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PLAN DE TRABAJO

COOALIMENTOS

MES ACTIVIDAD OB

Implementar medida
Definicion del tema, planteamiento del problema,
Septiembre adecuada manipulacion
justificacion,objetivos que buscamos y alcance
osteo

Implementacion del sistema de vigilancia conservar la salud de l


Septiembre y octubre
epidemiologico para desordenes osteo musculares la seguridad y e

Entrega de resultados y ejecucion de actividades de


Ejecutar las actividade
Octubre acuerdo al sistema de vigilancia epidemiologica de
tra
desordenes osteo musculares

Fomentar en los t
COOALIMENTOS C
Octubre Capacitar a los trabajadores en higiene postural
para asi evitar pr
ost

Realizar encuesta de DME a algunos de los identificar patologia


Noviembre
trabajadores de COOALIMENTOS CTA. presentand

Informar y concientiz
Reunion con jefes inmediatos, entrega del SVE y
Noviembre empresa COOALIMEN
anexos a llevar en ejecucion
higiene postural y m
Aplicar en el sector
Diciembre Entrega de resultados finales con anexos diligenciados
epidemiologica para
COOALIMENTOS CTA

OBJETIVO RESPONSABLE

Implementar medida correctiva y preventiva para la


decuada manipulacion de carga y prevenir desordenes COORDINADOR EN SG-SST
osteo musculares

conservar la salud de los trabajadores y preservar por COORDINADOR EN SG-SST


la seguridad y el buen ambiente laboral

Ejecutar las actividades que beneficien la salud de los COORDINADOR EN SG-SST


trabajadores

Fomentar en los trabajadores de la empresa


COORDINADOR EN SG-SST Y
COOALIMENTOS CTA la buena higiene postural FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA
para asi evitar problemas de salud en nivel EN SST
osteomuscular

COORDINADOR EN SG-SST Y
identificar patologias o sintomatologias que esten FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA
presentando los trabajadores EN SST

Informar y concientizar a los jefes inmediatos de la


empresa COOALIMENTOS CTA la importancia de la COORDINADOR EN SG-SST
higiene postural y manejo adecuado de cargas
Aplicar en el sector real el sistema de vigilancia COORDINADOR EN SG-SST
epidemiologica para desordenes osteomusculares

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