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INDICE

1.ANTECEDENTES………………………………………………………………………3

2.OBJETIVO…………………………………………………………………………

3.EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS………………………………….

4.ESTRUCTURA DE LA EMPRESA………………………………………….

5.LISTA DE TRABAJADORES………………………………………………….

6.RIESGOS DE ACCIDENTE……………………………………………………..

7.FUENTES DE RIESGO…………………………………………………………….

8.CRITERIOS DE EVALUACIÓN…………………………………………………

9.CLASIFICACION DE RIESGOS ERGONÓMICOS……………………….

10.MÉTODO DE EVALUACIÓN PSICOSOCIAL…………………………..

11.CLASIFICACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES……………….….

12 EVALUACIÓN DE RIESGOS………………………………………………..

13.CONCLUSIONES………………………………………………………………..
1.ANTECEDENTES
El presente informe se redacta por parte de Álvaro Lleó Pereira, como
delegado de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa según el contrato
establecido entre ambas partes.
Se trata de una asesoría y presta servicios financieros y contables, situada
en Alzira.
La oficina está ubicada en un local de 70m2 , dividido en oficina, cocina y
aseo.
Su oficina cuenta con 90 m2, distribuidos en 5 salas (recepción,
departamento laboral, fiscal, contable, un baño) Además cuenta con 1 recepcionista,
2 trabajadores en el dep. de laboral, 4 en el dep. contable, y 2 en el fiscal.

2.OBJETIVO
El objetivo de esta evaluación es estimar y valorar la magnitud de aquellos riesgos
existentes en la empresa para la seguridad y salud de los trabajadores y que no
hayan podido evitarse, así como proponer las medidas de control necesarias para
eliminar o reducir los riesgos, todo ello con el fin de que la Empresa disponga de la
información necesaria para tomar decisiones y adoptar las medidas necesarias
para corregir las situaciones de riesgo, así como para planificar adecuadamente la
actividad preventiva.
Esta evaluación se realiza teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad,
siendo responsabilidad de la empresa la aplicación final de las medidas
correctoras concretas, así como el desarrollo de cuantas actividades de
prevención sean necesarias para conseguir un mayor nivel de protección de la
seguridad y salud de los trabajadores, y de una mejora de las condiciones de
trabajo.
3.EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
En la misma evaluación de riesgos se incluyen las propuestas de
Planificación de las Medidas Correctoras concretas y específicas para el control
de los riesgos en los lugares y puestos de trabajo, al objeto de eliminarlos o
minimizarlos. Dichas medidas se reflejan también en la Planificación de
actividades preventivas.
Este sector posee unas condiciones de trabajo específicas que pueden
generar diversas patologías, accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Estos condicionantes son los siguientes:

 Es un trabajo sedentario, lo cual puede producir, a la larga, patologías en la


columna vertebral.
 Fatiga visual debido a las pantallas de visualización de datos.
 Posible exceso de ruido debido a los distintos dispositivos y personal.