SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y CODIGO SST-PO-001

SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN 2
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
FECHA DE ELABORACIÓN ABRIL 2018
TRABAJO

POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO - SST

MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S se compromete con la protección y

promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el
control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio
ambiente.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de

trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las
partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y
destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la
salud y la seguridad.

Los programas desarrollados en MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S estarán

orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de
las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al
control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con

las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y
productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas
condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la
organización.

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Firma representante legal
03-abril-2018
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POLÍTICA DE TABAQUISMO, DROGAS Y ALCOHOL EN EL TRABAJO

MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S tiene establecida una política sobre tabaco,

alcohol y drogas, con el objetivo de prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de
sus funcionarios, garantizando las condiciones que permitan un adecuado desempeño de
sus funciones.
MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S tiene consciencia de que el tabaquismo, el
alcoholismo y el consumo de drogas ilícitas, produce efectos dañinos para la salud y para
la seguridad, interfiriendo en la productividad y en la eficiencia del trabajo y
comprometiendo los desempeños profesionales y de la empresa.
Así, MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S adopta las siguientes directrices,
orientadas para sus funcionarios, para garantizar el cumplimiento de su política:
Está explícitamente prohibido fumar en el interior de las instalaciones de
MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S y de sus clientes, así como en el interior de
sus vehículos de servicio o de transporte de cargas.
La utilización, pose, distribución y venta de drogas ilícitas, dentro de las instalaciones de
MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S o de las instalaciones de sus clientes y
proveedores, durante la jornada de trabajo, está terminantemente prohibida.
De la misma forma, está prohibido el consumo, pose, distribución y venta de bebidas
alcohólicas en las instalaciones de MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S y de sus
clientes y proveedores, durante la jornada de trabajo.
Las prohibiciones anteriormente citadas, tienen su alcance extendido para la operación en
el interior de todos los vehículos de MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S, sean
ellos de servicio o de transporte de carga, propios o de terceros cuando contratados por la
empresa.

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POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

Es compromiso de MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S, instaurar actividades de
promoción y prevención de accidentes en vía pública. Por ello, todos los contratistas,
subcontratistas y personal propio provistos con vehículos de la empresa o de terceros
para el ejercicio de su labor diaria, son responsables de participar en las diversas
actividades que se programen y desarrollen por parte de la empresa, con el fin de
disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad
física, mental y social del personal, contratistas, subcontratistas, comunidad y/o medio
ambiente.

Para cumplir este propósito, MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S se enmarca bajo

los siguientes parámetros:

 Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito

terrestre según la ley 769 de 2002, enmarcando los principios de seguridad,
calidad, preservación de un ambiente sano y la protección del espacio público.

 Establecer estrategias de concientización de su personal y contratistas, a través

de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito,
respeto de las señales de tránsito vehicular, adoptando conductas pro-
activas frente al manejo defensivo.

 Vigilar la responsabilidad de su personal y contratistas frente a la realización de los

mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos de la compañía o
terceros, provistos para el ejercicio de su labor, con el objeto de mantener un
desempeño óptimo de estos y establecer medidas de control para evitar la
ocurrencia de accidentes que puedan generar daños a la persona o a la
propiedad.

 Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar

cumplimiento a la política. Todo trabajador debe hacer uso obligatorio del cinturón
de seguridad al encontrarse en un vehículo en desplazamiento.
 Los límites de velocidad para vehículos conducidos por trabajadores de
MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S, son:
 Carretera Nacional (Vías Pavimentadas) 80Km./hr
Carretera municipal (vías sin pavimentar) 40Km./hr
Vías de acceso a empresas 20 Km./hr

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POLITICAS DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

MULTISERVICIOS UNITRANSJOLY S.A.S., suministra a los trabajadores elementos
adecuados de protección para evitar los accidentes y enfermedades laborales de tal forma
que se garantice razonablemente la seguridad y la salud en el trabajo. Para que estos
equipos y elementos de protección personal ofrezcan al trabajador la protección requerida
se consideran los siguientes aspectos:

 Asegurar la asignación de los recursos necesarios para el suministro de

elementos y equipos de protección personal requeridos.
 Suministrar los equipos y elementos de protección personal certificados,
adecuados según la naturaleza del riesgo, la exigencia de nuestros asociados de
negocio, su uso y la matriz de EPP, de modo tal que reúnan las condiciones de
seguridad y eficiencia para el usuario.
 Capacitar en el uso y cuidado de los elementos y equipos de protección personal.
 Inspeccionar periódicamente el uso y estado de los elementos y equipos de
protección personal.
 Reponer inmediatamente los elementos y equipos de protección personal
deteriorados.
Es responsabilidad de los empleados de la compañía:

 Utilizar adecuadamente, con carácter obligatorio, los equipos y elementos de

protección personal asignados, por compromiso con su propia seguridad.
 Cuidar correctamente los elementos y equipos de protección personal requeridos
para el uso exclusivo en las labores de la empresa.
 Reportar al Jefe Inmediato y/o personal de SST la falta o deterioro de los
elementos y equipos de protección personal.
 No iniciar labores si no dispone de los elementos o equipos de protección
personal requeridos según la naturaleza del riesgo.
 Reportar el no uso o uso inadecuado de los elementos y equipos de protección
personal por parte de sus compañeros o personal a cargo.
De acuerdo al rol desempeñando dentro del Plan Estratégico de Seguridad Vial, es
obligación de los trabajadores utilizar los elementos de protección personal exigidos por la
Normatividad vigente en la materia.

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TRABAJO

CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL RESPONSABLE
CAMBIO
2 18/07/2018 Cambio de logo Juan Díaz

ELABORADOPOR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Diana Salcedo Juan Díaz Sandi Pereira

Directora SST Coordinador SST Gerente