PAMELA JARRÍN SALAZAR

OBJETIVO

Vincularme a una empresa sólida que me permita desarrollarme

profesionalmente. Aprender y aportar con mis conocimientos para
generar un crecimiento sostenido en función de las responsabilidades que
se me asignen, fundamentando mi trabajo en valores.

Lugar y Fecha de Nacimiento: Quito, 11 de Abril de 1990.

Estado Civil : Soltera
Cédula de Identidad : 172300218-2
Dirección : Av. Juan de Selis y Juan Barrezueta,
Conjunto Jardines de Victoria
Teléfonos : (02) 2803-605 / (09) 9421 0222
(09) 8440 5850

EXPERIENCIA LABORAL

• FRESENIUS MEDICAL CARE (Abril 2016 – actualmente)

Generalista de Talento Humano (Región Sierra)
Gestión y mapeo de talentos: Planes de sucesión, Planes
de carrera.
Homologación de procesos regionales de HR LATAM:
cambio de estructura.
Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño.
Diseño del Programa de Change Management.
Manejo y control de presupuesto de la región a cargo.
Diseño y actualización de organigrama corporativo.
Diseño del plan de reconocimientos e incentivos al personal.
Administración de beneficios.
Levantamiento de Descripciones Funcionales.
Planificación de Head Count.
Reclutamiento y Selección.
Head Hunting.
Inducción al personal nuevo.
Reporte de novedades de Nómina.
Levantamiento de DNC y seguimiento al Plan Anual.
Medición y gestión de indicadores de HR.
Medición y gestión de clima laboral.
Organización de eventos.
 Seguridad y Salud Ocupacional.
Desarrollo e implementación de POE’s de Talento Humano.
Administración de la plataforma de e-learning con reporte directo
a Alemania.

Logros:
✓ Representación de Ecuador en el Proyecto “Organization Talent
Review” (Planes de sucesión), Santiago – Chile 2019.

✓ Reconocimiento por resultados destacados en indicadores de

Gestión de Talento Humano 2017: Proyectos Corporativos, Plan
de Eficiencias (Dotación de personal).

✓ Representación de Ecuador en el Proyecto “Fresenius Learning

Center” (plataforma de e – learning), Bogotá – Colombia 2017.

✓ Homologación de los procesos de Talento Humano en nuevas

empresas adquiridas por absorción (certificación ISO 9001 –
2008).

• ACROMAX Laboratorio Químico Farmacéutico S.A.

(Agosto – Noviembre 2015)

Tesista Departamento de Formación Comercial (eventual)

Reclutamiento y Selección de personal.
Seguimiento al Plan de Capacitación de la fuerza de ventas.
Medición y gestión del clima laboral.
Aplicación de indicadores de gestión de talento humano.
Aplicación de Evaluación de 360º, Evaluación de Conocimiento
técnico, Evaluación por Competencias.

• Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro

– AGROCALIDAD. (Marzo 2012 a Marzo 2015)

Responsable de TT.HH. - Proyecto de Erradicación de la

Fiebre Aftosa
Reclutamiento y selección de personal.
Administración de Head Count.
Aplicación de indicadores de gestión de Talento Humano.
Elaboración de organigramas.
Levantamiento de perfiles por competencias.
Validación de Nómina.
Inducción al personal nuevo.
Evaluación de Desempeño.
Medición y gestión del clima laboral.
Organización de eventos.
Capacitación.
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 Logros:
✓ Diseño e implementación de un programa de inducción al
personal a través de la plataforma e-learning.

EDUCACIÓN

Universidad Tecnológica Equinoccial

Facultad de Ciencias Económicas y Negocios
Ingeniera en Administración del Talento Humano
Tema de tesis: “Elaboración de un programa de
coaching organizacional para la empresa ACROMAX
Laboratorio Químico Farmacéutico S.A.”

Unidad Educativa Santa María Eufrasia

* Mejor estudiante Egresada de la Promoción.

Colegio Nuestra Madre de la Merced

Estudios Primarios

IDIOMAS

Inglés: Suficiencia Nivel B2 (Marco Común Europeo)

CURSOS REALIZADOS

◼ TBL: Selección de Personal

◼ TBL – Negociación y Resolución de Conflictos.
◼ TBL: Habilidades gerenciales para mandos medios.
◼ Business Coaching School – Coaching Week 2016.
◼ Business Coaching School – Introducción al Coaching
◼ Business Coaching School – Coaching Week 2015
◼ Miami Dade College – International Business Program
◼ Center for Financial Training South Florida - International Business
Program
◼ CONADIS – Ministerio de Relaciones Laborales – Universidad
Tecnológica Indoamérica (Curso de Sensibilización en Discapacidades)
◼ Corporación Líderes – Fundamentos de Plan de Emergencia y
Contingencias (Seguridad y Salud Ocupacional)

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 OTROS CONOCIMIENTOS
◼ Manejo de herramientas Informáticas: Office, Internet, Project, Visio,
Sistema SAP.
◼ Sistemas de Gestión de Calidad: Norma ISO 9001:2015.
◼ Normativa BPM, BPADT.
◼ SSO
◼ Legislación Laboral: Código de Trabajo, LOSEP.
◼ Software de Talento Humano: “Compers Competencias Personales”,
“Compers Nómina”.

REFERENCIAS PERSONALES

• QF. Carlos Andrés Ortiz

Gerente de Planta
FRESENIUS MEDICAL CARE
Teléfono: (098) 948 8774

• Dr. Patricio García

Coordinador General de Sanidad Animal
AGROCALIDAD
Teléfono: (099) 545 0648

• Ing. Soledad Ortega

Jefe de Nómina
FRESENIUS MEDICAL CARE
Teléfono: (099) 709 6399

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