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FICHE DE POSTE

COMPTABLE JUNIOR

Définition du poste :
Le comptable junior est chargé d’assister le comptable dans la saisie et le classement des
informations financières, comptables et administratives de la société, dans l’élaboration des
états financiers et des reportings donnant une image fidèle du patrimoine, de l’activité et de
la situation financière de l’Entreprise.

Tâches principales :

Gestion du personnel :
 Relation avec les autorités administratives
 Contrôle de cohérence de la paie (les bulletins de paie sont élaborés par un
prestataire)
 Elaboration des états de paie pour mise en paiement des salaires mensuels
 Suivi des congés
 Elaboration d’états périodiques et à la demande en lien avec la paie
Traitements comptables :
 Déclarations fiscales et sociales
 Rapprochements bancaires
 Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients
 Préparation des bons de commande et mises en paiement
 Gestion de la caisse
 Traitement des pièces comptables
 Analyse des soldes avant l’élaboration des états financiers trimestriels
 Elaboration des états financiers trimestriels, annuels et à la demande
 Mise en œuvre des travaux, procédures et paramétrages permettant la production de
ces états financiers périodiques
 Elaboration d’états spécifiques périodiques et à la demande
 Elaboration et/ou revue de toute procédure liée à l’information financière ou ayant un
lien avec celle-ci.

Qualifications :
 Bac + 3 minimum en comptabilité / gestion / finance ;
 Un minimum de 2 ans d’expérience acquise dans un cabinet comptable ou dans un
service de comptabilité d’une entreprise privée ;
 Le candidat doit être méthodique, rigoureux, avoir le sens du détail et de la
confidentialité ;
 Un bon niveau d’anglais serait apprécié ;
 Maîtrise de l’outil informatique.

Connaissances spécifiques :

La maîtrise des outils bureautiques et de la suite comptables Sage SAARI est indispensable.