Basamento Legal con respecto al derecho del trabajador según la CRBV
INFORME ANALISIS DE LOS ARTICULOS 86 Y 87 DE LA CRBV
LA SEGURIDAD SOCIAL
Cuando hablamos de derechos, las personas tenemos que tener en cuenta
que la seguridad social como servicio, es un derecho para todos y que el Estado debe ser el garante que no solo certifique que se cumpla ese derecho sino que también sea el Estado quien vele por el establecimiento de políticas que puedan lograr ser accesibles a todos y todas. Por lo que es necesario pueda abarcar las eventualidades que se puedan presentar en materia, salud, enfermedades ocupacionales, pensiones, catástrofes y cualquiera otra que se pueda presentar. Es por eso que el estado establecerá políticas que puedan lograr alcanzar logros, mediante un sistema seguridad social que cumpla con sus firmes propósitos por los que actuara de manera conjunta por medio de un sistema por medio de contribuciones que permitan de manera eficaz cumplir su propósito responsablemente por medio de estos recursos. Esas cotizaciones están destinadas al buen funcionamiento y no puede ser propuesta a otro fin. Asimismo, la CRBV establece que los remanentes de estas cotizaciones acumuladas serán destinadas para los fines del Estado en materia de educación, salud y seguridad social; por lo que es la importancia de establecer un sistema de salud eficaz que pueda cumplir con los fines establecidos, Todas estas condiciones para cumplir con el propósito de su creación está regulado en una ley orgánica especial para su buen funcionamiento y cumplimiento.
DERECHO AL TRABAJO Y EL DEBER DE TRABAJAR
El trabajo como lo establece la CRBV no solo es un derecho, sino también un
deber, por lo que es responsabilidad del Estado formular políticas o proyectos que activen la maquina laboral promoviendo el empleo, para así corresponsablemente contribuyendo con el desarrollo personal y profesional de la persona asi como también dignificándolo. Es importante que dentro del deber de trabajar, la ley no aplica restricciones por lo que se habla de una libertad de trabajo. No obstante la constitución menciona que el trabajador debe de desempeñarse en un ambiente adecuado por lo que el patrono tiene que cumplir con esa garantía siendo ese su deber porque lo establece la norma y el Estado como garante adoptara las medidas adecuadas para el fiel cumplimiento de la misma.