JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE GUATEMALA--------- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

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MARIA FRANCISCA RODRIGUEZ, de cuarenta y cinco años de edad, casada,

guatemalteca, Licenciada en Administración de Empresas, vecina del municipio de

Guatemala, departamento de Guatemala; actúo bajo el auxilio, dirección y procuración

de la Abogada GLENDA MARIBEL CASTAÑEDA, señalo como lugar para recibir

notificaciones su oficina profesional, ubicada en la segunda avenida once guión

veinticuatro de la zona uno, ciudad de Guatemala; respetuosamente comparezco ante

usted con el objeto CONTESTAR EN SENTIO NEGATIVO, la demanda ordinaria

laboral al inicio identificada y que fuera promovida por la señorita VIVIAN IBETH

PEREZ FUENTES en contra de la Licenciada MARIA FRANCISCA RODRIGUEZ,

propietaria de la empresa de PRESTACION DE SERVICIOS CONTABLES e interponer

LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS

ADUCIDOS POR EL ACTOR , conforme a los siguientes:

HECHOS:

1. DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Esta inició el treinta de julio de dos mil

dieciocho, mismo que terminó el día veinte de agosto de dos mil diecinueve, por

abandono de labores sin causa justificada por parte del actor.

2. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: Efectivamente el actor se desempeño en en el

puesto de Secretaria, durante el tiempo que duró la relación laboral.

3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: El Actor laboraba de ocho a diecisiete horas, de

lunes a viernes, no se trabajaron horas extras. Sin embargo se levantarón 3

llamadas de atención por escrito y en forma verbal, por el incumplimiento al

horario de su jornada y por ausentarse sin permiso ni causa justificada dentro de

dicho horario.

4. DEL SALARIO DEVENGADO: El Salario promedio mensual devengado durante los

últimos seis meses fue de TRES MIL QUETZALES (Q. 3,000.00), más DOSCIENTOS

CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) mensuales de bonificación.

5. DE LA PRESTACIONES RECLAMADAS: A) Indemnización, prestación laboral que

no le asiste al actor por haber abandonado el puesto de trabajo que venía

desempeñando y no haber un despido indirecto e injustificadamente como lo

afirma en su demanda y para el efeto, acompaño el acta notarial de fecha

veinticinco de agosto de dos mil diecinueve, por medio del cual pruebo el

abandono de labores por parte del actor sin causa justificada.

6. DEL AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA: Efectivamente se agotó la

via Administrativa con fecha veinte de septiembre de dos mil diecinueve, mediante

ADJUDICACIÓN NÚMERO C guión doscientos once guión dos mil diecinueve C-211-

2019 con la cual compruebo que se dio por agotada la VÍA ADMINISTRATIVA Y

CONCILIATORIA.

7. DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS. A) de la EXCEPCIÓN DE FALTA DE

VERACIDAD EN LOS HECHOS ADUCIDOS POR EL ACTOR: esta se interpone en

virtud de que el demandante aduce en su demanda hechos y reclamaciones que no

 son ciertas tales como: Que fué despedida en forma indirecta e injustificada,

siendo lo contario pues el actor abandonó sus labores sin causa justifiada; por lo

que considero procedente la presente excepción.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

EL artículo 338 del código de trabajo establece: si el demandado no se conformo con

las pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la primera audienia, los

hechos en que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor. La

contestaón de la demanda y la reconvención en su caso podrán presentarse por

escrito, hasta el moento de la primera audiciencia, los hechos en que funda su

oposición udiendo en ese mismo acto econvenir al actor. La contestación de la

demanda y la reconvención en su caso, podrá presentarse por escrito, hasta el

momento de laprimera audiencia. Si en el término comprendido ente la citación yl a

primlera audiencia, o al celebrarse esta, el actor ampliare los hechos audcidos o las

reclamacones formuladas, a menos que el dmando manifieste sudeseo de contestarla,

lo que se hará constar, el juez suspenderá la audiencia y señalará una nueva para que

laspartes comparezcan a juicio oral, en la forma que establece el artículo 335 de este

código.

El artículo 342 del Código de trabajo, Establece: En suparrafo segundo las

excepciones perentorias se opondrán con la contestacion de la demanda o de la

reconvención, pero las nacidas con posterioridad y las de pago, prescripción, cosa

juzgada y transcción, se podran interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya

dictado sentencia de segnda instancia, debiéndose igualmente recibir la prueba de las

 mismas en la audiencia más inmediata que se señale paa recepción de pruebas del

juicio o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas

pruebras.

El artículo 63 del Código de trabajo, Establece: Además de las contenidas en otros

artículos de este código en sus reglamentos y en las leyes de previsión social, son

oligaciones de los trabajadores: inciso b Ejecutar el traajo con la eficiencia, cuidado y

espero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.

El artículo 64 del Código de tabajo, Establece: inciso A) abandonar el trabajo en horas

de labor sin causa justificada o sin licencia delpatrono o de sus jefes inmediatos.

El Artículo 69 del código de trabajo, establece: El derecho de dar por terminado el

contrato de trabajo si nusta causa no lo puede ejercer el patrono durante la vigencia

de la suspensión indifivual, parcial o total. Sin embargo Con justa causa, lo puede

hacer en cualquier momento.

MEDIOS DE PRUEBA:

I. CONFESIÓN JUDICIAL: que en forma personal y no por medio de apoderado

deberá absolver el actor VIVIAN IBETH PEREZ mediante del pliego de posiciones

que en plica acompaño al presente memorial, quien deberá ser citada bajo

apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa se le tendrá por

confesa en el pliego de posiciones y sobre los extremos contenidos en este escrito

de contestación de demanda.

II. DOCUMENTAL: A) Acta Notarial de fecha veinticinco de agosto del año dos mil

diecinueve, donde consta el abandono de labores de parte del actor.

 B) 03 llamadas de atención por escritas y presentadas en su oportunidad al actor por

faltar a sus obligaciones en sus labores.

C) CONTRATO DE TRABAJO SUSCRITO POR LAS PARTES

D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS QUE SE DERIVAN DE LOS HECHOS

PROBADOS:

El mérito de lo expuesto de manera atenta me permito formular las siguientes.

PETICIÓN:

I. Que se admita para su trámite el presente escrito de CONTESTACIÓN DE

DEMANDA y con ello se incorpore al expediente respectivo.

II. Que se tenga por contestada la demanda ordinaria laboral en sentido negativo

promovida por la señorita Vivian Ibeth Perez

III. Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones y de la dirección

y proculración del Abogado que me auxilia.

IV. Que se tengan por ofrecidos de mi parte como medios de prueba individualizados

en apartado respectivo de este memorial y por acompañados los documentos

relacionados.

V. Que se señale día y hora para que el actor en forma personal y no por medio de

apoderado, comparezca a prestar confesión judicial bajo apercibimiento d que si

dejare de comparecer por sin justa causa, será declarado confeso sobre el pliego de

posiciones que en dicha audiencia le articularé en el extremo de esta contestación

de demanda que le son imputados.

VI. Que en la primera audiencia que se señale al efecto se cite a la demandada para
 que preste confesión judicial personalmente y no por medio de apoderado,

conforme al pliego de posiciones que en plica adjunto al presente memorial, bajo

apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa será declarada

confesa en las posiciones respectivas a mi solicitud, debiendo quedar las

posiciones en reserva de la secretaría de este tribunal.

DE FONDO:

QUE AL DICTAR SENTENCIA SE DECLARE:

I. Con lugar la presente contestación de demanda y con lugar las excepciones

perentorias de Falta de Vercidad en los hechos Aducidos por el actor. B) se

declare sin lugar el pago de la indemnización laboral reclamada por el

actor, en su esrito de demanda juicio ordinario laboral por no haber sido

despedido indirecta e injustificamente en la relación laboral sostenida entre

el actor y mi patrocinado.

CITA DE LEYES:

Artículos: los ya citados y los siguientes: 12, 101, 103 de la Constitución Política de la

República de Guatemala; 11, 12, 18, 19, 77, 326, 327, 328, 329, 335, 337, 342, 344,

346, 347, 348, 354, 356 del Código de Trabajo; 25, 26, 27, 61, 63, 66, 67, 75, 113, 114,

128, 142, 143, 177 del Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143 de la Ley del

Organismo Judicial.

Acompaño tres copias del presente memorial, así como documentos adjuntos y una

plica.

Guatemala, 27de septiembre de 2019.

f.

En su auxilio, dirección y procuración.