Universidad De Las Fuerzas Armadas ESPE

Junior Vicente Pérez

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El líder, ¿nace ó se hace?

El liderazgo es accesible a muchas personas, este aparece en la vida de muchas
personas, en diferentes ámbitos: la empresa, la familia, la escuela, la universidad, la iglesia, el
gobierno, la política, entre otros. De esta manera puede tratarse de un liderazgo situacional,
ligado a unas circunstancias determinadas y a un tipo de relaciones. Hay líderes que toman el
control debido a las responsabilidades que asumen y de la influencia que llegan a ejercer
sobre los demás por la ejemplaridad en su conducta y por su capacidad de arrastre y de ayuda
para conseguir determinados objetivos. Es necesario tomar en cuenta el medio en el que se
desarrolla una persona, y las situaciones por las que atraviesa, ya que estos factores influyen
en gran parte para que una persona se convierta en líder (Hiebaum , 2006).

El liderazgo puede ser desarrollado por cualquier persona que tenga el deseo de serlo,
las características personales que constituyen la materia prima de liderazgo pueden adquirirse,
ya que el liderazgo se desarrolla, no se manifiesta (Maxwell, 2007).Existen diferentes
elementos importantes en cuanto a liderazgo, que deben ser analizados y practicados por las
personas que desean convertirse en líderes. ‘‘Aún el individuo más introvertido influirá en
diez mil personas durante toda su vida’’ (Maxwell, 2007). A lo largo de la vida de una
persona siempre se desenvuelve en el papel de líder o seguidor, por esta razón cuando se
encuentra en la posición de líder es necesario sacar su potencial y llevar la situación que se
esté dando de la mejor manera.

Muchos autores, concluyen que el liderazgo es algo que se puede adquirir a través de la
experiencia, en este ámbito se tiene a Koontz y Weihrich (como se citó en Ramírez, 2006)
quienes comentan que ‘‘El profesor Noel Tichy de la Universidad de Michigan estima que el
80% del desarrollo en el liderazgo se deriva de la experiencia en el trabajo, mientras que el
20% restante puede adquirirse mediante estudio y capacitación’’. Se puede inferir que existen
diferentes técnicas para poder desarrollar un espíritu líder, las cuales pueden ser adquiridas
tanto en el ámbito educativo como en el empresarial (Ramírez , 2006).

Conclusión

El liderazgo es accesible a muchas personas, el hecho de que aparezca en una persona

depende del ambiente en el que se rodea o las situaciones por las que tiene que pasar. Es
determinante para la formación de un líder las experiencias que va adquiriendo tanto en el
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ámbito empresarial como en el educativo, además la única forma en la que se irá formando el
carácter del buen líder será a través de esfuerzo

Bibliografía
Hiebaum , K. (2006). Cual es el origen del lider. gestiopolis, 1-3.
Maxwell, J. (2007). Desarrolle el lider que esta en usted. En Definicion de liderazgo (Vol. 1,
págs. 5-10). Tennesse: Caribe.
Ramírez , A. (2006). El lider, ¿nace o se hace? geocities, 1(1), 29-36.