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Mercadotecnia Internacional
06-octubre-2019
Conservas la costeña
Empresa mexicana dedicada a la producción y comercialización de productos del
campo envasados, basándose en la aplicación de tecnologías para la producción de
sus productos, siempre procurando conservar el sabor y calidad para preservar el
buen sabor de la comida mexicana. Siempre poniéndolos al alcance del consumidor.
Un tendero llamado Vicente López Resines descubrió, en 1923, que los chiles estaban
sometidos a este vaivén. Por eso decidió acudir a la vieja receta de las conservas para
contradecir, sin saberlo, lo que es un fenómeno insalvable de la economía y las leyes
del mercado. Una tienda llamada La Costeña en la Ciudad de México fue el lugar del
hallazgo (arteaga, 2015)
Dentro de la amplia gama de productos que “la costeña” ofrece al público están:
Chiles
Frijoles
Salsas
Puré
Cátsup
Mayonesa
Vegetales
Sopas
Especialidades
Vinagre
Dulces
Fruta en almíbar
Tamales
Hace un año, el corporativo mexicano sólo tenía productos en lata; ahora también
manufactura en vidrio, cartón y plástico.
El desarrollo en México ha sido importante para dar el salto a otras latitudes. China y
Japón son países en donde la firma de alimentos ya crece. Estados Unidos,
Centroa-mérica, Sudamérica y Europa son los espacios que ha conquistado La
Costeña. “Ya nos estamos internacionalizando. Desde hace 10 años habíamos
entrado en Chile para hacer frutas en almíbar con durazno, chabacano, pera y coctel
de fruta, ya que en México sólo la producíamos en mango, piña y guayaba”, dice el
directivo. (arteaga, 2015)
Gerente general de
mercadotecnia
Gerente general
de ventas
Gerente de
cuentas
internacionales
La estructura de fuerzas de ventas está diseñada para ordenar las actividades que
tiene que desarrollar el equipo de ventas para cumplir el objetivo principal, dentro las
funciones principales están:
Responder a las necesidades de los clientes
Establecer las actividades de manera eficiente: división y especialización de las
actividades
Definir los canales de comunicación
Estabilidad y continuidad del desempeño de la organización
Coordinación e integración del área de ventas
(/Documents/Unadm/Aministración%20de%20ventas/u1_formulacion_de_un_p
rograma_de_ventas_contenido.pdf)
Una vez que el gerente de ventas cuenta con un plan, el cual se convierte en su guía y
en el del equipo de trabajo, se debe aplicar o implementar. En esta etapa se incluyen
actividades como: reclutamiento, selección, capacitación, adiestramiento, motivación,
compensación e incentivación de la fuerza de ventas.
Finalmente, como parte de sus actividades y como obligación del gerente de ventas,
está evaluar y controlar el desempeño de la fuerza de ventas y los costos para hacer
una comparación entre lo real y lo planeado, puesto que todo ello impacta
directamente en la toma de decisiones. En esta etapa se retroalimenta el plan y, si es
necesario, se hacen los ajustes pertinentes.
Conclusión:
Pienso que es necesario planificar la actividad de la venta, donde se deben planear
metas, objetivos, procedimientos, pronósticos, estrategias a seguir, presupuestos y
controles; esto lo definirá y procurara que se lleve a cabo el gerente de ventas. Por lo
tanto se tiene que hacer una estructura bien cimentada para este fin, donde se
incluyan y conjuguen todo los mecanismos para poder ofertar y comercializar bienes o
productos que son necesarios para un bien tanto personal como en el desarrollo de
nuestra economía como país. Existen algunos modelos por así decirlo de estructuras
organizacionales para ventas, las cuales se deben de implementar según el mercado
que al que se quiere atacar