1) ¿Cuándo un trabajador no se encuentra capacitado en su cargo que puede

suceder?

- Podría terminar haciendo sus tareas de manera ineficiente.

- Que los colaboradores están cada vez más inciertos sobre su papel en la
empresa.
- Viene el conflicto ya que los empleados pueden discutir entre sí o desafiar la
gestión debido a una capacitación inadecuada.
- Un empleado que carece de una formación adecuada se siente desmotivado
porque carece de los conocimientos necesarios para servir a sus clientes. Esto
resulta en baja productividad y trabajo inexacto, que daña el balance de la
empresa.

2) ¿Qué beneficios proporcionan a un trabajador que su empresa lo capacite?

-Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.

-Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
-Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
-Mejora la relación jefes-subordinados.
-Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.

3) ¿Qué beneficios proporciona a una empresa capacitar a sus

colaboradores?

- Cuando una empresa ofrece capacitación a sus empleados, espera que realicen
un nivel óptimo después de que haya concluido.
- En programa de capacitación, considera la longevidad, relevancia, opciones de
pago, especificidad y ubicación
-El entrenamiento puede utilizarse para enseñar a los empleados tanto
conocimiento de la materia como información sobre la cultura de la empresa para
que sepan cómo funciona y lo que se espera de ellos

4) Cree usted que es obligatorio la asistencia a capacitaciones o actividades

programadas de la empresa

Algunas empresas cuentan con un sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo el cual les da responsabilidades para el cumplimiento de este y tiene
planteado participar en las actividades de capacitación programada por el
empleador o su representante. (De acuerdo a lo establecido en el decreto 1072
de 2015 en el Articulo 2.2.4.6.10 Responsabilidades de los trabajadores: Los
trabajadores, de conformidad con la normativa vigente)
 5) Qué modalidades de capacitación conoces y nombra alguna de ellas y da
una pequeña explicación

Modalidad Online

Def: Se caracterizan por emplear íntegramente recursos de las tecnologías de la

información, en especial internet.

Ejm:
En un Concesionario de carros se dan capacitaciones para conocimiento del
producto u ofreciendo capacitación no solo a los cargos gerenciales, sino también
a técnicos de servicio, asesores de ventas y jefes de taller, entre otros.

Modalidad Presencial

Def: Estas son las capacitaciones o formaciones tradicionales, donde los

participantes y el capacitador acuden y se encuentran en un aula o auditorio
especialmente acondicionado para desarrollar las clases.

Ejm:
Una formación relacionada con la especificidad de la industria, nuestros
programas cuentan con una combinación de capacitación presencial donde se
hace presencia del producto y capacitador.

Modalidad Mixta

Def: Se trata de aprovechar al máximo los beneficios de las tecnologías de la

información y de los componentes de la enseñanza tradicional.

Ejm:
Una formación relacionada con la especificidad de la industria, nuestros
programas cuentan con una combinación de capacitación presencial donde se
hace presencia del producto y capacitador, pero su capacitación termina con una
charla y evaluación virtual .