4.

Reflexión conjunta sobre cómo la gestión actual del tiempo contribuye al mejoramiento de la
calidad de vida.
Dentro de las habilidades gerenciales, y que son valoradas dentro de una empresa, podemos destacar
las siguientes: Liderazgo, Comunicación, Empatía, Crecimiento, Trabajo en equipo, Negociación,
Creatividad, Flexibilidad, Ética.
Y las habilidades eficaces son Comunicación verbal, manejo del tiempo y del estrés, manejo de las
decisiones individuales, resolución de problemas, motivación, delegación, metas, formación de
equipos, manejo del conflicto. Todo ello conlleva a aplicar, evaluar, aprender, analizar y practicar,
cada una de estas competencias, las cuales son fundamentales para el acercamiento y mejoramiento
de las situaciones organizacionales.
Cada paso es potencializar las habilidades a través del conocimiento con lo sabe hacer, con las
habilidades lo que se puede hacer y las actitudes con lo que se quiere hacer.
Administración del tiempo. El tiempo es un bien que podríamos afirmar es muy costoso, debido a su
escasez hay que aprender a administrarlo ya que nos ayudará a conseguir cada una de las metas con
mayor facilidad, para ser productivos y eficientes, y enseñarnos a hacer tanto como individuos o
empleados idóneos y responsables. También ayudará a eliminar los tiempos llamados muertos e
improductivos y elevará su eficiencia.
Desde la gerencia debe priorizar las tareas, clasificación de urgentes e importantes, allí es donde el
tiempo es necesario se utilice de manera eficaz, cada día el desarrollo a tareas, actividades, reuniones,
informes, desempeño de roles, conllevan a distribuir y reorganizar de la mejor manera cada una de
esas acciones.
Ahora como contribuye el tiempo a mejorar la calidad de vida de las personas dentro de una empresa
y a nivel personal, está basado en saber planificar el trabajo, siempre habrá imprevistos y el plan de
trabajo organizado quizás cambia por un momento, pero el resultado es realizar la actividad con el
mismo margen de profesionalismo.
Para administrar nuestro tiempo es tener una balanza entre usar nuestro tiempo para realizar nuestros
objetivos en un tiempo óptimo. En la medida que se clasifiquen y organicen el tiempo a cada uno de
los objetivos se logrará un equilibrio en nuestras vidas, que nos permitirá crecer como personas y
lograr ser estratégicos y no tan operativos, a tomar decisiones acertadas sobre el uso del tiempo, hacer
lo que sea importante en la vida y no perder tiempo.
Es necesario atender las cosas cuando llegan si hacen parte de las prioridades y si está en nuestras
manos darles curso requerido. Es necesario dedicar tiempo a las actividades personales, a las
actividades de grupo, a los resultados de equipo, llevar a cabo los lineamientos en el desarrollo y
cumplir para tener éxito en las actividades.