CONSPEQ – EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA QUÍMICA

EDITAL 001/2016

PROCESSO SELETIVO CONSPEQ 2017

1. PREÂMBULO

1.1 A CONSPEQ – Empresa Júnior de Engenharia Química da Universidade Federal

do Maranhão vem por meio deste tornar público aos interessados as condições e
normas para o processo seletivo 2017 de ingresso à CONSPEQ.

1.2 As etapas do processo seletivo serão realizadas em local a ser divulgado

posteriormente aos candidatos.

1.3 O processo seletivo de ingresso à CONSPEQ será executado pela Diretoria

Executiva da CONSPEQ.

2. DA CONSPEQ

2.1 A Empresa Júnior de Engenharia Química, doravante denominada apenas

CONSPEQ, empresa de consultoria e projetos em Engenharia Química, composta
por alunos do curso Engenharia Química da Universidade Federal do Maranhão -
UFMA, é uma associação civil, sem fins lucrativos, econômicos, político-partidários
ou religiosos, com fins educacionais e prazo de duração indeterminado, com sede
no Centro de Empreendedorismo da Universidade Federal do Maranhão – UFMA,
situada na Avenida dos Portugueses, 1966, Campus do Bacanga-UFMA. CEP-
65080-805 na cidade de São Luís, Estado do Maranhão.

2.2 A CONSPEQ permite ao aluno despertar o interesse pela área empresarial, adquirir
habilidades para o desenvolvimento de atividades industriais, atualizar e
sistematizar procedimentos, conhecimentos e habilidades teórico-prático
específicos das áreas atendidas pela CONSPEQ e o desenvolvimento e
aperfeiçoamento de habilidades em interação pessoal.

2.3 A CONSPEQ possui como público-alvo indústrias químicas pequenas e médias

empresas, além da própria UFMA.

2.4 A missão da CONSPEQ é prestar e criar serviços e projetos inovadores, na área

específica da engenharia química, com preços baixos e maior qualidade.

2.5 A CONSPEQ possui princípios essenciais que servem para orientar

comportamentos, atitudes e decisões das pessoas no desenvolvimento de suas
responsabilidades, a fim de alcançar os objetivos desejados. Deste modo, os
valores principais são:
Centro de Empreendedorismo – UFMA, Cidade Universitária
Avenida dos Portugueses, n° 1966, CEP 65080-805, São Luís – MA
Fone: (98) 3272 9004 – E-mail: conspequfma@gmail.com
  Profissionalismo
 Empreendedorismo
 Honestidade
 Foco
 Pró-atividade
 Ética
 Transparência
 Qualidade
 Espírito de equipe
 Vontade de aprender
 Responsabilidade sócia empresarial

3. DOS PRÉ-REQUISITOS

a) Estar regularmente matriculado no curso de Engenharia Química da Universidade

Federal do Maranhão;
b) Não estar matriculado no primeiro semestre letivo do curso apresentado;
c) Ter cursado o período pré-requisito para as diretorias as quais se habilita, estes
presentes no ‘ANEXO I’ deste edital;
d) Dispor de, no mínimo, oito horas semanais para a execução dos planos de
atividades, onde destas quatro horas in office.

4. DAS VAGAS OFERECIDAS

4.1 As vagas estão distribuídas nas diretorias Administrativo e Financeiro,

Comunicação e Marketing, Recursos Humanos e Projetos.

4.2 O quantitativo de vagas é definido pela Diretoria Executiva considerando a demanda

da CONSPEQ.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1 As inscrições estarão abertas de 17 à 28 de Outubro de 2016.

5.2 A inscrição será realizada pelo preenchimento do seguinte formulário on-line

(https://goo.gl/forms/RBLBQnkNKKqyxC6r1).

5.3 Caso exista qualquer erro no preenchimento do formulário será solicitado ao

candidato que faça as alterações necessárias dentro do prazo das inscrições. Caso
contrário, o candidato será eliminado.

5.4 Toda a comunicação com o candidato será realizada através do e-mail informado,
sendo responsabilidade do mesmo verificar as informações disponibilizadas.

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Avenida dos Portugueses, n° 1966, CEP 65080-805, São Luís – MA
Fone: (98) 3272 9004 – E-mail: conspequfma@gmail.com
6. DO PROCESSO SELETIVO

6.1 O inscrito deverá apresentar documentação pessoal para a identificação do mesmo

durante a realização das etapas do processo.

6.2 O processo seletivo é dividido nas seguintes etapas:

6.2.1 Inscrição do candidato e dinâmica em grupo.

6.2.2 Entrevista individual.
6.2.3 Projeto Trainee: elaboração de um projeto a partir de um escopo fictício lançado
para os candidatos.

6.3 O não comparecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo

acarretará na eliminação do candidato.

7. DO RESULTADO FINAL

7.1 A divulgação do resultado no Processo Seletivo 2017 acontecerá no dia 13 de

Dezembro de 2016 na página da CONSPEQ no Facebook e enviada por e-mail aos
candidatos inscritos no corrente processo.

8. DO CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

Prazo Atividade
17 à 28/10/2016 Período de inscrições on-line
08 à 11/11/2016 Dinâmica em grupo e entrevista
16/11 à 09/12/2016 Projeto Trainee
13/12/2016 Divulgação do resultado final
14/12/2016 Início das atividades

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 A CONSPEQ não oferecerá aos aprovados qualquer bolsa ou remuneração, visto
que a Empresa Júnior é uma instituição sem fins lucrativos que visa o aprendizado
no âmbito empresarial. Todas nossas receitas são revertidas em prol da
capacitação dos membros e da conservação de nossa estrutura física.
9.2 Todos os casos omissos neste edital serão dirimidos pela Diretoria Executiva da
CONSPEQ. Eventuais alterações neste Edital serão comunicadas por e-mail aos
participantes do Processo Seletivo.

9.3 A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação,
por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes
deste edital, do qual não poderá alegar desconhecimento.

Centro de Empreendedorismo – UFMA, Cidade Universitária

Avenida dos Portugueses, n° 1966, CEP 65080-805, São Luís – MA
Fone: (98) 3272 9004 – E-mail: conspequfma@gmail.com
 São Luís - MA, 08 de Outubro de 2016

DIRETORIA EXECUTIVA CONSPEQ

Diretor-presidente: Jonas Silva Neto

Diretor de Recursos Humanos: Ilmo Andreisson Marques Ribeiro
Diretor de Comunicação e Marketing: Paulo Victor
Diretor Administrativo e Financeiro:
Diretor de Projetos: Daniel Campos Facundes

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 ANEXO I

DESCRIÇÃO DE CADA DIRETORIA

I. ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
 Atribuições:
I. Receber valores inerentes aos trabalhos executados pela CONSPEQ e dar a
pertinente quitação;
II. Administrar os recursos para apoio às atividades acadêmico/profissionais da
CONSPEQ, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Diretoria Executiva;
III. Realizar a contabilidade, em livro apropriado, do movimento financeiro da
CONSPEQ;
IV. Abrir e movimentar contas bancárias conjuntamente com o Diretor Presidente da
CONSPEQ;
V. Prestar conta de suas atividades à Diretoria Executiva quando solicitado;
VI. Representar a CONSPEQ judicialmente concomitantemente com o Diretor
Presidente;
VII. Emitir parecer previamente sobre qualquer proposta de mudança do Estatuto;
VIII. Secretariar as reuniões ordinárias e extraordinárias, confeccionando as atas; IX.
Arquivar e centralizar todos os documentos da CONSPEQ.
 Diferenciais: conhecimentos e experiência em gestão empresarial, conhecimentos
básicos em Word, Excel, PowerPoint.

II. MARKETING E COMUNICAÇÃO

 Atribuições:
I. Elaborar planos estratégicos de publicidade e propaganda, sempre visando a
situação sócio – econômico - cultural da CONSPEQ;
II. Emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria;
III. Realizar pesquisas de mercado, analisando as necessidades dos potenciais
clientes e a adequação da empresa às expectativas dos mesmos;
IV. Utilizar as pesquisas de mercado, de modo a facilitar a solução dos Projetos dos
clientes;
V. Estabelecer políticas de pós-venda, mantendo contato com o cliente após a
entrega do projeto, sempre analisando a satisfação deste e a possibilidade de novos
projetos;
VI. Preparar padrões de mídia, logomarcas e o conteúdo gráfico dos materiais da
CONSPEQ;
VII. Estabelecer um padrão/perfil de imagem e comunicação perante o público
externo.
 Diferenciais: conhecimentos e experiência na área de Comunicação,
conhecimentos em softwares de design gráfico.

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III. RECURSOS HUMANOS
 Atribuições:
I. O processo de credenciamento e cadastramento da empresa nos diversos órgãos;
II. O controle das documentações setoriais geradas nas diversas áreas da empresa;
III. Responder pelo valor legal dos contratos assinados pela empresa, mantendo-os
sempre atualizados e sob constante revisão de especialistas;
IV. Responder pela adequação legal da empresa, avaliando constantemente as leis
e a situação da empresa perante as mesmas;
V. Nortear a atribuição e criação de grupos de estudos, cursos e projetos internos,
assim como acompanhar o seu andamento;
VI. Analisar as relações interpessoais e promover a integração dos membros da
CONSPEQ;
VII. Promover o funcionamento pleno da comunicação interna entre os
departamentos e grupos da empresa;
VIII. Emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria;
IX. Observar as deficiências e necessidades internas da CONSPEQ e promover
cursos, grupos de estudos, e projetos internos no sentido de supri-las;
X. Organizar o uso de um quadro de avisos na sede da empresa e atualizá-lo
constantemente com informações gerais a serem levantadas junto a todas as
diretorias;
XI. Criar, organizar e atualizar os arquivos pessoais na CONSPEQ, onde todas as
informações atuais e passadas dos membros da empresa fiquem disponíveis para
acesso e para próprio controle da diretoria;
XII. Realizar estudos na área de motivação, dinâmicas de grupo e processo seletivo
e aplicar tais técnicas na CONSPEQ;
XIII. Promover a seleção das equipes de projetos, internos ou externos e realizar o
trabalho vocacional e de treinamento dos novos membros da empresa;
 Diferenciais: trabalho voluntário, monitoria.

IV. PROJETOS
 Atribuições:
I. Responder por todos os projetos empresariais da CONSPEQ;
II. Garantir a qualidade e a adequação aos prazos de todos os projetos da empresa;
III. Aprovar a equipe final selecionada para cada projeto;
IV. Garantir a produtividade de cada equipe da diretoria;
V. Emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria;
VI. Executar o Projeto contratado, de acordo com os padrões técnicos vigentes;
VII. Trabalhar nas propostas e especificações de requisitos em andamento sempre
que necessário;
VIII. Organizar padrões das documentações emitidas aos clientes, como
especificação de requisitos e propostas;
IX. Acompanhar a produtividade dos projetos e avaliar a participação dos
coordenadores de projeto nos mesmos;
X. Responder pela qualidade final dos projetos e o cumprimento dos prazos;

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 XI. Promover estudos relacionados a controle de qualidade e promover cursos às
equipes de desenvolvedores objetivando a qualidade total dos projetos;
XII. Calcular os prazos de cada uma das etapas dos projetos e participar da
elaboração das especificações de requisitos dos projetos;
XIII. Responder pelos prazos estabelecidos em cada um dos projetos e realizar
coletas relacionadas ao número de horas gastas em cada uma das etapas dos
projetos.
 Pré-requisito: ter aprovação em, no mínimo, 60% das disciplinas referentes ao
quinto período do curso de Engenharia Química – UFMA.
 Diferenciais: conhecimentos e/ou experiência em projetos de engenharia química,
conhecimentos básicos em Word, Excel, PowerPoint e em softwares de projetos
como o CAD e SketchUp.

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