DECRETO 770 (17 de marzo de 2005) “Por el cual se establece el sistema de funciones y requisitos

generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a
los organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004

DECRETO 1227 (21 de abril de 2005) “Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y
el Decreto-Ley 1567 de 1998.

DECRETO 1228 (21 de abril de 2005) “Por el cual se reglamenta el artículo 16 de la Ley 909 de 2004
sobre Comisiones de Personal.”

Decreto Definición Características

Decreto 770
Requisitos generales para los
empleos públicos
Artículo 1°. Ambito de
aplicación. El presente
decreto establece el sistema
de funciones y de requisitos
generales que regirá para los
empleos públicos
pertenecientes a los
Ministerios, Departamentos
Administrativos,
Superintendencias,
Establecimientos Públicos,
Unidades Administrativas
Especiales, Corporaciones
Autónomas Regionales y de
Desarrollo Sostenible, Entes
Universitarios Autónomos,
Empresas Sociales del Estado,
Empresas Industriales y
Comerciales del Estado y
Sociedades de Economía
Mixta sometidas al régimen
de dichas empresas, del
Orden Nacional.
5.2.1. Nivel Directivo. Mínimo:
Título Profesional y
experiencia. Máximo: título
profesional, título de
posgrado y experiencia.
Se exceptúan los empleos
cuyos requisitos estén fijados
por la Constitución Política o
la Ley.
5.2.2. Nivel Asesor Mínimo:
Título profesional y
experiencia. Máximo: Título
profesional, título de
postgrado y experiencia.
5.2.3. Nivel Profesional
Mínimo: Título profesional.
Máximo: Título profesional,
título de postgrado y
experiencia.
5.2.4. Nivel Técnico Mínimo:
Título de bachiller e n
cualquier modalidad.
Máximo: Título de formación
técnica profesional o de
tecnológica con
especialización o Terminación
y aprobación del pénsum
académico de educación
superior en formación
profesional y experiencia.
5.2.5 Nivel Asistencial
Mínimo: Educación básica
primaria. Máximo: Título de
formación técnica profesional
y experiencia laboral.

Decreto 1227
Empleo de carácter temporal
Medio tiempo o parcial
Decreto 1228
Parágrafo. Cuando para el
desempeño de un empleo se
exija una profesión, arte u
oficio debidamente
reglamentado, los grados,
títulos, licencias, matrículas
Artículo 1°. Se entiende por Empleo temporal
empleos temporales los Medio tiempo o parcial
creados en las plantas de Empleo por concurso
cargos para el ejercicio de las
funciones previstas en el
artículo 21 de la Ley 909 de
2004, por el tiempo
determinado en el estudio
técnico y en el acto de
nombramiento.
Los empleos temporales
deberán sujetarse a la
nomenclatura y clasificación
de cargos vigentes para cada
entidad y a las disposiciones
relacionadas con la
elaboración del plan de
empleos, diseño y reforma de
plantas de que trata la Ley
909 de 2004.
En la respectiva planta se
deberán identificar los
empleos que tengan la
naturaleza de temporales. El
estudio técnico deberá contar
con el concepto previo
favorable del Departamento
Administrativo de la Función
Pública
REPRESENTANTES DE LOS Artículo 5°. La convocatoria se
EMPLEADOS EN LA COMISIÓN divulgará ampliamente y
DE PERSONAL contendrá por lo menos la
Artículo 4°. Para la elección de siguiente información:
los representantes de los 5.1. Fecha y objeto de la
empleados en la Comisión de convocatoria.
Personal y los suplentes, el 5.2. Funciones de la Comisión
Jefe de la entidad o de la de Personal.
dependencia regional o 5.3. Calidades que deben
seccional, según sea el caso, acreditar los aspirantes.
convocará a elecciones con
una antelación no inferior a
 treinta (30) días hábiles al
vencimiento del respectivo
periodo.
Decreto 4500 Primera fase de preselección.
Consistirá en la aplicación de
pruebas básicas generales de
carácter obligatorio, que
evaluarán factores
indispensables que deben
estar presentes en todos los
aspirantes a ingresar a cargos
de carrera.
5.4. Unidad o dependencia en
la cual se inscribirán los
candidatos.
5.5. Requisitos para la
inscripción y plazos para
hacerla.
5.6. Lugar, día y hora en que
se abrirá y se cerrará la
votación; y
Ley de Empleo Público,
Carrera Administrativa y
Gerencia Pública - Decretos
Reglamentarios
Departamento Administrativo
de la Función Pública 135
5.7. Lugar, día y hora en que
se efectuará el escrutinio
general y la declaración de la
elección.
Preselección
Convocatoria
Inscripciones
Pruebas
Analisisde la documentación
Desarrollo del proceso de
selección