Resultados de Examen final - Semana 8

para Monsalve Preciado Wilber Arcadio

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Presentado 15 de dic en 22:37
Este intento tuvo una duración de 54 minutos.

Pregunta 1
6 / 6 ptos.
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la
capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica entre un 15%
y menos de un 50%. Falso o Verdadero

Verdadero

Falso

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la

capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico se califica entre un 5% y
menos de un 50%. Art. 5 Ley 776 de 2002.

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco
integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por cinco (5)

integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos (2) con título de especialización
en salud ocupacional o medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de
especialización en fisiatría, y con una experiencia mínima de cinco años en su
especialidad. Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional
con una experiencia profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico u
ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional, con una
experiencia profesional mínima de cinco años. Artículo 5d 1352 de 2013.

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada una)
Hombro doloroso (GATI-HD)

Plaguicidas inhibidores de la colinesterasa (Gatiso-PIC)

Hipoacusia neurosensorial.(GATI-HNIR)

Neumoconiosis(GATI-Neumo)

Desórdenes musculoesqueléticos (DME)

Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal (GATI- DLI- ED)

Expuestos a benceno y sus derivados (Gatiso-BTX-EB)

Asma ocupacional (Gatiso-ASMA)

Dermatitis de contacto ocupacional (Gatiso- Derma)

Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo (Gatiso-CAP)

ParcialPregunta 4
3 / 6 ptos.
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A una
palabra le corresponde una definición.
Discapacidad

Rehabilitación profesional

Rehabilitación funcional

Deficiencia

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de
pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia
clínica, los reportes y valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso
o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual
Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y
Nacional de Calificación de Invalidez.

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad

permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo
resultado sea una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez

Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez cuando la

calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la definición del
origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de estructuración si el
porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de la capacidad laboral

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o

diligencias que deben realizar las diferentes instancias para tomar la decisión
respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una persona con algún
grado de discapacidad, independientemente del origen de la enfermedad o
secuela de accidente que se la genera

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para la

calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones totales de las
deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y valoración del rol laboral,
rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual cuya
sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir en

segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los dictámenes de
las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el origen, estado de
pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de
capacidad laboral y estado de invalidez
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad
permanente parcial, se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo
resultado sea una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez.

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento, asociación salud
enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se distinguieron y
fueron tenidos en cuenta por sus aportes al desarrollo de la medicina laboral. Solo
hay una respuesta a cada letra. (Ejemplo: A. 7. B. 1)
Giovanni Scopoli

Mathieu Joseph Bonaventure Orfila

Otto von Bismarck

Robert Owen

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria
notificación o comunicación las siguientes, excepto:
La Entidad Promotora de Salud

La Corte Suprema de Justicia

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de

Prima Media

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

La Administradora de Riegos Laborales

El empleador

De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se entiende como

personas interesadas en el dictamen y de obligatoria notificación o comunicación
las siguientes: - La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de
muerte. - La Entidad Promotora de Salud. - La Administradora de Riegos
Laborales. - La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de
Régimen de Prima Media. - El empleador. - La compañía de seguro que asuma el
riesgo de invalidez, sobrevivencia y muerte. No se encuentra la Corte Suprema de
Justicia en esta respuesta

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas nacionales y
regionales de calificación de invalidez se reglamentó mediante la expedición del
decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga
el decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso
2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de dicha norma.

Verdadero

Falso
En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente: Artículo 61.
Derogatorias. El presente decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias,
especialmente el Decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su
artículo 5 e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.

Pregunta 10
6 / 6 ptos.
Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje de su
capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución de las
secuelas que dejen estas. Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser
determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta
por ciento (50%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

Fecha de estructuración

Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una persona pierde un

grado o porcentaje de su capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen,
como consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se determina con base
en la evolución de las secuelas que han dejado estas.

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los
primeros auxilios?

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su

traslado

Preservar la vida de las personas

Evitar las complicaciones

Reducir la morbilidad y la mortalidad

Prevenir las complicaciones

El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es preservar la vida

de las personas, reduciendo la morbilidad y la mortalidad, mejorando el dolor y la
angustia, previniendo complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de
lesiones y apoyando la recuperación; esto quiere decir, evitando de una manera
importante las complicaciones, y buscando con esto una pronta recuperación sin
secuelas, mantener en el mejor estado posible antes de una atención pre
hospitalaria y del traslado por personal idóneo en estas emergencias.

IncorrectoPregunta 12
0 / 6 ptos.
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en primera
oportunidad tenemos:

Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores público y

privado

Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos

Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios

Empleadores

Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral

capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de Calificacion
de Invalidez son?
2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas

Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional especialista en
la misma area

3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional especialista en
la misma area.

2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional especialista en
la misma area

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un sistema
de calidad, variables de tipo control y referenciación

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace
los exámenes ocupacionales

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos, manejo

de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control documental; se
puede manejar como documento y como instructivo
Ver cartilla S. 4.

ParcialPregunta 15
2 / 6 ptos.
Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben adoptar para disminuir sus
consecuencias

Un concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social,

está relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio
ambiente para buscar su fin primario durante la realización de las
actividades laborales en todas las profesiones

La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos se

enfoca en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento, hasta la vejez, en
todas las etapas de la vida

Pregunta 16
6 / 6 ptos.
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por
estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, artículo 18 se
establece la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas
por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y calificación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta
todas las patologías establecidas en la clasificación internacional de
enfermedades versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de
Enfermedades Profesionales.

Falso

Verdadero

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la Tabla de

Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla semana 6 y en capítulo IV de
la resolución 2646 de 2008, articulo 18.

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y 1352 de
2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12

Artículo 2.2.5.1.1

Artículo 2.2.5.1.56

Artículo 2.2.5.1.38

Artículo 2.2.5.1.16

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas
propias del trabajo se debe?

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Reanimar

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

ParcialPregunta 19
1.2 / 6 ptos.
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición. Ejemplo: 1,
A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad

Capacidad laboral

Deficiencia

Capacidad ocupacional

Minusvalía

IncorrectoPregunta 20
0 / 6 ptos.
Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Medico ARL, Eps afiliado

EPS afiliado, Medico ARL

Junta de calificacion regional, EPS afiliado

Calificación de la evaluación: 96.2 de 120