EVALUACION PERIODO DE PRUEBA

DATOS PERSONALES DEL EVALUADO

Apellidos:_____________________________________________

Nombres:_____________________________________________

Cedula de identidad:__________________________________

Cargo;______________________________________

Sueldo Actual:_______________________________

Equipo:______________

Escala de evaluación: Excelente 5

Muy bueno 4

Bueno 3

Regular 2

Aprobación

A) Calidad de trabajo:

Precisión y planificación del trabajo ____

Ejecución de trabajo en equipo ____

B) Rendimiento:

Administración del tiempo efectivo ____

Culminación de tareas en su jornada laboral ____

C) Capacidad para aprender

Habilidad para aprender con rapidez las instrucciones recibidas _____

D) Conocimiento del trabajo.

Dominio de los principios, técnicas y procedimientos en relación a los requerimientos para cumplir
responsabilidades del cargo ____

E) Disciplina:

Cumplimiento de las normas establecida por la organización _____

F) Iniciativa:

Capacidad para sugerir y aportar ideas constructivas y desenvolverse en situaciones imprevistas.

g) Relaciones:

Habilidad para relacionarse con sus compañeros, superiores y público en general.

h) asistencia

Asistencia y permanencia en el lugar de trabajo de acuerdo al horario establecido ______

I) Puntualidad

Responsabilidad demostrada en el cumplimiento del horario ______

j) presentación personal:

Apariencia personal del empleado en consonancia con el rol que desempeña _____

En general se clasifica al empleado como: excelente ____

Muy bueno ____

Bueno ____

En cuanto las exigencias del cargo : las excede ____

Las cubre al limite ____

No las cubre____
Se recomienda: cargo definitivo ____

Desincorporación inmediata____

Observaciones del evaluador:

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Las cualidades más resaltantes del evaluado fueron:

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Las fallas o limitaciones más resaltantes del evaluado fueron:

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Evaluado coordinadora Director general