FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CURSO

DINAMICA DE GRUPOS

TEMA:

Actividad Nº 03: ESTRUCTURA DE GRUPOS (GRUPO D)

DOCENTE:

DOCENTE TUTOR: Mg. Ps. MIGUEL CALDERÓN CASTILLO

INTEGRANTES

ALVARADO GARCIA LUIS

BOTETANO SANDOVAL SOLANSH

MEDINA CAMPOVERDE ESPERANZA

NUÑEZ ELIAS MARYLIN

OLIVA SAAVEDRA SEGUNDO

POZO CANGO JUAN

 CLASS CENTRO DE SALUD LOS ALGARROBOS

Status:

La directora:

Dra. Mg. Mary Chumacero Aguilar

Graduada de la Universidad Particular San Martin de Porras. Médico que en el transcurso de

sus 10 años de dirección ha logrado que el centro de salud próximamente sea un hospital. Participa

de charlas, conferencias y seminarios a nivel Regional a través de la Diresa Piura, es profesora de

la facultad de medicina de la Universidad Cesar Vallejo.

La posición:

En el 2009 Mary Chumacero Aguilar tomo el cargo del CLASS Los Algarrobos, en fondos del

Centro del Centro de Salud la Dra. como directora recauda anualmente un monto de 7 mil soles,

lo cual lo utiliza para el mantenimiento y compra de insumos y materiales que el Centro de Salud

necesite. Es una directora capaz de lograr un ambiente de trabajo ameno y cordial, cumpliendo con

las necesidades que un centro de salud exige cada día.

Roles:
 Directora del CLASS Los Algarrobos, buscando definir y mantener la política económica del

centro, mantener un excelente clima organizacional en todas sus oficinas y la correcta

administración del Centro.

Normas:

✓ Asistir puntualmente a su trabajo, permaneciendo en su puesto durante su jornada y no

abandonarlo sin conocimiento y autorización de su jefe inmediato, aprovechando al

máximo la jornada de trabajo.

✓ Marcar la tarjeta control de asistencia o firmar el registro que esté instrumentado en los

horarios establecidos.

✓ Cuando no asista al trabajo comunicarlo a su jefe inmediato superior, dentro de las horas

comprendidas en la jornada laboral, así como comunicarlo con anticipación en las

ocasiones en que se conozca previamente la necesidad de ausentarse.

✓ No abandonar su turno de trabajo si no ha llegado el relevo o sustituto.

✓ Portar en lugar visible la correspondiente identificación personal como trabajador de su

centro y mostrarla a la entrada del mismo y cuantas veces se le solicite por la autoridad

correspondiente.

✓ Mantener una adecuada apariencia personal.

✓ Cumplir las tareas asignadas en su plan de trabajo individual.

✓ Cumplir el contenido de las orientaciones, circulares, órdenes, avisos, instrucciones y

demás disposiciones relativas a sus labores y otras que dicte el Organismo.

✓ Cuidar el orden y limpieza de su puesto de trabajo.

 ✓ Mantener la discreción necesaria con respecto a las labores que desempeña y los

documentos que utiliza.

✓ Cumplir con las medidas de protección e higiene tanto las generales como las específicas

de cada puesto de trabajo.

✓ Mantenerse actualizado en la realización de los exámenes médicos que correspondan y en

los casos que procedan someterse a los exámenes específicos o complementarios que están

establecidos.

✓ Realizar sus labores con el uniforme o vestuario correspondiente, y cumplir las normas de

higiene establecidas.

✓ Atender, informar y orientar correctamente a cualquier persona que solicite o que necesite

de sus servicios o atención.

✓ Permanecer en su puesto durante el turno de trabajo evitando conversaciones ajenas al

contenido de su ocupación

BIBLIOGRAFIA

AGURTO, D. J. ( MARZO 2015). DINAMICAS DE GRUPO. PRIMERA EDICION.

DOMINGUEZ, J. F. (s.f.). PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS (estructura y procesos).

universidad nacional de educacion a distancia.

ORTIZ, J. C. (2006). PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS ( esturctura y procesos). todo coleccion .