El delicado arte de reestructurar

Reestructurar significa cambiar el propio marco conceptual emocional, en el cual se experimenta

una situación y situarla dentro de otra estructura que aborde los “hechos” correspondientes a la
misma situación

Se cambia el sentido atribuido a la situación y no los hechos concretos correspondientes.

La reestructuración opera en la metarealidad- teoría de los tipos lógicos- la actitud inicial del ser
humano es clasificar los objetos en categorías y clases, con lo cual se apertura el siguiente
proceso:

a) Se constituye un mundo a partir de su categorización en clases

b) Una vez constituida la categorización es difícil que un objeto pertenezca a una categoría distinta
a la vez. Esto se considera una falsedad o una locura.

c) la reestructuración se plantea como una herramienta eficaz, pues demuestra la existencia de

objetos que se encuentra en dos clases diferentes. Su eficacia esta fundada en que una vez
descubierto esto no es posible volver a su anterior perspectiva de realidad.

Teoria de Juego- Juegos/trampa- Wittgenstein/ Axioma de la conducta- Howard

Utilizacion de la reestructuración en un marco terapéutico:

1. Tecnica de la confusión de Eriksson- superar la confusión predispone al paciente a recibir las

primeras verbalizaciones que reciba, esto permite desplegar el campo hacia un cambio de tipo 2.

2. Intervencion en la pareja sobre la conducción del coche.

3. frigidez de la mujer- ¿y si el hombre fuera el impotente?

Fundamentos de la reestructuración situacional:

Tomar lo que el paciente aporta: aprender el lenguaje del paciente, en ese sentido toma la forma
de la filosofía y el judo.
La práctica del cambio

Procedimiento en 4 etapas

1. Clara definición del problema en términos concretos.

2. Investigacion sobre soluciones intentadas

3. Clara definición del cambio croncreto a realizar

4. Formulacion y ejecución de un plan hacia cambio 1

1. Definicion del problema- Definir concretamente el problema para permitir soluciones al mismo

2. Investigacion de sokuciones intentada: realizar una indagación sobre los intentos de resolución
efectuadas sobre el problema. Ello permite: 1) enumerar las practicas intentadas y 2) dar cuenta
de aquellas practicas no intentadas.

3. clara definición del cambio concreto a realizar: el cambio definido en términos concretos
conduca a soluciones claras y sencillas. Lo principal es evitar la ambigüedad y vaguedad
terminológica, pues esto en muchos casos conduce al empeoramiento del problema. Definir breve
y sencillamente el problema favorece su mejoramiento, por lo que hay que evitar la
generalización.

La cuestión consiste en plantear los problemas de manera correcta.

Se impone un limite de tiempo, pues ello aumenta la funcionalidad terapéutica, pues por el
contrario el proceso se alarga indebidamente. 10 sesiones.

4. Plan de cambio. 3 etapas anteriores rapidas.

Estrategias generales: 1) cambio es la solución intentada

2) solución en lenguaje del paciente

3) paradoja

4) prescripción del síntoma