VICERRECTORÍA ACADÉMICA

PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE

PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2015

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES

Modalidad de selección Concurso General
PERFIL 1
Área de Desempeño Gestión tecnológica

No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

EDUCACIÓN
Título Profesional
Título de Posgrado
Ingeniero (a)
Doctorado con énfasis en gestión de la innovación tecnológica o su
equivalente internacional

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional o Al menos dos (2) años de experiencia profesional, docente o
docente investigativa relacionada con gestión tecnológica

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia
Dirección de proyectos de
investigación
Manejo de software
especializado
Comunicación verbal y escrita
Habilidades Pedagógicas
Definición y evidencia
Habilidades para orientar o participar en proyectos de investigación
que aporten a la generación y apropiación nueva de conocimiento.
Evidencia: anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación o dirección de tesis de maestría en
investigación o doctorado.
Habilidades en el manejo de alguna herramienta informática para
vigilancia tecnológica (Vantage Point, Matheo Analizer, Gold- fire,
Tetralogie, Antara, NVivo, entre otros)
Evidencia: durante la sesión docente.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.
Evidencia: artículos publicados en revistas indexadas y homologadas
por Colciencias, ponencias en eventos académicos de reconocido
prestigio y propuesta de investigación a presentar.
Capacidad comunicativa para expresarse y para escuchar.
Evidencia: durante la entrevista y sesión docente.
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de
aprendizaje
Evidencia: anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional y docente.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2015

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES

Modalidad de selección Concurso General

PERFIL 1
Área de Desempeño Gestión tecnológica

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas
informáticas disponibles durante el desarrollo de la actividad
docente, tales como Internet, medios audiovisuales, conversatorios
Manejo de TIC
virtuales, entre otros.
Evidencia: durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales
con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e

intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con
las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará
con la prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y

metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa,

integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales
comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u

omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen
al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2015

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES

Modalidad de selección Concurso General

PERFIL 2
Área de Desempeño Dirección empresarial

No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

EDUCACIÓN
Título Profesional Ingeniero (a) industrial o afines

Título de Posgrado Con maestría o doctorado

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, académica o
Experiencia Profesional o
investigativa relacionada con dirección empresarial o gestión
docente
administrativa

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia
Conocimientos en dirección
empresarial, particularmente
en estrategia corporativa,
organizaciones o gestión del
talento humano
Participación en proyectos de
investigación
Comunicación verbal y escrita
Habilidades Pedagógicas
Definición y evidencia
Habilidades para diseñar e implementar estrategias, estructuras
organizativas o sistemas gerenciales de talento humano.
Evidencia: anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional y docente
Habilidades para orientar o participar en proyectos de investigación
que tienden a incrementar las fronteras del conocimiento.
Evidencia: anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación o dirección de tesis de pregrado o
maestría en modalidad de investigación.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.
Evidencia: artículos publicados en revistas indexadas y homologadas
por Colciencias, o ponencias en eventos académicos de reconocido
prestigio y propuesta de investigación a presentar.
Capacidad para expresarse y escuchar.
Evidencia: expresión y interacción durante la entrevista y sesión
docente.
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de
aprendizaje.
Evidencia: anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
docente.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2015

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES

Modalidad de selección Concurso General

PERFIL 2
Área de Desempeño Dirección empresarial

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas
informáticas disponibles durante el desarrollo de la actividad
docente, tales como Internet, medios audiovisuales, conversatorios
Manejo de TIC
virtuales, entre otros.
Evidencia: durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales
con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e

intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con
las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará
con la prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y

metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa,

integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales
comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u

omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen
al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2015

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES

Modalidad de selección Concurso General

PERFIL 3
Área de Desempeño Ingeniería de calidad

No. Cargos Uno (1)

Dedicación Tiempo completo

EDUCACIÓN
Título Profesional Ingeniero (a)

Título de Posgrado Con maestría o doctorado

EXPERIENCIA
Al menos dos (2) años de experiencia profesional, académica o
Experiencia Profesional o
investigativa relacionada con métodos estadísticos aplicados a la
docente
ingeniería de calidad

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia
Conocimientos y habilidades
en ingeniería industrial,
particularmente en control
estadístico de procesos
Participación en proyectos de
investigación
Comunicación verbal y escrita
Habilidades pedagógicas
Definición y evidencia
Capacidad de análisis e interpretación de información estadística
aplicada al control integral de procesos.
Evidencia: anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
profesional y docente.
Habilidades para orientar o participar en proyectos de investigación.
Evidencia: anexos hoja de vida relacionados con la participación en
proyectos de investigación o dirección de tesis de pregrado o
maestría en modalidad de investigación.
Capacidad para escribir documentos científicos y técnicos.
Evidencia: artículos publicados en revistas indexadas y homologadas
por Colciencias, o ponencias en eventos académicos de reconocido
prestigio y propuesta de investigación a presentar.
Capacidad comunicativa para expresarse y para escuchar.
Evidencia: expresión e interacción durante la entrevista y sesión
docente.
Capacidad para interactuar y ser facilitador del proceso de
aprendizaje
Evidencia: anexos hoja de vida, relacionados con la experiencia
docente.

PÁGINA 5 DE 6 JUNIO DE 2015

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PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE
PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA
AÑO 2015

ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES

Modalidad de selección Concurso General

PERFIL 3
Área de Desempeño Ingeniería de calidad

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Capacidad para hacer uso de las diferentes herramientas
informáticas disponibles durante el desarrollo de la actividad
docente, tales como Internet, medios audiovisuales, conversatorios
Manejo de TIC
virtuales, entre otros.
Evidencia: durante la sesión docente, a través de los medios usados
durante la misma.

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales
con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Orientación al usuario Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e

intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con
las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará
con la prueba psicotécnica.

Compromiso Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y

metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Trabajo de equipo Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa,

integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales
comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

Responsabilidad Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u

omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen
al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

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