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Presentado por:
Id: 1711982357
Agosto 2019
Nota: Transversal Homologación por vinculación laboral; Tutor: Katherine Gisette Velandia
Vargas, Psicóloga, Especialista en Gerencia del Recurso Humano, Magíster en Sistemas
integrados de Gestión Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, Institución Universitario
Politécnico Gran colombiano.
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PROYECTO DE VINCULACION LABORAL COOALIMENTOS CTA
Tabla de Contenido
Palabras claves--------------------------------------------------------------------------3
Introducción-----------------------------------------------------------------------------4
Problemática-----------------------------------------------------------------------------6
Objetivos---------------------------------------------------------------------------------8
Variables---------------------------------------------------------------------------------9
Alcance----------------------------------------------------------------------------------10
Referencias bibliográficas------------------------------------------------------------12
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PROYECTO DE VINCULACION LABORAL COOALIMENTOS CTA
Palabras claves:
Introducción
determinar que la causa más frecuente de accidentalidad en los estibadores se da por la mala
higiene postural que ellos realizan y la inadecuada manipulación de carga esto generando
normalmente afecta espalda, cuello, Cintura, Hombros, y miembros superiores; estos trastornos
son generados por aquellos movimientos repetitivos, e higiene postural inadecuada del cuerpo
y entre otros riesgos ergonómicos los cuales se han convertido en el tema más importante para
osteomusculares presentes en el cuerpo de los estibadores Los diagnósticos más frecuentes que
cuando realizan labores que tenga que ver con la parte ergonómica, estas molestias pueden
ausentarse por cierto tiempo o pueden permanecer, estas causas se dan por ciertos factores, lo
cual implica intervenir e implementar medidas preventivas con el fin de concientizar al personal
se encuentran presenten en el área laboral, facilita la aparición de las afecciones del sistema
musco esquelético por eso se requiere la vigilancia epidemiológica lo cual permite intervenir en
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PROYECTO DE VINCULACION LABORAL COOALIMENTOS CTA
los riesgos presentes y los cuales ocasionan las enfermedades laborales. “ El sistema de vigilancia
nos enfocamos en identificar todos los factores asociados a la carga física que está generando los
trastornos, y de igual manera trabajamos en identificar cuáles son las actividades en donde más
Problemática
los problemas de salud que se han presentado en los trabajadores a causa de la inadecuada
riesgos que generan consecuencias de salud en el trabajador, y minimizar cada uno de los
efectos negativos que puede traer este riesgo en cada una de las personas expuestas, así
levantamiento de bultos de máximo 40 kilos, realizando traslado de dos bultos es decir cargando
un peso de 80 kg por traslado, esto generando que los trabajadores presenten desordenes musco
esqueléticos en sus miembros superiores, con los índices de accidentalidad y diagnósticos dados
por el medico laboral se puede evidenciar que en los últimos meses el personal accidentado ha
recomendación para realizar las actividades laborales y extra laborales, las recomendaciones
laborales son dadas durante un mes en otros casos se han extendido durante 3 meses.
control de los riesgos que generen consecuencias de salud en el trabajador, de acuerdo a esto
evaluación y valoración del riesgo centrada y realizada con los parámetros estipulados por la
guía técnica colombiana (GTC 45; 2012 ), con el fin de dar la interpretación necesaria al riesgo
cual la especifica que la identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser
para el manejo integral para los factores de riesgos que se encuentran en la actividad o lugar de
trabajo, “ los trastornos musco esqueléticos ocurren con una frecuencia de 3 a 4 veces más altas
manera los trastornos en los miembros superiores los cuales son frecuentes en las actividades de
Colombia, de acuerdo con las cifras reportadas por el ministerio de trabajo de acuerdo a la
en 2010, 9.117 en 2011, 9.524, en el 2012 y 10.189 en 2013. En el 2010 los DME representaron
el 85% del total de casos de enfermedad laboral, correspondiendo el Síndrome del túnel
carpiano al 36%”(Ministerio de Trabajo; 2013). Por estos datos se pueden determinar que las
cifras año tras año van en aumento por lo cual es importante la intervención integra para la
relaciona con cada uno de los programas de intervención y prevención que maneja el área de
Objetivos
Objetivo general:
Objetivos específicos:
accidentes laborales a causa del mal manejo que se está llevando en el interior de la
seguridad y salud laboral para la realización de las labores que requieran manipulación de
carga.
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1. Epidemiologia
2. Riesgo biomecánico
3. Desordenes Osteomuscular
4. Accidentes de trabajo
5. Enfermedades laborales
6. Estibadores
7. Lumbagos no especificados
Alcance
como lo son los frecuentes accidentes laborales a causa de trastornos musco esqueléticos
Anexos:
1. Plan de trabajo
PLAN DE TRABAJO
COOALIMENTOS CTA
Implementacion del sistema de vigilancia epidemiologico conservar la salud de los trabajadores y preservar por la
Septiembre y octubre COORDINADOR EN SG-SST
para desordenes osteo musculares seguridad y el buen ambiente laboral
COORDINADOR EN SG-SST Y
Realizar encuesta de DME a algunos de los identificar patologias o sintomatologias que esten
Noviembre FISIOTERAPEUTA
trabajadores de COOALIMENTOS CTA. presentando los trabajadores
ESPECIALISTA EN SST
Referencias bibliográficas.
Urbaneja; F. 2015.; Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los
servicios de prevención. Obtenido en [línea] de: http://www.osalan.euskadi.eus/libro/vigilancia-
epidemiologica-en-el-trabajo-guia-para-la implantacion-de-la-vigilancia-colectiva-por-parte-de-
los-servicios-de-prevencion/s94 osa9996/es/adjuntos/guia_vigilancia_epidemiologica_2015.pdf.
Consultado el 06-09-2019
Ministerio de protección social; 2006). Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Desórdenes Musculo esqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de
Miembros Superiores. Obtenido en [línea] de:
https://www.epssura.com/guias/guias_mmss.pdf Consultado el 10-09-2019
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http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de
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