IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: Responsable SG SST Código Interno:

Jefe inmediato: Gerente HSEQ
Personal a Cargo: Técnicos, Aprendices, Conductor
Procesos en que Participa: SG-SST
MISION
Velar por la Ejecución correcta del SG SST junto con las recomendaciones realizadas por el
cliente y el director HSEQ de la empresa.

EDUCACION
APLICA NO APLICA OBSERVACIONES
Básica X
Técnica
Universitaria X
Especialización
Otros
FORMACION
Idiomas
Informática X Avanzada
Cursos Técnicos
Sistema de gestión SST X Curso 50 horas - PESV
EXPERIENCIA
Tiempo 1 - 4 años X 4 - 6 años 6 ó más Años
CARGA FÍSICA
REQUERIMIENTOS FÍSICOS PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
a. Posición Sedente X
b. Posición Bípeda X
c. Posturas mantenidas X
d. Alternar posiciones X
e. Motricidad Gruesa X
f. Motricidad Fina X
g. Destreza Manual X
h. Levantamiento y Manejo de Cargas X
DISEÑADO : REVISADO: APROBADO: CODIGO
 CARGA MENTAL
REQUERIMIENTOS FÍSICOS PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
a. Recibir información oral/escrita X
b. Producir información oral/escrita X
c. Análisis de información X
d. Emitir respuestas rápidas X
e. Atención X
f. Concentración X
g. Repetitividad X
h. Tareas de precisión visomotora X
NIVEL
HABILIDADES BAJO MEDIO ALTO
1 Adaptación X
2 Análisis X
3 Aprendizaje X
4 Asertividad X
5 Delegación X
6 Liderazgo X
7 Negociación y conciliación X
8 Planificación y Organización X
9 Resolución de problemas X
10 Toma de decisiones X
11 Trabajo bajo presión X
12 Trabajo en equipo X
NIVEL
HABILIDADES TECNICAS BAJO MEDIO ALTO
1 Atención al detalle X
2 Atención al público X
3 Comunicación oral y escrita X
4 Razonamiento numérico X
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Supervisar la recepción y registro de los requerimientos de usuarios, y el control
1 de fallas en los sistemas
Supervisar el apoyo brindado por el Departamento a todas las áreas, en
2 la operación informática de los procesos a cargo de cada una de ellas.
Participar y supervisar el análisis, desarrollo e implantación de soluciones
3 informáticas que pudieran implementarse en empresas Asociadas.
DISEÑADO : REVISADO: APROBADO: CODIGO

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Corroborar la ejecución de los controles de resguardo (Backups) de la
información contenida en la base de datos de los sistemas informáticos y de los
4 aplicativos, en los trabajos realizados a empresas asociadas.

Solicitar la adquisición de las herramientas de informática necesarias

5 requeridas por los distintos Perfiles dentro de la empresa.
Supervisar el mantenimiento y operatoria básica de los equipos teleinformáticos
6 y el control de utilización de los mismos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA DE GESTION SST
contribuir al cumplimiento de la política y los objetivos del SG SST e impulsar y
verificar el conocimiento, así como la aplicación de los mismos por parte del
1 personal a cargo.

Responsabilizarse por la SST del personal a su cargo, participando activamente

en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, informando oportunamente
2 acerca de los peligros y riesgos latentes en el sitio de trabajo o en el desarrollo
de actividades propias y de su personal.

3 Cumplir y hacer cumplir la normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST.

Permitir y garantizar la asistencia de su personal a cargo a las capacitaciones
4 programadas en materia de SST y participar en las que sean convocados.
Crear conciencia en el personal a cargo para que cada uno de ellos porte al
5 control de su gestión, desarrollando aptitudes y actitudes de trabajo seguro.
Determinar y elaborar las acciones correctivas y determinar las acciones
6 preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del
proceso al cual pertenece.

Asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de los

colaboradores pertenecientes al COPASST – COCOLA – Brigada de Emergencia,
7 de la manera que funcionen y cuenten con el tiempo necesario para desarrollar
sus actividades.

Participar en las investigaciones de accidentes, incidentes y enfermedades como

8 jefe inmediato en caso de presentarse con algún trabajador a cargo.
Procurar el cuidado integral de su salud y suministrar información clara veraz y
9 completa sobre su estado de salud.
Rendir cuentas con relación a su desempeño en el SG-SST.
10
Comunicar al responsable del SG-SST los accidentes, incidentes y enfermedades
11 diagnosticadas que ocurran en su área o a sus trabajadores.
DISEÑADO : REVISADO: APROBADO: CODIGO

12 Participar en la revisión por alta dirección.

Planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden teniendo en cuenta
13 las condiciones de SST de los trabajadores a cargo.
Asistir a las capacitaciones en SST definidas en el programa de capacitación del
14 SG-SST.
AUTORIDAD (Toma de decisiones)
A su cargo tiene personal que depende de la organización y planificación de actividades.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Información de la empresa, datos del personal, información de los proyectos ejecutados o por
ejecutar, información de contactos.

PROFESIOGRAMA SUGERIDO Y VACUNAS

TIPO I P E
a. Examen Médico Ocupacional énfasis
osteomuscular X X

b. Optometría X
c. Audiometría X
d. Espirometria X

Vacunas: Antitetánica – fiebre amarilla - hepatitis

FIRMAS TRABAJADORES SEGÚN CARGO
Firma del Trabajador. Fecha
OBSERVACIONES:

DISEÑADO : REVISADO: APROBADO: CODIGO

 MÉTODO R.U.L.A (HOJA DE DATOS):

Puntuación del brazo:

+1
2 4
1
2 3
+1
-1
> 90º

-20º a 20º 20º a 45º 45º a 90º

>20º extensión

2
Puntuación del antebrazo:
>100º
 +1
0º a 60º

Puntuación de la muñeca:
>15º de flexión/extensión

1 2 3

+1

4
Posición neutra 0º-15º de flexión/extensión

Puntuación giro de muñeca:

1
2
Puntuación del tipo de actividad muscular (Grupo A):

1 0
Puntuación de carga / fuerza (Grupo A):

0
1
2
3 0

Puntuación del cuello:

0º a 10º 10º a 20º

>20º en extensión

1 2 3 4
 4
+1
+1

Puntuación del tronco:

0º a 20º 2 3
20º a 60º
20º
20º 0º
1
4 +1 +1
>60º

1
Puntuación de las piernas:
1 2
 1
Puntuación del tipo de actividad muscular (Grupo B):

1 1
Puntuación de carga / fuerza (Grupo B):

0
1
2
3 0
 RESUMEN DE DATOS:

Grupo A: análisis de brazo, antebrazo y muñe

Puntuación del brazo (1-6)

:

Puntuación del antebrazo (1-3)

:

Puntuación de la muñeca (1-4)

:

Puntuación giro de muñeca (1-2)

:

Puntuación del tipo de actividad muscular (Grupo A) (0-1)

:

Puntuación de carga / fuerza (Grupo A) (0-3):

Grupo B: análisis de cuello, tronco y piernas:

Puntuación del cuello (1-6)

:

Puntuación del tronco (1-6)

:

Puntuación de piernas (1-2)

:

Puntuación del tipo de actividad muscular (Grupo B) (0-1)

:

Puntuación de carga / fuerza (Grupo B) (0-3):

NIVELES DE RIESGO Y ACTUACIÓN:

Puntuación final RULA(1-7): 5

Nivel de riesgo(1-4) : 3
Actuación: Es necesario realizar un estudio
postura lo antes posible.
zo, antebrazo y muñeca:

1
1
1
1
0
0

llo, tronco y piernas:

4
1
1
1
0

N:
rio realizar un estudio en profundidad y corregir la
antes posible.
 El Análisis de trabajo es para un
Trabajador con cargo de supervisor de
HSEQ, con una carga laboral de 8
horas diarias, con trabajo especifico en
sistemas de información y oficina
manejo de proyectos para la empresa
gran tierra, se analizan ambos lados
del nivel postural y se realiza la
siguiente evalución

DATOS Supervisor de HSEQ

1 BRAZO EN POSICIÓN COMODA 45°

2 FLEXION DE LA MUÑECA ENTRE 0° A 10°
3 MOVIMIENTOS REPETITIVOS EN MUÑECA-BRAZO-ANTEBRAZO
4 TRONCO EN PERFECTO ESTADO DE COLOCACIÓN
5 FLEXION DEL CUELLO DE AL MENOS 20° PROLONGADA
6 POSICION DE LAS PIERNAS EQUILIBRADAS
7 ACTIVIDAD MUSCULAR CUELLO-TRONCO-PIERNAS /FUERSA SIN RESISTENCIA
ACTUACIÓN Supervisor de HSEQ
1 SE SUGIERE MOUSE ERGONOMICO
2 SE SUGIERE MOUSE ERGONOMICO
3 SE SUGIERE MOUSE ERGONOMICO
4 SIN SUGERENCIA
SE SUGIERE DARLE ALTURA A LA PANTALLA ELIMINANDO TENSION EN EL
5 CUELLO
6 SE SUGIERE DESCANSAPIES.
7 SIN SUGERENCIAS
DISEÑADO : REVISADO: APROBADO: CODIGO