inscrições para o concurso em questão.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 17 de outubro de 1996; 108º da República
e 37º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
Art. 4º O número de servidores em gozo simultâneo
do abono de que trata esta Lei não será superior a um
quinto da lotação da respectiva unidade administrativa,
órgão, setor ou entidade.
Art.  5º Excepcionalmente, todos os servidores da
administração direta, autárquica e fundacional terão direito
ao abono anual no exercício de 1997, independentemente
das faltas ocorridas no ano de 1996.
Art. 6º Aplica‑se o disposto nesta Lei a empregados
de empresas públicas e sociedades de economia mista da
administração pública do Distrito Federal.

Parágrafo único. Para efeito do disposto neste artigo,
as empresas públicas e sociedades de economia mista do
Distrito Federal procederão aos ajustes necessários por
ocasião da próxima data‑base de seus empregados.
Art. 7º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 8º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 16 de dezembro de 1996; 108º da República
e 37º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 1.317, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1996
Institui, no âmbito da admi-
nistração direta, indireta, autár-
quica e fundacional do Distrito
Federal, o Incentivo ao Servidor
Alfabetizador Voluntário – ISAV
e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica instituído, no âmbito da administração di‑
reta, indireta, autárquica e fundacional do Distrito Federal,
o Incentivo ao Servidor Alfabetizador Voluntário – ISAV,
pela participação no Programa Permanente de Alfabetiza‑
ção e Educação Básica para Jovens e Adultos de que trata
a Lei nº 849, de 8 de março de 1995.
Parágrafo único. O Incentivo ao Servidor Alfabeti‑
zador Voluntário – ISAV consiste no direito a ausências
justificadas ao serviço, na proporção de dois dias de abono
a cada cento e vinte horas de efetiva participação como
albabetizador no programa mencionado no caput.
Art. 2º O Incentivo ao Servidor Alfabetizador Volun‑
tário – ISAV será usufruído até o ano subsequente ao da
obtenção do direito.
Parágrafo único. Facultar‑se‑á ao servidor associar
ao período regulamentar de férias o usufruto de 50%
(cinquenta por cento) dos abonos auferidos nos termos
desta Lei.
Art. 3º O afastamento de servidor em decorrência do
incentivo previsto nesta Lei será considerado como efetivo
exercício para todos os fins legais.
Art. 4º Fará jus ao incentivo previsto nesta Lei, exclu‑
sivamente, o servidor que desempenhe as atribuições de
alfabetizador em horário não coincidente com sua regular
jornada de trabalho no serviço público.
Art. 5º O Incentivo ao Servidor Alfabetizador Volun‑
tário – ISAV não será, sob nenhum pretexto, convertido
em pecúnia.
Art. 6º Compete ao Poder Executivo editar os demais
atos necessários à implantação do incentivo de que trata
esta Lei.
Art. 7º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 8º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 23 de dezembro de 1996; 108º da República
e 37º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
49
LEI Nº 1.321, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1996
(Autoria do Projeto: Deputado Adão Xavier)
Dispõe sobre isenção de
pagamento de taxa de inscri-
ção em concurso público da
administração direta, indireta e
fundacional do Distrito Federal
e da Câmara Legislativa a doa-
dores de sangue.
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal aprovou, o Governador do Distrito Federal, nos
termos do § 3º do art. 74 da Lei Orgânica do Distrito Fe‑
deral, sancionou, e eu, Presidente da Câmara Legislativa
do Distrito Federal, na forma do § 6º do mesmo artigo,
promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º Os doadores de sangue à Fundação Hemocen‑
tro ou a instituições oficiais de saúde ficam dispensados
do pagamento de taxa de inscrição em concurso público
para preenchimento de vagas na administração pública
direta, indireta e fundacional do Distrito Federal e da
Câmara Legislativa.
§ 1º A dispensa do pagamento da taxa de que trata este
artigo fica condicionada à comprovação de pelo menos três
doações de sangue realizadas no período de um ano antes
da data final das inscrições cuja isenção seja pleiteada.
§ 2º Os órgãos de que trata este artigo outorgarão aos
doadores de sangue o certificado devido para a compro‑
vação do ato.
Art.  2º Periodicamente, a  correspondência oficial,
os contracheques, as contas de luz e telefone, os extratos
de contas e outros documentos oficiais veicularão frases de
incentivo à doação de sangue e de divulgação do disposto
nesta Lei, impressas por processo mecânico apropriado.
Art. 3º As Secretarias de Saúde e de Administração
expedirão as normas complementares ao fiel cumprimento
desta Lei.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 5º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 26 de dezembro de 1996.
DEPUTADO GERALDO MAGELA
Presidente
LEI Nº 1.327, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1996
(Autoria do Projeto: Deputado Renato Rainha)
Dispõe sobre a remessa
de telegramas aos candidatos
aprovados em concurso público.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal aprovou, o Governador do Distrito Federal, nos
termos do § 3º do art. 74 da Lei Orgânica do Distrito Fe‑
deral, sancionou, e eu, Presidente da Câmara Legislativa
do Distrito Federal, na forma do § 6º do mesmo artigo,
promulgo a seguinte Lei:
Art.  1º As entidades organizadoras de concursos
públicos destinados a provimento de cargos na adminis‑
tração pública direta e indireta ficam obrigadas a enviar
telegramas aos candidatos aprovados em concurso.
 50
§ 1º O envio dos telegramas tem caráter meramente
supletivo, independendo de publicação no Diário Oficial
do Distrito Federal, e o não recebimento da correspon‑
dência não invalida, em nenhuma hipótese, o concurso
público ou qualquer de suas fases ou etapas.
§ 2º Deverão ser observados, para os fins de remessa
dos telegramas, os  casos previstos nos regulamentos e
editais dos respectivos concursos públicos.
Art. 2º Os telegramas serão enviados aos candidatos
aprovados de acordo com a lista de classificação e em
número equivalente às vagas existentes.
Parágrafo único. No caso de desistência, serão con‑
vocados por telegramas os candidatos sucessivamente
aprovados, obedecida a ordem de classificação.
Art. 3º Se o concurso público realizar‑se por etapas
ou fases, os candidatos convocados para a realização de
cada uma delas serão informados também por telegrama.
Art. 4º As despesas decorrentes do envio dos telegra‑
mas serão computadas na taxa de inscrição do concurso a
ser cobrada do candidato.
Parágrafo único. Se necessário, as despesas da execu‑
ção desta Lei serão suplementadas por conta das dotações
orçamentárias do Distrito Federal.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 6º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 26 de dezembro de 1996.
DEPUTADO GERALDO MAGELA
Presidente
LEI Nº 1.370, DE 6 DE JANEIRO DE 1997
Dispõe sobre a cessão de
servidores e empregados do
Governo do Distrito Federal
nas situações que especifica e
dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O Governo do Distrito Federal poderá ceder
servidor e empregado de órgãos e entidades da estrutura
administrativa do Distrito Federal para exercício em órgão
ou entidade da administração direta e indireta do Distrito
Federal, no interesse exclusivo do serviço, sem prejuízo
dos direitos e vantagens do respectivo cargo efetivo ou
emprego permanente.
Art. 2º O interesse do serviço se manifesta sempre
na necessidade de remanejamento de pessoal com a
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
finalidade de:
I  – lotar pessoal de órgãos ou unidades orgânicas
reestruturados ou com excesso de recursos humanos;
II – promover o ajustamento de pessoal às necessida‑
des dos serviços para garantir o desempenho das atividades
do órgão cessionário;
III – viabilizar a execução de projetos ou ações com
fim determinado e prazo certo.
Art.  3º As cessões poderão ocorrer com ônus ou
sem ônus para o órgão ou entidade cessionária, na forma
regulamentar.
Art. 4º Fica o Poder Executivo autorizado a redistri‑
buir os titulares de cargos efetivos do Quadro de Pessoal
do Distrito Federal e dos quadros de pessoal dos órgãos
relativamente autônomos, das autarquias e das fundações
públicas do Distrito Federal para a carreira Apoio às Ati‑
vidades Policiais, criada pela Lei nº 783, de 26 de outubro
de 1994, desde que se encontrassem, em 1º de julho de
1996, lotados e em exercício em órgãos integrantes da
estrutura da Secretaria de Segurança Pública e da Polícia
Civil do Distrito Federal. (Artigo e parágrafos vetados
pelo Governador, mas mantidos pela Câmara Legislativa.
Promulgação publicada no Diário Oficial do Distrito
Federal, de 10/4/1997).
§ 1º A redistribuição de que trata este artigo dar‑se‑á
nos termos do art. 37 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, extinguindo‑se nos quadros de pessoal de origem
tantos cargos quantos forem os servidores redistribuídos.
§  2º A redistribuição ocorrerá no mesmo nível do
cargo de que o servidor for titular no órgão de origem e
para classe e padrão correspondentes a vencimento igual.
§ 3º O disposto neste artigo aplica‑se aos aposentados
e pensionistas.
Art. 5º O Governo do Distrito Federal regulamentará
o disposto nesta Lei no prazo de trinta dias a contar de
sua publicação.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 7º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 6 de janeiro de 1997; 109º da República e
37º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 1.569, DE 15 DE JULHO DE 1997
Dispõe sobre a concessão
de férias aos servidores da Ad-
ministração Direta, Autárquica
e Fundacional do Distrito Fe-
deral e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A cada período de doze meses de exercício,
o servidor da Administração Direta, Autárquica e Funda‑
cional do Distrito Federal fará jus a trinta dias de férias,
que podem ser acumuladas até o máximo de dois períodos
no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóte‑
ses previstas em legislação específica.
§ 1º As férias poderão ser consecutivas ou parceladas.
§ 2º No caso de manifestação expressa do servidor,
quando da elaboração do mapa de férias do órgão de
lotação, as férias poderão ser gozadas em dois períodos,
nenhum deles inferior a dez dias, e a devolução da an‑
tecipação da remuneração de férias será feita em duas
parcelas, vencendo a primeira no mês subsequente ao
retorno do servidor.
§ 3º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão
exigidos doze meses de exercício.
Art. 2º Esta Lei será regulamentada pelo Poder Exe‑
cutivo no prazo de trinta dias.

Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 15 de julho de 1997; 109º da República e
38º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 1.784, DE 24 DE NOVEMBRO DE 1997
(Autoria do Projeto: Deputado Manoel de Andrade)
Estabelece períodos para
realização de concursos destina-
dos a provimento de cargos pú-
blicos e de exames vestibulares
no Distrito Federal e dá outras
providências.
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal aprovou, o Governador do Distrito Federal, nos
termos do § 3º do art. 74 da Lei Orgânica do Distrito Fe‑
deral, sancionou, e eu, Presidente da Câmara Legislativa
do Distrito Federal, na forma do § 6º do mesmo artigo,
promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º As provas de concursos públicos e os exames
vestibulares de instituições públicas ou privadas serão
realizados no Distrito Federal no período de domingo a
sexta‑feira, no horário compreendido entre oito e dezoito
horas.
§ 1º Quando inviável a promoção dos certames em
conformidade com o caput, a entidade organizadora po‑
derá realizá‑los no sábado, devendo permitir a candidato
que alegue e prove convicção religiosa a alternativa de
realização das provas após as dezoito horas, ou após as
dezenove horas e trinta minutos, quando estiver vigorando
o horário de verão (Parágrafo com redação dada pela Lei
nº 2.971, de 07/05/2002).
§ 2º Na hipótese do parágrafo anterior, o candidato
ficará incomunicável desde o horário regular previsto
para os exames até o início do horário alternativo para
ele estabelecido previamente.
Art. 2º Os estabelecimentos de ensino da rede pública
e particular do Distrito Federal ficam obrigados a abonar
as faltas de alunos que, por crença religiosa, estejam im‑
pedidos de frequentar as aulas ministradas às sextas‑feiras
após as dezoito horas e aos sábados até as dezoito horas.
§ 1º Para beneficiar‑se do disposto neste artigo, o alu‑
no apresentará ao estabelecimento de ensino declaração
da congregação religiosa a que pertence, com firma re‑
conhecida, atestando sua condição de membro da igreja.
§ 2º Na hipótese prevista neste artigo, o estabeleci‑
mento exigirá do aluno a realização de tarefa alternativa
que supra a falta abonada.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 24 de novembro de 1997.
DEPUTADA LÚCIA CARVALHO
Presidente
51
LEI Nº 1.799, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1997
Dispõe sobre a posse e o
exercício em cargos públicos
da administração direta, autár-
quica e fundacional do Distrito
Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A posse e o exercício nos cargos públicos que
integram os quadros de pessoal dos órgãos e entidades da
administração direta, autárquica e fundacional do Distrito
Federal reger‑se‑ão de acordo com esta Lei.
Art. 2º Posse é a investidura em cargo público, por
meio de ato solene, em que a autoridade competente e o
nomeado assinam o respectivo termo, no qual constam as
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado.
§ 1º A posse ocorrerá no prazo improrrogável de vinte
e cinco dias contados da publicação do ato de provimento.
§ 2º Em se tratando de servidor ocupante de cargo
efetivo, em gozo de licença prevista no Plano de Seguri‑
dade Social, o prazo será contado a partir do término do
impedimento.
§ 3º A posse poderá ocorrer mediante representação
por instrumento público de mandato.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento por
nomeação.
Art. 3º Além dos requisitos constantes do art. 5º da
Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no ato de posse
o servidor apresentará:
I – declaração de bens e valores que constituem seu
patrimônio;
II – declaração de não acumulação de cargo, emprego
ou função pública, bem como de proventos da aposenta‑
doria.
III – (inciso acrescido pela Lei nº 3.692, de 08/11/2005,
mas suspenso pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal
e Territórios na ADI 2005.00.2.0011774-4).
Parágrafo único. A não apresentação das declarações
a que se refere este artigo implicará a não realização do
ato ou a sua nulidade se celebrado sem esse requisito
essencial.
Art. 4º Art. 4º Será tornado sem efeito o ato de provi‑
mento, se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º do
art. 2º, podendo o candidato ser reconvocado, por interesse
da Administração, no período de vigência do concurso
(artigo alterado pelas Leis nos 2.072, de 23/09/1998 e 2.455
de 19/09/1999, revogado pela Lei nº 2.818 de 14/11/2001,
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
e agora repristinado com nova redação pela dada pela Lei
nº 3.312, de 22/1/2004).
Art. 5º A posse em cargo público dependerá de pré‑
via satisfação do requisito de sanidade física e mental,
comprovada em inspeção médica oficial, observado o
disposto no § 2º do art. 5º da Lei nº 8.112, de 11 de de‑
zembro de 1990.
Art. 6º Exercício é o efetivo desempenho das atri‑
buições do cargo.
§  1º É de cinco dias úteis o prazo para o servidor
entrar em exercício.
 52
§ 2º Será exonerado o servidor empossado que não
entrar em exercício no prazo do artigo anterior.
§ 3º Compete ao titular do órgão ou entidade onde for
lotado o servidor dar‑lhe exercício.
§ 4º O exercício é o marco de início da contagem do
tempo efetivo de serviço.
Art. 7º Ao entrar em exercício, o servidor apresen‑
tará ao órgão competente os documentos necessários ao
assentamento individual.
Parágrafo único. O início, a suspensão, a interrupção e
o reinício do exercício serão registrados nos assentamentos
individuais dos servidores.
Art.  8º A promoção não interrompe o tempo de
exercício, que é contado no novo posicionamento da
carreira a partir da publicação do ato que promover o
servidor.
Art.  9º Os dias decorridos entre a exoneração e a
posse em outro cargo não serão contados como de efetivo
exercício.
Art. 10. A posse e a nomeação não terão efeito re‑
troativo.
Art. 11. O afastamento do servidor para ter exercício
em outro órgão ou entidade só se verificará nos casos
previstos em lei ou regulamento.
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art.  13. Revogam‑se as disposições em contrário
e, especialmente, não se aplicam os arts. 13 a 17 da Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, nos termos da Lei
nº 197, de 4 de dezembro de 1991.
Brasília, 23 de dezembro de 1997; 109º da República
e 38º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 1.836, DE 14 DE JANEIRO DE 1998
Dispõe sobre a obrigato-
riedade da declaração de bens
e rendas para o exercício de
cargos, empregos e funções nos
Poderes Executivo e Legislativo
do Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º É obrigatória às autoridades e aos servi‑
dores públicos que exerçam cargos efetivos, cargos de
natureza especial, empregos ou funções de confiança na
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
administração direta, indireta e fundacional dos Poderes
Exe­cutivo e Legislativo do Distrito Federal a apresentação
de declaração de bens, com indicação das fontes de renda,
no momento da posse ou, inexistindo esta, na entrada em
exercício de cargo, emprego ou função, bem como no
final de cada exercício financeiro, no término da gestão
ou mandato e nas hipóteses de exoneração, renúncia ou
afastamento definitivo.
Art. 2º A declaração a que se refere o artigo anterior,
excluídos os objetos e utensílios de uso doméstico e de
pequeno valor, constará de relação pormenorizada dos
bens imóveis, móveis, semoventes, títulos ou valores
mobiliários, direitos sobre veículos automotores, embar‑
cações ou aeronaves e dinheiros ou aplicações financeiras
que, no País ou no exterior, constituam, separadamente,
o  patrimônio do declarante e de seus dependentes, na
data respectiva.
§ 1º Os bens serão declarados, discriminadamente,
pelos valores de aquisição constantes dos respectivos ins‑
trumentos de transferência de propriedade, com indicação
concomitante de seus valores venais.
§ 2º No caso de inexistência do instrumento de trans‑
ferência de propriedade, será dispensada a indicação do
valor de aquisição do bem, facultada a indicação de seu
valor venal à época do ato translativo, ao lado do valor
venal atualizado.
§ 3º O valor de aquisição dos bens existentes no ex‑
terior será expresso na declaração na moeda do país em
que estiverem localizados.
§ 4º Na declaração de bens e rendas também serão
consignados os ônus reais e as obrigações do declarante,
inclusive de seus dependentes, dedutíveis na apuração do
patrimônio líquido, em cada período, discriminados entre
os credores, se for o caso, a Fazenda Pública, as institui‑
ções oficiais de crédito e quaisquer entidades públicas ou
privadas, no País e no exterior.
§  5º Relacionados os bens, direitos e obrigações,
o declarante apurará a variação patrimonial ocorrida no
período, indicando a origem dos recursos que hajam pro‑
piciado o eventual acréscimo.
§ 6º Na declaração constará, ainda, menção a cargos
de direção e de órgãos colegiados que o declarante exer‑
ça ou haja exercido nos últimos dois anos, em empresas
privadas ou do setor público e outras instituições, no País
ou no exterior.
Art. 3º A não apresentação da declaração a que se
refere o art.  1º, por ocasião da posse, implicará a não
realização do ato ou sua nulidade se celebrado sem esse
requisito essencial.
Art. 4º Os administradores ou responsáveis por bens
e valores públicos da administração direta, indireta e fun‑
dacional dos Poderes Executivo e Legislativo do Distrito
Federal, assim como toda pessoa que, por força da lei,
esteja sujeita à prestação de contas, são obrigados a juntar
à documentação correspondente cópia da declaração de
rendimentos e de bens relativa ao período‑base da gestão,
a ser entregue ao departamento de pessoal competente,
à disposição do Tribunal de Contas do Distrito Federal, de
conformidade com a legislação do Imposto sobre a Renda.
Art. 5º Os que na data da publicação desta Lei ocupam
cargos, empregos ou funções previstos no art. 1º prestarão
a respectiva declaração de bens e renda, obedecido o dis‑
posto no art. 2º, no prazo de cento e oitenta dias.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 7º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 14 de janeiro de 1998; 110º da República e
38º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE

LEI Nº 1.864, DE 19 DE JANEIRO DE 1998
Dispõe sobre contagem de
tempo de serviço, incorporação
de gratificação de função, licen-
ça para trato de assuntos parti-
culares e acumulação de cargo,
de que trata a Lei nº 8.112, de
11 de dezembro de 1990, apli-
cável aos servidores públicos
do Distrito Federal, por força
da Lei nº 197, de 4 de dezembro
de 1991.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º É contado para todos os efeitos o tempo de
serviço público prestado aos órgãos e entidades da ad‑
ministração direta, autárquica e fundacional do Distrito
Federal, incluída a Câmara Legislativa e o Tribunal de
Contas do Distrito Federal.
§ 1º A contagem do tempo de serviço será feita em
dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano
como de trezentos e sessenta e cinco dias.
§ 2º Feita a conversão de que trata o caput, os dias
restantes não serão arredondados para efeito de aposen‑
tadoria.
§ 3º O tempo de serviço prestado sob o regime de
aposentadoria especial será computado da mesma forma
quando o servidor ocupar outro cargo de regime idêntico,
ou pelo critério da proporcionalidade quando se tratar de
regimes diversos.
Art. 2º O servidor que contar tempo de serviço para
aposentadoria com provento integral será aposentado com
a remuneração do padrão da classe em que se encontra
posicionado.
Art. 3º É vedada ao servidor a incorporação de gratifi‑
cação de função de direção, chefia, assessoramento, assis‑
tência ou cargo em comissão por ocasião da aposentadoria.
Parágrafo único. Excetuam‑se do disposto no caput
as gratificações ou funções incorporadas à remuneração
do servidor em data anterior à vigência desta Lei.
Art.  4º Fica extinta a incorporação de décimos à
remuneração dos servidores pelo exercício de cargo em
comissão no âmbito do Distrito Federal.
Parágrafo único. Ficam mantidos os décimos incorpo‑
rados até data anterior à da publicação desta Lei.
Art. 5º A critério da Administração, poderá ser con‑
cedida ao ocupante de cargos efetivos da Administração
Direta, Autárquica e Fundacional, licença para trato de
assuntos particulares, pelo prazo de até três anos con‑
secutivos, sem remuneração, desde que não esteja em
estágio probatório, não possua débito com o erário e
não se encontre respondendo, na qualidade de acusado
ou indiciado, Sindicância ou Processo Administrativo
Disciplinar em curso até a publicação da concessão no
Diário Oficial do Distrito Federal.
§ 1º A licença de que trata o caput poderá ser inter‑
rompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do serviço.
§  2º Não será concedida nova licença antes de
decorridos dois anos do término da anterior ou de sua
prorrogação.
53
§ 3º A alteração para o prazo de três anos poderá ser
deferida a servidor que, na data da publicação desta Lei,
esteja em gozo da licença prevista neste artigo.
Art. 6º O servidor que estiver no exercício de cargo
efetivo ou emprego inacumulável na administração direta,
indireta e fundacional do Distrito Federal deverá declarar
tal condição assinando um termo de opção, no prazo de
trinta dias a contar da publicação desta Lei, sob pena de
suspensão do pagamento e ressarcimento à administração,
sem prejuízo da aplicação das demais sanções cabíveis.
Art. 7º Esta Lei entra em vigor trinta dias após a sua
publicação.
Art. 8º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 19 de janeiro de 1998; 110º da República e
38º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 2.107, DE 13 DE OUTUBRO DE 1998
(Autoria do Projeto: Deputado Zé Ramalho)
Estabelece limite mínimo de
idade para investidura em cargo
público no Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica estabelecida a idade mínima de dezesseis
anos como requisito básico para investidura em cargo
público no Distrito Federal.
Parágrafo único. A regra estabelecida neste artigo não
se aplica à investidura em cargos de função policial, civil
ou militar, e de bombeiro militar, exigida nesses casos a
idade mínima de dezoito anos.
Art. 2º A admissão aos dezesseis anos dar‑se‑á somen‑
te aos cargos públicos de natureza técnica, administrativa,
em nível escolar de 1º ou 2º graus completos.
Art. 3º O Poder Executivo regulamentará esta Lei no
prazo de trinta dias.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 5º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 13 de outubro de 1998; 110º da República
e 39º de Brasília.
CRISTOVAM BUARQUE
LEI Nº 2.122, DE 12 DE NOVEMBRO DE 1998
(Autoria do Projeto: Deputado Odilon Aires)
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Dispõe sobre o curso de
formação profissional na Admi-
nistração do Distrito Federal.
A Presidente da Câmara Legislativa do Distrito
Fe­deral promulga, nos termos do § 6º do art. 74 da Lei
Orgânica do Distrito Federal, a  seguinte Lei, oriunda
de Projeto vetado pelo Governador do Distrito Federal
e mantido pela Câmara Legislativa do Distrito Federal:
Art. 1º Fica instituído o curso de formação profissio‑
nal na Administração do Distrito Federal como etapa do
 54
concurso público de que trata o Decreto nº 16.254, de 29
de dezembro de 1994.
Art. 2º O programa do curso de formação profissio‑
nal será estabelecido em regulamento, que instituirá a
obrigatoriedade de prova escrita de caráter eliminatório,
as disciplinas e os programas compatíveis com a comple‑
xidade dos cargos a serem providos.
§ 1º Os órgãos competentes da administração direta,
indireta ou fundacional do Distrito Federal poderão con‑
vocar candidatos em número superior às vagas, desde que
limitado a vinte por cento dos cargos a serem providos.
§ 2º Os candidatos habilitados no curso de formação
profissional que não forem nomeados ficarão inscritos
no Cadastro de Pessoal Concursado – CPC da Secretaria
de Administração, para eventual provimento de vagas no
prazo de validade do concurso.
Art. 3º O candidato aprovado no concurso público
de provas ou de provas e títulos e inscrito no curso de
formação profissional poderá receber ajuda financeira a
ser fixada pelo Governo do Distrito Federal proporcional‑
mente à remuneração do cargo a que concorrer.
§ 1º O candidato ocupante, em caráter efetivo, de car‑
go ou emprego em órgão da administração direta, indireta
ou fundacional do Distrito Federal ficará afastado do cargo
ou emprego durante o curso de formação profissional,
facultada a opção pela percepção do vencimento ou do
salário e as vantagens do cargo ou emprego efetivo que
ocupar, mantida a filiação previdenciária.
§ 2º O candidato referido no parágrafo anterior que
não lograr aprovação no curso de formação profissional
será reconduzido ao cargo ou emprego de que se tenha
afastado, considerado o período de afastamento como de
efetivo exercício.
Art. 4º O curso de formação profissional terá caráter
experimental nos dois primeiros anos e somente será
aplicado aos cargos de nível superior.
Art. 5º O Poder Executivo regulamentará esta Lei no
prazo de sessenta dias.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 7º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 17 de novembro de 1998.
DEPUTADA LÚCIA CARVALHO
Presidente
LEI Nº 2.415, DE 6 DE JULHO DE 1999
DODF DE 7/7/1999
Dispõe sobre a qualificação
de entidades como organizações
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
sociais no âmbito do Distrito
Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte lei:
..................................................................................
Art. 21. Aplica‑se no âmbito do Distrito Federal o
art. 92, seus incisos e parágrafos, da Lei nº 8.112, de 11
de dezembro de 1990, conforme redação dada pela Lei
nº 9.527, de 10 de dezembro de 1997.
Parágrafo único. O  servidor em licença para o de‑
sempenho de mandato classista, na data da publicação
desta Lei, terá assegurada sua licença e garantida sua
remuneração até o final do respectivo mandato. (Parágrafo
acrescido pela Lei nº 2.469, de 21/10/1999).
LEI Nº 2.469, DE 21 DE OUTUBRO DE 1999
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre o afastamento
de servidores da administração
direta, autárquica e fundacio-
nal, das empresas públicas e
sociedades de economia mista
do Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O servidor da administração direta, autárquica
e fundacional, bem como das empresas públicas e socie‑
dades de economia mista do Distrito Federal, poderá ser
cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos
Poderes da União, dos Estados ou do Distrito Federal e
dos Municípios, nas seguintes hipóteses:
I – para o exercício de cargo em comissão ou função
de confiança;
II – para o exercício de cargos integrantes da Casa
Civil e do Gabinete de Segurança Institucional da Presi‑
dência da República;
III  – para o exercício de cargo em comissão de
Secretário Municipal nos municípios que constituem a
Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal
e Entorno;
IV – para o exercício de cargo em comissão nos gabi‑
netes parlamentares dos Deputados Distritais da Câmara
Legislativa do Distrito Federal;
V – para o exercício nos gabinetes de parlamentares
das bancadas do Distrito Federal nas duas casas do Con‑
gresso Nacional;
VI – para o exercício de cargos técnicos ou cientí‑
ficos nos Estados limítrofes do Distrito Federal, ou nos
municípios que constituem a Região Integrada de Desen‑
volvimento do Distrito Federal e Entorno;
VII – para o exercício nas áreas correlatas da União,
de servidores das áreas de segurança pública, educação
e saúde, inclusive cargo em comissão ou função de con‑
fiança;
VIII – em casos previstos em leis específicas.
§  1º Na hipótese do inciso I, sendo a cessão para
órgãos ou entidades da União, dos Estados ou dos Municí‑
pios, o ônus do pagamento da remuneração será do órgão
ou entidade cessionária, mantido o ônus para o cedente
nos demais casos.
§ 2º Na hipótese do inciso IV, cada Deputado Distrital
poderá contar, em seu Gabinete Parlamentar, com até cinco
servidores requisitados da administração direta ou indireta
do Distrito Federal e, na hipótese do inciso V, esse número
não poderá ultrapassar a dois por Gabinete.
§ 3º O servidor cedido para exercer cargo em comissão
permanecerá nessa condição enquanto for conveniente

para o órgão cessionário ou até que o Governador solicite
seu retorno ao órgão de origem.
Art. 2º Na cessão com ônus para o cessionário serão
ressarcidos ao órgão cedente os valores efetivamente
desembolsados no mês, correspondentes à remuneração
do servidor público ou empregado cedido, acrescidos das
vantagens pessoais e, no que for aplicável, dos encargos
sociais que não configurem despesas provisionadas, res‑
salvadas as relativas a férias e gratificação natalina.
Parágrafo único. O órgão ou entidade cedente apresen‑
tará ao cessionário, mensalmente, a fatura correspondente
com os valores discriminados por parcelas de remuneração
e dos encargos sociais.
Art. 3º Na hipótese de o servidor cedido a empresa
pública ou sociedade de economia mista optar pela remu‑
neração do cargo efetivo, o ônus da remuneração passará a
ser diretamente custeado pela entidade cessionária, a qual
comunicará o exercício ao órgão cedente para efeito de
contagem de tempo de serviço e outras vantagens dele
decorrentes.
Parágrafo único. Aplica‑se aos servidores cedidos
ou requisitados aos órgãos e entidades dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
o  limite máximo de remuneração adotado no órgão de
origem.
Art. 4º Aplicam‑se ao Distrito Federal, em se tratando
de empregado ou servidor por ele requisitado, as regras
previstas nesta Lei.
Art. 5º O Governador do Distrito Federal poderá, em
caráter excepcional, autorizar cessões e requisições fora
das hipóteses previstas nesta Lei.
Art. 6º Continuam em vigor, naquilo que não con‑
traria esta Lei, as  disposições da Lei nº  1.370, de 6 de
junho de 1996.
Art. 7º O art. 21 da Lei nº 2.415, de 6 de julho de
1999, fica acrescido do seguinte parágrafo único:
Parágrafo único. O  servidor em licença para o
desempenho de mandato classista, na data da
publicação desta Lei, terá assegurada sua licença
e garantida sua remuneração até o final do res‑
pectivo mandato.
Art.  8º Ficam remitidos os débitos pendentes dos
órgãos cessionários da administração direta dos Poderes da
União, dos Estados e dos Municípios para com o Distrito
Federal, referentes ao reembolso de despesas decorrentes
da cessão de servidores.
Art.  9º Ficam convalidadas, mantidos os termos e
prazos respectivos, as  cessões de servidores efetivadas
em data anterior à publicação desta Lei.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art.  11. Revogam‑se as disposições em contrário,
especialmente a aplicação ao Distrito Federal do disposto
no art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
e Lei distrital nº 700, de 23 de abril de 1994.
Brasília, 21 de outubro de 1999; 111º da República
e 40º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
55
LEI Nº 2.544, DE 28 DE ABRIL DE 2000
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Institui no âmbito do Poder
Executivo do Distrito Federal
o Programa de Desligamento
Voluntário – PDV, a Jornada de
Trabalho Reduzida e a Licença
Extraordinária.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º Fica instituído, no âmbito do Poder Exe­
cutivo do Distrito Federal, o Programa de Desligamento
Voluntário  – PDV destinado aos servidores ocupantes
de cargos de provimento efetivo, que preencherem os
requisitos desta Lei.
§ 1º O requerimento de adesão ao PDV apresentado,
a  qualquer tempo, pelo servidor, poderá, a  critério da
Administração, ser indeferido tendo em vista o interesse
público.
§ 2º Ficam excluídos do PDV, de que trata o caput
deste artigo, os servidores:
I – pertencentes às carreiras fins das Secretarias de
Educação, da Saúde e de Segurança Pública, inclusive
Polícia Militar, Corpo de Bombeiro Militar e Polícia Civil
do Distrito Federal;
II  – afastados do exercício, em virtude do impedi‑
mento de que trata o art. 229, I, da Lei nº 8.112, de 11
de dezembro de 1990, salvo quando a decisão criminal,
transitada em julgado, não determinar a perda do cargo;
III – afastados do exercício, em virtude de licença por
acidente em serviço ou para tratamento de saúde, quando
acometidos das doenças especificadas no art. 186, § 1º, da
Lei nº 8.112, de 1990.
§ 3º O requerimento de adesão ao PDV, de servidor
que esteja respondendo a sindicância ou a processo ad‑
ministrativo disciplinar, somente produzirá efeitos após
o julgamento final, caso não aplicada a pena de demissão
e, na hipótese de aplicação de outra penalidade, após o
seu cumprimento.
Art. 2º O requerimento de adesão ao PDV, de que
trata o artigo anterior, se deferido, assegurará ao servidor
a percepção das seguintes vantagens:
I – indenização correspondente a um inteiro e vinte e
cinco centésimos da remuneração mensal do cargo efetivo,
assim consideradas, para efeito desta Lei, as vantagens
fixas e as de caráter pessoal, por ano de efetivo exercício na
Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional
do Distrito Federal, arredondando‑se para um ano a fração
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
igual ou superior a seis meses;
II – pagamento de férias vencidas e, na hipótese de
férias relativas ao exercício em que ocorrer o afastamen‑
to, na proporção de um doze avos por mês de serviço ou
fração superior a quatorze dias, acrescido do respectivo
adicional de férias;
III – pagamento da gratificação natalina proporcional
a um doze avos por mês trabalhado no exercício, arredon‑
dando‑se para um mês a fração igual ou superior a quinze
de dias de serviço, efetuando‑se, em qualquer hipótese,
as deduções dos adiantamentos recebidos;
 56
IV – pagamento do saldo da remuneração, se houver;
V  – pagamento com crédito oriundo de precatório
devido pelo Distrito Federal, desde que seja seu titular
original:
a) para aquisição de terrenos para construção de casa
própria;
b) para aquisição de imóvel para implantação de
empresa;
c) para quitação de imóveis adquiridos do IDHAB;
VI – pagamento de imposto devido ao Governo do
Distrito Federal com crédito oriundo de precatório e
passivo trabalhista com sentença transitada em julgado,
desde que seja seu titular original.
Art. 3º Além das vantagens financeiras de que trata
o artigo anterior, ao  servidor que aderir ao PDV serão
assegurados os seguintes benefícios:
I – assistência e treinamento, por meio dos órgãos da
administração pública e instituições conveniadas, visando
preparar o servidor para o mercado de trabalho ou abertura
do próprio empreendimento;
II – concessão de linha de crédito, por meio do Banco
de Brasília  – BRB, para abertura ou expansão de em‑
preendimento, limitada a R$30.000,00 (trinta mil reais),
conforme normas em vigor;
III  – prioridade para acesso a lotes vinculados ao
Programa de Desenvolvimento Econômico do Distrito
Federal – PRÓ‑DF, observada a legislação específica.
Art.  4º Serão extintos os cargos que vagarem em
decorrência de exoneração dos servidores que aderirem
ao PDV.
Parágrafo único. Fica proibida a recriação de função
quando inerente ao cargo extinto.
Art. 5º É facultado ao servidor da Administração Pú‑
blica Direta, Autárquica e Fundacional, ocupante de cargo
de provimento efetivo, requerer a redução da jornada de
trabalho de oito horas diárias – quarenta semanais – para
seis horas diárias – trinta semanais – , com remuneração
proporcional, calculada sobre a totalidade da remuneração.
§ 1º O disposto no caput deste artigo não se aplica aos
ocupantes de cargo de provimento efetivo das carreiras de
que trata o art. 1º, § 2º, I, desta Lei.
§ 2º Observado o interesse da administração, a jor‑
nada reduzida com remuneração proporcional poderá ser
concedida a critério da autoridade máxima do órgão ou
da entidade a que se vincula o servidor.
§ 3º A jornada reduzida poderá ser revertida em inte‑
gral, a qualquer tempo, de ofício ou a pedido do servidor,
de acordo com o juízo de conveniência e oportunidade
da autoridade máxima do órgão ou da entidade a que se
vincula o servidor.
§  4º O ato de concessão deverá conter, além dos
dados funcionais do servidor, a data do início da redução
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
da jornada.
§ 5º O servidor que requerer a jornada de trabalho
reduzida deverá permanecer submetido à jornada a que es‑
teja sujeito até a data de início fixada no ato de concessão.
Art. 6º Além do disposto no § 1º do artigo anterior,
é vedada a concessão de jornada de trabalho reduzida com
remuneração proporcional ao servidor efetivo:
I – sujeito à duração de trabalho estabelecida em leis
especiais;
II – ocupante de cargo efetivo submetido à dedicação
exclusiva.
Art.  7º A redução da jornada não implica perda
de vantagens permanentes inerentes ao cargo efetivo
ocupado, hipótese em que serão pagas com a redução
proporcional à jornada de trabalho reduzida.
Art. 8º Fica instituída, no âmbito do Poder Executivo
do Distrito Federal, a Licença Extraordinária, que consiste
no afastamento do servidor público efetivo, pelo prazo de
cinco anos, mediante requerimento do interessado, poden‑
do a Administração Pública, se assim o exigir o interesse
público, indeferir ou revogar, a qualquer momento, a con‑
cessão da licença, ficando o servidor obrigado a retornar
ao exercício de suas atividades no prazo de trinta dias.
§ 1º O servidor licenciado extraordinariamente per‑
ceberá uma Gratificação de Licença Extraordinária, atri‑
buída a título de incentivo e para custeio da contribuição
de que trata o § 4º deste artigo, calculada com base na
última remuneração, consideradas para os fins desta Lei
somente as vantagens fixas e as de caráter pessoal, nos
seguintes percentuais:
I – 40% (quarenta por cento) no primeiro ano;
II – 30% (trinta por cento) no segundo ano;
III – 25% (vinte e cinco por cento) no terceiro ano;
IV – 20% (vinte por cento) no quarto ano;
V – 12% (doze por cento) no quinto ano.
§  2º A Gratificação de Licença Extraordinária será
corrigida na mesma data e pelos mesmos índices que forem
aplicados aos servidores do mesmo cargo.
§  3º Observado o disposto no caput deste artigo,
ao  servidor licenciado não será permitido o retorno às
atividades por ato de sua vontade, antes do término do
terceiro ano da licença.
§ 4º O período de licença extraordinária será compu‑
tado exclusivamente para fins de contribuição previden‑
ciária, calculada esta no mesmo percentual da legislação
de regência aplicada à base de cálculo da gratificação a
que se refere este artigo.
§ 5º O servidor licenciado extraordinariamente pode‑
rá, durante licença, exercer atividade econômica privada.
§ 6º O disposto no caput deste artigo não se aplica aos
ocupantes de cargo de provimento efetivo das carreiras de
que trata o art. 1º, § 2º, I, desta Lei.
Art. 9º O servidor público licenciado na forma pre‑
vista no artigo anterior poderá:
I – requerer a sua inclusão no plano de que trata o
art. 1º desta Lei;
II – requerer aposentadoria, nos termos da legislação
vigente.
Parágrafo único. Após o término da Licença Extra‑
ordinária, será assegurado ao servidor o retorno ao cargo
efetivo que ocupava.
Art. 10. Nos casos de reorganização, fusão ou extin‑
ção de órgão ou entidade do Poder Executivo do Distrito
Federal, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade
por ato do Poder Executivo, o servidor efetivo que não
for aproveitado será colocado em disponibilidade remu‑
nerada, proporcional ao tempo de serviço, na forma que
dispuser o regulamento.
Art.  11. As  empresas públicas e as sociedades de
economia mista ficam autorizadas a implantar programas
semelhantes aos previstos nesta Lei.
Art. 12. Fica o Poder Executivo autorizado a abrir
crédito especial até o limite de R$10.000.000,00 (dez mi‑
lhões de reais) na Secretaria de Administração do Distrito

Federal para custear as despesas mediante anulações de
dotações orçamentárias constantes da Lei nº 2.514/99 ou
excessos de arrecadação.
Art. 13. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 14. Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 28 de abril de 2000; 112º da República e
41º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
DECRETO Nº 21.200, DE 17 DE MAIO DE 2000
DODF DE 18/5/2000
Regulamenta a Lei 2.544, de
28 de abril de 2000.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, no
uso das atribuições que lhe confere o artigo 100, inciso
VII da Lei Orgânica do Distrito Federal, decreta:
Art.  1º Os critérios relativos a implementação do
Programa de Desligamento Voluntário – PDV, e da con‑
cessão da Jornada de Trabalho Reduzida e da Licença
Extraordinária, de que trata a Lei nº 2.544, de 28 de abril
de 2000, são os estabelecidos neste Decreto.
CAPÍTULO I
Do Programa de Desligamento Voluntário – PDV
Art.  2º Os servidores ocupantes de cargos de pro‑
vimento efetivo da Administração Direta, Autárquica e
Fundacional do Distrito Federal podem aderir ao PDV.
Parágrafo único. Os integrantes de carreiras fins das
Secretarias de Educação, da Saúde e de Segurança Pública,
inclusive, Polícia Militar, Corpo de Bombeiro Militar e
Polícia Civil do Distrito Federal, cujos cargos estão in‑
dicados no Anexo deste Decreto, são excluídos do PDV.
Art. 3º Além da situação a que se refere o parágrafo
único do art. 2º deste Decreto, não pode aderir ao PDV
o servidor que:
I – não esteja em exercício, em virtude do impedi‑
mento de que trata o inciso I do art. 229 da Lei nº 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, salvo quando a decisão não
determinar a perda do cargo;
II – licenciado por acidente em serviço;
III  – licenciado para tratamento de saúde, quando
acometido das seguintes doenças:
a) tuberculose ativa;
b) alienação mental;
c) esclerose múltipla;
d) neoplasia maligna;
e) cegueira posterior ao ingresso no serviço público;
f) hanseníase;
g) cardiopatia grave;
h) doença de Parkinson;
i) paralisia irreversível e incapacitante;
j) espondiloartrose anquilosante;
k) nefropatia grave;
l) estados avançados do mal de Paget (osteíte defor‑
mante);
m) síndrome de imunodeficiência adquirida (AIDS);
n) outras que venham a ser especificadas em lei.
57
Art.  4º A adesão ao PDV deve ser feita mediante
protocolização do requerimento na Secretaria de Gestão
Administrativa, a qualquer tempo.
Parágrafo único. O  requerimento de que trata este
artigo será encaminhado ao órgão de exercício do servidor
para que, no prazo de cinco dias úteis, proceda a instrução
e manifestação quanto ao pedido de adesão ao PDV.
Art.  5º A adesão poderá ser feita por procuração
passada na forma de instrumento público, com poderes
específicos para os efeitos do PDV, nos casos de afasta‑
mento no exterior.
Art. 6º O requerimento de adesão ao PDV de servidor
que esteja respondendo a processo administrativo disci‑
plinar somente será examinado após o julgamento final.
Art. 7º O servidor poderá solicitar o cancelamento de
adesão ao PDV mediante protocolização de requerimento
na Secretaria de Gestão Administrativa.
Parágrafo único. Não será aceito o pedido de cance‑
lamento de adesão ao PDV que tenha sido efetuado após
a publicação do ato de exoneração.
Art. 8º O desligamento de servidor dar‑se‑á com a
publicação do ato de exoneração no Diário Oficial do
Distrito Federal, expedido pelo Governador.
Parágrafo único. O servidor que aderir ao PDV deverá
permanecer em exercício até a data da publicação do ato
de sua exoneração.
Art. 9º Ao servidor que aderir ao PDV serão asse‑
gurados:
I – a indenização correspondente a um inteiro e vinte
e cinco centésimos da remuneração do cargo efetivo, por
ano de efetivo exercício prestado à administração pública
direta, autárquica ou fundacional do Distrito Federal,
arredondando‑se para um ano a fração igual ou superior
a seis meses;
II – acerto financeiro correspondente a indenização
das férias a que tiver direito, inclusive das acumuladas,
se for o caso, ao pagamento proporcional da gratificação
natalina, e saldo de remuneração, se houver;
III – pagamento com crédito oriundo de precatório
devido pelo Distrito Federal, desde que seja seu titular
original, para aquisição de terreno para construção de casa
própria, aquisição de imóvel para implantação de empresa
e quitação de imóveis adquiridos junto à Secretaria de
Desenvolvimento Urbano e Habitação;
IV – pagamento de imposto devido ao Governo do
Distrito Federal com crédito oriundo de precatório e pas‑
sivo trabalhista com sentença transitada em julgado desde
que seja seu titular original;
V – participação em programa de treinamento dirigido
para a qualificação e recolocação no mercado de trabalho,
sob a coordenação da Secretaria de Gestão Administrativa;
VI – assistência e participação em programa de treina‑
mento gerencial com o objetivo de preparar o ex‑servidor
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
para abertura ou expansão de seu próprio empreendimento,
sob a coordenação da Secretaria de Gestão Administrati‑
va, e por intermédio da Secretaria de Trabalho, Direitos
Humanos e Solidariedade;
VII – concessão de linha de crédito pelo Banco de
Brasília S.A. – BRB, para a abertura ou expansão de em‑
preendimento, limitada a R$ 30.000,00 (trinta mil reais),
conforme normas específicas; e
VIII – prioridade para acesso a lotes vinculados ao
Programa de Desenvolvimento Econômico do Distrito
Federal – PRÓ‑DF, na forma da legislação própria.
 58
Art. 10. Considera‑se como tempo de efetivo exer‑
cício prestado à administração direta, autárquica ou fun‑
dacional do Distrito Federal, para efeito de indenização
do PDV, os afastamentos em virtude de:
I – férias;
II – cessão a outro órgão ou entidade dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
III  – participação em programa de treinamento re­
gularmente instituído;
IV – desempenho de mandato eletivo federal, esta­
dual, municipal ou do Distrito Federal;
V – júri e outros serviços obrigatórios em lei;
VI – missão ou estudo no País ou exterior, quando
autorizado o afastamento;
VII – licença:
a) a gestante, a adotante e a paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até 2 (dois) anos;
c) para o desempenho de mandato classista;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença
profissional;
e) prêmio por assiduidade;
f) por convocação para o serviço militar;
g) participação em competição desportiva nacional
ou convocação para integrar representação desportiva
nacional, no País ou no exterior.
Parágrafo único. Quaisquer outras licenças ou afas‑
tamentos não previstos neste artigo não são considerados
como de efetivo exercício na administração pública direta,
autárquica ou fundacional do Distrito Federal, para efeito
de indenização do PDV.
Art. 11. O tempo de serviço considerado para efeito
de cálculo da indenização do PDV não poderá ser utili‑
zado para o mesmo fim ou para a concessão de qualquer
beneficio ou vantagem sob o mesmo título ou idêntico
fundamento.
Art.  12. O  pagamento da indenização e do acerto
financeiro de que tratam os incisos I e II do art. 9º será
efetivado até o quinto dia útil após a publicação do ato
de exoneração.
Art. 13. O cálculo dos valores relativos aos incen‑
tivos e aos acertos financeiros decorrentes do PDV será
efetuado pela unidade de recursos humanos do órgão ou
da entidade a que se vincula o servidor, devendo o mesmo
ser submetido à Secretaria de Gestão Administrativa para
fins de exame e convalidação.
Art. 14. Para fins do disposto no inciso I do art. 9º des‑
te Decreto, são consideradas como remuneração mensal do
cargo as vantagens fixas e as de caráter pessoal, excluídos:
I – o adicional pela prestação de serviço extraordi‑
nário;
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
II – o adicional noturno;
III – o adicional de insalubridade, de periculosidade
ou pelo exercício de atividades penosas;
IV – o adicional de férias;
V – a gratificação natalina;
VI – o salário‑família;
VII – o auxílio‑natalidade;
VIII – o auxílio‑alimentação;
IX – o auxílio transporte;
X – o auxílio pré‑escolar;
XI – as indenizações;
XII – as diárias;
§ 1º Fica excluída, ainda, do conceito de remuneração
a que se refere o caput deste artigo a retribuição pelo exer‑
cício de cargo de natureza especial, cargo em comissão,
função de assessoramento superior ou função em comis‑
são, assim como a gratificação por encargo de gabinete.
§  2º As vantagens incorporadas a remuneração do
servidor em virtude de determinação judicial somente
serão computadas, para fins de cálculo da indenização do
PDV, quando decorrentes de decisão judicial transitada
em julgado, observadas, em qualquer caso, as exclusões
previstas neste artigo.
§ 3º Sobre o valor da indenização não incidirá Im‑
posto de Renda, em face das disposições contidas na IN/
SRF nº 195/1998, publicada no Diário Oficial da União
de 6/1/1999.
Art. 15. Para fins do disposto nos incisos III e IV do
art. 9º deste Decreto, o servidor deverá dirigir‑se ao setor
responsável pelo pagamento dos precatórios do órgão ou
entidade a que o mesmo esteja vinculado.
CAPÍTULO II
Da Jornada de Trabalho Reduzida
Art. 16. O servidor da administração direta, autár‑
quica e fundacional do Distrito Federal ocupante, exclu‑
sivamente, de cargo efetivo, poderá requerer a redução
da jornada de trabalho de oito horas diárias e quarenta
semanais para seis horas diárias e trinta semanais, com
remuneração proporcional calculada sobre a totalidade da
remuneração, mediante protocolização do requerimento
de que trata o Anexo na unidade de recursos humanos do
órgão ou da entidade a que o mesmo esteja vinculado.
Parágrafo único. A redução da jornada de trabalho de
que trata o caput deste artigo não implica perda de van‑
tagens permanentes inerentes ao cargo efetivo ocupado,
hipótese em que serão pagas com a redução proporcional
à jornada de trabalho.
Art.  17. Observado o interesse da Administração,
a jornada reduzida a que se refere o artigo anterior, cumpri‑
da de forma contínua, será concedida pela autoridade má‑
xima do órgão ou da entidade a que se vincula o servidor.
§  1º O ato de concessão da jornada reduzida com
remuneração proporcional deve conter, além dos dados
funcionais do servidor, a  data do início da redução da
jornada, mediante publicação em Diário Oficial do Dis‑
trito Federal.
§ 2º O servidor que requerer a jornada de trabalho
reduzida deverá permanecer submetido a jornada a que
esteja sujeito até a data de início fixada no ato concessório.
Art. 18. A jornada de trabalho reduzida não poderá
ser concedida ao servidor:
I – sujeito a duração de trabalho estabelecida em leis
especiais;
II – ocupante de cargo efetivo submetido a dedicação
exclusiva;
III – ocupante de cargos de carreiras de que trata o
Anexo deste Decreto.
Art. 19. O servidor optante pela jornada de trabalho
reduzida poderá retornar a jornada de oito horas, a qual‑

quer tempo, a pedido ou de oficio, de acordo com o juízo
de conveniência e oportunidade da autoridade máxima do
órgão ou entidade a que se vincula o servidor.
Art. 20. Para fins do cálculo da proporcionalidade da
jornada reduzida, considera‑se como remuneração mensal
o disposto no art. 14, caput, § § 1º e 2º deste Decreto.
§ 1º Serão calculados levando‑se em consideração a
remuneração correspondente à jornada reduzida e obser‑
vada a legislação específica:
I – o adicional de insalubridade, de periculosidade ou
pelo exercício de atividades penosas;
II – o adicional de férias;
III – a gratificação natalina; e
IV – o auxílio funeral.
§ 2º A gratificação natalina de servidor que, durante
o ano civil, tenha sido submetido a mais de uma jornada
de trabalho será paga com base na remuneração a que
fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no
respectivo ano, considerada a fração igual ou superior a
quinze dias como mês integral.
CAPÍTULO III
Da Licença Extraordinária
Art.  21. A  critério da administração, poderá ser
concedida Licença Extraordinária, pelo período de cinco
anos consecutivos, ao servidor da administração direta,
autárquica e fundacional do Poder Executivo do Distrito
Federal, ocupante, exclusivamente, de cargo efetivo,
mediante protocolização do requerimento na unidade de
recursos humanos do órgão ou da entidade a que o mesmo
esteja vinculado.
§ 1º A concessão da Licença Extraordinária de que
trata este artigo será efetivada por ato do Secretário de
Gestão Administrativa, condicionada à manifestação
favorável do Titular da Secretaria a que esteja vinculado
o servidor.
§  2º A licença concedida poderá ser revogada a
qualquer momento, se assim exigir o interesse público,
ficando o servidor obrigado a retornar ao exercício de suas
atividades no prazo de trinta dias.
§ 3º Observado o disposto no caput e no § 2º deste
artigo, e uma vez concedida a licença, não será permitido
ao servidor o retorno as atividades por ato de sua vontade,
antes do término do terceiro ano do afastamento.
§ 4º O disposto no caput deste artigo não se aplica aos
ocupantes de cargo de provimento efetivo das carreiras de
que trata o Anexo deste Decreto.
Art. 22. O servidor em gozo de Licença Extraordi‑
nária poderá:
I – requerer sua inclusão no Programa de Desliga‑
mento Voluntário – PDV;
II – requerer aposentadoria nos termos da legislação
vigente.
Art.  23. Fica assegurado ao servidor o retorno ao
cargo efetivo que ocupava, após o término da Licença
Extraordinária.
Art. 24. O servidor licenciado extraordinariamente
poderá, durante a licença, exercer atividade econômica
privada.
Art. 25. Na hipótese de o servidor encontrar‑se ce‑
dido, o  requerimento da Licença Extraordinária deverá
59
ser feito junto ao seu órgão ou entidade de origem, com
ciência do órgão ou entidade cessionária.
Parágrafo único. O início da licença a que se refere
o caput deste artigo dar‑se‑á após o término da cessão.
Art. 26. Além do disposto no § 1º do art. 21 deste
Decreto, a  concessão da Licença Extraordinária ficará
também condicionada:
I – a necessidade dos serviços;
II – ao julgamento final do servidor acusado em sin‑
dicância ou processo administrativo disciplinar;
III – a quitação total do saldo remanescente de repo‑
sição ou indenização ao erário, se houver.
Art. 27. O ato de concessão da Licença Extraordinária
deverá conter, além dos dados funcionais do servidor,
o período da licença, com publicação em Diário Oficial
do Distrito Federal.
Parágrafo único. O servidor deverá permanecer em
exercício até o início da licença.
Art. 28. A Licença Extraordinária ocasiona, a partir
da data da sua concessão:
I – exoneração ou dispensa de cargo de natureza es‑
pecial, cargo em comissão e gratificação por encargo em
gabinete, de que seja titular o servidor licenciado;
II – não percepção de auxílio‑transporte e auxílio‑ali‑
mentação.
Art. 29. O servidor licenciado extraordinariamente
fará jus a Gratificação de Licença Extraordinária, atri‑
buída a título de incentivo e para custeio da contribuição
de que trata o art. 31 deste ato, calculada com base na
última remuneração do mesmo, mediante a aplicação dos
seguintes percentuais:
I – 40% (quarenta por cento) no primeiro ano;
II – 30% (trinta por cento) no segundo ano;
III – 25% (vinte e cinco por cento) no terceiro ano;
IV – 20% (vinte por cento) no quarto ano;
V – 12% (doze por cento) no quinto ano;
§ 1º Para efeito do cálculo de que trata o caput deste
artigo serão consideradas como remuneração somente as
vantagens fixas e as de caráter pessoal.
§  2º A Gratificação de Licença Extraordinária será
corrigida na mesma data, e  pelos mesmos índices que
forem aplicados aos servidores do mesmo cargo.
Art.  30. A  Gratificação de Licença Extraordinária
será paga mensalmente ao servidor licenciado, na mesma
data do pagamento dos servidores do Poder Executivo do
Distrito Federal.
Art.  31. O  período de Licença Extraordinária será
computado exclusivamente para fins de contribuição
previdenciária, calculada esta no mesmo percentual da
legislação de regência aplicada à base de cálculo da gra‑
tificação de que trata o art. 29 deste Decreto.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 32. Caberá à Secretaria de Gestão Administra‑
tiva a adoção de medidas complementares com vistas a
implementação do disposto neste Decreto.
Art. 33. Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
Art. 34. Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 17 de maio de 2000; 112º da República e
41º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
 60
ANEXO

Carreira: Bombeiro Militar do Distrito Federal – CBMDF

Soldado
Cabo
Primeiro Sargento
Segundo Sargento
Terceiro Sargento
Subtenente
Primeiro Tenente
Cargos: Segundo Tenente
Taifeiro – 1ª Classe
Taifeiro – 2ª Classe
Taifeiro‑Mor
Capitão
Major
Tenente‑Coronel
Coronel
Carreira: Atividade de Trânsito – DETRAN
Agente de Trânsito
Cargos:
Inspetor de Trânsito
Carreira: Delegado de Polícia – PCDF
Cargos: Delegado de Polícia
Carreira: Polícia Civil do Distrito Federal – PCDF
Agente de Polícia
Agente Penitenciário
Escrivão de Polícia
Cargos:
Papiloscopista Policial
Perito Criminal
Perito Médico‑Legista
Carreira: Polícia Militar do Distrito Federal – PMDF
Soldado
Cabo
Primeiro Sargento
Segundo Sargento
Terceiro Sargento
Subtenente
Cargos:
Primeiro Tenente
Segundo Tenente
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Capitão
Major
Tenente‑Coronel
Coronel
Carreira: Administração Pública
Cargo: Técnico em Administração Pública
Auxiliar de Necropsia (com exercício no Instituto Médico
Especialidades:
Legal)
 61
Carreira: Assistência Pública à Saúde – FHDF
Assistente Intermediário de Saúde II
Agente de Saúde Pública
Agente de Serviço Complementar Nutrição
Agente de Serviço Complementar Ortóptica
Agente de Serviço Complementar Serviço Social
Agente de Serviço Complementar Terapia Ocupacional/
Reabilitação
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Aux. Operacional Serviços Diversos Anatomia Patológica
Aux. Operacional Serviços Diversos Anestiologia
Aux. Operacional Serviços Diversos Eletrocardiografia
Aux. Operacional Serviços Diversos Eletroencefalografia
Cargos: Aux. Operacional Serviços Diversos Enfermagem
Aux. Operacional Serviços Diversos Farmácia
Aux. Operacional Serviços Diversos Fisioterapia
Aux. Operacional Serviços Diversos Ortopedia/Gesso
Aux. Operacional Serviços Diversos Padioleiro
Aux. Operacional Serviços Diversos Radiologia
Auxiliar Técnico Laboratório Hematologia e Hemoterapia
Auxiliar Técnico Laboratório Patologia Clínica
Técnico em Radiologia
Técnico Higiene Dental
Técnico Laboratório Anatomia Patológica
Técnico Laboratório Hematologia e Hemoterapia
Técnico Laboratório Histocompatibilidade
Técnico Laboratório Patologia Clínica
Cargos: Assistente Superior de Saúde
Assistente Social
Biólogo
Enfermeiro
Enfermeiro do Trabalho
Farmacêutico Bioquímico/Farmácia
Farmacêutico Bioquímico/Laboratório
Farmacêutico Bioquímico
Especialidades: Físico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Médico
Nutricionista
Odontólogo
Psicólogo
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Terapeuta Ocupacional
Inspetor Sanitário
Outros Cargos:
Inspetor de Saúde
Carreira: Magistério Público – FEDF
Especialista de Educação  – Especialidade Orientador
Educacional
Cargos: Professor Nível I
Professor Nível II
Professor Nível III
 62
LEI Nº 2.663, DE 4 DE JANEIRO DE 2001
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Institui o regime opcional
de trabalho de quarenta horas
semanais para os servidores que
menciona.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Aplica‑se a todas as carreiras do serviço públi‑
co do Distrito Federal, mediante ato do Poder Executivo e
de acordo com a necessidade e o interesse da Administra‑
ção, o regime de quarenta horas semanais instituído pelo
art. 1º da Lei nº 948, de 30 de outubro de 1995.
Art. 2º Ficam convalidados os atos praticados com
fulcro no art. 3º da Lei nº 948, de 30 de outubro de 1995.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data da sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 4 de janeiro de 2001; 113º da República e
41º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 2.671, DE 11 DE JANEIRO DE 2001
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre o desconto
em folha dos servidores para as
entidades sindicais.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º Ao servidor público civil são assegurados,
nos termos da Constituição Federal, o direito à livre as‑
sociação sindical e o direito de descontar em folha, com
ônus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuições definidas em assembléia
geral da categoria.
Art.  2º Aplica‑se no âmbito do Distrito Federal o
art.  183 da Lei nº  8.112, de 11 de dezembro de 1990,
conforme redação dada pela Lei nº 8.647, de 13 de abril
de 1993.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data da sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 11 de janeiro de 2001; 113º da República e
41º de Brasília.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 2.681, DE 15 DE JANEIRO DE 2001
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre o aproveita-
mento de empregados públicos
na administração direta, autár-
quica e fundacional do Distrito
Federal nas condições que
menciona.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Ficam criados, no âmbito da administração
direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal, os em‑
pregos públicos regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto‑Lei nº 5.452, de
1º de maio de 1943, e legislação correlata, os quais serão
ocupados por empregados remanescentes de empresas
ou entidades em processo de liquidação, privatização,
extinção ou reestruturação, desde que:
I – ocupantes de emprego permanente;
II – não tenham optado por integrar Plano de Desli‑
gamento Voluntário;
III – admitidos em data anterior a 5 de outubro de
1988;
IV – admitidos por concurso público em data posterior
a 5 de outubro de 1988.
Art. 2º Ficam criados, excepcionalmente, no âmbito
do Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas,
tabelas de pessoal, que serão integradas, exclusivamente,
pelos empregos públicos criados e preenchidos de acordo
com o disposto no art. 1º.
Art. 3º Os empregados beneficiados por esta Lei so‑
mente terão seus contratos rescindidos por ato unilateral
da Administração nas seguintes hipóteses:
I  – prática de falta grave, entre as enumeradas no
art. 482 da Consolidação da Lei do Trabalho – CLT;
II – acumulação ilícita de cargo, emprego ou função
pública;
III – necessidade de redução de pessoal, por excesso
de despesas, na forma regulada no art. 169 da Constitui‑
ção Federal;
IV – insuficiência de desempenho, apurada em pro‑
cedimento disciplinar, em que se assegurem:
a) o direito a ampla defesa;
b) recurso à autoridade superior;
c) prévio conhecimento dos padrões mínimos exigidos
para a continuidade da relação de trabalho, estabelecidos
obrigatoriamente de acordo com as especificações das
atividades exercidas.
Art. 4º Os empregos públicos de que trata esta Lei
serão extintos à medida que vagarem.
Art. 5º (Vetado).
Art. 6º A Secretaria de Gestão Administrativa promo‑
verá, se necessário, programa de integração e treinamento
específico dos empregados de que trata o artigo anterior,
objetivando a eficácia de seu desempenho.
Art. 7º Para atender às peculiaridades de seu funcio‑
namento, a Câmara Legislativa do Distrito Federal fica
autorizada a fixar, por meio de Ato da Mesa Diretora,
jornada de serviço extraordinário diversa da prevista no
art. 74 da Lei federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Art. 8º Esta Lei entra em vigor na data da sua pu‑
blicação.
Art. 9º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 15 de janeiro de 2001; 113º da República e
41º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ

DECRETO Nº 22.362, DE 31 DE AGOSTO DE 2001
DODF DE 3/9/2001
Regulamenta a concessão
dos adicionais de insalubridade,
de periculosidade, de radiação
ionizante e da gratificação
por trabalhos com Raios X
ou substâncias radioativas,
aos servidores públicos civis da
Administração Direta, Autárqui-
ca e Fundacional do Distrito Fe-
deral, e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, no
uso das atribuições que lhe confere o artigo 100, inciso
VII, da Lei Orgânica do Distrito Federal, decreta:
Art. 1º Os servidores civis da Administração Direta,
Autárquica e Fundacional do Distrito Federal, que traba‑
lhem habitualmente em locais insalubres ou em contato
permanente com substâncias radioativas ou com risco de
vida perceberão adicionais de insalubridade e de pericu‑
losidade, nos termos dos artigos 68 a 72 da Lei nº 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, regulamentados pelo art. 12
da Lei nº 8.270, de 17 de dezembro de 1991.
Art. 2º Os adicionais de insalubridade e de periculosi‑
dade serão calculados com base nos seguintes percentuais:
I – cinco, dez e vinte por cento, no caso de insalubrida‑
de nos graus mínimo, médio e máximo, respectivamente;
II – dez por cento, no de periculosidade.
Parágrafo único. O servidor que fizer jus aos adicio‑
nais de insalubridade e de periculosidade deverá optar
por um deles.
Art.  3º A caracterização da atividade insalubre ou
perigosa será definida através de perícia nos locais de tra‑
balho, observadas as situações previamente estabelecidas
em leis e regulamentos.
§ 1º O direito ao adicional de insalubridade ou peri‑
culosidade cessa com a eliminação das condições ou dos
riscos que deram causa a sua concessão.
§  2º Caso sejam reduzidas as condições ou riscos
que deram origem à concessão, pela ação de medidas de
segurança, será reduzido proporcionalmente o percentual
concedido.
Art. 4º O adicional de radiação ionizante será conce‑
dido nos percentuais de cinco, dez e vinte por cento, nos
termos das normas legais e regulamentares pertinentes
aos trabalhadores em geral.
Art.  5º A gratificação por trabalhos com Raios X
ou substâncias radioativas será calculada com base no
percentual de dez por cento.
Parágrafo único. Serão mantidos, a título de Vantagem
Pessoal Nominalmente Identificada, os valores superiores
aos estabelecidos neste Decreto, para os servidores que em
1º de janeiro de 1992 percebiam a Gratificação Adicional
de que trata o inciso III, do art. 1º, do Decreto nº 4.941, de
29 de novembro de 1979, com a redação instituída pelo
Decreto nº 12.660, de 19 de setembro de 1990, desde
que permaneçam expostos à situação de trabalho que
tenha dado origem à referida vantagem, aplicando‑se a
esses valores os mesmos percentuais de reajuste linear
de vencimentos.
63
Art. 6º Os percentuais fixados neste Decreto incidem
sobre o vencimento básico do cargo efetivo.
Art. 7º A servidora gestante ou lactante será afastada
do exercício de atividades caracterizadas como insalubres
ou perigosas, bem como dos locais sujeitos às radiações
ou substâncias tóxicas e radioativas, deixando de perceber
o correspondente ao período de afastamento.
Art. 8º O servidor que se afastar, independentemente
do motivo, do exercício de atividades em locais insalubres,
com risco de vida, ou do contato permanente com substân‑
cias tóxicas ou radioativas perderá o direito ao adicional
ou gratificação no período correspondente ao afastamento.
Art. 9º Os órgãos que possuam instalações de Raios‑X
e substâncias radioativas deverão ser providos dos meios
técnicos que evitem as irradiações fora do campo opera‑
cional radioterápico, e destinados a proteger devidamente
o operador e o paciente, bem como munir a ambos dos
meios adequados de defesa, inclusive com vestuário
anti‑radioativos.
Art. 10. Os responsáveis pelos serviços de radiolo‑
gia e radioterapia determinarão o imediato afastamento
do trabalho ao servidor que apresente indícios de lesões
radiológicas, orgânicas ou funcionais, encaminhando‑o a
exame médico para efeito de licença ou, dependendo do
resultado do exame médico, atribuirão ao mesmo tarefas
sem risco de irradiação.
§ 1º O afastamento para o desempenho de tarefas sem
risco de radiação será, sempre, por prazo determinado,
findo o qual será o servidor submetido a novo exame de
saúde.
§ 2º O servidor licenciado ou afastado para o desem‑
penho de tarefas sem risco de irradiação, que considerado
apto na inspeção de saúde não reassumir imediatamente
as atividades para as quais foi designado, deixará de fazer
jus aos direitos e vantagens de que trata este Decreto.
Art. 11. Caberá à Secretaria de Gestão Administrativa
expedir as normas complementares e acompanhar de for‑
ma permanente a concessão e manutenção dos adicionais
de que trata este Decreto.
Parágrafo único. A aferição das condições de insa‑
lubridade e periculosidade será feita anualmente e a de
radiação ionizante, semestralmente.
Art. 12. Aplicam‑se, no que couber, as normas regu‑
lamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria nº 3.214, de
8 de julho de 1978, do Ministério do Trabalho.
Art. 13. Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
Art. 14. Revogam‑se as disposições em contrário, em
especial o Decreto nº 12.660, de 19 de setembro de 1990,
e Decreto nº 4.941, de 29 de novembro de 1979.
Brasília, 31 de agosto de 2001; 113º da República e
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
42º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 2.895, DE 23 DE JANEIRO DE 2002
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Ratifica as disposições da
lei que especifica, por ter sido
publicada com duplicidade de
numeração.
 64
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Permanecem integralmente em vigor as dis‑
posições da Lei nº 1.799, de 23 de dezembro de 1997.
Art. 2º Ficam convalidados os atos do provimento e
de investidura em cargos públicos, praticados com base
nas Leis nº 2.072, de 23 de setembro de 1998, e nº 2.455,
de 29 de setembro de 1999, até a data da publicação da
Lei nº 2.818, de 14 de novembro de 2001.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 23 de janeiro de 2002; 114º da República e
42º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 2.911, DE 5 DE FEVEREIRO DE 2002
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Altera a denominação da
Gratificação por Encargo em
Gabinete.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art.  1º A Gratificação por Encargo em Gabinete,
criada pelo Decreto nº 3.466, de 7 de dezembro de 1976,
alterada pela Lei nº 35, de 13 de julho de 1989, passa a
denominar‑se Gratificação de Apoio Administrativo e
será concedida, exclusivamente, a  servidores efetivos,
nos seguintes casos:
I – pelo exercício no Gabinete do Governador ou do
Vice‑Governador ou em órgãos hierarquicamente subor‑
dinados a ele;
II – pelo exercício nos Gabinetes de Secretários de
Estado, do Procurador‑Geral ou de dirigentes de autarquias
ou fundações ou em órgãos hierarquicamente subordina‑
dos e eles, para o desempenho de funções indicadas nos
respectivos regimentos internos, relacionadas com as
atividades de apoio administrativo ao gabinete.
Art. 2º Ficam mantidos os valores e requisitos cons‑
tantes do Anexo III da Lei nº 35, de 13 de julho de 1989.
Art. 3º A gratificação de que trata esta Lei não será
incorporada aos vencimentos, para qualquer efeito, e será
paga com base na frequência do servidor, ressalvados os
afastamentos permitidos em lei.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 4º A aplicação das disposições constantes na Lei
nº 1.139, de 10 de julho de 1996, na Lei nº 1.569, de 15 de
julho de 1997, e no art. 21 da Lei nº 2.415, de 6 de julho
de 1999, aos servidores do Poder Legislativo do Distrito
Federal, se dará nas formas e condições a serem determi‑
nadas por Ato da Mesa Diretora da Câmara Legislativa
do Distrito Federal.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publi‑
cação, ratificada a percepção da Gratificação por Encargo
em Gabinete a servidores que, até a data da publicação
desta Lei, estejam lotados em órgãos hierarquicamente
subordinados aos Gabinetes do Governador, do Vice‑Go‑
vernador, de Secretários de Estado, do Procurador‑Geral
e de dirigentes de autarquias e fundações.
Art. 6º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 13 de março de 2002; 114º da República e
42º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 2.944, DE 17 DE ABRIL DE 2002
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Restabelece a concessão do
benefício alimentação aos ser-
vidores do Governo do Distrito
Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica restabelecida, a partir de 1º de maio de
2002, a concessão do benefício alimentação aos servidores
civis da Administração Direta, Autárquica e Funcional
do Distrito Federal de que trata a Lei nº  786, de 7 de
novembro de 1994, alterada pela Lei nº 1.136, de 10 de
julho de 1996, e suspensa pelo Decreto nº 16.990, de 7
de dezembro de 1995.
Art. 2º A Lei nº 786, art. 2º, inciso I, passa a vigorar
com a seguinte redação:
Art. 2º ...
I – pagamento em pecúnia.
Art. 3º A Lei nº 1.136, art. 3º, passa a vigorar com a
seguinte redação:
Art. 3º O valor básico – VB para efeito de cál‑
culo da faixa de remuneração correspondente
ao vencimento do padrão I da terceira classe de
Auxiliar de Administração Pública da Carreira
de Administração Pública do Distrito Federal,
vigente em 7 de dezembro de 1995, fica acrescido
dos reajustes gerais dos servidores públicos do
Distrito Federal.
Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo
não implicará aumento do valor da participação
dos servidores que já recebem o benefício ali‑
mentação.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua publi‑
cação, gerando efeitos financeiros a partir de 1º de maio
de 2002.
Art. 5º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 17 de abril de 2002; 114º da República e
42º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ

LEI Nº 2.971, DE 7 DE MAIO DE 2002
(Autoria do Projeto: Deputado Sílvio Linhares)
Altera dispositivo da Lei
nº  1.784, de 24 de novembro
de 1997.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O art. 1º, § 1º, da Lei nº 1.784, de 24 de no‑
vembro de 1997, passa a vigorar com a seguinte redação:
Art. 1º ...
§ 1º Quando inviável a promoção dos certames
em conformidade com o caput, a entidade orga‑
nizadora poderá realizá‑los no sábado, devendo
permitir a candidato que alegue e prove convicção
religiosa a alternativa de realização das provas
após as dezoito horas, ou após as dezenove ho‑
ras e trinta minutos, quando estiver vigorando o
horário de verão.
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 3º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 7 de maio de 2002; 114º da República e 43º
de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 3.279, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2003
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre o pagamento
de gratificação natalícia e dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Ao servidor da Administração Direta, Autár‑
quica e Fundacional do Distrito Federal, sob o regime
jurídico da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, re‑
cepcionada no âmbito do Distrito Federal pela Lei nº 197,
de 4 de dezembro de 1991, é devida gratificação natalícia
correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração a
que fizer jus no mês de aniversário do seu nascimento, por
mês de exercício nos doze meses anteriores.
§ 1º (Vetado).
§ 2º (Vetado).
§ 3º No caso de nomeação, se a data for posterior ao
mês de aniversário, o servidor receberá, no primeiro ano de
exercício, a gratificação proporcional no mês de dezembro.
§ 4º A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será
considerada como mês integral.
§ 5º Fica excluída a gratificação natalícia do teto de
remuneração dos servidores públicos distritais. (Parágrafo
acrescido pela Lei nº 3.389, de 6/7/2004).
§ 6º A gratificação a que se refere o caput substitui
a gratificação natalina prevista nos arts. 63 a 66 da Lei
nº 8.112, de 11 de novembro de 1990. (Parágrafo acres-
cido pela Lei nº 3.389, de 6/7/2004).
65
§ 7º Ao servidor aposentado e ao beneficiário de pen‑
são aplica‑se o disposto no caput. (Parágrafo acrescido
pela Lei nº 3.389, de 6/7/2004).
Art. 2º A gratificação a que se refere o art. 1º desta
Lei será paga, anualmente, nos termos de opção feita pelo
servidor, numa das seguintes formas: (artigo com redação
dada pela Lei nº 3.558, de 2412/2004. Essa redação foi
vetada pelo Governador, mas mantida pela Câmara Le‑
gislativa, exceto os incisos).
I – (Vetado).
II – (Vetado).
III – (Vetado).
Parágrafo único. No mês de dezembro, o  servidor
fará jus a eventuais diferenças entre o valor pago como
gratificação natalícia e a remuneração devida nesse mês.
Art. 3º O servidor exonerado perceberá sua gratifica‑
ção natalícia, proporcionalmente aos meses de exercício,
calculada sobre a remuneração do mês da exoneração.
Art. 4º A gratificação natalícia não será considerada
para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art.  6º Revogam‑se as disposições em contrário,
especialmente a aplicação ao Distrito Federal do disposto
nos arts. 63 a 66 e 194 da Lei nº 8.112, de 11 de novembro
de 1990 (artigo com a redação dada pela Lei nº 3.389, de
6/7/2004).
Brasília, 31 de dezembro de 2003; 116º da República
e 44º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 3.389, DE 6 DE JULHO DE 2004
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Altera dispositivos da lei
que menciona.
A VICE‑GOVERNADORA DO DISTRITO FE­
DERAL, NO EXERCÍCIO DO CARGO DE GOVER‑
NADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Ficam acrescidos no art. 1º da Lei nº 3.279,
de 31 de dezembro de 2003, os seguintes § § 5º, 6º e 7º:
Art. 1º ...
§ 5º Fica excluída a gratificação natalícia do teto
de remuneração dos servidores públicos distritais.
§ 6º A gratificação a que se refere o caput substitui
a gratificação natalina prevista nos arts. 63 a 66
da Lei nº 8.112, de 11 de novembro de 1990.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
§ 7º Ao servidor aposentado e ao beneficiário de
pensão aplica‑se o disposto no caput.
Art. 2º O art. 6º da Lei nº 3.279, de 31 de dezembro
de 2003, passa a vigorar com a seguinte redação:
Art. 6º Revogam‑se as disposições em contrário,
especialmente a aplicação à Administração Dire‑
ta, Autárquica e Fundacional do Distrito Federal
do disposto nos arts. 63 a 66 e 194 da Lei nº 8.112,
de 11 de novembro de 1990.
 66
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação, com efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro
de 2004.
Brasília, 6 de julho de 2004; 116º da República e 45º
de Brasília.
MARIA DE LOURDES ABADIA
LEI Nº 3.351, DE 9 DE JUNHO DE 2004
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Institui e altera gratifica-
ções, altera tabela de remune-
ração de Cargos de Natureza
Especial  – CNE e dá outras
providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A Gratificação de Desempenho de Atividade
Técnica – GDAT concedida aos integrantes da carreira
Administração Pública do Distrito Federal por força da
Lei nº 2.775, de 27 de setembro de 2001, passa a vigorar
acrescida em dez pontos percentuais a partir de 1º de
maio de 2004 e em dez pontos percentuais a partir de 1º
de outubro de 2004, cumulativamente.
Art. 2º A Gratificação de Atividade em Transportes
Urbanos – GATU, devida aos integrantes da carreira Ati‑
vidades de Transportes Urbanos, conforme Lei nº 2.886,
de 10 de janeiro de 2002, fica acrescida em dez pontos
percentuais a partir de 1º de maio de 2004 e em cinco
pontos percentuais a partir de 1º de outubro de 2004,
cumulativamente.
Art. 3º A Gratificação de Atividades Culturais – GAC
e a Gratificação de Atividade Musical – GAM, instituídas,
respectivamente, pelas Leis nº  2.837 e nº  2.839, de 13
de dezembro de 2001, para os integrantes das carreiras
Atividades Culturais e de Músico da Orquestra Sinfônica
do Teatro Nacional Cláudio Santoro, ficam acrescidas em
dez pontos percentuais a partir de 1º de maio de 2004 e
em cinco pontos percentuais a partir de 1º de outubro de
2004, cumulativamente.
Art. 4º A Gratificação de Apoio Fazendário – GAF,
devida aos integrantes da carreira de Apoio Administrativo
às Atividades Fazendárias, na forma da Lei nº 2.862, de 27
de dezembro de 2001, tem os seus percentuais acrescidos
em dez pontos percentuais a partir de 1º de maio de 2004
e em cinco pontos percentuais a partir de 1º de outubro
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
de 2004, cumulativamente.
Art. 5º A Gratificação de Atividade Agropecuária –
GAAgro, instituída pela Lei nº 2.894, de 23 de janeiro de
2002, para os integrantes da carreira Desenvolvimento
Agropecuário, fica acrescida em dez pontos percentuais a
partir de 1º de maio de 2004 e em dez pontos percentuais
a partir de 1º de outubro de 2004, cumulativamente.
Art. 6º A Gratificação de Incentivo à Fiscalização de
Atividades Urbanas – GIUrb, devida aos integrantes da
Carreira Fiscalização de Atividades Urbanas do Distrito
Federal por força da Lei nº 2.706, de 27 de abril de 2001,
fica acrescida em dez pontos percentuais a partir de 1º de
maio de 2004 e em cinco pontos percentuais a partir de
1º de outubro de 2004, cumulativamente.
Art. 7º A Gratificação de Apoio às Atividades Poli‑
ciais Civis do Distrito Federal – GAAPDF, instituída pela
Lei nº 783, de 26 de outubro de 1994, e alterada pela Lei
nº 2.887, de 10 de janeiro de 2002, para os integrantes da
carreira de Apoio às Atividades Policiais Civis do Distrito
Federal, fica acrescida em dez pontos percentuais a partir
de 1º de maio de 2004 e em cinco pontos percentuais a
partir de 1º de outubro de 2004, cumulativamente.
Art. 8º Aplica‑se o disposto no art. 1º da Lei nº 2.820,
de 19 de novembro de 2001, aos ocupantes do cargo de
Auxiliar de Apoio às Atividades Policiais Civis, na espe‑
cialidade de Agente de Portaria, da Carreira de Apoio às
Atividades Policiais Civis do Distrito Federal, inclusive
aos servidores aposentados e beneficiários de pensão.
Art.  9º A Gratificação de Apoio às Atividades Ju‑
rídicas, concedida aos integrantes da carreira Apoio às
Atividades Jurídicas por força da Lei nº 2.715, de 1º de
junho de 2001, alterada pelo art. 3º da Lei nº 3.131, de
16 de janeiro de 2003, fica elevada em quarenta pontos
percentuais a partir de 1º de maio de 2004.
Art. 10. A Gratificação de Assistência Jurídica de‑
vida aos integrantes da carreira Assistência Judiciária do
Distrito Federal, conforme Lei nº 3.171, de 11 de julho
de 2003, fica acrescida em dez pontos percentuais a partir
de 1º de maio de 2004.
Art. 11. A Gratificação de Atividade Jurídica devida
aos integrantes da carreira Procurador Autárquico e Fun‑
dacional do Distrito Federal, de que trata a Lei nº 3.170,
de 11 de julho de 2003, fica acrescida em dez pontos
percentuais a partir de 1º de maio de 2004.
Art.  12. A  Retribuição Adicional Variável  – RAV,
instituída pela Lei nº 367, de 3 de dezembro de 1992, fica
elevada em dois pontos percentuais, passando de 84%
(oitenta e quatro por cento) para 86% (oitenta e seis por
cento), a partir de 1º de maio de 2004.
Art. 13. Fica instituída a Gratificação de Atividade de
Vigilância Sanitária – GAV, a ser concedida aos integrantes
da carreira Administração Pública do Distrito Federal que
se encontram lotados e em exercício na Subsecretaria de
Vigilância à Saúde da Secretaria de Estado de Saúde do
Distrito Federal.
§ 1º A gratificação de que trata o caput será calculada
sobre o maior padrão de vencimento do cargo ocupado
pelo servidor, observada a respectiva jornada de trabalho
a que estiver submetido, conforme percentuais a seguir:
I – dez pontos percentuais a partir de 1º de maio de
2004;
II – vinte pontos percentuais a partir de 1º de outubro
de 2004.
§ 2º A gratificação a que se refere este artigo não se
incorpora aos proventos de aposentadoria ou benefícios
de pensão e não será considerada para cálculo da comple‑
mentação de trata o art. 14 desta Lei.
Art. 14. A parcela decorrente do disposto no art. 3º da
Lei nº 379, de 10 de dezembro de 1992, é transformada
em vantagem pessoal nominalmente identificada, ficando
sujeita exclusivamente aos reajustes gerais concedidos aos
servidores civis do Distrito Federal.

Art. 15. Fica instituída a Gratificação de Atividade
de Gestão Administrativa  – GAG a ser concedida aos
servidores ocupantes de cargo efetivo em exercício na
Secretaria de Estado de Gestão Administrativa, mediante
aferição do desempenho vinculado a metas institucionais,
na forma a ser definida pela Secretaria.
§ 1º A gratificação de que trata o caput será calculada
sobre o maior padrão de vencimento da carreira Adminis‑
tração Pública do Distrito Federal, com jornada de trinta
horas semanais, observados os seguintes limites:
I – 45% (quarenta e cinco por cento) para os ocupantes
de cargos de nível superior;
II – 35% (trinta e cinco por cento) para os ocupantes
de cargos de nível médio;
III – 25% (vinte e cinco por cento) para os ocupantes
de cargos de nível básico.
§ 2º A gratificação de que trata o caput será paga em
valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do seu
montante a partir de 1º de maio de 2004 e 100% (cem por
cento) a partir de 1º de outubro de 2004.
§ 3º É vedada a percepção cumulativa da gratificação
de que trata o caput com a Gratificação de Atendimento
ao Público – GAP, instituída pela Lei nº 2.983, de 10 de
maio de 2002.
§ 4º O pagamento da gratificação de que trata o caput
é compatível com a remuneração dos cargos em comissão.
§ 5º A gratificação de que trata o caput não se incorpo‑
ra aos proventos de aposentadoria ou benefícios de pensão.
Art.  16. Fica instituída a Gratificação de Meio
Ambiente – GAMA, a ser concedida aos servidores da
Carreira Administração Pública do Distrito Federal de que
trata a Lei nº 51, de 13 de novembro de 1989, lotados na
Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Recursos Hídri‑
cos, no Instituto Jardim Botânico de Brasília, na Fundação
Pólo Ecológico de Brasília e na Secretaria de Estado de
Administração de Parques e Unidades de Conservação
do Distrito Federal.
§ 1º Os servidores de que trata o caput farão jus à
gratificação instituída por esta Lei, nos seguintes casos:
I – quando em efetivo exercício nos órgãos de que
trata o caput;
II  – quando cedidos para órgãos ou entidades do
Governo do Distrito Federal, para exercício de Cargo de
Natureza Especial ou Cargo em Comissão, símbolo igual
ou superior ao DFG-09 ou DFA-09.
§ 2º A gratificação de que trata o caput será calculada
sobre o maior padrão de vencimento do respectivo cargo
do servidor, observada a respectiva jornada de trabalho a
que se encontrar submetido, e os seguintes percentuais:
I – 80% (oitenta por cento) a partir de 1º de maio de
2004;
II – 150% (cento e cinquenta por cento) a partir de 1º
de dezembro de 2004.
§ 3º Aplica‑se o disposto neste artigo aos proventos
de aposentadoria e aos benefícios de pensão originários
de servidores da carreira Administração Pública do
Distrito Federal, que na data da concessão do benefício
encontravam‑se lotados nos órgãos de que trata o caput,
observada a respectiva proporcionalidade dos proventos.
Art. 17. Fica instituída a Gratificação de Desenvolvi‑
mento Urbano – GDU, devida aos servidores da carreira
67
Administração Pública do Distrito Federal de que trata a
Lei nº 51, de 13 de novembro de 1989.
§  1º A gratificação de que trata o caput é devida
aos ocupantes dos cargos de Analista de Administração
Pública ou Técnico de Administração Pública, nas espe‑
cialidades regidas pelo Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia – CREA e pelo Conselho Federal
de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CONFEA.
§ 2º Os ocupantes das especialidades de que trata o
§ 1º somente farão jus à Gratificação de Desenvolvimento
Urbano quando no efetivo exercício das atribuições do seu
cargo ou quando encontrarem‑se investidos em Cargo de
Natureza Especial, símbolo CNE, ou Cargo em Comissão
correspondente ou superior ao DFG-09 ou DFA-09.
§ 3º A gratificação de que trata o caput será calculada
sobre o maior padrão de vencimento do respectivo cargo
do servidor, observada a respectiva jornada de trabalho
a que se encontrar submetido e os seguintes percentuais:
I – 80% (oitenta por cento) a partir de 1º de maio de
2004;
II – 150% (cento e cinquenta por cento) a partir de 1º
de dezembro de 2004.
§ 4º Aplica‑se o disposto neste artigo aos proventos
de aposentadoria e aos benefícios de pensão existentes na
data de publicação desta Lei, observado o disposto nos
§ § 1º e 2º e a respectiva proporcionalidade dos proventos.
§ 5º O disposto neste artigo não se aplica aos servi‑
dores oriundos do extinto Instituto de Desenvolvimento
Habitacional do Distrito Federal – IDHAB/DF.
Art. 18. Para fins do disposto no § 2º do art. 17, a Se‑
cretaria de Gestão Administrativa divulgará as unidades
de lotação dos diversos órgãos, nas quais os servidores
desempenharão as atribuições do seu cargo.
Art. 19. Fica criada a Gratificação Especial de Ativi‑
dade – GEA, a ser paga ao ocupante de cargo em comissão,
de que trata o art. 3º da Lei nº 159, de 16 de agosto de
1991, na forma do Anexo I desta Lei.
Parágrafo único. A gratificação de que trata o caput
não servirá de base para cálculo de qualquer vantagem nem
será incorporada ao provento de aposentadoria e pensão.
Art. 20. Fica alterada, na forma do Anexo II desta Lei,
a tabela de remuneração dos cargos de natureza especial
de que trata a Lei nº 159, de 16 de agosto de 1991.
Parágrafo único. Os  Cargos de Natureza Especial
de Chefe de Gabinete das Secretarias de Estado e de
Chefe‑Adjunto do Cerimonial da Governadoria passam
a ser CNE-05.
Art. 21. As despesas decorrentes da aplicação desta
Lei correrão à conta das dotações orçamentárias do Dis‑
trito Federal.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 22. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação, com efeitos financeiros a contar de 1º de maio
de 2004.
Art. 23. Revogam‑se as disposições em contrário, em
especial o art. 3º da Lei nº 379, de 10 de dezembro de 1992.
Brasília, 9 de junho de 2004; 116º da República e
45º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
 68
ANEXO I
(Lei nº 3.351, DE 9 DE JUNHO DE 2004).

GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE ATIVIDADE

CARGO EM COMISSÃO VALOR PARA OCUPANTE DE VALOR PARA OCUPANTE EXCLUSIVO

(SÍMBOLO) CARGO EFETIVO (R$) DE CARGO EM COMISSÃO (R$)
DF-14 150,00 400,00
DF-13 143,85 375,38
DF-12 137,69 350,77
DF-11 131,54 326,15
DF-10 125,38 301,54
DF-09 119,23 276,92
DF-08 113,08 252,31
DF-07 106,92 227,69
DF-06 100,77 203,08
DF-05 94,62 178,46
DF-04 88,46 153,85
DF-03 82,31 129,23
DF-02 76,15 104,62
DF-01 70,00 80,00

ANEXO II
(Lei nº 3.351, DE 9 DE JUNHO DE 2004).

CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL

REMUNERAÇÃO CARGO EFETIVO

(Art. 3º da Lei
VENCIMENTO REPRESENTAÇÃO TOTAL
SÍMBOLO nº 1.141/1996)
REMUNERAÇÃO VALOR REMUNERAÇÃO VALOR VALOR VALOR
(%) R$ (%) R$ R$ R$
CNE-3 35,00 3.260,25 65,00 6.054,75 9.315,00 6.054,75
CNE-4 35,00 2.934,23 65,00 5.449,28 8.383,50 5.449,28
CNE-5 37,00 2.261,61 63,00 3.850,85 6.112,46 3.850,85
CNE-6 38,00 2.090,50 62,00 3.410,81 5.501,31 3.410,81

LEI Nº 3.556, DE 18 DE JANEIRO DE 2005 III  – a Governadoria e Vice‑Governadoria do

(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Regulamenta a cessão de
servidor da Polícia Civil do
Distrito Federal para servir a
outro órgão ou entidade e dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Distrito Federal, para o exercício de qualquer cargo
em comissão;
IV – os demais cargos da Administração Pública do
Distrito Federal e para os demais Poderes do Distrito
Federal, para o exercício de Cargo de Natureza Especial –
CNE ou cargo em comissão, cuja remuneração seja igual
ou superior ao DFG-06 ou DFA-06.
Parágrafo único. A Secretaria de Gestão Administra‑
tiva publicará tabela de equivalência entre os cargos em
comissão do Poder Executivo, dos demais Poderes do

Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O afastamento, para servir a outro órgão ou
entidade, de servidores da carreira de policiais civis da Po‑
lícia Civil do Distrito Federal somente será autorizado para:
I – a Presidência da República, para o exercício de
qualquer cargo em comissão ou função de confiança;
II  – os demais órgãos da Administração Pública
Federal e para os demais Poderes da União, para o exer‑
cício de Cargo de Natureza Especial – CNE ou cargo em
comissão, cuja remuneração seja igual ou superior ao
DFG-11 ou DFA-11;
Distrito Federal, bem como com os cargos em comissão
da esfera federal.
Art. 2º Fica vedada a cessão de servidor que não tenha
cumprido o estágio probatório de que trata o art. 41 da
Constituição Federal.
Art. 3º Será considerado como de efetivo exercício
da atividade policial o tempo de serviço prestado pelo
servidor das carreiras policiais civis da Polícia Civil do
Distrito Federal, cedido à Administração Pública Direta
e Indireta de qualquer dos Poderes da União e do Distrito
Federal até a data da publicação desta Lei.

Art. 4º As cessões de servidores de que trata esta Lei
deverão ser renovadas anualmente.
Art. 5º Os servidores que se encontram cedidos em
desacordo com o disposto nesta Lei deverão retornar ao
órgão de origem no prazo máximo de sessenta dias con‑
tados de sua publicação.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 7º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 18 de janeiro de 2005; 117º da República e
45º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 3.558, DE 18 DE JANEIRO DE 2005
DODF 20/1/2005
Altera a redação do art. 5º
da Lei nº 1.864, de 19 de janei-
ro de 1998, do art.  2º da Lei
nº 3.279, de 31 de dezembro de
2003, do art. 4º da Lei nº 2.983,
de 10 de maio de 2002, e  dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a câmara legislativa do distrito federal
decreta e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1º O art. 5º da Lei nº 1.864, de 19 de janeiro de
1998, passa a vigorar com a seguinte redação:
Art. 5º A critério da Administração, poderá ser
concedida ao ocupante de cargos efetivos da
Administração Direta, Autárquica e Fundacional,
licença para trato de assuntos particulares, pelo
prazo de até três anos consecutivos, sem remu‑
neração, desde que não esteja em estágio proba‑
tório, não possua débito com o erário e não se
encontre respondendo, na qualidade de acusado
ou indiciado, Sindicância ou Processo Adminis‑
trativo Disciplinar em curso até a publicação da
concessão no Diário Oficial do Distrito Federal.
§ 1º A licença poderá ser interrompida, a qualquer
tempo, a pedido do servidor ou no interesse do
serviço.
§ 2º Sempre a critério da Administração, poderão
ser concedidas novas licenças.
§ 3º Aplica‑se o critério estabelecido neste artigo
aos ocupantes de empregos públicos a que se
refere a Lei nº 2.681, de 15 de janeiro de 2001.
Art. 2º Vetado.
Art. 2º A gratificação a que se refere o art. 1º desta
Lei será paga, anualmente, nos termos de opção
feita pelo servidor.
Parágrafo único. No mês de dezembro, o servidor
fará jus a eventuais diferenças entre o valor pago
como gratificação natalícia e a remuneração devi‑
da nesse mês. (Artigo vetado pelo governador do
Distrito Federal e mantido pela Câmara Legis-
lativa do Distrito Federal) DODF de 19/5/2005.
69
Art. 3º Vetado.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 5º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 18 de janeiro de 2005; 117º da República e
45º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 3.621, DE 14 DE JULHO DE 2005
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Regulamenta a cessão de
servidores da Carreira Magisté-
rio Público para servir a outro
órgão ou entidade e dá outras
providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A cessão de servidores da Carreira Magistério
Público do Distrito Federal para servir a outro órgão ou
entidade somente poderá ser autorizada para:
I – a Presidência da República, para o exercício de
qualquer cargo em comissão ou função de confiança;
II – os demais órgãos da Administração Pública Fe‑
deral e para os demais Poderes da União, para o exercício
de cargo em comissão cuja remuneração seja igual ou
superior ao DFG-11 ou DFA-11;
III – a Governadoria e Vice‑Governadoria do Distrito
Federal, para o exercício de qualquer cargo em comissão;
IV – os demais órgãos da Administração Pública do
Distrito Federal e para os demais Poderes do Distrito
Federal para o exercício de cargo em comissão cuja re‑
muneração seja igual ou superior a DFG-06 ou DFA-06.
§ 1º A Secretaria de Estado de Gestão Administrativa
publicará a tabela de equivalência entre o valor da remune‑
ração dos cargos em comissão do Poder Executivo local,
do Poder Legislativo do Distrito Federal, dos Poderes
da União e dos demais cargos em comissão em âmbito
distrital ou federal. (parágrafo único transformado em § 1º
pela Lei nº 3.743, de 18/01/2006)
§ 2º O Governador do Distrito Federal poderá, em
caráter excepcional, autorizar cessão e requisição fora das
hipóteses previstas neste artigo (parágrafo acrescido pela
Lei nº 3.743, de 18/01/2006.
Art. 2º (Vetado).
Art. 3º Os servidores que se encontram cedidos em
desacordo com o disposto nesta Lei deverão retornar
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
ao órgão de origem no prazo de trinta dias de sua publi‑
cação.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 5º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 14 de julho de 2005; 117º da República e
46º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
 70
LEI Nº 3.648, DE 4 DE AGOSTO DE 2005
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Estabelece no âmbito do
Distrito Federal as normas de
avaliação no estágio probatório
de que trata o art. 41 da Cons-
tituição Federal, com redação
dada pela Emenda Constitucio-
nal nº 19, de 4 de junho de 1998.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A avaliação de desempenho do servidor duran‑
te o estágio probatório de que trata o art. 41 da Constitui‑
ção Federal com redação dada pela Emenda Constitucional
nº 19, de 4 de junho de 1998, aplica‑se, nos termos desta
Lei, aos servidores da administração direta, autárquica e
fundacional do Distrito Federal.
Parágrafo único. (Vetado).
Art. 2º Ao entrar em exercício, o servidor nomeado
para cargo de provimento efetivo ficará sujeito ao estágio
probatório pelo prazo de três anos, durante o qual serão
avaliadas a sua aptidão, capacidade e eficiência para o
desempenho do cargo.
§ 1º A avaliação ocorrerá com periodicidade semes‑
tral, atribuída a responsabilidade ao chefe imediato do
servidor.
§ 2º Fica assegurado o prazo de dois anos de estágio
probatório para aquisição de estabilidade pelo servidor
cujo ingresso no serviço público no âmbito do Distrito
Federal ocorreu antes da promulgação da Emenda Cons‑
titucional nº 19, de 4 de junho de 1998, nos termos de
seu art. 28.
Art.  3º O setor responsável pelo provimento de
cargos cientificará o servidor, quando do seu ingresso no
serviço público, acerca das normas que regem o estágio
probatório.
Art.  4º Durante o período do estágio probatório,
o servidor será observado segundo os fatores:
I – assiduidade;
II – disciplina;
III – iniciativa;
IV – produtividade;
V – responsabilidade.
Art. 5º Na avaliação do fator assiduidade serão com‑
putadas todas as faltas ou impontualidades injustificadas
ocorridas no semestre.
Art. 6º Na hipótese de acumulação lícita de cargos,
o estágio probatório será cumprido em relação a cada um
dos cargos em cujo exercício esteja o servidor, vedado o
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
aproveitamento de prazo ou pontuação.
Art.  7º A avaliação final do servidor será a média
das cinco avaliações realizadas até o trigésimo mês do
estágio probatório.
§ 1º A pontuação de cada avaliação será feita por notas
numéricas de 0 (zero) a 10 (dez).
§ 2º As folhas de avaliação serão encaminhadas até
o quinto dia útil do trigésimo primeiro mês de estágio
probatório para fins de cômputo da média.
Art. 8º Sem prejuízo da avaliação que complementa
o trigésimo sexto mês, a homologação do resultado mé‑
dio de cinco avaliações semestrais dar‑se‑á até o último
dia útil do trigésimo terceiro mês do estágio probatório,
e desta decorrerá:
I  – efetivação no cargo correspondente ao estágio
probatório;
II – recondução ao cargo anteriormente ocupado, na
hipótese de servidor já estável nos quadros do Distrito
Federal;
III – exoneração.
§ 1º O resultado final já homologado poderá ser alte‑
rado pela avaliação que complementa o trigésimo sexto
mês, cuja pontuação será obrigatoriamente computada
para fins de resultado definitivo.
§ 2º Somente será efetivado o servidor que obtiver,
no mínimo, nota seis como média das cinco primeiras
avaliações.
§ 3º Na hipótese do inciso II deste artigo, a recon‑
dução será feita, conforme o caso, por ato baixado pelo
Governador, pelo Presidente da Câmara Legislativa ou
pelo Presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
§  4º Será reconduzido ao cargo que anteriormente
ocupava o servidor já estável nos quadros do Distrito
Federal que a qualquer tempo do novo estágio probatório
optar pela desistência, observado o disposto nos arts. 30
e 29, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.
§ 5º À mesma autoridade competente para homologar
o resultado final das cinco avaliações semestrais de de‑
sempenho do servidor no estágio probatório, competirá:
I  – a efetivação no cargo de provimento mediante
concurso público referente ao estágio probatório;
II  – receber o pedido de desistência subscrito pelo
servidor;
III – declarar implementadas as circunstâncias legais
que ensejam recondução do servidor ao cargo anterior‑
mente ocupado;
IV – o ato de exoneração.
Art. 9º Ao servidor em estágio probatório somente
serão concedidas as licenças ou afastamentos previsto no
art. 11. desta Lei, nos arts. 81, I, II, III, IV e VII, 94, 95,
96, 202 e 207 a 211 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e nas demais disposições correlatas.
Art.  10. O  servidor em estágio probatório poderá
ser cedido para exercício de cargos de natureza especial,
cargos em comissão ou funções de direção, chefia ou as‑
sessoramento nos órgãos ou entidades do Distrito Federal;
e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade de
outra esfera para ocupar Cargo de Natureza Especial ou
de equivalente nível hierárquico. (Artigo com a redação
da Lei nº 3.881, de 30/6/2006.)
§ 1º Na hipótese do caput, o servidor continuará a ser
avaliado onde efetivamente tiver exercício, observado o
disposto no parágrafo seguinte.
§ 2º Cessando a designação para os cargos mencio‑
nados no caput e restando ainda período a ser avaliado,
o servidor retornará ao órgão de origem para completar
o estágio probatório.
Art. 11. O servidor que cometer falta grave em qual‑
quer fase do estágio probatório, será demitido mediante
processo administrativo disciplinar em que sejam obser‑
vados os procedimentos legais e garantidos o contraditório
e a ampla defesa, ou mediante sentença judicial transitada
em julgado.

Parágrafo único. A  demissão de que trata o caput
ocorrerá ainda que o conhecimento do fato se tenha dado
após o trigésimo sexto mês do estágio probatório, ou que
o processo administrativo ou judicial se tenha, iniciado
ou concluído por decisão definitiva após este termo, ob‑
servadas as normas prescricionais em cada caso.
Art. 12. Consideram‑se falta grave para efeito desta
Lei os atos praticados que:
I  – importem em reincidência em ato punível com
suspensão;
II  – estiverem elencados no art.  132 da Lei
nº 8.112/1990;
III – coincidam com demais hipóteses que a lei de‑
terminar.
Art. 13. O Poder Executivo regulamentará os proce‑
dimentos de avaliação do estágio probatório de que trata
esta Lei, no prazo de trinta dias.
Art. 14. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 15. Deixa de ser aplicado no Distrito Federal o
art. 20 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ficando
revogadas as disposições em contrário.
Brasília, 4 de agosto de 2005; 117º da República e
46º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 3.743, DE 18 DE JANEIRO DE 2006
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Altera a redação da Lei
nº 3.621, de 14 de julho de 2005,
e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A Lei nº 3.621, de 14 de julho de 2005, passa
a ter a seguinte redação:
Art. 1º...
V  – o Tribunal Superior Eleitoral e o Tribunal
Regional Eleitoral.
§ 1º A Secretaria de Estado de Gestão Adminis‑
trativa publicará a tabela de equivalência entre o
valor da remuneração dos cargos em comissão
do Poder Executivo local, do Poder Legislativo
do Distrito Federal, dos Poderes da União e dos
demais cargos em comissão em âmbito distrital
ou federal.
§ 2º O Governador do Distrito Federal poderá, em
caráter excepcional, autorizar cessão e requisição
fora das hipóteses previstas neste artigo.
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 3º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 18 de janeiro de 2006; 118º da República e
46º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
71
LEI Nº 3.774, DE 27 DE JANEIRO DE 2006
(Autoria do Projeto: Deputado Agrício Braga)
Torna obrigatória a dispo-
nibilização de provas em braile
para os deficientes visuais nos
concursos públicos realizados
pelo Distrito Federal.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º É obrigatória a disponibilização de provas em
braile para atender aos deficientes visuais nos concursos
públicos realizados pelo Distrito Federal.
Parágrafo único. Para os efeitos desta Lei, compreen‑
de‑se por deficiente visual pessoa com privação de 100%
(cem por cento) da visão.
Art. 2º O conteúdo das provas em braile deverá ser
idêntico ao das provas aplicadas aos candidatos sem
deficiência visual.
Art.  3º O descumprimento do disposto nesta Lei
implicará o cancelamento do concurso público.
Art. 4º As instituições que realizam concursos pú‑
blicos têm o prazo de 180 (cento e oitenta) dias para se
enquadrarem ao previsto nesta Lei, contados da data de
sua publicação.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 6º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 27 de janeiro de 2006; 118º da República e
46º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI Nº 3.831, DE 14 DE MARÇO DE 2006
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Cria o Instituto de Assis-
tência à Saúde dos Servidores
do Distrito Federal – INAS e dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Seção I
Do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores
do Distrito Federal – INAS e Seus Fins
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 1º Fica criado o Instituto de Assistência à Saúde
dos Servidores do Distrito Federal  – INAS, com sede
e foro na Capital, sob a forma de autarquia em regime
especial, vinculado à Secretaria de Estado de Gestão Ad‑
ministrativa, dotada de personalidade jurídica de direito
público, com patrimônio próprio, autonomia administrati‑
va, financeira e patrimonial, bem como nas suas decisões
técnicas, mandato de seus dirigentes e regime de cogestão,
na forma e nos limites desta Lei.
Parágrafo único. A  autonomia administrativa e fi‑
nanceira do INAS não exclui o exercício da supervisão
 72
de suas atividades pela Secretaria de Estado de Gestão
Administrativa.
Art. 2º O INAS tem por finalidade proporcionar, sem
fins lucrativos, aos seus beneficiários titulares e depen‑
dentes, em regime de autogestão, o Plano de Assistência
Suplementar à Saúde, denominado GDF‑SAÚDE‑DF.
Art. 3º A assistência médica e os serviços suplementa‑
res que integram o GDF‑SAÚDE‑DF serão prestados por
meio de contratos ou convênios com hospitais, clínicas,
laboratórios e outros serviços credenciados.
§ 1º A infraestrutura de assistência e sistemáticas de
controle e gerenciamento do Plano poderão ser realizadas
mediante a terceirização dos serviços.
§ 2º As despesas geradas exclusivamente para a ges‑
tão e administração da infraestrutura de atendimento não
poderão ultrapassar o limite equivalente a 18% (dezoito
por cento) do total da receita anual do GDF‑SAÚDE‑DF.
Art. 4º No cumprimento dos objetivos do INAS serão
observadas as seguintes diretrizes:
I – estabelecimento de rede assistencial articulada e
hierarquizada, de alta resolutividade em todos os níveis;
II – princípio da equidade, efetividade do atendimento
no planejamento e execução do programa, planos e ações
de saúde;
III  – austeridade administrativa e elevada respon‑
sabilidade ética, técnica e social pelos seus dirigentes e
servidores;
IV – princípios da solidariedade social e co‑partici‑
pação na administração e no financiamento pelos seus
beneficiários.
Seção II
Dos Beneficiários
Art. 5º São automaticamente filiados ao GDF‑SAÚ‑
DE‑DF, na qualidade de beneficiários titulares os servi‑
dores ativos e inativos; titulares beneficiários de pensão,
os  detentores de cargos comissionados, os  contratados
temporariamente, bem como os empregados públicos no
exercício de suas atribuições no Poder Executivo distrital,
inclusive suas autarquias e fundações.
§ 1º Os beneficiários acima referidos, caso não quei‑
ram manter‑se nessa condição, deverão manifestar‑se,
por escrito, no prazo de 90 (noventa) dias, a  contar da
vigência desta Lei.
§ 2º O Governo do Distrito Federal assegurará ampla
divulgação a todos os servidores, inclusive por meio de
correspondência e anexo ao holerite, do direito e do prazo
para escolha de que trata o parágrafo anterior.
§ 3º Excetuam‑se do disposto neste artigo os servi‑
dores do Departamento de Estradas de Rodagem – DER.
Art. 6º Poderão aderir ao GDF‑SAÚDE‑DF, na qua‑
lidade de beneficiários titulares, os integrantes da Polícia
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Militar do Distrito Federal e do Corpo de Bombeiros
Militar do Distrito Federal, bem como os servidores ativos
e inativos da Câmara Legislativa do Distrito Federal, do
Tribunal de Contas do Distrito Federal e os das Carreiras
Policiais Civis do Distrito Federal, desde que essas insti‑
tuições ou as entidades representativas de seus servidores
firmem convênio ou contrato com o INAS.
§ 1º A adesão institucional de que trata o caput far‑se‑á
nos termos estabelecidos pelo Conselho de Administração
do INAS a que se refere o inciso I do art. 15 desta Lei,
observados os parâmetros estabelecidos no art. 21.
§ 2º (Vetado).
Art. 7º São beneficiários dependentes dos benefici‑
ários titulares:
I  – cônjuge ou companheiro (a), reconhecidos na
forma de Lei Civil;
II – filhos menores de 21 (vinte e um) anos;
III – filhos inválidos; e
IV – filhos estudantes universitários até 24 (vinte e
quatro) anos;
V – (Vetado).
V – (Vetado).
§ 1º Para os fins desta Lei, consideram‑se os filhos
de qualquer condição, inclusive os legalmente adotados.
§ 2º Equiparam‑se aos filhos do beneficiário titular os
enteados e os menores que, por determinação ou autoriza‑
ção judicial, vivam sob sua guarda e sustento.
§ 3º Para a inclusão como beneficiário dependente,
a condição de companheiro ou companheira será compro‑
vada mediante declaração expressa firmada por duas tes‑
temunhas que atestem o pleno atendimento aos requisitos
estabelecidos em lei, ou, ainda, mediante decisão judicial
transitada em julgado.
Art. 8º Os beneficiários de pensão serão automati‑
camente filiados ao GDF‑SAÚDE‑DF na condição de
beneficiários sucessores, valendo o disposto no parágrafo
único do art. 5º e o caput do art. 7º, não podendo, porém,
designar beneficiários dependentes para inclusão no
GDF‑SAÚDE‑DF.
Seção III
Da Perda da Qualidade de Beneficiário
Art. 9º A perda da qualidade de beneficiário ocorrerá:
I – para o cônjuge, pela anulação do casamento, pela
separação judicial ou pelo divórcio;
II – pelo casamento ou emancipação no caso de filhos;
III – pela manifestação de vontade do beneficiário;
IV – pelo falecimento do beneficiário;
V – para os filhos estudantes, que se enquadrem no
disposto no inciso IV do art. 7º desta Lei, que não com‑
provarem matrícula regular em curso superior;
VI  – para os tutelados e curatelados, quando não
comprovarem ou renovarem as respectivas documenta‑
ções judiciais.
§  1º Perde ainda a condição de beneficiário do
GDF‑SAÚDE‑DF aquele que, por qualquer forma, perder
a condição de servidor público ou empregado público,
exceto se houver manifestação do desejo de continuidade
da assistência à saúde, no prazo de 30 (trinta) dias a contar
da perda do vínculo funcional, pagando a contribuição
integral, cuja vinculação permanecerá durante o período
de 1 (um) ano.
§ 2º A perda da condição de beneficiário, em qualquer
hipótese, implicará a perda dos benefícios após 30 (trinta)
dias do último recolhimento, observados os mecanismos
de controle de entrada e saída na assistência à saúde.
Art. 10. O beneficiário que, por qualquer motivo pre‑
visto em Lei, sem perda da sua condição de servidor públi‑
co, interromper o exercício de suas atividades funcionais
sem direito à remuneração, inclusive nos casos de cessão
sem ônus, poderá manter‑se como segurado, desde que se
manifeste no prazo de 30 (trinta) dias do afastamento e
pague integralmente as contribuições previstas para esta
condição de servidor afastado, sob pena de suspensão ou
perda dos benefícios na forma disposta em regulamento.

Seção IV
Da Desfiliação dos Beneficiários
Art.  11. O  documento de identificação atualizado
do beneficiário é condição essencial para o exercício dos
direitos previstos nesta Lei.
Art.  12. O  direito de desfiliação do beneficiário
dar‑se‑á a qualquer tempo, desde que formalizada me‑
diante requerimento junto ao Instituto.
Parágrafo único. O  beneficiário que se manifestar
pela desfiliação do GDF‑SAÚDE‑DF e desejar o retorno
obedecerá a carência e prazos previstos em regulamento.
Seção V
Dos Benefícios
Art. 13. O GDF‑SAÚDE‑DF consiste na cobertura
das despesas decorrentes de atendimentos médicos, ambu‑
latoriais, hospitalares, fisioterapêuticos, fonoaudiológicos
e psicológicos, bem como dos atos necessários ao diagnós‑
tico e ao tratamento, prestados aos beneficiários do Plano,
na forma que vier a ser estabelecida em regulamento.
§ 1º (Vetado).
§ 2º Os serviços de saúde serão prestados aos bene‑
ficiários, observados os períodos de carência a partir da
primeira contribuição, estabelecidos em regulamento.
§  3º As carências poderão ser revistas a qualquer
momento, conforme critérios técnicos, desde que essa
revisão não comprometa o equilíbrio financeiro do
GDF‑SAÚDE‑DF.
§ 4º (Vetado).
§ 5º O beneficiário do GDF‑SAÚDE‑DF contribuirá
com uma parte das despesas, denominada co‑participação,
quando da utilização de consultas, tratamentos ambulato‑
riais e exames complementares, a título de fator modera‑
dor, num percentual ou valor fixo, denominado franquia,
conforme disposto em regulamento.
§ 6º São previstos ainda outros mecanismos de regu‑
lação em saúde, como franquia em internações, limites de
utilização, sistema de referenciamento e direcionamento,
dispostos em regulamento.
Art. 14. O GDF‑SAÚDE‑DF poderá adotar diferentes
padrões de assistência, principalmente no que compreende
a acomodação em internação sem, no entanto, comprome‑
ter a qualidade ou cobertura da assistência.
§ 1º O padrão do modelo de assistência do GDF‑SAÚ‑
DE‑DF do Distrito Federal será a internação em acomo‑
dação coletiva, enfermaria, denominado modelo básico.
§  2º O ingresso do beneficiário a qualquer nível
superior ao do modelo básico do GDF‑SAÚDE‑DF será
facultativo, mediante prévia inscrição, cujo procedimento
será definido em regulamento.
§ 3º O beneficiário que exercer a faculdade prevista
no parágrafo anterior contribuirá diferenciadamente con‑
forme estabelecido em regulamento.
Seção VI
Da Organização e da Estrutura
Art. 15. O INAS terá a seguinte estrutura organiza‑
cional:
I  – Conselho de Administração, composto por
15 (quinze) membros, sendo 8 (oito) representantes
73
do Governo e 7 (sete) dos beneficiários titulares do
GDF‑SAÚDE‑DF;
II – Diretoria Executiva, composta por 3 (três) dire‑
tores garantida pelo menos uma vaga, aos representantes
dos beneficiários;
III – Conselho Fiscal, composto por 3 (três) membros,
garantida pelo menos uma vaga aos representantes dos
beneficiários.
§ 1º O INAS terá sua estrutura de cargos na forma do
Anexo I, cujas atribuições serão definidas em regulamento.
§ 2º Os membros do Conselho de Administração terão
seus respectivos suplentes.
§ 3º A escolha dos representantes dos servidores ob‑
servará critérios a serem fixados em regulamento, respei‑
tadas as indicações das entidades sindicais dos servidores
e a proporcionalidade da participação de cada categoria
no GDF‑SAÚDE‑DF.
Art. 16. (Vetado).
Art. 17. (Vetado).
Art. 18. (Vetado).
Seção VI
Da Administração
Art.  19. Para a realização das operações previstas
nesta Lei, o  INAS poderá celebrar contratos com pes‑
soas físicas ou jurídicas, ficando facultada a contratação
de serviços específicos para o desenvolvimento de suas
atividades, na forma da legislação vigente.
Seção VII
Das Fontes de Receita e do Patrimônio
Art.  20. A  receita do INAS será constituída pelos
seguintes recursos:
I – contribuições dos beneficiários, inclusive co‑par‑
ticipação;
II – contribuições suplementares, complementares ou
extraordinárias autorizadas em Lei;
III  – contribuição mensal do Governo do Distrito
Federal;
IV  – doação, legados, subvenções e outras rendas
eventuais;
V – reversão de qualquer importância;
VI – juros, multas e correção monetária de pagamento
de quantias devidas ao Instituto;
VII  – rendas resultantes de aplicações financeiras,
inclusive dos fundos de reserva.
Seção VIII
Das Contribuições
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art.  21. A  contribuição mensal para o GDF‑SAÚ‑
DE‑DF corresponderá ao percentual de 4% (quatro por
cento) para o beneficiário titular, calculado sobre a sua
remuneração bruta e de 1% (um por cento) para cada
dependente, cabendo ao Governo do Distrito Federal
efetuar aporte mensal de, no mínimo, 1,5% (um e meio
por cento) calculado sobre o valor mensal total da folha
de pagamento de seus servidores.
§ 1º Ato do Poder Executivo poderá fixar valores mí‑
nimos ou máximos de contribuição por beneficiário titular,
com base em deliberação do Conselho de Administração.
 74
§ 2º Os percentuais a que se refere o caput poderão ser
revistos, anualmente, de acordo com cálculos atuariais, por
meio de ato do Poder Executivo, de acordo com proposta
do Conselho de Administração.
§  3º O Governo do Distrito Federal é responsável
pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras do
GDF‑SAÚDE‑DF, decorrentes de despesas que tenham
como causa esta Lei, na forma da lei orçamentária anual.
Art.  22. A  perda da qualidade de beneficiário não
implica o direito à restituição das contribuições.
Art.  23. As  contribuições dos beneficiários do
GDF‑SAÚDE‑DF serão lançadas diretamente em sua
folha de pagamento.
Art. 24. As contribuições e coparticipação consigna‑
das em folha de pagamento e descontadas dos beneficiá‑
rios, na forma do artigo anterior, deverão ser depositadas
em conta própria do Instituto, no prazo de até 5 (cinco)
dias úteis da data do pagamento.
Parágrafo único. Os recursos referentes à participação
do Governo do Distrito Federal, de que trata o art. 21 desta
Lei, serão depositados na mesma forma e prazo previstos
neste artigo.
Art. 25. O atraso do pagamento da contribuição por
mais de 30 (trinta) dias após a última data do vencimento
acarretará a suspensão do atendimento do beneficiário e
seus dependentes.
Parágrafo único. O  atraso do pagamento de uma
ou mais contribuições, decorridos 60 (sessenta) dias,
consecutivos ou não, do primeiro vencimento em aberto,
acarretará a perda dos benefícios e a da condição de be‑
neficiário, ficando, no caso de reingresso, sujeito a novos
prazos de carência.
Art. 26. As quantias devidas ao INAS e não recolhi‑
das no prazo estipulado em regulamento, devidamente
corrigidas, ficam acrescidas de multa e juros de mora, na
forma da lei civil.
Art. 27. O GDF‑SAÚDE‑DF, para garantia do cum‑
primento de sua função perante os beneficiários, poderá
constituir fundo de reserva, calculado com base em ele‑
mentos técnicos e projeções estatísticas e atuariais.
Art. 28. Não haverá restituição de contribuição,
excetuada a hipótese de recolhimento indevido, caso em
que a contribuição será restituída devidamente atualizada,
sendo que não se permite aos beneficiários a antecipação
do pagamento da contribuição para fins de percepção dos
benefícios previstos nesta Lei.
Art. 29. A contribuição recolhida indevidamente não
gera qualquer direito assistencial.
Seção IX
Das Disposições Finais
Art.  30. O  INAS operará com contas distintas das
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
pertencentes ao Tesouro do Distrito Federal, incorporados
a seu patrimônio financeiro os rendimentos de seus saldos
bancários.
Art. 31. O INAS adotará a sistemática financeira e
orçamentária aplicável ao Governo do Distrito Federal,
atuando sempre com base nos princípios da eficiência e
economicidade.
§ 1º Na gestão orçamentária, financeira, econômica e
patrimonial, serão observadas, no que couber, as normas
de controle do sistema contábil do Governo do Distrito
Federal.
§ 2º O balanço geral do INAS e seus demonstrativos
serão remetidos ao Tribunal de Contas do Distrito Federal
nos prazos fixados na legislação em vigor.
Art. 32. A aplicação do balanço patrimonial do INAS
será feita no Diário Oficial do Distrito Federal, no prazo
estabelecido em legislação própria.
Art. 33. O patrimônio judicial será exercido, priva‑
tivamente, pela Procuradoria‑Geral do Distrito Federal,
que não terá poderes para receber citação em nome de
autarquia.
Art. 34. Em caso de extinção do INAS, que dependerá
de deliberação de dois terços dos membros do Conselho
de Administração, todo seu patrimônio passará a integrar
o patrimônio do Distrito Federal, que o sucederá em todos
os direitos e obrigações.
Art. 35. O quadro de pessoal do INAS será constituído
mediante redistribuição de cargos do Quadro de Pessoal
do Distrito Federal, nos termos da Lei federal nº 8.112, de
11 de dezembro de 1990, recepcionada no Distrito Federal
pela Lei nº 197, de 4 de dezembro de 1991.
Art. 36. Fica criado o Centro de Atenção ao Trabalho
e à Saúde do Servidor do Distrito Federal – CENTRS,
unidade orgânica da Secretaria de Estado de Gestão Ad‑
ministrativa, responsável pela implementação das ações
básicas de saúde, perícias médicas, assistência odontoló‑
gica, assistência social, saúde ocupacional, qualidade de
vida no trabalho, prevenção, assistência farmacêutica e
promoção à saúde dos servidores e empregados públicos
da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do
Distrito Federal.
Parágrafo único. Para a composição da estrutura
organizacional do CENTRS ficam criados os cargos em
comissão de que trata o Anexo II desta Lei.
Art. 37. Fica instituída a Gratificação de Desempe‑
nho de Atividades de Atenção ao Trabalho e à Saúde do
Servidor – GDATSS a ser concedida aos servidores em
exercício no CENTRS, de acordo com a aferição de de‑
sempenho, com critérios voltados para a produtividade e
qualidade dos serviços, a ser estabelecida em regulamento
próprio, nos seguintes valores:
I – até R$750,00 (setecentos e cinquenta reais) para
os integrantes de cargos de nível superior;
II – até R$500,00 (quinhentos reais) para os integran‑
tes de cargos de nível médio; e
III  – até R$310,00 (trezentos e dez reais) para os
integrantes de cargos de nível básico.
Parágrafo único. A gratificação de que trata o caput
não será paga cumulativamente com a Gratificação de
Atividade de Gestão Administrativa  – GAG, a  que se
refere o art. 15 da Lei nº 3.351, de 9 de junho de 2004.
Art.  38. Ficam criados 110 (cento e dez) cargos
de Médico, 20 (vinte) de Enfermeiro e 55 (cinquenta e
cinco) de Cirurgião‑Dentista, das Carreiras Médica, de
Enfermeiro e de Cirurgião‑Dentista, do Quadro de Pes‑
soal do Distrito Federal, para fins de lotação no Centro
de Atenção ao Trabalho e à Saúde do Servidor do Distrito
Federal – CENTRS.
Art. 39. (Vetado).
Art.  40. Fica o Poder Executivo autorizado a in‑
corporar à Lei Orçamentária de 2006 a receita advinda
da contribuição dos servidores, vinculada ao custeio do
GDF‑SAÚDE‑DF.
 75
Art.  41. Os  custos decorrentes do disposto nesta Art. 1º O benefício alimentação de que trata a Lei
Lei correrão à conta dos recursos do Tesouro do Distrito nº 786, de 7 de novembro de 1994, passará a ter os se‑
Federal. guintes valores:
Art. 42. O Poder Executivo encaminhará ao Poder I – R$129,00 (cento e vinte e nove reais), a partir de
Legislativo, no prazo de 90 (noventa) dias a contar da 1º de março de 2006;
publicação desta Lei, proposta de constituição de fundo II – R$159,00 (cento e cinquenta e nove reais), a partir
de natureza contábil destinado a incorporar os recursos de 1º de janeiro de 2007;
financeiros obtidos com a aplicação desta Lei. III – R$198,00 (cento e noventa e oito reais), a partir
Art. 43. Esta Lei entra em vigor na data de sua publi‑ de 1º de dezembro de 2007.
cação, com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2006, obser‑ Art.  2º Fica o Poder Executivo autorizado a abrir
vado o prazo de 120 (cento e vinte) dias para o início do crédito suplementar, por meio de decreto, para custear as
recolhimento das contribuições do GDF e dos servidores. despesas decorrentes desta Lei, mediante anulações de
dotações orçamentárias constantes da Lei nº 3.766, de 27
Brasília, 14 de março de 2006; 118º da República e de janeiro de 2006, ou excesso de arrecadação.
46º de Brasília. Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
ANEXO I Brasília, 22 de maio de 2006; 118º da República e
ESTRUTURA DE CARGOS EM COMISSÃO E DE 47º de Brasília.
NATUREZA ESPECIAL PARA O INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA À SAÚDE DOS SERVIDORES DO MARIA DE LOURDES ABADIA
DISTRITO FEDERAL – INAS
(Art. 15, § 1º, da Lei nº 3.831/2006). LEI nº 3.894, DE 12 DE JULHO DE 2006
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
CARGO SÍMBOLO QUANTIDADE
Diretor‑Executivo CNE-05 1 Fixa teto de remuneração
Diretor‑Técnico CNE-06 2 no âmbito do Distrito Federal.
Assessor Especial CNE-07 2
A GOVERNADORA DO DISTRITO FEDERAL,
Supervisor DFG-14 4 Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Assessor DFA-11 4 Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Assistente DFA-08 4 Art. 1º Para fins do disposto no art. 19, inciso XI, da
Secretário‑Adminis‑ DFA-03 5 Lei Orgânica do Distrito Federal, fica estabelecido que a
trativo remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções
e empregos públicos, dos membros de qualquer dos Poderes
ANEXO II e dos demais agentes políticos do Distrito Federal, bem
ESTRUTURA DE CARGOS EM COMISSÃO E DE como os proventos de aposentadorias e pensões, não pode‑
NATUREZA ESPECIAL PARA O CENTRO DE rão exceder a R$22.111,25 (vinte e dois mil, cento e onze
ATENÇÃO AO TRABALHO E À SAÚDE DO reais e vinte e cinco centavos), correspondentes ao subsídio
SERVIDOR DO DISTRITO FEDERAL – CENTRS mensal, em espécie, dos Desembargadores do Tribunal de
(Art. 36, parágrafo único, da Lei nº 3.831/2006). Justiça do Distrito Federal e Territórios, não se aplicando o
disposto neste artigo aos subsídios dos Deputados Distritais.
CARGO SÍMBOLO QUANTIDADE Art.  2º Para efeito do limite remuneratório de que
trata o art. 1º, não serão computadas as parcelas relativas
Diretor‑Executivo CNE-05 1 à gratificação natalícia, ao adicional de férias e àquelas
Diretor DFG-14 4 de caráter indenizatório.
Assessor DFG-13 1 § 1º Entendem‑se como parcelas de caráter indeni‑
Gerente DFG-12 8 zatório:
Assessor DFA-10 2 I – as diárias para viagens;
II – a ajuda de custo em razão de mudança de sede;
Chefe de Núcleo DFA-08 13
III – a indenização de transporte;
Secretário‑Adminis‑ DFA-03 17 IV – o auxílio‑alimentação;
trativo/Encarregado V – o auxílio‑creche;
VI – o auxílio‑transporte;
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

LEI Nº 3.855, DE 22 DE MAIO DE 2006 VII – o auxílio‑fardamento.

(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Fixa valores para o benefí-
cio alimentação dos servidores
do Distrito Federal e dá outras
providências.
A GOVERNADORA DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 3º As disposições desta Lei aplicam‑se às empre‑
sas públicas e às sociedades de economia mista, e suas sub‑
sidiárias, que receberem recursos do Distrito Federal para
pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 12 de julho de 2006; 118º da República e
47º de Brasília.
MARIA DE LOURDES ABADIA
 76
LEI Nº 3.962, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2007
(Autoria do Projeto: Deputada Érika Kokay)
Dispõe sobre a isenção de
taxa de inscrição em concursos
públicos da Administração Dire-
ta, Autárquica e Fundacional do
Distrito Federal para os porta-
dores de necessidades especiais.
O Presidente da Câmara Legislativa do Distrito Fede‑
ral promulga, nos termos do § 6º do art. 74 da Lei Orgânica
do Distrito Federal, a  seguinte Lei, oriunda de Projeto
vetado pela Governadora do Distrito Federal e mantido
pela Câmara Legislativa do Distrito Federal:
Art. 1º Fica isento do pagamento de taxa de inscrição,
em concursos públicos promovidos pela Administração
Direta, Autárquica e Fundacional do Distrito Federal,
o portador de necessidades especiais.
Parágrafo único. A isenção de que trata o caput al‑
cança inclusive os portadores de deficiência visual com
comprometimento igual ou superior a dez graus de visão,
desde que devidamente comprovada por laudo médico.
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 3º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 7 de março de 2007.
DEPUTADO ALÍRIO NETO
LEI Nº 4.104, DE 5 DE MARÇO DE 2008
(Autoria do Projeto: Deputado Brunelli)
Isenta o cidadão desempre-
gado do pagamento de taxa de
inscrição em concurso promo-
vido pelos órgãos públicos do
Distrito Federal.
O Presidente da Câmara Legislativa do Distrito
Fe­deral promulga, nos termos do § 6º do art. 74 da Lei
Orgânica do Distrito Federal, a  seguinte Lei, oriunda
de Projeto vetado pelo Governador do Distrito Federal
e mantido pela Câmara Legislativa do Distrito Federal:
Art. 1º Fica isento do pagamento da taxa de inscrição
em concursos públicos promovidos pelos órgãos públicos
do Distrito Federal o cidadão comprovadamente desem‑
pregado e carente.
Art. 2º A comprovação da condição de desempregado
e carente se dará no ato da inscrição, mediante a apresen‑
tação dos seguintes documentos:
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
I  – Carteira de Trabalho e Previdência Social ou
documento similar;
II – declaração de próprio punho, sob as penas da lei,
de que não tem condições de arcar com o pagamento da
taxa de inscrição.
Art. 3º Fica isento do pagamento da taxa de inscrição
em concursos públicos promovidos pelos órgãos públicos
do Distrito Federal o cidadão que não disponha de recursos
suficientes para o próprio sustento quando:
I – a taxa de inscrição no concurso público for supe‑
rior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal ou
salário mensal do postulante/candidato, quando não tiver
dependente;
II – a taxa de inscrição no concurso público for su‑
perior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal ou
salário mensal do postulante/candidato, quando tiver até
dois dependentes;
III  – a taxa de inscrição no concurso público for
superior a 10% (dez por cento) do vencimento mensal ou
salário mensal do postulante/candidato, quando tiver mais
de dois dependentes;
IV  – a renda familiar for igual ou inferior a dois
salários mínimos.
Art.  4º Os editais de concursos públicos deverão
obrigatoriamente transcrever o disposto no artigo anterior.
Art. 5º É vedada qualquer outra limitação, exigência
ou discriminação que importe na redução dos benefícios
instituídos por esta Lei.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 7º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 5 de março de 2008.
DEPUTADO ALÍRIO NETO
Presidente
LEI Nº 4.266, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2008
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre a contratação
por tempo determinado para
atender a necessidade tempo-
rária de excepcional interesse
público, nos termos do art. 37,
IX, da Constituição Federal,
e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito
Federal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Para atender a necessidade temporária de ex‑
cepcional interesse público, os órgãos da Administração
Direta, as autarquias e as fundações públicas do Distrito
Federal poderão efetuar contratação de pessoal por tempo
determinado, nas condições e prazos previstos nesta Lei.
Art. 2º Considera‑se necessidade temporária de ex‑
cepcional interesse público:
I  – assistência a situações de calamidade pública
oficialmente reconhecidas pelo Poder Público;
II – combate a surtos epidêmicos;
III – manutenção e limpeza de vias públicas, com vis‑
tas a impedir entupimentos de instalações e alagamentos
de rodovias urbanas;
IV  – admissão de professor substituto para a rede
pública de ensino;
V  – admissão de pesquisador visitante estrangeiro
e professor visitante em instituição pública de ensino
superior;
VI – atividades:
a) de saúde pública, nas áreas‑fim ou meio, nas hipó‑
teses de calamidade pública decretada pelo Poder Público;
b) técnicas especializadas necessárias à implantação
de órgãos ou entidades ou de novas atribuições definidas

para organizações existentes ou as decorrentes de aumento
transitório no volume de trabalho que não possam ser
atendidas mediante a aplicação do art. 74 da Lei nº 8.112,
de 11 de dezembro de 1990;
c) didático‑pedagógicas em escolas de governo;
VII – admissão de professor, pesquisador e tecnólogo
substitutos em instituições públicas de ensino superior,
para suprir a falta de respectivos titulares ocupantes de
cargo efetivo, decorrente de licença para exercer atividade
empresarial relativa a inovação;
VIII – admissão de pesquisador, nacional ou estran‑
geiro, para projeto de pesquisa com prazo determinado,
em instituição destinada a pesquisa;
IX  – combate a acidentes e danos ambientais, na
hipótese de declaração, pelo Governador, da existência
de emergência ambiental na região específica.
§ 1º A contratação de professor substituto a que se
refere o inciso IV se fará exclusivamente para suprir a
falta de docente da carreira decorrente de exoneração
ou demissão, falecimento, aposentadoria, afastamento
para capacitação e afastamento ou licença de concessão
obrigatória.
§ 2º A contratação de professor substituto para suprir
a falta de docente da carreira oriunda de exoneração,
demissão, falecimento e aposentadoria se fará apenas
quando o fato ocorrer durante o período letivo, ficando a
Administração obrigada a realizar concurso público para
constituição de banco de reserva de professor para suprir
imediatamente a carência.
§ 3º Fica autorizada a contratação de professor subs‑
tituto na hipótese em que, realizado o concurso público,
não haja candidato aprovado para a vaga aberta de pro‑
fessor efetivo.
§ 4º No caso do parágrafo anterior, o Poder Público
fica obrigado a abrir concurso para preenchimento da
referida vaga no prazo de 60 (sessenta) dias.
Art. 3º O recrutamento do pessoal a ser contratado
nos termos desta Lei será feito mediante processo seletivo
simplificado sujeito à ampla divulgação, inclusive por
meio do Diário Oficial do Distrito Federal, prescindindo
de concurso público.
§ 1º A contratação para atender às necessidades decor‑
rentes de calamidade pública ou de emergência ambiental
prescindirá de processo seletivo.
§ 2º A contratação de pessoal, nos casos de professor
visitante, poderá ser efetivada em vista de notória capaci‑
dade técnica ou científica do profissional, mediante análise
do curriculum vitae.
§ 3º Anualmente, até o final do primeiro trimestre,
os órgãos que apresentarem necessidade de contratação
temporária nos termos desta Lei farão publicar, no órgão
oficial de divulgação do Distrito Federal, relação com o
número de servidores efetivos, aposentados no último
exercício, cedidos, em gozo de licença‑capacitação e de
licença obrigatória prevista em lei e, especificamente para
a Secretaria de Estado de Educação, o número de profes‑
sores em exercício nos cargos de direção, vice‑direção,
coordenação e assistência pedagógica.
Art. 4º As contratações previstas no art. 2º, caput, da
presente Lei serão feitas por tempo determinado, obser‑
vados os seguintes prazos máximos:
I – 6 (seis) meses, nos casos dos incisos I, II, III e IX;
II – 1 (um) ano, no caso do inciso IV;
77
III  – 2 (dois) anos, no caso do inciso VI, c, e  dos
incisos VII e VIII;
IV – 2 (dois) anos, nos casos do inciso V e das demais
alíneas do inciso VI.
Parágrafo único. É admitida a prorrogação dos con‑
tratos, uma única vez, por igual período.
Art. 5º As contratações somente poderão ser feitas
com observância da dotação orçamentária específica e
mediante prévia autorização do Secretário de Estado de
Planejamento e Gestão e do Secretário de Estado sob cuja
supervisão se encontrar o órgão ou a entidade contratante.
Parágrafo único. Os órgãos e entidades contratantes
encaminharão à Secretaria de Estado de Planejamento e
Gestão, para controle do disposto nesta Lei, síntese dos
contratos efetivados.
Art. 6º É proibida a contratação nos termos desta Lei
de servidores ativos da Administração Direta ou Indireta
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Muni‑
cípios, bem como de empregados ou servidores de suas
subsidiárias e controladas.
Parágrafo único. Sem prejuízo da nulidade do contra‑
to, a infração do disposto neste artigo importará respon‑
sabilidade administrativa da autoridade contratante e do
contratado, inclusive, se for o caso, solidariedade quanto
à devolução dos valores pagos ao contratado.
Art.  7º A remuneração do pessoal contratado nos
termos desta Lei será fixada:
I – em importância não superior ao valor da remu‑
neração fixada para os servidores no início de carreira
das mesmas categorias, nos planos de retribuição ou nos
cargos e salários do órgão ou entidade contratante;
II – nos casos do art. 2º, I, II, III, V e VI, em impor‑
tância não superior ao valor da remuneração constante dos
planos de quadros de cargos e salários do serviço público,
para servidores que desempenhem função semelhante;
III – não havendo nos quadros de cargos e salários a
referida função ou função semelhante, deverá ser obser‑
vado o valor médio praticado pelo mercado de trabalho,
desde que não exceda o teto remuneratório fixado para o
Poder ao qual está vinculado o contratado.
§ 1º Para os efeitos deste artigo, não se consideram as
vantagens de natureza individual dos servidores ocupantes
de cargos tomados como paradigma.
§ 2º Caberá ao Poder Executivo fixar as tabelas de
remuneração para as demais hipóteses de contratações.
§ 3º A remuneração dos professores de que trata o
art. 2º, IV, corresponderá aos vencimentos corresponden‑
tes aos padrões iniciais da Carreira Magistério Público,
adicionados das Gratificações de Atividade de Regência
de Classe, de Alfabetização, de Ensino Especial, em
Zona Rural, de Docência em Estabelecimento de Ensino
Diferenciado e de Restrição de Liberdade, obedecidos os
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
critérios constantes da Lei nº 4.075, de 28 de dezembro
de 2007, para sua concessão.
§  4º Fica garantido o recebimento da remuneração
no recesso escolar de julho quando esse mês estiver con‑
templado no período do contrato temporário de trabalho.
Art. 8º Ao pessoal contratado nos termos desta Lei
aplica‑se o regime geral de previdência.
Art.  9º O pessoal contratado nos termos desta Lei
não poderá:
I  – receber atribuições, funções ou encargos não
previstos no respectivo contrato;
 78
II  – ser nomeado ou designado, ainda que a título
precário ou em substituição, para o exercício de cargo em
comissão ou função de confiança;
III – ser novamente contratado, salvo nas hipóteses
do art. 2º, I e IX, antes de decorridos 12 (doze) meses do
encerramento de seu contrato anterior, ressalvada a pror‑
rogação prevista no art. 4º, parágrafo único, e mediante
prévia autorização, conforme determina o art. 5º desta Lei.
Parágrafo único. A inobservância do disposto neste ar‑
tigo importará a rescisão do contrato nos casos dos incisos
I e II, ou na declaração da sua insubsistência, no caso do
inciso III, sem prejuízo da responsabilidade administrativa
das autoridades envolvidas na transgressão.
Art.  10. As  infrações disciplinares atribuídas ao
pessoal contratado nos termos desta Lei serão apuradas
mediante sindicância, concluída no prazo de trinta dias,
assegurada ampla defesa.
Art. 11. Aplica‑se ao pessoal contratado nos termos
desta Lei o disposto nos arts. 53 e 54; 57 a 59; 67 a 80;
97; 104 a 109; 110, I, in fine, e II, parágrafo único; 111 a
115; 116, I a V, a e c, VI a XII, e parágrafo único; 117, I
a VI e IX a XVIII; 118 a 126; 127, I, II e III; 128 a 132,
I a VII e IX a XIII; 136 a 142, I, primeira parte, II, III,
e § § 1º a 4º; 236; 238 a 242, da Lei nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990.
Parágrafo único. Aplica‑se também ao pessoal con‑
tratado nos termos desta Lei o disposto na Lei distrital
nº 3.279, de 31 de dezembro de 2003.
Art. 12. O contrato firmado de acordo com esta Lei
se extinguirá pelo término do prazo contratual, sem di‑
reito a indenizações, ou por iniciativa de uma das partes
contratantes.
§ 1º A extinção do contrato por iniciativa das partes
será comunicada com a antecedência mínima de trinta
dias.
§ 2º A extinção do contrato por iniciativa do órgão
ou entidade contratante, decorrente de conveniência
administrativa, importará o pagamento ao contratado de
indenização correspondente à metade do que lhe caberia
referentemente ao restante do contrato.
Art. 13. Esta Lei entra em vigor na data de sua pu‑
blicação.
Art. 14. Revogam‑se as disposições em contrário, em
especial a Lei nº 1.169, de 24 de julho de 1996.
Brasília, 11 de dezembro de 2008; 121º da República
e 49º de Brasília.
JOSÉ ROBERTO ARRUDA
LEI COMPLEMENTAR Nº 232,
DE 13 DE JULHO DE 1999
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Dispõe sobre a alíquota de
contribuição para a previdência
social dos servidores públicos
ativos e inativos e dos pensio-
nistas dos Poderes do Distrito
Federal, suas autarquias e fun-
dações públicas.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito Fe‑
deral decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art.  1º A contribuição mensal para a previdência
social dos servidores públicos dos Poderes do Distrito
Federal, suas autarquias e fundações públicas, será de
onze por cento, incidente sobre a remuneração, nos termos
definidos nesta Lei Complementar.
Parágrafo único. Considera‑se remuneração de con‑
tribuição o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecuniárias permanentes, estabelecidas em lei,
os adicionais de caráter individual, ou quaisquer vanta‑
gens, inclusive as relativas à natureza e ao local do traba‑
lho, ou outra paga sob o mesmo fundamento, excluídas:
I – as diárias para viagem, desde que não excedam a
cinquenta por cento da remuneração mensal;
II – a indenização de transporte;
III – o salário‑família.
Art. 2º Art. 2º Os servidores públicos inativos e pen‑
sionistas dos Poderes do Distrito Federal, suas autarquias
e fundações públicas, independentemente da data de sua
aposentadoria, contribuirão para a previdência social no
mesmo percentual de que trata o art. 1º desta Lei, o qual
incidirá apenas sobre a parcela dos proventos e pensões
cujo valor ultrapasse o limite estabelecido para os benefí‑
cios do Regime Geral de Previdência Social, de que trata
o art. 201 da Constituição Federal. (Artigo com redação
dada pela Lei Complementar nº 700, de 4/10/2004).
Art. 3º Esta Lei Complementar entra em vigor na data
de sua publicação, observando‑se o disposto no art. 195,
§ 6º, da Constituição Federal.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 13 de julho de 1999; 111º da República e
40º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI COMPLEMENTAR Nº 700,
DE 4 DE OUTUBRO DE 2004
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Altera redação da lei com-
plementar que menciona e dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito Fe‑
deral decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1º O art. 2º da Lei Complementar nº 232, de 13
de julho de 1999, passa a vigorar com a seguinte redação:
Art. 2º Os servidores públicos inativos e pensio‑
nistas dos Poderes do Distrito Federal, suas autar‑
quias e fundações públicas, independentemente
da data de sua aposentadoria, contribuirão para a
previdência social no mesmo percentual de que
trata o art. 1º desta Lei, o qual incidirá apenas
sobre a parcela dos proventos e pensões cujo valor
ultrapasse o limite estabelecido para os benefícios
do Regime Geral de Previdência Social, de que
trata o art. 201 da Constituição Federal.
Art. 2º O servidor alcançado pelo disposto no art. 3º
da Emenda Constitucional nº  41, de 2003, passará a
contribuir com percentual igual ao estabelecido no art. 1º

desta Lei Complementar, assegurando‑se, nos termos do
§ 1º do referido artigo, abono de permanência equivalente
ao valor da sua contribuição previdenciária até completar
as exigências para aposentadoria compulsória contida no
art. 40, § 1º, II, da Constituição Federal, desde que conte
com, no mínimo, vinte e cinco anos de contribuição, se
mulher, ou trinta anos de contribuição, se homem.
Art. 3º A contribuição do Distrito Federal, de suas
autarquias e fundações para o custeio do regime de pre‑
vidência de que trata o artigo 40 da Constituição Federal
será o dobro da contribuição do servidor ativo, devendo
o produto de sua arrecadação ser contabilizado em conta
específica.
§ 1º O Distrito Federal é responsável pela cobertura
de eventuais insuficiências financeiras decorrentes do
pagamento de benefícios previdenciários pertinentes ao
regime de que trata o caput. (Artigo acrescido pela Lei
Complementar nº 716, de 25/1/2006).
§ 2º (Vetado).
Art. 4º As despesas decorrentes da aplicação desta Lei
Complementar correrão à conta do Orçamento do Distrito
Federal. (Artigo renumerado pela Lei Complementar
nº 716, de 25/1/2006).
Art. 5º Esta Lei Complementar entra em vigor na data
de sua publicação, observando‑se o disposto no art. 195,
§ 6º, da Constituição Federal. (Artigo acrescido pela Lei
Complementar nº 716, de 25/1/2006).
Art.  6º Revogam‑se as disposições em contrário.
(artigo renumerado pela Lei Complementar nº  716, de
25/01/2006).
Brasília, 4 de outubro de 2004; 116º da República e
45º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI COMPLEMENTAR Nº 716,
DE 25 DE JANEIRO DE 2006
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Altera a Lei Complementar
nº 700, de 4 de outubro de 2004,
que Altera a redação da Lei
Complementar que menciona e
dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito Fe‑
deral decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1º Fica inserido, no texto da Lei Complementar
nº 700, de 4 de outubro de 2004, um novo art. 3º, com a
seguinte redação:
Art.  3º A contribuição do Distrito Federal, de
suas autarquias e fundações para o custeio do
regime de previdência de que trata o artigo 40 da
Constituição Federal será o dobro da contribuição
do servidor ativo, devendo o produto de sua ar‑
recadação ser contabilizado em conta específica.
§  1º O Distrito Federal é responsável pela co‑
bertura de eventuais insuficiências financeiras
decorrentes do pagamento de benefícios previ‑
denciários pertinentes ao regime de que trata o
caput.
§ 2º (Vetado).
79
Art. 2º Os atuais artigos 3º, 4º e 5º, da Lei Comple‑
mentar nº 700, de 4 de outubro de 2004, ficam renumera‑
dos, respectivamente, para artigos 4º, 5º e 6º.
Art.  3º Esta Lei Complementar entra em vigor na
data de sua publicação.
Art. 4º Revogam‑se as disposições em contrário.
Brasília, 25 de janeiro de 2006; 118º da República e
46º de Brasília.
JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
LEI COMPLEMENTAR Nº 769,
DE 30 DE JUNHO DE 2008
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Reorganiza e unifica o Regi-
me Próprio de Previdência So-
cial do Distrito Federal – RPPS/
DF e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
Faço saber que a Câmara Legislativa do Distrito Fe‑
deral decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
TÍTULO ÚNICO
DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA
SOCIAL DO DISTRITO FEDERAL
CAPÍTULO I
Do Órgão Gestor do Regime Próprio de Previdência
Social do Distrito Federal e dos Objetivos
Art. 1º O Regime Próprio de Previdência Social do
Distrito Federal  – RPPS/DF, de que trata o art.  40 da
Constituição Federal, fica reorganizado e unificado nos
termos desta Lei Complementar, sendo obrigatoriamente
filiados todos os servidores titulares de cargos efetivos
ativos e inativos e os pensionistas, do Poder Executivo
e do Poder Legislativo do Distrito Federal, incluídos o
Tribunal de Contas do Distrito Federal, as autarquias e
as fundações, na qualidade de segurados, bem como seus
respectivos dependentes.
§ 1º Não integram o RPPS/DF os servidores ocupan‑
tes, exclusivamente, de cargos em comissão, declarados
em lei de livre nomeação e exoneração, bem como de
outros cargos temporários ou de empregos públicos.
§ 2º Os militares e os policiais civis do Distrito Fede‑
ral, pelas peculiaridades dispostas na Constituição Federal
e na Lei federal nº 10.633, de 27 de dezembro de 2002,
que institui o Fundo Constitucional do Distrito Federal,
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
terão regulamentação no Regime Próprio de Previdência
Social do Distrito Federal definida em lei complementar
específica.
Art. 2º Fica vedada, nos termos desta Lei Comple‑
mentar e do art. 40, § 20, da Constituição Federal, a exis‑
tência de mais de um regime próprio de previdência social
e de mais de uma unidade gestora do regime próprio no
âmbito do Distrito Federal.
Art. 3º Fica instituído o órgão gestor único do Regime
Próprio de Previdência Social do Distrito Federal, sob a
denominação de Instituto de Previdência dos Servidores
 80
do Distrito Federal  – Iprev/DF, autarquia em regime
especial, com personalidade jurídica de direito público,
dotada de autonomia administrativa, financeira e patrimo‑
nial, vinculada à Secretaria de Estado de Planejamento e
Gestão do Distrito Federal, em substituição ao Instituto
de Previdência e Assistência dos Servidores do Distrito
Federal, denominado Ipasfe, nos termos da Lei nº 260, de
5 de maio de 1992, e do art. 17 do Ato das Disposições
Transitórias da Lei Orgânica do Distrito Federal.
Art. 4º O Iprev/DF tem como atribuição principal captar
e capitalizar os recursos necessários à garantia de pagamento
dos benefícios previdenciários atuais e futuros dos segurados
e dependentes de que trata esta Lei Complementar, por meio
de uma gestão participativa, transparente, eficiente e eficaz,
dotada de credibilidade e excelência no atendimento.
§  1º Para os fins previstos no caput, incumbem ao
Iprev/DF o gerenciamento e a operacionalização do
RPPS/DF, incluindo a arrecadação e a gestão de recursos
financeiros e previdenciários, a concessão, o pagamento e
a manutenção dos benefícios previdenciários, ora reorga‑
nizados e unificados por esta Lei Complementar, devidos
aos segurados e seus dependentes.
§ 2º O Distrito Federal constitui‑se em garantidor das
obrigações do Iprev/DF, respondendo subsidiariamente
pelo custeio dos benefícios previdenciários devidos aos
seus segurados e dependentes, cobrindo qualquer insufici‑
ência financeira do Regime Próprio de Previdência Social
do Distrito Federal.
Art. 5º O Iprev/DF, na consecução de suas finalida‑
des, atenderá, obrigatoriamente, aos seguintes princípios:
I – provimento de regime de previdência social de ca‑
ráter contributivo e solidário aos segurados e dependentes;
II – caráter democrático e eficiente de gestão, com a
participação de representantes do Poder Público do Dis‑
trito Federal, dos segurados e dependentes;
III – transparência na gestão de seus recursos finan‑
ceiros e previdenciários;
IV – gestão administrativo‑financeira autônoma em
relação ao Distrito Federal;
V – custeio da previdência social, mediante contri‑
buições dos órgãos e dos servidores ativos e inativos e
pensionistas de que trata o art. 1º desta Lei Complemen‑
tar, segundo critérios socialmente justos e atuarialmente
compatíveis;
VI – preservação do equilíbrio financeiro e atuarial;
VII – proibição da criação, majoração ou extensão de
quaisquer benefícios ou serviços, sem a correspondente
fonte de custeio total.
Art. 6º O RPPS/DF, gerido pelo Iprev/DF, visa dar
cobertura aos eventos a que estão sujeitos os seus bene‑
ficiários e compreende um conjunto de benefícios que
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
atendem às seguintes finalidades:
I – garantir meios de subsistência nos eventos de invali‑
dez, acidente em serviço, idade avançada, reclusão e morte;
II – proteção à família.
CAPÍTULO II
Dos Beneficiários
Art.  7º São filiados ao RPPS/DF, na qualidade de
beneficiários, os segurados e seus dependentes definidos
no art. 1º, no art. 10 e no art. 12.
Art. 8º Permanece filiado ao RPPS/DF, na qualidade
de segurado, o servidor titular de cargo efetivo que estiver:
I – cedido a órgão ou entidade da administração direta
e indireta de outro ente federativo, com ou sem ônus para
o Distrito Federal;
II – afastado ou licenciado, inclusive para o exercício
de mandato classista, desde que observados os prazos
previstos em lei e desde que o tempo de licenciamento seja
considerado como de efetivo exercício no cargo;
III – licenciado para tratar de interesses particulares;
IV – durante o afastamento para o exercício de man‑
dato eletivo;
V  – durante o afastamento do país por cessão ou
licença remunerada.
Art. 9º O servidor efetivo requisitado da União, de
Estado ou de Município permanece filiado ao regime
previdenciário de origem.
Seção I
Dos Segurados
Art. 10. São obrigatoriamente filiados ao RPPS/DF,
na condição de segurados, os servidores de que trata o
art. 1º desta Lei Complementar, ainda que em disponi‑
bilidade.
§  1º Na hipótese de acumulação de cargo remune‑
rado, o servidor mencionado neste artigo será segurado
obrigatório em relação a cada um dos cargos ocupados.
§ 2º O segurado inativo vinculado ao RPPS/DF que
exerça ou venha a exercer cargo em comissão, cargo tem‑
porário ou emprego público vincula‑se, obrigatoriamente,
ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS.
§ 3º O segurado do RPPS/DF mantém a sua filiação a
esse regime durante o afastamento do cargo efetivo para
o exercício de mandato eletivo.
§ 4º O segurado que exerça, concomitantemente, car‑
go efetivo e mandato eletivo de vereador filia‑se ao RPPS/
DF, pelo cargo efetivo, e ao RGPS, pelo mandato eletivo.
Art. 11. A perda da condição de segurado do RPPS/DF
ocorrerá nas hipóteses de morte, exoneração ou demissão.
Seção II
Dos Dependentes
Art. 12. São beneficiários do RPPS/DF, na condição
de dependente do segurado:
I – (Vetado);
II – os pais;
III – o irmão não emancipado, de qualquer condição,
menor de vinte e um anos ou inválido;
IV – o cônjuge, a companheira, o companheiro e o
filho não emancipado, de qualquer condição, menor de
vinte e um anos ou inválido. (Inciso acrescido pela Lei
Complementar nº 818, de 2009.)
§ 1º A dependência econômica das pessoas indicadas
no inciso I é presumida e a das demais deve ser compro‑
vada.
§ 2º A existência de dependente indicado em qualquer
dos incisos deste artigo exclui do direito ao benefício os
indicados nos incisos subsequentes.
§  3º Considera‑se companheira ou companheiro a
pessoa que, sem ser casada, comprove união estável com
o segurado ou segurada.

§  4º Equiparam‑se à condição de companheira ou
companheiro de que trata o inciso I deste artigo, os par‑
ceiros homoafetivos, que mantenham relacionamento
civil permanente, desde que devidamente comprovado,
aplicando‑se para configuração deste, no que couber,
os preceitos legais incidentes sobre a união estável entre
parceiros de sexos diferentes. (Parágrafo acrescido pela
Lei Complementar nº 818, de 2009.)
§  5º Aos servidores públicos do Distrito Federal,
titulares de cargo efetivo, fica assegurado o direito de
averbação junto à autoridade competente, para fins previ‑
denciários, da condição de parceiros homoafetivos. (Pará-
grafo acrescido pela Lei Complementar nº 818, de 2009.)
Art. 13. Equiparam‑se aos filhos, nas condições do
inciso I do art. 12, mediante declaração escrita do se­gurado
e desde que comprovada a dependência econômica, o ente‑
ado e o menor que esteja sob sua tutela e não possua bens
suficientes para o próprio sustento e educação.
Parágrafo único. O menor sob tutela somente poderá
ser equiparado aos filhos do segurado mediante apresen‑
tação de termo de tutela.
Art. 14. A perda de condição do dependente ocorrerá
nas seguintes hipóteses:
I – quanto ao cônjuge:
a) pela separação judicial ou divórcio, enquanto não
lhe for assegurada a prestação de alimentos; (Alínea com
a redação da Lei Complementar nº 818, de 2009.)1
b) pela anulação do casamento;
II  – quanto ao companheiro ou companheira, pela
cessação da união estável com o segurado;
III  – quanto ao filho e equiparados e ao irmão, de
qualquer condição, ao completarem 21 (vinte e um) anos
ou pela emancipação, salvo se inválidos;
IV – pela cessação da invalidez dos filhos, equipara‑
dos ou irmãos maiores de 21 (vinte e um) anos;
V – pela cessação da dependência econômica;
VI – pela acumulação ilícita de pensão;
VII – pelo falecimento ou pela perda de qualquer uma
das condições que lhe garantam o direito ao benefício.
Seção III
Das Inscrições
Art. 15. A inscrição do segurado é automática e ocorre
quando da investidura no cargo efetivo, mediante cadastro
no RPPS/DF.
Art.  16. Incumbe ao segurado a inscrição de seus
dependentes, os quais poderão promovê‑la caso ele faleça
sem tê‑la efetivado.
§ 1º A inscrição de dependente inválido requer sem‑
pre a comprovação dessa condição por inspeção médica,
conforme previsto nesta Lei Complementar.
§ 2º As informações referentes aos dependentes de‑
verão ser comprovadas documentalmente.
§ 3º A perda da condição de segurado implica o au‑
tomático cancelamento da inscrição.
§ 4º A inscrição de dependente ocorrida após 30 (trin‑
ta) dias do falecimento do segurado somente produzirá
efeitos a partir da data do protocolo do requerimento.
§ 5º O segurado deverá informar a modificação do seu
grupo de dependentes por inclusão, exclusão ou alteração,
o que só produzirá efeito a partir da data de entrada do
respectivo requerimento, se homologado.
1
Texto original: a) pela separação judicial ou divórcio;
81
CAPÍTULO III
Do Plano de Benefícios
Art. 17. O RPPS/DF, gerido pelo Iprev/DF, assegura
aos beneficiários que preencham os requisitos legais os
seguintes benefícios:
I – quanto ao segurado:
a) aposentadoria compulsória por invalidez perma‑
nente;
b) aposentadoria compulsória por idade;
c) aposentadoria voluntária por idade e tempo de
contribuição;
d) aposentadoria voluntária por idade;
e) aposentadoria especial do professor;
f) aposentadoria especial nos casos previstos em lei
complementar federal, nos termos do art.  40, §  4º, da
Constituição Federal;
g) auxílio‑doença;
h) licença‑maternidade; (Alínea com a redação da Lei
Complementar nº 790, de 2008.)2
i) salário‑família;
II – quanto aos dependentes dos segurados:
a) pensão por morte;
b) auxílio‑reclusão.
Parágrafo único. O segurado pode renunciar a qual‑
quer dos benefícios previstos neste artigo. (Parágrafo
acrescido pela Lei Complementar nº 818, de 2009.)
Seção I
Da Aposentadoria Compulsória
por Invalidez Permanente
Art. 18. A aposentadoria por invalidez será devida ao
segurado que, estando ou não em gozo de auxílio‑doença,
for considerado incapaz de readaptação para o exercício de
seu cargo ou outro de atribuições e atividades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido, respeitada a habilitação
exigida, e ser‑lhe‑á paga, com base na legislação vigente,
a partir da data do laudo médico‑pericial que declarar a
incapacidade e enquanto ele permanecer nessa condição.
§  1º Os proventos da aposentadoria por invalidez
serão proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se
decorrentes de acidente em serviço, moléstia profissional
ou doença grave, contagiosa ou incurável, hipóteses em
que os proventos serão integrais, observado, quanto ao
seu cálculo, o disposto no art. 46.
§ 2º Acidente em serviço é aquele ocorrido no exer‑
cício do cargo, que se relacione, direta ou indiretamente,
com as atribuições deste, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
§ 3º Equiparam‑se ao acidente em serviço, para os
efeitos desta Lei Complementar:
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
I – o acidente ligado ao serviço que, embora não tenha
sido a causa única, haja contribuído diretamente para a
redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou
produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação;
II – o acidente sofrido pelo segurado no local e no
horário do trabalho, em consequência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado
por terceiro ou companheiro de serviço;
2
Texto original: h) salário‑maternidade;
 82
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por
motivo de disputa relacionada ao serviço;
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia
de terceiro ou de companheiro de serviço;
d) ato de pessoa privada do uso da razão;
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de força maior;
III – a doença proveniente de contaminação acidental
do segurado no exercício do cargo;
IV – o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora
do local e horário de serviço:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço
relacionado ao cargo;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço ao
Distrito Federal para lhe evitar prejuízo ou proporcionar
proveito;
c) em viagem a serviço, inclusive para estudo, quando
financiada pelo Distrito Federal dentro de seus planos para
melhor capacitação da mão de obra, independentemente
do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de
propriedade do segurado;
d) no percurso da residência para o local de trabalho
ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de loco‑
moção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
§ 4º Nos períodos destinados a refeição ou descanso,
ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisio‑
lógicas, no local do trabalho ou durante este, o servidor é
considerado no exercício do cargo.
§  5º Para efeito de concessão de aposentadoria
compulsória por invalidez permanente com proventos
integrais, consideram‑se moléstia profissional ou doenças
graves, contagiosas ou incuráveis, a que se refere o § 1º,
as  seguintes: tuberculose ativa; hanseníase; leucemia;
pênfigo foliáceo; alienação mental; neoplasia maligna;
cegueira posterior ao ingresso no serviço público; pa‑
ralisia irreversível e incapacitante; cardiopatia grave;
doença de Parkinson; espondiloartrose anquilosante;
nefropatia grave; estado avançado da doença de Paget
(osteíte deformante); síndrome da deficiência imunológica
adquirida  – Aids; neuropatia grave; esclerose múltipla;
contaminação por radiação, com base em conclusão da
medicina especializada; e hepatopatia, aplicando‑se ainda,
no que couber, os  critérios estabelecidos pelo Regime
Geral de Previdência Social.
§  6º A concessão de aposentadoria por invalidez
dependerá da verificação da condição de incapacidade,
mediante exame médico‑pericial do órgão competente.
§ 7º O pagamento do benefício de aposentadoria por
invalidez decorrente de doença mental será feito somente
ao curador do segurado, condicionado à apresentação do
termo de curatela, ainda que provisório.
§  8º O aposentado que voltar a exercer atividade
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
laboral terá a aposentadoria por invalidez permanente
cessada, a partir da data do retorno, inclusive em caso de
exercício de cargo eletivo.
Seção II
Da Aposentadoria Compulsória por Idade
Art. 19. O segurado, homem ou mulher, será aposen‑
tado compulsoriamente no limite de idade estabelecido
na Constituição Federal, com proventos proporcionais
ao tempo de contribuição, calculados na forma estabe‑
lecida no art. 46, não podendo ser inferiores ao valor do
salário-mínimo.
Parágrafo único. A aposentadoria será declarada por
ato da autoridade competente, com vigência a partir do dia
imediato àquele em que o servidor atingir a idade‑limite
de permanência no serviço.
Seção III
Da Aposentadoria Voluntária por
Idade e Tempo de Contribuição
Art. 20. O segurado fará jus à aposentadoria volun‑
tária por idade e tempo de contribuição, com proventos
calculados na forma do art.  46, desde que preencha,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
I – tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no
serviço público federal, estadual, distrital ou municipal;
II – tempo mínimo de cinco anos de efetivo exercício
no cargo em que se dará a aposentadoria;
III – sessenta anos de idade e trinta e cinco anos de
tempo de contribuição, se homem, e cinquenta e cinco anos
de idade e trinta anos de tempo de contribuição, se mulher.
Seção IV
Da Aposentadoria Voluntária por Idade
Art.  21. O  segurado fará jus à aposentadoria por
idade, com proventos proporcionais ao tempo de contri‑
buição, calculados na forma estabelecida no art. 46, desde
que preencha, cumulativamente, os seguintes requisitos:
I – tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no
serviço público federal, estadual, distrital ou municipal;
II – tempo mínimo de cinco anos de efetivo exercício
no cargo em que se dará a aposentadoria;
III – sessenta e cinco anos de idade, se homem, e ses‑
senta anos de idade, se mulher.
Seção V
Da Aposentadoria Especial do Professor
Art. 22. O professor que comprove, exclusivamente,
tempo de efetivo exercício nas funções de magistério
na educação infantil e no ensino fundamental e médio,
quando da aposentadoria prevista no art. 20, terá os re‑
quisitos de idade e de tempo de contribuição reduzidos
em cinco anos.
Parágrafo único. São consideradas funções de
magistério as exercidas por professores e especialistas
em educação no desempenho de atividades educativas,
quando exercidas em estabelecimento de educação bási‑
ca, formada pela educação infantil, ensino fundamental e
médio, em seus diversos níveis e modalidades, incluídas
as exercidas por professores e especialistas em educa‑
ção readaptados, bem como as definidas na Lei federal
nº 11.301, de 10 de maio de 2006.
Seção VI
Do Auxílio‑Doença
Art. 23. O auxílio‑doença será devido ao segurado
que ficar incapacitado para o seu trabalho por mais de
quinze dias consecutivos e consistirá no valor de sua
última remuneração.

§ 1º Será concedido auxílio‑doença, a pedido ou de
ofício, com base em inspeção médica que definirá o prazo
de afastamento.
§  2º Findo o prazo do benefício, o  segurado será
submetido à nova inspeção médica, que concluirá pela
volta ao serviço, pela prorrogação do auxílio‑doença, pela
readaptação ou pela aposentadoria por invalidez.
§ 3º Nos primeiros quinze dias consecutivos de afas‑
tamento do segurado por motivo de doença, é responsa‑
bilidade do Tesouro do Distrito Federal o pagamento da
sua remuneração.
§ 4º Se concedido novo benefício decorrente da mes‑
ma doença dentro dos sessenta dias seguintes à cessação
do benefício anterior, este será prorrogado, caso em que
fica o Distrito Federal desobrigado do pagamento relativo
aos primeiros quinze dias.
Art.  24. O  segurado em gozo de auxílio‑doença,
insusceptível de readaptação para exercício do seu cargo
ou de outro de atribuições e atividades compatíveis com
a limitação que tenha sofrido, respeitada a habilitação
exigida, será aposentado por invalidez.
Seção VII
Da Licença‑Maternidade
(Seção com a redação da Lei
Complementar nº 790, de 2008.)3
Art. 25. A segurada gestante faz jus à licença‑materni‑
dade pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias, sem prejuízo
da remuneração, a contar do dia do parto.
§  1º O benefício de que trata o caput poderá ser
antecipado em até 28 (vinte e oito) dias do parto, por
prescrição médica.
§ 2º No caso de natimorto ou de nascimento com vida
seguido de óbito, a segurada reassumirá suas funções de‑
corridos 30 (trinta) dias do evento, caso seja julgada apta.
§ 3º No caso de aborto atestado por médico oficial,
a segurada terá direito a 30 (trinta) dias do benefício de
que trata este artigo.
Art.  26. A  segurada que adotar ou obtiver guarda
judicial para fins de adoção fará jus à licença‑maternidade
pelos seguintes períodos:
I – 180 (cento e oitenta) dias, se a criança tiver menos
de 1 (um) ano de idade;
II – 90 (noventa) dias, se a criança tiver entre 1 (um)
e 4 (quatro) anos de idade;
III – 30 (trinta) dias, se a criança tiver de 4 (quatro)
a 8 (oito) anos de idade.
3
Texto original: Seção VII
Do Salário‑Maternidade
Art. 25. Será devido salário‑maternidade à segurada gestante, por cento e
vinte dias consecutivos, com início entre vinte e oito dias antes do parto e a
data de ocorrência deste.
§ 1º Em casos excepcionais, os períodos de repouso anterior e posterior ao
parto podem ser aumentados de mais duas semanas, mediante inspeção médica.
§  2º O salário‑maternidade consistirá numa renda mensal igual à última
remuneração da segurada.
§ 3º Em caso de aborto comprovado mediante atestado médico e amparado
pela legislação em vigor, a  segurada terá direito ao salário‑maternidade
correspondente a duas semanas.
§  4º O salário‑maternidade não poderá ser acumulado com benefício por
incapacidade.
Art. 26. À segurada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção
de criança, é devido salário‑maternidade pelos seguintes períodos:
I – 120 (cento e vinte) dias, se a criança tiver até 1 (um) ano de idade;
II – 60 (sessenta) dias, se a criança tiver entre 1 (um) e 4 (quatro) anos de
idade;
III – 30 (trinta) dias, se a criança tiver de 4 (quatro) a 8 (oito) anos de idade.
83
Parágrafo único. O benefício de que trata este artigo
será deferido somente mediante apresentação de termo
judicial de guarda à adotante ou guardiã.
Art.  26-A. A  servidora comissionada, sem vínculo
efetivo com a Administração, também faz jus aos benefí‑
cios previstos nos arts. 25 e 26 desta Lei Complementar.
(Artigo acrescido pela Lei Complementar nº  790, de
2008.)
Parágrafo único. Nos casos dos benefícios previstos
no art. 25 e no art. 26, I, as despesas relativas aos últimos
60 (sessenta) dias correrão à conta dos recursos do Tesouro
do Distrito Federal.
Seção VIII
Do Salário‑Família
Art.  27. Será concedido o salário‑família, mensal‑
mente, por filho ou equiparado menor de 14 (catorze) anos
de idade ou inválido, ao segurado que tenha remuneração
ou subsídio igual ou inferior ao valor estabelecido no
art. 13 da Emenda Constitucional nº 20, de 1998.
§ 1º O salário‑família terá o mesmo valor e reajuste
do mesmo benefício pago pelo RGPS.
§ 2º Ao filho ou equiparado menor de 14 (catorze)
anos ou ao inválido, corresponderá uma cota do salário‑fa‑
mília, respeitado o valor limite deste artigo, condicionada
à apresentação da certidão de nascimento do filho ou da
documentação relativa ao equiparado ou ao inválido.
§ 3º O pagamento do salário‑família será condiciona‑
do à apresentação anual de atestado de vacinação obriga‑
tória, até seis anos de idade, e à comprovação semestral
de frequência à escola do filho ou equiparado, a partir dos
seis anos de idade.
§ 4º Se o segurado não apresentar o atestado de vaci‑
nação obrigatória e a comprovação de frequência escolar
do filho ou equiparado nas datas definidas pelo Iprev/
DF, o benefício do salário‑família será suspenso até que
a documentação seja apresentada.
§ 5º Não é devido salário‑família no período entre a
suspensão do benefício motivada pela falta de compro‑
vação da frequência escolar e a sua reativação, salvo se
provada a frequência escolar regular no período.
§ 6º A comprovação de frequência escolar será feita
mediante apresentação de documento emitido pela escola,
na forma de legislação própria, em nome do aluno, em que
conste o registro de frequência regular ou de atestado do
estabelecimento de ensino, comprovando a regularidade
da matrícula e a frequência escolar do aluno.
§ 7º O salário‑família não será pago quando do afas‑
tamento por qualquer motivo do segurado.
§ 8º O salário‑família não se incorporará ao subsídio,
à remuneração ou ao benefício, para qualquer efeito.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
§ 9º Nos casos de acumulação legal de cargos, o sa‑
lário‑família será pago somente em relação a um deles.
§ 10. Tendo havido divórcio, separação judicial ou
de fato dos pais, ou em caso de abandono legalmente
caracterizado ou perda do poder familiar, o salário‑família
passará a ser pago diretamente àquele a cujo cargo ficar o
sustento do menor ou a outra pessoa, se houver determi‑
nação judicial nesse sentido.
§  11. Para efeito de concessão e manutenção do
salário‑família, o  segurado deve firmar termo de res‑
ponsabilidade, no qual se comprometa a comunicar ao
 84
Iprev/DF qualquer fato ou circunstância que determine a
perda do direito ao benefício, ficando sujeito, em caso do
não‑cumprimento, às sanções penais.
§ 12. A falta de comunicação oportuna de fato que
implique cessação do salário‑família, bem como a prática,
pelo segurado, de fraude de qualquer natureza para o seu
recebimento, autoriza o Iprev/DF a descontar, dos paga‑
mentos de cotas devidas com relação a outros filhos ou,
na falta delas, do próprio salário do segurado ou da renda
mensal do seu benefício, o valor das cotas indevidamente
recebidas, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
Art. 28. O direito ao salário‑família cessa automa‑
ticamente:
I – por morte do filho ou equiparado, a contar do mês
seguinte ao do óbito;
II – quando o filho ou equiparado completar 14 (ca‑
torze) anos de idade, salvo se inválido, a contar do mês
seguinte ao da data do aniversário;
III – pela recuperação da capacidade do filho ou equi‑
parado inválido, a contar do mês seguinte ao da cessação
da incapacidade;
IV – pela perda da condição de segurado.
Seção IX
Da Pensão por Morte
Art. 29. A pensão por morte, conferida ao conjunto
dos dependentes do segurado falecido a partir de 20 de
fevereiro de 2004, data de publicação da Medida Provi‑
sória nº 167, que originou a Lei federal nº 10.887, de 18
de junho de 2004, corresponderá:
I – à totalidade dos proventos percebidos pelo apo‑
sentado na data anterior à do óbito, até o limite máximo
estabelecido para os benefícios do RGPS, acrescida de
setenta por cento da parcela excedente a esse limite;
II – à totalidade da remuneração do servidor no cargo
efetivo na data anterior à do óbito, até o limite máximo
estabelecido para os benefícios do RGPS, acrescida de
setenta por cento da parcela excedente a esse limite, se o
falecimento ocorrer quando o servidor ainda estiver em
atividade.
§  1º Na hipótese de cálculo de pensão oriunda de
falecimento do servidor na atividade, é vedada a inclusão
de parcelas remuneratórias pagas em decorrência de local
de trabalho, de função de confiança, de cargo em comissão
ou do abono de permanência de que trata o art. 45, bem
como a previsão de incorporação de tais parcelas dire‑
tamente no valor da pensão ou na remuneração, apenas
para efeito de concessão do benefício, ainda que mediante
regras específicas.
§ 2º O direito à pensão é devido a contar da data do
falecimento do segurado; da data da decisão judicial, no
caso de declaração de ausência; ou da data da ocorrência
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
do desaparecimento do segurado por motivo de acidente,
desastre ou catástrofe, mediante prova idônea, sendo o
benefício concedido com base na legislação vigente nessa
data, vedado novo cálculo em razão do reajustamento do
limite máximo dos benefícios do RGPS.
Art. 30. No que não contrariar o disposto nesta Lei
Complementar, continuam a ser aplicadas as disposições
dos arts. 215 a 225 da Lei Federal nº 8.112, de 11 de de‑
zembro de 1990, recepcionada no Distrito Federal pela Lei
nº 197, de 4 de dezembro de 1991. (Artigo com a redação
da Lei Complementar nº 818, de 2009.)
§ 1º A concessão da pensão não será protelada pela
falta de habilitação de outro possível dependente.
§ 2º O cônjuge ausente não exclui do direito à pensão
por morte o companheiro ou a companheira.
§ 3º A habilitação posterior que importe inclusão ou
exclusão de dependente só produzirá efeitos a contar da
data da inscrição ou habilitação.
Art. 31. Será concedida pensão provisória por morte
quando o falecimento do segurado for presumido.
§ 1º A pensão de que trata o caput deste artigo deixará
de ser temporária decorridos 5 (cinco) anos de sua vigên‑
cia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor,
hipótese em que o benefício será automaticamente can‑
celado, ficando o beneficiário desobrigado da reposição
dos valores recebidos, salvo má‑fé.
§  2º O beneficiário da pensão provisória deverá
anualmente declarar que o segurado permanece desapa‑
recido, ficando obrigado a comunicar ao Iprev/DF o seu
reaparecimento sob pena de ser responsabilizado civil e
criminalmente.
Art.  32. A  pensão poderá ser requerida a qualquer
tempo, prescrevendo tão somente as prestações exigíveis
há mais de 5 (cinco) anos.
Parágrafo único. Concedida a pensão por morte,
qualquer prova posterior ou habilitação tardia que im‑
plique exclusão de beneficiário ou redução de pensão só
produzirá efeitos a partir da data em que for oferecida,
assegurado aos beneficiários o direito à prévia ciência,
à ampla defesa e ao contraditório.
Art. 33. Não fará jus à pensão o dependente conde‑
nado pela prática de crime doloso de que tenha resultado
a morte do segurado.
Seção X
Do Auxílio‑Reclusão
Art. 34. O auxílio‑reclusão será concedido, mediante
requerimento, ao conjunto de dependentes habilitados do
segurado, detento ou recluso, que tenha remuneração ou
subsídio igual ou inferior ao valor estabelecido no art. 13
da Emenda Constitucional nº 20, de 1998.
§  1º O valor do auxílio‑reclusão corresponderá à
remuneração do segurado, limitado ao valor estabelecido
no art. 13 da Emenda Constitucional nº 20/1998, que será
corrigido pelos mesmos índices aplicados aos benefícios
do RGPS.
§  2º Para a concessão desse benefício, além da
documentação que comprove a condição de segurado e
de dependentes, será exigida a apresentação da certidão
emitida pela autoridade competente sobre o efetivo reco‑
lhimento do segurado à prisão ou respectivo regime de
cumprimento de pena, sendo tal procedimento renovado
trimestralmente.
§  3º Havendo mais de um dependente, o  valor do
auxílio‑reclusão será rateado da mesma forma estabelecida
para a pensão por morte.
§ 4º O auxílio‑reclusão será devido a contar da data em
que o segurado deixar de perceber qualquer remuneração
dos cofres públicos, após sentença penal condenatória
transitada em julgado.
§ 5º Falecendo o segurado detento ou recluso dentro
do prazo estabelecido no §  4º, o  auxílio‑reclusão que
estiver sendo pago aos seus dependentes será convertido,
automaticamente, em pensão por morte.

§  6º Na hipótese de fuga do segurado, o  benefício
será suspenso, nada sendo devido aos seus dependentes
enquanto estiver o segurado evadido e pelo período da
fuga, sendo o benefício restabelecido a partir da data da
recaptura ou da reapresentação à prisão.
§ 7º Caso o segurado venha a ser ressarcido com o
pagamento da remuneração correspondente ao período
em que esteve preso e seus dependentes tenham recebido
auxílio‑reclusão, o  valor correspondente ao período de
gozo do benefício deverá ser retido pelo órgão pagador
a que o segurado estiver vinculado e restituído ao Iprev/
DF, aplicando‑se os juros e índices de correção incidentes
no ressarcimento da remuneração.
§ 8º Se houver exercício de atividade durante o perío‑
do de fuga, ele será considerado para a perda da qualidade
de segurado.
§ 9º Aplicam‑se ao auxílio‑reclusão, no que couber,
as normas referentes à pensão por morte.
§ 10. O benefício concedido até 15 de dezembro de
1998 será mantido na mesma forma em que foi concedido,
independentemente do valor da remuneração do servidor.
Seção XI
Do Abono Anual
Art. 35. O abono anual será devido àquele que, du‑
rante o ano, tiver recebido proventos de aposentadoria,
pensão por morte, auxílio‑reclusão, salário‑maternidade
ou auxílio‑doença pagos pelo Iprev/DF.
Parágrafo único. O abono de que trata o caput será
proporcional, em cada ano, ao número de meses de bene‑
fício pago pelo Iprev/DF, em que cada mês corresponderá
a um doze avos, e terá por base o valor do benefício do
mês de dezembro, exceto quando o benefício se encerrar
antes desse mês, quando o valor será o do mês da cessação.
Seção XII
Das Disposições Gerais sobre Benefícios
Art.  36. Na hipótese de o cargo em que se der a
aposentadoria não estar inserido em plano de carreira,
os  requisitos previstos no art.  43, IV, e  no art.  44, III,
deverão ser cumpridos no último cargo efetivo.
Art. 37. O tempo de carreira exigido para concessão
dos benefícios previstos nos arts.  43 e 44 deverá ser
cumprido no mesmo ente federativo e no mesmo Poder.
Art. 38. Para efeito do cumprimento dos requisitos
de concessão das aposentadorias previstas nos arts. 20,
21, 42, 43 e 44, o tempo de efetivo exercício no cargo
em que se dará a aposentadoria deverá ser cumprido no
cargo efetivo em que o servidor estiver em exercício na
data imediatamente anterior à da concessão do benefício.
Art. 39. A concessão de benefícios previdenciários
pelo RPPS/DF independe de carência, ressalvada a obser‑
vância de cumprimento dos prazos mínimos previstos nos
arts. 20, 21, 42, 43 e 44 para concessão de aposentadoria.
Art. 40. São vedados:
I  – a concessão de proventos em valor inferior ao
salário‑mínimo nacional;
II – o cômputo de tempo de contribuição fictício para
o cálculo de benefício previdenciário;
III – a concessão de aposentadoria especial, nos ter‑
mos do art. 40, § 4º, da Constituição Federal, até que leis
complementares federais disciplinem a matéria;
85
IV  – a percepção de mais de uma aposentadoria à
conta do regime próprio a servidor público titular de cargo
efetivo, ressalvadas as decorrentes dos cargos acumuláveis
previstos na Constituição Federal;
V – a percepção simultânea de proventos de aposen‑
tadoria decorrente de regime próprio de servidor titular
de cargo efetivo, com a remuneração de cargo, emprego
ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis
previstos na Constituição Federal, os cargos eletivos e os
cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação
e exoneração.
§ 1º Não se considera fictício o tempo definido em
lei como tempo de contribuição para fins de concessão de
aposentadoria quando tenha havido, por parte do servidor,
a prestação de serviço ou a correspondente contribuição.
§ 2º A vedação prevista no inciso V não se aplica aos
membros de Poder, aos inativos e aos servidores que, até
16 de dezembro de 1998, tenham ingressado novamente
no serviço público por concurso público de provas ou
de provas e títulos e pelas demais formas previstas na
Constituição Federal, sendo‑lhes proibida a percepção de
mais de uma aposentadoria pelo regime próprio, exceto
se decorrentes de cargos acumuláveis previstos na Cons‑
tituição Federal.
§ 3º O servidor inativo, para ser investido em cargo
público efetivo não acumulável com aquele que gerou a
aposentadoria, deverá renunciar aos proventos dela.
Art. 41. Concedida a aposentadoria ou a pensão, será
o ato publicado e encaminhado pelo Iprev/DF ao Tribunal
de Contas do Distrito Federal para homologação.
CAPÍTULO IV
Das Regras de Transição para
Concessão de Aposentadoria
Art. 42. Ao segurado do RPPS/DF que tiver ingressa‑
do por concurso público de provas ou de provas e títulos
em cargo público efetivo na administração pública direta,
autárquica e fundacional da União, dos Estados, do Distri‑
to Federal ou dos Municípios, até 16 de dezembro de 1998,
é  facultado aposentar‑se com proventos calculados de
acordo com o art. 46 quando o servidor, cumulativamente:
I – tiver cinquenta e três anos de idade, se homem,
e quarenta e oito anos de idade, se mulher;
II – tiver cinco anos de efetivo exercício no cargo em
que se der a aposentadoria;
III – contar tempo de contribuição igual, no mínimo,
à soma de:
a) trinta e cinco anos, se homem, e  trinta anos, se
mulher;
b) um período adicional de contribuição equivalente
a vinte por cento do tempo que, na data de publicação
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de
1998, faltaria para atingir o limite de tempo constante da
alínea a deste inciso.
§ 1º O servidor de que trata este artigo que cumprir
as exigências para aposentadoria na forma do caput terá
os seus proventos de inatividade reduzidos para cada ano
antecipado em relação aos limites de idade estabelecidos
pelo art. 20 e pelo art. 22, na seguinte proporção:
I – três inteiros e cinco décimos por cento, para aquele
que completar as exigências para aposentadoria na forma
do caput até 31 de dezembro de 2005, independentemente
 86
de a concessão da aposentadoria ocorrer em data posterior
àquela;
II – cinco por cento, para aquele que completar as
exigências para aposentadoria na forma do caput a partir
de 1º de janeiro de 2006.
§ 2º O número de anos antecipados para cálculo da
redução de que trata o § 1º será verificado no momento
da concessão do benefício.
§ 3º Os percentuais de redução de que trata o § 1º,
I e II, serão aplicados sobre o valor do benefício inicial
calculado pela média das contribuições, segundo o art. 46,
verificando‑se previamente a observância ao limite da
remuneração do servidor no cargo efetivo, previsto no
§ 9º do mesmo artigo.
§ 4º Aplica‑se ao membro do Tribunal de Contas o
disposto neste artigo.
§ 5º Na aplicação do disposto no § 4º, o membro do
Tribunal de Contas, se homem, terá o tempo de serviço
exercido até 16 de dezembro de 1998 contado com acrés‑
cimo de dezessete por cento, observando‑se o disposto
nos § § 1º, 2º e 3º.
§ 6º O segurado professor que, até a data de publicação
da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de
1998, tenha ingressado, regularmente, em cargo efetivo
de magistério na União, Estados, Distrito Federal ou
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, e que
opte por aposentar‑se na forma do disposto no caput, terá
o tempo de serviço exercido até a publicação daquela
Emenda contado com acréscimo de dezessete por cento,
se homem, e de vinte por cento, se mulher, desde que se
aposente exclusivamente com tempo de efetivo exercício
nas funções de magistério, observado o disposto nos
§ § 1º, 2º e 3º.
§ 7º As aposentadorias concedidas conforme este ar‑
tigo serão reajustadas para manter o valor real, de acordo
com o disposto no art. 51.
Art. 43. Ressalvado o direito de opção à aposenta‑
doria pelas normas estabelecidas nos arts. 20, 22 ou 42,
o segurado do RPPS/DF que tiver ingressado no serviço
público na administração pública direta, autárquica e
fundacional da União, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municípios, até 31 de dezembro de 2003, poderá
aposentar‑se com proventos integrais, que corresponderão
à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo
em que se der a aposentadoria, quando, observadas as
reduções decorrentes de idade e tempo de contribuição
contidas no art. 22, cumulativamente vier a preencher as
seguintes condições:
I – sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e
cinco anos de idade, se mulher;
II – trinta e cinco anos de contribuição, se homem,
e trinta anos de contribuição, se mulher;
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
III – vinte anos de efetivo exercício no serviço público
federal, estadual, distrital ou municipal;
IV  – dez anos de carreira e cinco anos de efetivo
exercício no cargo em que se der a aposentadoria.
Art. 44. Ressalvado o direito de opção à aposentado‑
ria pelas normas estabelecidas pelo art. 20, 22, 42 e 43,
o  servidor que tenha ingressado no serviço público da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
incluídas suas autarquias e fundações, até 16 de dezembro
de 1998, poderá aposentar‑se com proventos integrais,
que corresponderão à última remuneração do servidor
no cargo efetivo, desde que preencha, cumulativamente,
as seguintes condições:
I  – trinta e cinco anos de contribuição, se homem,
e trinta anos de contribuição, se mulher;
II – vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço
público federal, estadual, distrital ou municipal, quinze
anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a
aposentadoria;
III  – idade mínima resultante da redução, relativa‑
mente aos limites de idade definidos no art. 20, III, de um
ano de idade para cada ano de contribuição que exceder a
condição prevista no inciso I deste artigo.
CAPÍTULO V
Abono de Permanência
Art.  45. O  segurado ativo que tenha completado
as exigências para aposentadoria voluntária, conforme
estabelecido nos arts. 20, 22 e 42, e que opte por perma‑
necer em atividade, fará jus a um abono de permanência
equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até
completar as exigências para aposentadoria compulsória
contidas no art. 19.
§ 1º O abono previsto no caput será concedido, nas
mesmas condições, ao servidor que, até 31 de dezembro
de 2003, data de publicação da Emenda Constitucional
nº 41, tenha cumprido todos os requisitos para obtenção
da aposentadoria voluntária, com proventos integrais ou
proporcionais, com base nos critérios da legislação então
vigente, como previsto no art. 42, desde que conte com,
no mínimo, vinte e cinco anos de contribuição, se mulher,
ou trinta anos, se homem.
§ 2º O recebimento do abono de permanência pelo
servidor que cumpriu todos os requisitos para obtenção
da aposentadoria voluntária, com proventos integrais ou
proporcionais, em qualquer das hipóteses previstas nos
arts. 20, 22, 42 e 53, conforme previsto no caput e § 1º,
não constitui impedimento à concessão do benefício de
acordo com outra regra vigente, inclusive as previstas nos
arts. 43 e 44, desde que cumpridos os requisitos previstos
para essas hipóteses.
§ 3º O valor do abono de permanência será equiva‑
lente ao valor da contribuição efetivamente descontada
do servidor, ou recolhida por este, relativamente a cada
competência.
§ 4º O pagamento do abono de permanência é de res‑
ponsabilidade do Tesouro do Distrito Federal e será devido
a partir do cumprimento dos requisitos para obtenção do
benefício conforme disposto no caput e § 1º, mediante
opção pela permanência em atividade.
CAPÍTULO VI
Das Regras de Cálculo dos
Proventos e Reajuste dos Benefícios
Seção I
Das Regras do Cálculo dos
Proventos de Aposentadoria
Art. 46. No cálculo dos proventos das aposentadorias
referidas nos arts. 18, 19, 20, 21, 22 e 42, será considerada
a média aritmética simples das maiores remunerações ou
subsídios, utilizados como base para as contribuições do

servidor aos regimes de previdência a que esteve vincula‑
do, correspondentes a oitenta por cento de todo o período
contributivo desde o mês de competência de julho de 1994
ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela
competência.
§ 1º Para os efeitos do disposto no caput, serão uti‑
lizados os valores das remunerações que constituíram
base para as contribuições do servidor aos regimes de
previdência, independentemente do percentual da alíquota
estabelecida ou de terem sido elas destinadas para o custeio
de apenas parte dos benefícios previdenciários.
§  2º As remunerações ou subsídios considerados
no cálculo do valor inicial dos proventos terão os seus
valores atualizados, mês a mês, de acordo com a va‑
riação integral do índice fixado para a atualização das
remunerações‑de‑contribuição consideradas no cálculo
dos benefícios do RGPS, conforme ato competente editado
periodicamente pelo Ministério da Previdência Social.
§ 3º Nas competências a partir de julho de 1994 em
que não tenha havido contribuição do servidor vinculado
a regime próprio, a base de cálculo dos proventos será
a remuneração do servidor no cargo efetivo, inclusive
nos períodos em que houve isenção de contribuição ou
afastamento do cargo, desde que o respectivo afastamento
seja considerado como de efetivo exercício.
§  4º Na ausência de contribuição do servidor não
titular de cargo efetivo, vinculado a regime próprio até
dezembro de 1998, será considerada a sua remuneração
no cargo ocupado no período correspondente.
§  5º As remunerações consideradas no cálculo da
média, depois de atualizadas na forma do § 2º, não po‑
derão ser:
I – inferiores ao valor do salário‑mínimo;
II  – superiores ao limite máximo da remunera‑
ção‑de‑contribuição, quanto aos meses em que o servidor
esteve vinculado ao RGPS.
§ 6º As maiores remunerações de que trata o caput
serão definidas depois da aplicação dos fatores de atua‑
lização e da observância, mês a mês, dos limites estabe‑
lecidos no § 5º.
§  7º Na determinação do número de competências
correspondentes a oitenta por cento de todo o período
contributivo de que trata o caput, desprezar‑se‑á a parte
decimal.
§ 8º Se, a partir de julho de 1994, houver lacunas no
período contributivo do segurado por não vinculação a
regime previdenciário, em razão de ausência de prestação
de serviço ou de contribuição, esse período será despre‑
zado do cálculo de que trata este artigo.
§ 9º O valor inicial do provento, calculado de acordo
com o caput, por ocasião de sua concessão, não poderá
exceder a remuneração do respectivo servidor no cargo
efetivo em que se deu a aposentadoria, sendo vedada a
inclusão de parcelas temporárias, conforme art. 47.
Art. 47. É vedada a inclusão, nos benefícios de apo‑
sentadoria e pensão, para efeito de percepção deles, de
parcelas remuneratórias pagas em decorrência de local de
trabalho, de função de confiança, de cargo em comissão
ou do abono de permanência de que trata o art. 45.
§ 1º Compreende‑se na vedação do caput a previsão
de incorporação das parcelas temporárias diretamente
nos benefícios ou na remuneração, apenas para efeito
de concessão de benefícios, ainda que mediante regras
87
específicas, independentemente de ter havido incidência
de contribuição sobre tais parcelas.
§ 2º Não se incluem na vedação prevista no caput as
parcelas que tiverem integrado a remuneração‑de‑con‑
tribuição do servidor que se aposentar com proventos
calculados pela média aritmética, conforme art.  46,
respeitando‑se, em qualquer hipótese, o limite de remu‑
neração do respectivo servidor no cargo efetivo em que
se deu a aposentadoria.
Art. 48. Para o cálculo do valor inicial dos proventos
proporcionais ao tempo de contribuição, será utilizada
fração cujo numerador será o total desse tempo e o deno‑
minador, o tempo necessário à respectiva aposentadoria
voluntária com proventos integrais, conforme o art. 20,
III, não se aplicando a redução no tempo de idade e
contribuição de que trata o art. 22, relativa ao professor.
§ 1º A fração de que trata o caput será aplicada sobre
o valor inicial do provento calculado pela média das con‑
tribuições conforme art. 46, observando‑se previamente
a aplicação do limite de remuneração do cargo efetivo de
que trata § 9º do mesmo artigo.
§ 2º Os períodos de tempo utilizados no cálculo pre‑
visto neste artigo serão considerados em número de dias.
§ 3º Ao servidor que tenha pelo menos cinco anos no
cargo e dez anos de serviço público no Distrito Federal,
a aposentadoria com proventos proporcionais será de 40%
(quarenta por cento) dos valores correspondentes ao que
seria a aposentadoria com proventos integrais, mais 2%
(dois por cento) deste grupo de doze contribuições, não
podendo ultrapassar o valor da remuneração no cargo
efetivo. (Parágrafo acrescido pela Lei Complementar
nº 818, de 2009.)
Seção II
Dos Documentos Comprobatórios da Contribuição
Art. 49. Os valores das remunerações a serem utiliza‑
das no cálculo de que trata o art. 46, bem como o tempo
de contribuição correspondente, serão comprovados
mediante documento fornecido pelos órgãos e entidades
gestoras dos regimes de previdência aos quais o servidor
esteve vinculado ou, na falta daquele, por outro documento
público, sendo passíveis de confirmação as informações
fornecidas.
§  1º Os documentos de comprovação dos valores
das remunerações de que trata o caput, bem como os de
certificação de tempo de contribuição que foram emi‑
tidos pelos diversos órgãos da administração, relativos
a servidor vinculado a RPPS/DF, após a publicação da
Medida Provisória nº 167, de 19 de fevereiro de 2004, que
originou a Lei federal nº 10.887/2004, terão validade após
homologação da unidade gestora do regime.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
§  2º Continuam válidas as certidões de tempo de
serviço e de contribuição emitidas pelos órgãos da ad‑
ministração pública da União, Estados, Distrito Federal
ou Municípios, suas autarquias, fundações ou unidades
gestoras dos regimes de previdência social relativamente
ao tempo de serviço e de contribuição para o respectivo
regime em data anterior à publicação da Medida Provisória
nº 167, de 19 de fevereiro de 2004.
Art. 50. O Iprev/DF fornecerá gratuitamente ao servi‑
dor detentor, exclusivamente, de cargo de livre nomeação
e exoneração e ao servidor titular de cargo, emprego ou
 88
função amparado pelo RGPS documento comprobatório
de vínculo funcional, para fins de concessão de benefícios
ou para emissão da Certidão de Tempo de Contribuição
pelo RGPS, sem prejuízo da apresentação da Guia de Re‑
colhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
e Informações à Previdência Social – GFIP.
Seção III
Do Reajustamento dos Benefícios
Art.  51. Os  benefícios de aposentadoria e pensão
de que tratam os arts. 18, 19, 20, 21, 22, 42 e 44 serão
reajustados para preservar‑lhes, em caráter permanente,
o valor real, na mesma data em que se der o reajuste dos
benefícios do RGPS, de acordo com a variação do índice
definido em lei pelo Distrito Federal, aplicado de forma
proporcional entre a data da concessão e a do primeiro
reajustamento.
Parágrafo único. Os benefícios serão corrigidos pelos
mesmos índices aplicados aos benefícios do RGPS, no
caso de ausência de índice oficial do Distrito Federal que
defina o reajustamento que preserve em caráter perma‑
nente o valor real dos benefícios.
Art. 52. Os benefícios abrangidos pelo disposto nos
arts. 43, 44 e 53, as pensões derivadas dos proventos de
servidores falecidos que tenham se aposentado em confor‑
midade com o art. 44 e os benefícios em fruição em 31 de
dezembro de 2003 serão revistos na mesma proporção e na
mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos
servidores em atividade, inclusive quando em decorrência
da transformação ou reclassificação do cargo ou função
em que se deu a aposentadoria, na forma da legislação
aplicada.
Parágrafo único. É vedada a extensão, com recursos
previdenciários, do reajustamento paritário de que trata
este artigo aos benefícios abrangidos pelo disposto no
art.  51, ainda que a título de antecipação do reajuste
anual ou de recomposição de perdas salariais anteriores
à concessão do benefício.
CAPÍTULO VII
Do Direito Adquirido
Art. 53. É assegurada a concessão de aposentadoria e
pensão a qualquer tempo aos segurados e seus dependentes
que, até 31 de dezembro de 2003, tenham cumprido os
requisitos para a obtenção desses benefícios, com base nos
critérios da legislação então vigente, observado o disposto
no art. 37, XI, da Constituição Federal.
§ 1º Os proventos da aposentadoria a ser concedida
aos segurados referidos no caput, em termos integrais ou
proporcionais ao tempo de contribuição já exercido até
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
31 de dezembro de 2003, bem como as pensões de seus
dependentes, serão calculados de acordo com a legislação
em vigor à época em que foram atendidas as prescrições
nela estabelecidas para a concessão desses benefícios ou
nas condições da legislação vigente.
§ 2º Quando o benefício for calculado de acordo com
a legislação em vigor à época da aquisição do direito,
será utilizada a remuneração do servidor no cargo efetivo
no momento da concessão da aposentadoria, e, em caso
de proventos proporcionais, considerar‑se‑á o tempo de
contribuição cumprido até 31 de dezembro de 2003.
CAPÍTULO VIII
Do Custeio do Regime Próprio de
Previdência do Distrito Federal
Art. 54. O RPPS/DF de que trata esta Lei Comple‑
mentar será custeado mediante os seguintes recursos:
I – contribuição previdenciária do ente público Dis‑
trito Federal;
II – contribuição previdenciária dos segurados ativos;
III – contribuição previdenciária dos segurados apo‑
sentados e dos pensionistas;
IV – os ativos e rendimentos advindos da exploração
do patrimônio imobiliário do Iprev/DF;
V – os rendimentos do patrimônio do Iprev/DF, tais
como os obtidos com aplicações financeiras ou como
recebimento de contrapartida pelo uso de seus bens;
VI – as dotações orçamentárias destinadas ao paga‑
mento de pessoal inativo, pensões e outros benefícios
previdenciários devidos pela administração direta e
indireta dos Poderes Executivo e Legislativo do Distrito
Federal, incluído o Tribunal de Contas, cujos servidores
sejam segurados ou beneficiários;
VII – doações, legados e rendas extraordinárias ou
eventuais;
VIII – o produto da alienação de seus bens;
IX – os créditos de natureza previdenciária devidos
aos órgãos da administração direta e indireta dos Poderes
do Distrito Federal, Executivo e Legislativo, incluído o
Tribunal de Contas;
X  – os créditos devidos ao regime próprio de pre‑
vidência relativamente aos servidores públicos do Dis‑
trito Federal, a  título de compensação financeira entre
os regimes previdenciários, de que trata a Lei federal
nº 9.796/1999;
XI – créditos tributários e não tributários que venham
a ser ou já estejam inscritos em dívida ativa do Distrito
Federal, de suas autarquias e fundações ou recursos ad‑
vindos da respectiva liquidação;
XII – as participações societárias de propriedade do
Distrito Federal, de suas autarquias e fundações, bem
como de empresas públicas e sociedades de economia
mista estaduais, mediante prévia autorização legislativa
específica;
XIII – recebíveis, direitos de crédito, direitos a títu‑
lo, participações em fundos de que seja titular o Distrito
Federal;
XIV  – bens dominicais de propriedade do Distrito
Federal, fundações e autarquias, transferidos na forma
desta Lei Complementar.
§  1º Os Chefes dos Poderes do Distrito Federal,
Executivo e Legislativo, incluídos o Tribunal de Contas,
autarquias e fundações, ficam autorizados a transferir ao
patrimônio do Iprev/DF bens, direitos e ativos de qualquer
natureza, observados os critérios e parâmetros legais,
a fim de capitalizar o regime de previdência gerido por
aquela autarquia, bem como assegurar o pagamento de
seus compromissos.
§ 2º O Chefe do Poder Executivo proporá, quando
necessária, a abertura de créditos orçamentários adicio‑
nais, visando assegurar ao Iprev/DF alocação de recursos
orçamentários destinados à cobertura de eventuais insu‑
ficiências orçamentárias e financeiras para a garantia do
pagamento das aposentadorias, pensões e outros benefí‑
cios previdenciários devidos.

Art. 55. Fica o Poder Executivo autorizado a incorpo‑
rar ao patrimônio do Iprev/DF os seguintes ativos:
I  – os bens imóveis dominicais de titularidade do
Distrito Federal;
II  – os bens imóveis dominicais de titularidade de
autarquias e fundações públicas.
§ 1º O órgão competente que trata do Patrimônio Imo‑
biliário do Governo do Distrito Federal – GDF procederá
ao inventário dos bens enquadrados nos incisos I e II deste
artigo, devendo, a cada 90 (noventa) dias, a contar da pu‑
blicação desta Lei Complementar, promover a publicação
dos bens inventariados no período.
§ 2º Cumprida a formalidade prevista no caput, o Po‑
der Executivo promoverá a incorporação dos aludidos bens
imóveis ao Iprev/DF, que se efetivará por meio de termo
administrativo elaborado segundo minuta padrão aprovada
pela Procuradoria‑Geral do Distrito Federal.
§  3º Os imóveis próprios do Distrito Federal com
situação dominial ainda não titularizada perante o Regis‑
tro de Imóveis competente serão objeto de processo de
regularização pelo órgão competente do Distrito Federal,
com o necessário suporte jurídico da Procuradoria‑Geral
do Distrito Federal, passando‑se, em seguida, sua titula‑
ridade para o Iprev/DF, nos termos do parágrafo anterior.
§ 4º A gestão imobiliária do Iprev/DF independe de
autorização do Governador do Distrito Federal e deverá
observar os valores praticados pelo mercado imobiliário,
sendo vedada a alienação ou a utilização dos bens imóveis
a título gratuito.
Art. 56. Os recursos previdenciários vinculados ao
RPPS/DF serão aplicados nas condições de mercado, com
observância de regras de segurança, solvência, liquidez,
rentabilidade, proteção e prudência financeira, conforme
diretrizes previstas em norma específica do Conselho
Monetário Nacional.
Art. 57. Fica proibida a transferência de bens, direitos
e ativos de qualquer natureza do Iprev/DF a qualquer outro
órgão da administração pública, bem como a alienação
ou constituição de ônus reais sobre qualquer bem do seu
patrimônio, a título gratuito aos mesmos órgãos.
Art. 58. As receitas de que trata o art. 54 desta Lei
Complementar serão utilizadas somente para pagamentos
dos benefícios previdenciários, vedada a utilização para
fins assistenciais e de saúde, bem como para concessão de
verbas indenizatórias ainda que por acidente de serviço.
Seção I
Do Caráter Contributivo
Art.  59. A  contribuição previdenciária patronal do
Distrito Federal, de que trata o art. 54, I, será de:
I  – para o Fundo Financeiro de Previdência  – Se‑
guridade Social, de que trata o art.  73, §  1º, desta Lei
Complementar, de, no mínimo, o equivalente à alíquota
de contribuição dos segurados ativos e de, no máximo,
o dobro, para os que tenham ingressado no serviço público
até 31 de dezembro de 2006;
II – para o Fundo Previdenciário do Distrito Federal,
referido no art. 73, § 2º, desta Lei Complementar, o dobro
da contribuição dos servidores ativos que tenham ingres‑
sado no serviço público a partir de 1º de janeiro de 2007.
Parágrafo único. As alíquotas de contribuição previs‑
tas neste artigo serão objeto de reavaliação atuarial anual e
deverão constar da Lei de Diretrizes Orçamentária – LDO.
89
Art. 60. A contribuição previdenciária dos segurados
ativos, de que trata o art. 54, II, será de 11% (onze por
cento), conforme Lei Complementar Distrital nº 232/1999,
incidente sobre a remuneração‑de‑contribuição, conforme
o disposto no art. 62.
Art. 61. A contribuição previdenciária dos segurados
inativos e dos pensionistas, de que trata o art. 54, III, será
de 11% (onze por cento), conforme Lei Complementar
Distrital nº 700/2004, incidente sobre a parcela do pro‑
vento que supere o valor do limite máximo estabelecido
para os benefícios do RGPS.
§ 1º Quando o beneficiário da aposentadoria ou da
pensão for portador de doença incapacitante, a contribui‑
ção de que trata o caput incidirá apenas sobre a parcela
de provento que supere o dobro do limite máximo esta‑
belecido para os benefícios do RGPS.
§  2º A contribuição calculada sobre o benefício de
pensão por morte terá como base de cálculo o valor total
desse benefício, independentemente do número de cotas,
sendo o valor da contribuição rateado entre os pensionis‑
tas, na proporção de cada cota parte.
Art.  62. Entende‑se como remuneração‑de‑contri‑
buição o valor constituído pelo vencimento do cargo
efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes
estabelecidas em lei, dos adicionais de caráter individual
ou outras vantagens, excluídas:
I – as diárias para viagens;
II – a ajuda de custo em razão de mudança de sede;
III – a indenização de transporte;
IV – o salário‑família;
V – o auxílio‑alimentação;
VI – o auxílio‑creche;
VII – as parcelas remuneratórias pagas em decorrência
de local de trabalho;
VIII – a parcela percebida em decorrência do exer‑
cício de cargo em comissão ou de função de confiança;
IX – o abono de permanência de que trata o art. 45
desta Lei Complementar;
X – o adicional de férias;
XI – outras parcelas cujo caráter indenizatório esteja
definido em lei.
§ 1º O segurado ativo poderá optar pela inclusão na
remuneração‑de‑contribuição de parcelas remuneratórias
percebidas em decorrência de local de trabalho, do exer‑
cício de cargo em comissão ou de função de confiança,
para efeito de cálculo do benefício a ser concedido com
fundamento nos arts. 18, 19, 20, 21, 22 e 42, respeitada, em
qualquer hipótese, a limitação estabelecida no art. 46, § 5º.
§ 2º É vedada a inclusão nos benefícios de aposenta‑
doria e pensão, para efeito de percepção deles, de parcelas
remuneratórias pagas em decorrência de local de trabalho,
de função de confiança, de cargo em comissão ou do abono
de permanência de que trata o art. 45.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 63. As contribuições de natureza patronal, bem
como as contribuições dos segurados ativos, inativos e dos
pensionistas, previstas no art. 54, I, II e III, obedecerão
ao Plano de Custeio e serão repassadas ao Iprev/DF pelo
Tesouro do Distrito Federal.
Parágrafo único. O  repasse das contribuições defi‑
nidas no caput ocorrerá em até 5 (cinco) dias contados
da data de pagamento do último grupo que compõe as
folhas de pagamentos referentes aos subsídios, à remu‑
neração, à  gratificação natalícia e à decisão judicial ou
administrativa.
 90
Art. 64. A gratificação natalícia será considerada, para
fins contributivos, separadamente da remuneração‑de‑con‑
tribuição relativa ao mês em que for pago.
Art. 65. Para o segurado em regime de acumulação
remunerada de cargos, considerar‑se‑á, para fins do RPPS/
DF, o somatório da remuneração‑de‑contribuição referente
a cada cargo.
Art.  66. Na cessão de servidores para outro ente
federativo, em que o pagamento da remuneração seja
com ônus do órgão ou da entidade cessionária, será de
responsabilidade desta:
I – o desconto da contribuição devida pelo servidor;
II – a contribuição devida pelo ente de origem.
§ 1º Caberá ao cessionário efetuar o repasse das con‑
tribuições correspondentes ao ente federativo e ao servidor
à unidade gestora do RPPS do ente federativo cedente.
§  2º Caso o cessionário não efetue o repasse das
contribuições à unidade gestora no prazo legal, caberá ao
ente federativo cedente efetuá‑lo, buscando o reembolso
de tais valores junto ao cessionário.
§ 3º O termo ou ato de cessão do servidor com ônus
para o cessionário deverá prever a responsabilidade deste
pelo desconto, recolhimento e repasse das contribuições
previdenciárias ao regime de origem, relativamente à
parte patronal e à parte do segurado, conforme valores
informados mensalmente pelo cedente.
Art.  67. Na cessão de servidores para outro ente
federativo sem ônus para o cessionário, continuará sob a
responsabilidade do cedente o desconto e o repasse das
contribuições à unidade gestora do RPPS.
Art. 68. Nas hipóteses de cessão, licenciamento ou
afastamento de servidor, de que trata o art. 8º, o cálculo
da contribuição será feito de acordo com a remuneração
do cargo efetivo de que o servidor é titular.
Parágrafo único. Não incidirão contribuições para o
RPPS do ente cedente ou do ente cessionário, nem para
o RGPS, sobre as parcelas remuneratórias complemen‑
tares não componentes da remuneração do cargo efetivo
pagas pelo ente cessionário ao servidor cedido, exceto
na hipótese em que houver a opção pela contribuição
facultativa ao RPPS do ente cedente, na forma prevista
em sua legislação, conforme art. 62.
Art. 69. O servidor afastado ou licenciado tempora‑
riamente do exercício do cargo efetivo sem recebimento
de remuneração do ente federativo, inclusive os afastados
para o exercício de mandato eletivo em outro ente federa‑
tivo, somente contará o respectivo tempo de afastamento
ou licenciamento, para fins de aposentadoria, mediante o
recolhimento mensal das contribuições previdenciárias,
relativas à parte patronal e à parte do segurado.
§ 1º O segurado em atividade que se encontre em gozo
de licença sem vencimentos, sem ônus à administração
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
pública do Distrito Federal, para fins de assegurar o cus‑
teio de seu benefício futuro deverá efetuar o recolhimento
mensal, a  ser calculado com base na sua remuneração,
bem como demais vantagens de fins previdenciários,
diretamente ao Iprev/DF ou mediante depósito bancário.
§ 2º A inobservância por 3 (três) meses consecutivos
do recolhimento previdenciário ocasionará a suspensão
dos direitos previdenciários do segurado e seus dependen‑
tes, só reavendo eles o direito aos benefícios após quitação
do total do débito das contribuições previdenciárias, que
pode ser feita por meio de parcelamento conforme critério
disposto pela Diretoria Executiva do Iprev/DF, mediante
descontos incidentes sobre os proventos de aposentadoria
ou benefícios de pensão por morte.
Art. 70. O recolhimento das contribuições dos segura‑
dos ativos é de responsabilidade do órgão ou entidade em
que o servidor estiver em exercício, nos seguintes casos:
I – cedido para outro órgão ou entidade da administra‑
ção direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito
Federal ou dos Municípios;
II – investido em mandato eletivo federal, estadual,
distrital ou municipal, nos termos do art. 38 da Constitui‑
ção da República, desde que o afastamento do cargo se dê
com prejuízo da remuneração ou subsídio.
Art. 71. O Tesouro do Distrito Federal é responsável
pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras
mensais do RPPS/DF decorrentes do pagamento de be‑
nefícios previdenciários e observará a proporcionalidade
das despesas entre os Poderes Executivo e Legislativo
do Distrito Federal, incluídos o Tribunal de Contas, au‑
tarquias e fundações.
Art. 72. As contribuições previdenciárias e demais
débitos previdenciários não recolhidos até o prazo es‑
tabelecido no art.  63, parágrafo único, da presente Lei
Complementar deverão ser atualizados monetariamente
pelos mesmos índices praticados em relação aos débitos
para com o RGPS e sofrerão a incidência de multa de 2%
(dois por cento) ao mês, além dos juros de mora de 0,10%
(dez centésimos por cento) por dia de atraso.
Seção II
Do Plano de Custeio
Art. 73. O RPPS/DF será financiado mediante o regi‑
me financeiro de repartição simples de reservas matemá‑
ticas e regime capitalizado, com a gestão de um fundo de
natureza financeira e um fundo de natureza previdenciária,
para cobertura de benefícios previdenciários.
§  1º Fica instituído o Fundo Financeiro de Previ‑
dência  – Seguridade Social, com a seguinte destinação
e características:
I – destinado ao pagamento de benefícios previden‑
ciários aos segurados que tenham ingressado no serviço
público até 31 de dezembro de 2006, bem como aos
que já recebiam benefícios nessa data e os respectivos
dependentes;
II  – baseado no regime de repartição simples, em
que toda a arrecadação é utilizada para o pagamento dos
benefícios em manutenção no mesmo exercício;
III – financiado pelas contribuições previdenciárias
dos servidores ativos, inativos e pensionistas, contribui‑
ção patronal, por aportes financeiros do Distrito Federal,
por recursos da alienação de bens, por outros recursos e
direitos que lhe forem destinados e incorporados, desde
que aceitos pelo Conselho de Administração do Iprev/DF,
pelo produto de aplicações financeiras e de investimentos,
pelos valores decorrentes da Compensação Previdenciária
entre regimes e pela cobertura de eventuais insuficiências
financeiras mensais do RPPS/DF pelo Tesouro do Distrito
Federal.
§ 2º Fica instituído o Fundo Previdenciário do Dis‑
trito Federal  – DFPREV, com a seguinte destinação e
características:

I – destinado aos servidores que tenham ingressado
no serviço público a partir de 1º de janeiro de 2007 e aos
seus dependentes;
II – baseado no sistema de capitalização, que impli‑
que a formação de reservas, as quais serão devidamente
aplicadas nas condições de mercado, com observância
de regras de segurança, solvência, liquidez, rentabilida‑
de, proteção e prudência financeira, conforme diretrizes
previstas em norma específica do Conselho Monetário
Nacional e legislação aplicável, e destinado a assegurar
o custeio dos benefícios previdenciários;
III – formado por contribuições previdenciárias dos
servidores do Distrito Federal e pela contribuição patronal,
arrecadadas ao longo do período laborativo para assegurar
o custeio dos benefícios previdenciários, sendo de respon‑
sabilidade do Tesouro do Distrito Federal a cobertura de
eventuais insuficiências financeiras.
Art. 74. Os benefícios do Plano Capitalizado poderão
ser financiados por Repartição com Capitais de Cobertura,
Repartição Simples ou Capitalização, conforme o tipo de
prestação definido pelo Iprev/DF, anualmente, por ocasião
da reavaliação atuarial, de forma a garantir o equilíbrio
financeiro e atuarial.
Art. 75. A Diretoria Executiva do Iprev/DF deverá
rever o plano de custeio, anualmente, com base em avalia‑
ções atuariais, a serem realizadas somente por empresa do
ramo ou profissional regularmente cadastrado no Instituto
Brasileiro de Atuária, contendo, necessariamente:
I – o regime financeiro utilizado;
II  – discriminação de compromissos de natureza
previdenciária, demonstrados atuarialmente;
III – total de reservas, caso existentes;
IV – estimativa de despesas de caráter administrativo
e de pessoal;
V – estimativa de aportes extraordinários necessários
ao cumprimento de suas obrigações, bem como à cons‑
tituição de reservas para custeio de benefícios futuros.
Seção III
Da Separação das Contas do Regime Próprio
de Previdência Social do Distrito Federal
Art.  76. O  Iprev/DF, para permitir pleno controle
financeiro e contábil de suas receitas, implantará gradu‑
almente:
I – controle distinto de contas bancárias e contabili‑
dade do Plano;
II – registros individualizados das contribuições, por
segurado e do Plano.
Parágrafo único. As  disponibilidades de caixa do
RPPS/DF deverão ser sempre depositadas e mantidas em
contas bancárias, em nome do Iprev/DF, separadas das
demais disponibilidades do Tesouro do Distrito Federal.
Seção IV
Da Despesa e da Contabilidade
Art. 77. O Iprev/DF observará normas e princípios
da Administração e Finanças Públicas, fixados pela União
e pelo Distrito Federal, principalmente a Lei federal
nº 4.320/1964, a Lei federal nº 8.666/1993 e a Lei Com‑
plementar nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal,
com suas alterações e modificações.
91
Art. 78. O Iprev/DF manterá registro individualizado
dos segurados do regime próprio, que conterá as seguintes
informações:
I  – nome e demais dados pessoais, inclusive dos
dependentes;
II – matrícula e outros dados funcionais;
III – remuneração‑de‑contribuição, mês a mês;
IV – valores mensais da contribuição do segurado;
V  – valores mensais da contribuição do ente fe­
derativo.
§ 1º Aos segurados serão disponibilizadas as informa‑
ções constantes de seu registro individualizado, mediante
extrato anual, relativas ao exercício financeiro anterior.
§ 2º Os valores constantes do registro cadastral indi‑
vidualizado serão consolidados para fins contábeis.
Art. 79. Compete ao Iprev/DF realizar as seguintes
despesas:
I  – de benefícios previdenciários previstos nesta
Lei Complementar e em conformidade com a legislação
federal;
II – de pessoal próprio do Iprev/DF, com seus res‑
pectivos encargos;
III  – de material permanente e de consumo, como
todos os insumos necessários à manutenção do RPPS/DF;
IV – de manutenção e de aperfeiçoamento dos instru‑
mentos de gestão do RPPS/DF;
V  – com investimentos em conformidade com as
normas e regulamentos vigentes para a aplicação dos
recursos previdenciários;
VI – com seguro de bens permanentes, para proteção
do patrimônio do RPPS/DF, aplicadas subsidiariamente
as regras e normas vigentes;
VII – com outros encargos eventuais, vinculados às
suas finalidades essenciais.
Art. 80. O pagamento dos benefícios previdenciários
dos segurados de cada Poder ou órgão subordinados ao
RPPS/DF, de que trata esta Lei Complementar, será rea­
lizado na mesma data em que ocorrer o pagamento dos
segurados servidores ativos a eles vinculados.
Art. 81. É vedado o pagamento de benefícios previ‑
denciários de que trata esta Lei Complementar mediante
convênio, consórcio ou outra forma de associação do
Distrito Federal com a União, Estados ou Municípios.
Art. 82. A partir da competência de janeiro de 2008,
será utilizado obrigatoriamente o Plano de Contas apro‑
vado pelo Ministério da Previdência Social.
Seção V
Da Avaliação Atuarial
Art.  83. O  Iprev/DF deverá promover avaliação
atuarial para a determinação de taxa de custeio, para a
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
transformação de capitais cumulativos em valores de
benefício e para a determinação de reservas matemáticas,
entre outras, na forma estabelecida na legislação federal
aplicável.
Art. 84. As alíquotas de contribuição previstas nesta
Lei Complementar deverão ser revistas com base na ava‑
liação atuarial do plano anual de custeio, por ocasião do
encerramento do balanço anual do RPPS/DF.
Parágrafo único. Constatada a existência de déficit
técnico atuarial, o  Iprev/DF comunicará ao Chefe do
Poder Executivo, a quem caberá a iniciativa de remeter
 92
ao Poder Legislativo projeto de lei propondo alteração
das alíquotas de contribuição, à  exceção das alíquotas
de contribuição estabelecidas para os servidores ativos,
inativos e pensionistas, que só poderão ser majoradas para
acompanhar a alíquota de contribuição mínima praticada
pela União aos seus servidores titulares de cargos efetivos.
CAPÍTULO IX
Da Gestão e Estrutura Administrativa
Art. 85. O Iprev/DF deverá observar na sua atuação
os seguintes parâmetros, além dos princípios básicos
regentes da atividade pública:
I – gestão financeira e administrativa descentralizada
em relação ao Estado, devendo, para tanto, operar com
contas próprias, distintas das do Tesouro do Distrito
Federal;
II  – pleno acesso das informações referentes à sua
gestão aos segurados e dependentes e a participação de
representantes dos servidores públicos titulares de cargos
efetivos, ativos e inativos, nos colegiados em que seus
interesses sejam objeto de discussão e deliberação;
III – preservação do equilíbrio financeiro e atuarial;
IV  – custeio exclusivo da previdência social, de
caráter contributivo e solidário, mediante contribuições
vertidas pelos órgãos de que trata o art.  1º desta Lei
Complementar, dos seus servidores titulares de cargos
efetivos, ativos e inativos, incluídos os pensionistas, além
dos recursos obtidos pela gestão de recursos e ativos des‑
tinados ao seu patrimônio;
V – vedação da criação, majoração ou extensão de
quaisquer benefícios sem a indicação de sua fonte de
custeio total;
VI – realização de escrituração contábil distinta do
Tesouro do Distrito Federal, inclusive de rubricas desta‑
cadas nos orçamentos, para pagamentos dos benefícios
previdenciários;
VII  – manutenção de registro individual dos segu‑
rados;
VIII – provimento de sistema público e solidário de
previdência social.
Art. 86. O Iprev/DF, autarquia com sede e foro na
Capital da República, goza, em toda a sua plenitude, no
que se refere a seus bens, serviços e ações, dos privilégios,
inclusive de natureza processual e tributária, e imunidades
garantidos aos órgãos dos entes públicos federativos.
Art. 87. O Iprev/DF contará com os seguintes órgãos
na sua estrutura:
I – Conselho de Administração;
II – Conselho Fiscal;
III – Diretoria Executiva.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 88. O Conselho de Administração do Iprev/DF
será composto por 14 (quatorze) membros nomeados pelo
Governador do Distrito Federal, a saber:
I – o Secretário de Estado de Planejamento e Gestão;
II – o Secretário de Estado de Governo;
III – o Secretário de Estado de Fazenda;
IV – o Procurador‑Geral do Distrito Federal;
V – 1 (um) representante da Câmara Legislativa do
Distrito Federal;
VI – 1 (um) representante do Tribunal de Contas do
Distrito Federal;
VII – 7 (sete) representantes dos segurados, partici‑
pantes ou beneficiários, indicados pelas entidades repre‑
sentativas dos servidores ativos, inativos ou pensionistas
do Distrito Federal, assegurada pelo menos uma indicação
a entidades representativas dos servidores do Poder Le‑
gislativo; (Inciso com a redação da Lei Complementar
nº 818, de 2009.)4
VIII – o Diretor‑Presidente do Iprev/DF.
§ 1º O Presidente do Conselho de Administração será
eleito pelos seus pares.
§  2º As reuniões do Conselho se instalarão com a
presença da maioria absoluta de seus membros.
§ 3º O Conselho deliberará por maioria simples de
votos, cabendo ao Presidente do Conselho, em caso de
empate nas deliberações, além do seu, o voto de qualidade.
§ 4º Cada membro do Conselho possuirá um suplente
designado na forma deste artigo e nomeado pelo Gover‑
nador do Distrito Federal.
Art. 89. O Conselho Fiscal será composto por 3 (três)
membros efetivos e 3 (três) membros suplentes, sendo 2
(dois) escolhidos entre segurados ou beneficiários, indica‑
dos pelas respectivas entidades representativas de classe,
e 1 (um) indicado pelo Governador do Distrito Federal.
Parágrafo único. Os membros a que se refere o caput
deverão ter formação superior em administração, ciências
contábeis, econômicas ou atuariais.
Art. 90. Compete ao Conselho de Administração do
Iprev/DF:
I – reunir‑se, ordinariamente, uma vez em cada tri‑
mestre civil, por convocação de seu Presidente e, extra‑
ordinariamente, por convocação de seu Presidente ou da
maioria de seus membros;
II – fixar as diretrizes gerais de gestão, investimento
e alocação dos recursos;
III – exercer a supervisão das operações do Iprev/DF;
IV – examinar e aprovar, anualmente, sua avaliação
atuarial e o plano de custeio;
V  – autorizar a celebração de contratos, acordos e
convênios que importem na constituição de ônus reais
sobre os bens do Iprev/DF;
VI – elaborar e modificar o seu Regimento Interno;
VII – receber denúncia contra atos da Diretoria do
Iprev;
VIII – determinar a sustação de atos da Diretoria do
Iprev que sejam lesivos ao princípio de economicidade e
eficácia ou o contrariem.
Art. 91. Compete ao Conselho Fiscal do Iprev/DF:
I – reunir‑se, ordinariamente, uma vez em cada tri‑
mestre civil, por convocação de seu Presidente;
II  – examinar as contas apuradas nos balancetes e
emitir parecer sobre elas;
III – dar parecer sobre o balanço anual, contas e atos
da Diretoria Executiva, bem como sobre o cumprimento
do plano de custeio e a coerência dos resultados da ava‑
liação atuarial, inclusive em relação às hipóteses;
IV – examinar, a qualquer tempo, livros e documentos
do Iprev/DF;
V – lavrar, em livro de atas e pareceres, os resultados
dos exames a que se procedeu;
4
Texto original: VII – 7 (sete) representantes dos segurados, participantes e
beneficiários, indicados pelas entidades representativas dos servidores ativos,
inativos e pensionistas do Distrito Federal;

VI – relatar ao Conselho de Administração as irre‑
gularidades eventualmente apuradas, sugerindo medidas
saneadoras;
VII – solicitar, motivadamente, ao Conselho de Ad‑
ministração a contratação de assessoramento de técnico
ou empresa especializada, sem prejuízo do controle de
contas externo.
Parágrafo único. As deliberações do Conselho Fiscal
serão tomadas por maioria de votos.
Art.  92. O  mandato dos membros do Conselho de
Administração e do Conselho Fiscal será de 3 (três) anos,
permitida uma recondução.
Parágrafo único. No ato da posse e no término do
mandato, os membros dos Conselhos de Administração e
Fiscal deverão fazer declaração de seus bens, a qual será
transcrita em livro próprio e publicada no Diário Oficial
do Distrito Federal.
Art. 93. A Diretoria Executiva do Iprev/DF será com‑
posta por 5 (cinco) Diretores, nomeados pelo Governador
do Distrito Federal, sendo um Diretor‑Presidente, um
Diretor Vice‑Presidente, um Diretor Previdenciário, um
Diretor Jurídico e um Diretor Administrativo‑Financeiro.
§  1º A Diretoria de Previdência será ocupada por
segurado ou beneficiário escolhido pelo Governador do
Distrito Federal dentre os indicados pelas entidades re‑
presentativas dos servidores em lista sêxtupla.
§  2º Os membros indicados pelas entidades repre‑
sentativas dos servidores deverão atender os seguintes
requisitos:
I – ter comprovada experiência no exercício de ati‑
vidade na área previdenciária, financeira, administrativa,
contábil, jurídica, de fiscalização ou de auditoria;
II – não ter sofrido condenação criminal transitada
em julgado em crime de responsabilidade, crime contra
a administração pública ou em ilícito de improbidade
administrativa.
Art.  94. Compõem a estrutura organizacional do
Iprev/DF os cargos de natureza especial e os cargos em
comissão constantes no Anexo Único desta Lei Com‑
plementar, criados sem aumento de despesa, mediante
transformação de cargos do banco de cargos e funções do
Governo do Distrito Federal, de que trata o art. 1º, § 3º,
do Decreto nº 27.591, de 1º de janeiro de 2007.
Parágrafo único. O  Poder Executivo fará publicar
no Diário Oficial do Distrito Federal, no prazo de trinta
dias contados da publicação desta Lei Complementar,
a relação, com símbolos e valores, dos cargos extintos.
Art. 95. O patrocínio judicial do Iprev/DF será exer‑
cido pela Procuradoria‑Geral do Distrito Federal.
Art. 96. Os créditos do Iprev/DF constituem dívida
ativa considerada líquida e certa quando devidamente
inscrita em livro próprio, com observância dos requisitos
exigidos na legislação adotada pelo Distrito Federal para
o mesmo fim.
CAPÍTULO X
Das Disposições Finais
Art. 97. Os membros do Conselho Administrativo, da
Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal serão solidários
nas responsabilidades e responderão civil e criminalmente,
inclusive com seu patrimônio pessoal, por qualquer ato
lesivo à administração pública e ao patrimônio do regime
93
próprio de previdência do Distrito Federal, observando‑se
ainda as normas de gestão fiscal e as penalidades previs‑
tas na Lei Complementar Federal nº 101/2000 – Lei de
Responsabilidade Fiscal.
Parágrafo único. Serão os dirigentes aludidos no
caput responsabilizados pessoalmente também pela
inobservância das normas para emissão do Certificado
de Regularidade Previdenciária  – CRP pelo Ministério
da Previdência Social, caso comprovada ocorrência de
imprudência ou negligência no trato da questão.
Art. 98. O Iprev/DF deverá identificar e consolidar,
trimestralmente, em demonstrativos financeiros e orça‑
mentários, todas as despesas fixas e variáveis com pessoal
inativo e pensionista, bem como com encargos incidentes
sobre os proventos e pensões pagos, e  também todo o
demonstrativo pertinente à sua área de atuação exigida
pela Lei Complementar Federal nº  101/2000  – Lei de
Responsabilidade Fiscal.
Art. 99. Nenhum benefício global de aposentadoria e
pensão por morte poderá ter valor bruto inferior ao salário
mínimo estabelecido para os servidores estatutários do
Distrito Federal.
Art. 100. O recebimento indevido de benefícios em
razão de dolo, fraude ou má‑fé implicará devolução total
do valor auferido, que deve, caso não haja acordo amigá‑
vel, ser inscrito em dívida, para cobrança judicial cabível,
respeitados os direitos à ampla defesa e ao contraditório.
Art. 101. Fica assegurada a contagem recíproca do
tempo de contribuição entre o RPPS/DF e outros regimes
previdenciários, hipótese em que os diferentes sistemas
de previdência social se compensarão financeiramente,
para efeito de aposentadoria, vedada a contagem de tempo
concomitante.
Parágrafo único. A contagem recíproca de que trata o
caput deverá ser feita mediante apresentação de Certidão
de Tempo de Contribuição fornecida pelo setor competente
do regime de previdência de origem do tempo.
Art. 102. A Certidão de Contagem Recíproca de Tem‑
po de Contribuição poderá ser requerida pelo segurado do
RPPS/DF, a qualquer tempo, para fins de comprovação
de tempo de contribuição junto a qualquer regime previ‑
denciário distinto do previsto nesta Lei Complementar.
§ 1º A certidão a que se refere o caput, quando para
fins de aposentadoria em outro regime previdenciário, será
homologada exclusivamente pelo Iprev/DF.
§ 2º O Iprev/DF disciplinará os procedimentos relati‑
vos à emissão da certidão de que trata o caput.
Art.  103. Excetuada a hipótese de recolhimento
indevido, não haverá restituição de contribuições previ‑
denciárias previstas em lei.
Art. 104. Fica vedada a adoção de requisitos e crité‑
rios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos
abrangidos pelo regime de que trata esta Lei Comple‑
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
mentar, ressalvados os casos previstos no art. 40, § 4º, da
Constituição Federal, com a redação dada pela Emenda
Constitucional nº 47/2005, nos termos definidos em lei
complementar federal.
Art. 105. Não será computado para fins de aposenta‑
doria o tempo de contribuição que tiver servido de base
para aposentadoria em outro regime de previdência social.
Art.  106. O  exercício financeiro coincidirá com o
ano civil e a contabilidade obedecerá, no que couber,
às normas gerais públicas da administração financeira e
previdenciária.
 94
Art. 107. Os orçamentos, a programação financeira §  4º Nas sucessões dos membros do Conselho de
e os balanços do Iprev/DF obedecerão aos padrões e Administração citados no parágrafo anterior, o mandato
normas instituídos por legislação específica, ajustados às será de 3 (três) anos.
suas peculiaridades. Art. 115. Esta Lei Complementar entra em vigor na
Parágrafo único. Juntamente com o balanço geral, data de sua publicação.
a cada ano, deverá a Diretoria Executiva realizar, obriga‑ Art. 116. Revogam‑se as disposições em contrário.
toriamente, a avaliação atuarial do RPPS/DF.
Art.  108. Os  benefícios concedidos não elencados Brasília, 30 de junho de 2008; 120º da República e
na presente Lei Complementar permanecerão custeados 49º de Brasília.
com recursos do Tesouro do Distrito Federal a título de
benefício patronal. JOSÉ ROBERTO ARRUDA
Art.  109. As  atribuições dos Diretores e demais
cargos de natureza especial e cargos em comissão serão ANEXO ÚNICO
estabelecidas em decreto regulamentador. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO Iprev/DF
§  1º O quadro de pessoal inicial do Iprev/DF será CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL
formado por servidores públicos do Quadro de Pessoal do E EM COMISSÃO
Distrito Federal, mediante requisição de seu Diretor‑Pre‑ (Art. 94 da Lei Complementar nº 769,
sidente ao Governador do Distrito Federal. de 30 de junho de 2008.)
§  2º A cessão de servidores de que trata o §  1º se
dará com ônus para a origem, ficando assegurados todos CARGO SÍMBOLO QUANTIDADE
os direitos e vantagens do servidor, inclusive o sistema
DIRETOR PRESI‑
remuneratório de origem, até que se proceda a sua subs‑ CNE-03 01
DENTE
tituição quando da implantação do Quadro Permanente
de Pessoal do Iprev/DF. DIRETOR VICE‑PRE‑
CNE-04 01
§ 3º A constituição do Quadro Permanente de Pessoal SIDENTE
do Iprev/DF será objeto de lei específica e o Iprev/DF DIRETOR CNE-05 03
apresentará, em prazo não superior a 360 (trezentos e ASSESSOR ESPE‑
CNE-06 02
sessenta) dias, a contar da publicação desta Lei Comple‑ CIAL
mentar, proposta para a realização de concurso público. CHEFE DE DIVISÃO CNE-07 04
Art.  110. A  Secretaria de Estado de Planejamento CHEFE DE NÚCLEO
e Gestão prestará ao Iprev/DF, até a aprovação de seu CNE-07 02
JURÍDICO
orçamento, o apoio administrativo, logístico e financeiro ASSESSOR ESPE‑
que se fizer necessário. CNE-07 04
CIAL
Art.  111. O  Poder Executivo encaminhará, em até GERENTE DFG-14 09
trinta dias após a publicação desta Lei Complementar, ASSESSOR JURÍDI‑
à Câmara Legislativa do Distrito Federal proposta para DFA-14 05
CO
abertura de crédito especial com a finalidade de dotar
OUVIDOR DFA-14 01
orçamentariamente o Iprev/DF.
Art. 112. As despesas decorrentes da aplicação desta ASSESSOR DFA-12 10
Lei Complementar correrão à conta dos recursos constan‑ ASSESSOR DFA-11 02
tes do orçamento do Distrito Federal. ASSISTENTE DFA-10 15
Art. 113. O Governador do Distrito Federal encami‑
nhará à Câmara Legislativa do Distrito Federal projeto de CARGO/SÍMBOLO/QUANTIDADE:
lei complementar para instituir o regime de previdência I) PRESIDÊNCIA: Diretor Presidente, CNE-03, 01;
complementar do Distrito Federal. Diretor Vice‑Presidente, CNE-04, 01; Assessor Especial,
Art. 114. Os membros representantes dos segurados CNE-06, 02; Assessor Especial de Auditoria, CNE-07,
e beneficiários no Conselho de Administração e no Con‑ 01; Assessor Especial de Investimentos, CNE-07, 01;
selho Fiscal deverão ser indicados no prazo máximo de Assessor Especial de Comunicação, CNE-07, 01; Assessor
180 (cento e oitenta) dias contados da publicação desta Especial, CNE-07, 01; Assessor, DFA-12, 02; Assessor,
Lei Complementar. DFA-11, 02; Assistente, DFA-10, 04.
§  1º O Governador do Distrito Federal indicará os II) DIRETORIA JURÍDICA: Diretor Jurídico, CNE-
membros do Conselho de Administração e do Conselho 05, 01; Assessor, DFA-14, 01; Assistente, DFA-10, 01;
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Fiscal citados no caput, caso as entidades de classe não
os indiquem no prazo estabelecido.
§  2º O comparecimento às reuniões do Conselho
de Administração e às do Conselho Fiscal em horário
coincidente ao da jornada de trabalho será considerado
como exercício do cargo ou do emprego público, ficando
vedada a imputação de falta ao serviço dos respectivos
conselheiros.
§ 3º Entre os sete membros do Conselho de Adminis‑
tração, de que trata o caput, 4 (quatro) cumprirão mandato
de 3 (três) anos, e 3 (três), de 2 (dois) anos.
II.1) Núcleo Jurídico Previdenciário: Chefe do Núcleo
Jurídico Previdenciário, CNE-07, 01; Assessor Jurídico,
DFA-14, 02; II.2) Núcleo Jurídico Institucional: Chefe
do Núcleo Jurídico Institucional, CNE-07, 01; Assessor
Jurídico, DFA-14, 02.
III) DIRETORIA DE PREVIDÊNCIA: Diretor de
Previdência, CNE-05, 01; Assistente, DFA-10, 01; III.1)
Ouvidoria: Assessor‑Chefe da Ouvidoria, DFA-14, 01;
III.2) Divisão de Benefícios: Chefe da Divisão de Be‑
nefícios, CNE-07, 01; Assessor, DFA-12, 01; III.2.1)
Gerência de Inativos e Pensionistas: Gerente de Inativos

e Pensionistas, DFG-14, 01; Assessor, DFA-12, 01;
III.2.2) Gerência de Atendimento e Cadastro: Gerente de
Atendimento e Cadastro, DFG-14, 01; Assessor, DFA-12,
01; III.3) Divisão de Compensação e Atuária: Chefe da
Divisão de Compensação e Atuária, CNE-07, 01; As‑
sessor, DFA-12, 01; III.3.1) Gerência de Compensação
Previdenciária: Gerente de Compensação Previdenciária,
DFG-14, 01; Assessor, DFA-12, 01; III.3.2) Gerência de
Acompanhamento Atuarial e Planejamento: Gerente de
Acompanhamento Atuarial e Planejamento, DFG-14, 01;
Assessor, DFA-12, 01.
IV) DIRETORIA DE FINANÇAS E ADMINISTRA‑
ÇÃO: Diretor de Finanças e Administração, CNE-05, 01;
Assistente, DFA-10, 01; IV.1) Divisão de Finanças: Chefe
da Divisão de Finanças, CNE-07, 01; Assessor, DFA-12,
01; IV.1.1) Gerência de Contabilidade: Gerente de Con‑
tabilidade, DFG-14, 01; Assistente, DFA-10, 01; IV.1.2)
Gerência de Finanças: Gerente de Finanças, DFG-14, 01;
Assistente, DFA-10, 01; IV.1.3) Gerência de Orçamento
e Planejamento: Gerente de Orçamento e Planejamento,
DFG-14, 01; Assistente, DFA-10, 01; IV.2) Divisão de
Gestão Administrativa: Chefe da Divisão de Gestão Ad‑
ministrativa, CNE-07, 01; Assessor, DFA-12, 01; IV.2.1)
Gerência de Apoio Operacional e Recursos Humanos:
Gerente de Apoio Operacional e Recursos Humanos,
DFG-14, 01; Assistente, DFA-10, 05; e IV.2.3) Gerência
de Informática: Gerente de Informática, DFG-14, 01.
Exercícios
Servidor Público
1. O regime jurídico único e planos de carreira para
os servidores do Distrito Federal, da administração
pública direta, autarquias e fundações públicas é da
competência privativa da União.
2. A lei assegurará aos servidores da administração
direta do Distrito Federal isonomia de remuneração
para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do
mesmo Poder ou entre servidores dos Poderes Exe‑
cutivo, Legislativo e Judiciário do Distrito Federal.
3. Sobre os direitos dos servidores públicos do Distrito
Federal, julgue os itens.
a) Terá direito à gratificação do titular quando em
substituição.
b) A duração do trabalho normal não poderá ser
superior a oito horas diárias e quarenta e quatro
semanais.
c) É facultado ao Poder Público conceder a com‑
pensação de horários e, até mesmo, a redução da
jornada, dependendo de lei distrital.
d) A servidora gestante ou lactante poderá ter mu‑
dança temporária de suas funções, quando for
recomendável a sua saúde ou à do nascituro, sem
prejuízo de seus vencimentos e demais vantagens.
e) O servidor terá direito à creche e pré-escola a seus
dependentes de até sete anos incompletos.
f) O servidor não terá direito ao recebimento de
auxílio transporte.
g) Na participação da elaboração dos planos de carrei‑
ra é facultativo a presença de servidores públicos.
95
4. É garantido ao servidor público o direito à livre asso‑
ciação sindical, não sendo possível a licença sindical
para os dirigentes de federações e sindicatos de ser‑
vidores públicos, durante o exercício do mandato.
5. O direito de greve, por não ter regulamentação fe‑
deral, aplica-se no que couber o direito de greve dos
empregados de empresas privadas.
6. São estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os
servidores nomeados em virtude de concurso público.
7. O servidor público estável não perderá o cargo em
virtude de processo administrativo.
8. O servidor não estável ficará em disponibilidade re‑
munerada até seu adequado aproveitamento em outro
cargo, em caso de extinção do cargo.
9. A aposentadoria por invalidez permanente será sempre
proporcional.
10. A aposentadoria compulsoriamente, aos sessenta anos
de idade, será com proventos proporcionais ao tempo
de serviço.
11. A aposentadoria para os que comprovarem efetivo
exercício em funções de magistério será reduzida em
cinco anos, tanto no tempo de serviço, quanto no idade.
12. Será concedida licença para atendimento de filho, ge‑
nitor e cônjuge doente, a homem ou mulher, mediante
comprovação por atestado médico.
13. (Esaf/Procurador – DF/2007) No tocante aos Agentes e
Servidores Públicos, está incorreta a assertiva de que:
a) os particulares que atuam em colaboração (por
delegação, requisição etc.) com o Poder Público
não se inserem no conceito de Servidores Públicos.
b) o art. 38 da Constituição Federal estabelece que
o tempo de serviço do servidor público da ad‑
ministração direta autárquica e fundacional, em
qualquer caso que exija o seu afastamento para o
exercício de mandato eletivo, será contado para
todos os efeitos legais, exceto para promoção por
merecimento.
c) o art. 40 da CF expressamente veda à lei o esta‑
belecimento de qualquer forma de contagem de
tempo de contribuição fictício.
d) para efeito de benefício previdenciário, no caso de
afastamento de servidor público para o exercício
de mandato eletivo, os valores serão determinados
como se em exercício estivesse.
e) os requisitos de idade e de tempo de contribuição
serão reduzidos em cinco anos, em relação ao § 1°,
III, a do art. 40 da CF, para o professor que com‑
prove exclusivamente tempo de efetivo exercício
das funções de magistério na educação infantil e
no ensino superior, médio e fundamental.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Cespe/TCU/Analista de Controle Externo/2004
14. (Fundação Universa/Secretaria de Justiça/Técnico
Penitenciário/2008) Relativamente ao regime disci‑
plinar dos servidores regidos pela Lei nº 8.112/1990,
assinale a alternativa correta.
a) As penalidades de demissão e cassação de apo‑
sentadoria serão aplicadas pelo Presidente da
República ou, havendo delegação, pelo Ministro
de Estado.
 96
b) Ao servidor é proibido manter sob sua chefia ime‑
diata, em cargo ou função de confiança cônjuge,
companheiro ou parente até o terceiro grau.
c) Tratando-se de servidor ocupante de cargo em co‑
missão, a penalidade será aplicada pela autoridade
que houver feito a nomeação.
d) Tratando-se de dano causado a terceiros, responde‑
rá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação
regressiva.
e) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao ser‑
viço, sem causa justificada, por trinta dias, durante
o período de doze meses.
15. (Fundação Universa/Secretaria de Justiça/Técnico
Penitenciário/2008) Assinale a alternativa correta.
a) O prazo de validade do concurso público é de dois
anos, não podendo ser prorrogado.
b) Os cargos, empregos e funções públicas somente
são acessíveis aos brasileiros.
c) A investidura em cargo ou emprego público, nos
termos da Constituição Federal, sempre dependerá
de concurso público.
d) Somente por lei complementar poderá autorizar a
contratação por tempo determinado para atender a
necessidade temporária de excepcional interesse
público.
e) É garantido ao servidor público civil o direito à livre
associação sindical.
16. (Fundação Universa/Secretaria de Justiça/Técnico
Penitenciário/2008) Analise as afirmativas de acordo
com a Constituição Federal de 1988 e, tendo como re‑
ferência a perda de cargo pelo servidor estável, assinale
a alternativa correta.
I – Em virtude de sentença judicial, independentemente
de trânsito em julgado.
II – Mediante processo administrativo, em que lhe seja
assegurada ampla defesa.
III – Mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada
ampla defesa.
IV – Mediante procedimento de aposentadoria.
a) Todas as afirmativas estão erradas.
b) Há apenas uma afirmativa certa.
c) Há apenas duas afirmativas certas.
d) Há apenas três afirmativas certas.
e) Todas as afirmativas estão certas.
17. (Fundação Universa/PC-DF/Escrivão de Polícia/2008)
Julgue os itens a seguir, relativos à responsabilidade
dos servidores públicos civis.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
I – Caso fosse tão-somente omissiva e culposa a con‑
duta irregular de um servidor, então seria inconcebível
a sua responsabilização civil em face de prejuízos
causados ao Erário ou a terceiros.
II – Não há óbice legal a que, em decorrência de um só
ato praticado no exercício irregular de suas atribuições,
o servidor sofra tríplice sanção: de natureza adminis‑
trativa, podendo até vir a ser demitido; de natureza
penal, podendo ser condenado à pena de reclusão; e
de natureza civil, podendo ser condenado a reparar os
danos patrimoniais decorrentes dos seus atos.
III  – A obrigação do servidor de reparar o dano
causado ao Erário é personalíssima, haja vista a sua
natureza de sanção, não se estendendo consequente‑
mente, aos seus sucessores, na hipótese de falecimento
do obrigado previamente à liquidação da obrigação.
IV – Se, em razão de ato delituoso praticado no exercí‑
cio de suas atribuições, o servidor foi demitido, vindo
a ser também processado criminalmente, e se, todavia,
concluída a instrução criminal, ele foi absolvido por
falta de prova que demonstrasse suficientemente a sua
participação no delito, então, nessa hipótese, a sanção
de natureza administrativa subsistiria.
V  – Considerando que um servidor da PC-DF ti‑
vesse sido condenado a reparar dano causado ao
erário – decorrente de adulteração dolosa de folha de
pagamento –, então a indenização por ele devida seria
preferencialmente liquidada por meio de descontos
mensais de até dez por cento da sua remuneração.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
18. (Fundação Universa/Seplag/ATRS/Atendente de
Reintegração Social/2008) Ainda a respeito das
disposições legais relativas ao servidor público do
Distrito Federal, assinale a alternativa correta.
a) Ao servidor público da administração direta, autár‑
quica e fundacional, fica assegurado percebimento
de adicional de cinco por cento por ano se serviço
público efetivo, nos termos da lei.
b) É vedada a participação de servidores públicos
na gerência de fundos e entidades para os quais
contribuiu, cabendo essa atribuição a entidade
especializada.
c) É garantido o direito de greve, que será exercido
nos termos e Iimites legais, vedado o direito a
associação sindical.
d) A participação na elaboração e alteração dos planos
de carreira não está relacionada no rol dos direitos
dos servidores públicos.
e) São asseguradas ao servidor público promoções por
merecimento ou antiguidade, no serviço público,
nos termos da lei.
19. Considere as situações abaixo:
I – Posse em outro cargo inacumulável.
II – Aproveitamento.
III – Reintegração.
IV – Promoção.
V – Reversão.
VI – Readaptação
É correto afirmar que a vacância de cargo público
decorrerá das situações apontadas em apenas:
a) I, II e V.
b) I, III e IV.
c) I, IV e VI.
d) II, III e VI.
e) II, V e VI.

20. Considerando os direitos dos servidores públicos
distritais, é incorreto afirmar que:
a) nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou
provento, salvo imposição legal ou mandato judicial.
b) o vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercí‑
cio do cargo público, com valor fixado em decreto
do Poder Executivo.
c) quando o pagamento indevido houver ocorrido no
mês anterior ao processamento da folha, a reposição
será feita imediatamente, em uma única parcela.
d) o servidor em débito com o Erário, que for demitido
ou exonerado, terá o prazo de sessenta dias para
quitar o débito.
e) a remuneração é o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes
estabelecidas em lei.
21. É certo que, além do vencimento, poderão ser pagas ao
servidor do Distrito Federal as seguintes vantagens:
a) gratificação, adicionais e serviço militar.
b) gratificação, capacitação e atividade política.
c) adicionais, serviço eleitoral e mandato classista.
d) indenização, capacitação e atividade política.
e) indenização, gratificação e adicionais.
22. Com relação aos deveres do servidor e às proibi‑
ções a que este está sujeito, estabelecidos na Lei
nº 8.112/1990, assinale a opção incorreta.
a) O servidor tem o dever de levar ao conhecimento da
autoridade superior as irregularidades de que tiver
ciência em razão do cargo.
b) Ao servidor é proibido promover manifestação de
apreço ou desapreço no recinto da repartição.
c) O servidor tem o dever de representar contra ilega‑
lidade, omissão ou abuso de poder.
d) Ao servidor é proibido exercer o comércio na qua‑
lidade de sócio cotista.
e) O servidor tem o dever de guardar sigilo sobre
assunto da repartição.
23. A Lei nº  8.112/1990 reservou um de seus títulos
para estabelecer os direitos e as vantagens a que o
servidor faz jus. Acerca desse assunto, assinale opção
incorreta.
a) A gratificação natalícia corresponde a um doze avos
da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de
aniversário do seu nascimento, por mês de exercício
nos doze meses anteriores.
b) Para os fins do adicional noturno, considera-se
serviço noturno aquele que for prestado entre 22 h
de um dia e 5 h do dia seguinte.
c) O serviço extraordinário será remunerado com
acréscimo de 100% em relação à hora normal de
trabalho.
d) As férias do servidor poderão ser parceladas em
até duas etapas, desde que assim requeridas pelo
mesmo.
e) O servidor investido em mandato de Deputado
Federal ficará afastado do cargo efetivo.
24. De acordo com a Lei nº 8.112/1990, aplicável aos ser‑
vidores do Distrito Federal, assinale a opção correta a
respeito das formas de provimento dos cargos públicos.
97
a) Reintegração é a investidura de servidor em cargo
de atribuições e responsabilidades compatíveis com
a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental.
b) Recondução é o retorno de servidor público estável
ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de
inabilitação em estágio probatório relativo a outro
cargo ou de reintegração do anterior ocupante.
c) Reversão é a reinvestidura de servidor estável no
cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a
sua demissão.
d) Aproveitamento é a passagem de servidor estável
de cargo efetivo para outro de igual denominação,
pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão
ou instituição do mesmo poder.
e) Readaptação é o deslocamento do servidor, a pedido,
no âmbito do mesmo quadro com mudança de sede.
25. Julgue os itens seguintes, pertinentes ao regime jurí‑
dico dos servidores públicos do Distrito Federal:
I – O concurso público é exigível para todos os cargos
públicos.
II – O servidor não pode ser afastado do cargo público
senão mediante sentença judicial.
III – O servidor aprovado em concurso público adqui‑
rirá a estabilidade após três anos, a contar da posse; e,
a contar do efetivo exercício, art. 41, da Constituição
Federal.
IV  – A posse em cargo público depende de prévia
inspeção médica oficial.
V  – Não se admite a posse em cargo público por
procuração.
Assinale a opção correta:
a) Apenas um item está correto.
b) Apenas dois itens estão corretos.
c) Apenas três itens estão corretos
d) Apenas quatro itens estão corretos.
e) Todos os itens estão errados.
26. O provimento inicial (autônomo ou originário) em
cargo público efetivo é o que se faz:
a) mediante nomeação de pessoa estranha ao serviço
público, mediante concurso de provas e títulos.
b) de pessoa estranha ao serviço público, por meio de
concurso público de títulos e provas, e também de
funcionário ocupante de cargo diverso, neste último
caso mediante concurso interno.
c) de pessoa estranha ao serviço público e de funcio‑
nário ocupante de cargo diverso, em ambos os casos
mediante concurso público de títulos e provas.
d) mediante acesso, reintegração e admissão.
e) mediante processo seletivo denominado ascensão
funcional.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
27. De acordo com legislação vigente para os servidores
públicos do Distrito Federal, será concedido anual‑
mente abono de ponto àquele que não tiver:
a) tido mais de seis faltas injustificadas no período
aquisitivo de um ano.
b) tido menos de sete faltas injustificadas no período
aquisitivo de um ano.
c) tido mais de oito faltas injustificadas no período
aquisitivo de um ano.
 98
d) tido mais de dez faltas injustificadas no período
aquisitivo de um ano.
e) tido mais de cinco faltas injustificadas no período
aquisitivo de um ano.
28. O retorno à atividade do servidor aposentado por in‑
validez, quando junta médica declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria:
a) é possível e chama-se readaptação.
b) é possível e chama-se reversão.
c) é possível e chama-se reintegração.
d) é possível e chama-se recondução.
e) não é possível, devendo a situação resolver-se em
indenização.
29. O benefício da pensão temporária, do Plano de Segu‑
ridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei
nº 8.112/1990, à falta de outro herdeiro pensionável,
será devido:
a) à pessoa divorciada, que recebia pensão alimentícia
do servidor falecido.
b) à pessoa portadora de deficiência física, que vivia
sob a dependência econômica do servidor falecido.
c) ao cônjuge do servidor falecido.
d) ao pai do servidor falecido.
e) ao irmão inválido, do servidor falecido, que vivia
sob sua dependência econômica.
30. De acordo com legislação vigente, os órgãos da Admi‑
nistração Direta, Indireta e Fundacional dos Poderes
Legislativo e Executivo do Distrito Federal reservarão
percentual dos seus cargos e empregos públicos para
que sejam preenchidos por pessoas portadoras de de‑
ficiência. Assinale a alternativa correta com relação
a esse percentual:
a) até 20% (vinte por cento).
b) até 10% (dez por cento).
c) até 5% (cinco por cento)
d) 5% (cinco por cento)
e) 20% (vinte por cento).
31. De acordo com legislação vigente para os servidores
públicos do Distrito Federal, posse é a investidura em
cargo público, por meio de ato solene, em que a auto‑
ridade competente e o nomeado assinam o respectivo
termo, no qual constam as atribuições, os  deveres,
as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado e ocorrerá no prazo improrrogável de:
a) 30 (trinta) dias úteis, contados da data de homolo‑
gação do concurso.
b) 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de
provimento.
c) 25 (vinte e cinco) dias contados da data de homo‑
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
logação do concurso.
d) 30 (trinta) dias contados da data de homologação
do concurso.
e) 25 (vinte e cinco) dias contados da publicação do
ato de provimento.
32. O exercício é o efetivo desempenho do cargo. O prazo
que tem o servidor público do Distrito Federal para
entrar em exercício é de:
a) 15 (quinze dias) dias, contados da data da nomeação.
b) 15 (quinze dias) dias, contados da data da posse.
c) 15 (quinze dias) dias úteis, contados da data da
posse.
d) 05 (cinco) dias úteis, contados da data da posse.
e) 05 (cinco) dias úteis.
33. O servidor público do Distrito Federal está sujeito ao
estágio probatório de:
a) 02 (dois) anos.
b) 24 meses.
c) 36 meses.
d) 12 (doze) meses.
e) 03 (três) anos.
34. As férias a que faz jus o servidor público do Distrito
Federal poderá ser parcelada em até:
a) três períodos, todos de dez dias.
b) três períodos, nunca inferior a dez dias
c) três períodos, o primeiro podendo ser inferior a
dez dias e os demais não.
c) dois períodos, podendo um período ser inferior a
dez dias.
e) dois períodos, nenhum deles inferior a dez dias.
35. O servidor público do Distrito Federal tem direito a
licença-prêmio por assiduidade, por um período de:
a) 3 (três) anos.
b) 5 (cinco) anos.
c) 3 (três) meses.
d) 2 (dois) anos.
e) 2 (dois) meses.
(Cespe/Seplag-Educação/Assistente
de Educação/2009)
A respeito da investidura e da vacância em cargos públicos
no âmbito da administração pública do DF, julgue os itens
que se seguem.
36. Caso um servidor público civil do DF ainda na ativa
venha a falecer, haverá vacância do cargo por ele
ocupado.
37. Considere que um servidor público civil estável do
DF tenha sido demitido por meio de decisão admi‑
nistrativa em sede de processo administrativo disci‑
plinar e que seu advogado tenha conseguido anular
essa decisão administrativa no Tribunal de Justiça do
DF e dos Territórios, o que fez que o servidor fosse
reinvestido no cargo anteriormente por ele ocupado.
Nessa situação, houve readaptação.
Acerca dos direitos e vantagens dos servidores públicos
civis do DF, julgue os itens a seguir.
38. Considere a seguinte situação hipotética. Inácio, ser‑
vidor público civil do DF, resolveu se licenciar de seu
cargo para concorrer ao cargo de deputado distrital.
Ao  estudar a legislação aplicável, concluiu que a
licença para atividade política do servidor público
do DF somente se concede sem remuneração. Diante
dessa constatação, o servidor desistiu de participar da
disputa eleitoral. Nessa situação, Inácio interpretou
corretamente a legislação distrital aplicável.
 99
39. Considere a seguinte situação hipotética. Patrícia,
servidora pública civil do DF, saiu mais cedo de sua
repartição em uma sexta‑feira, véspera de feriado
prolongado, para evitar ficar parada em congestio‑
namentos no trânsito. Em vez de sair às 18 h, horário
habitual, Patrícia saiu às 16h30min, e não fez qual‑
quer compensação do período não trabalhado. Nos
demais dias do mês, Patrícia obteve presença integral.
Nessa situação, deve ser descontada da remuneração
da servidora a parcela correspondente ao tempo do
dia em que saiu antecipadamente.
40. Servidor público civil do DF que exercer função de
direção, de chefia ou de assessoramento, ou ocupar
cargo em comissão não terá a respectiva vantagem
considerada no cálculo do adicional de férias.

Gabarito
1. E 18. e 35. c
2. E 19. c 36. C
3. C, E, C, C, E, E, C 20. b 37. E
4. E 21. e 38. E
5. C 22. d 39. C
6. E 23. c 40. E
7. C 24. b
8. E 25. a
9. E 26. a
10. C 27. e
11. C 28. b
12. C 29. e
13. e 30. e
14. d 31. e
15. e 32. e
16. c 33. e
17. b 34. e

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