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Tahiti, le 14 octobre 2019

Signature du protocole de fin de conflit


Hôtel InterContinental Moorea Resort & Spa :

Après quarante-cinq jours de grève le syndicat O Oe To Oe Rima s’est rendu aux propositions
de la direction pour moderniser notre dialogue social grâce notamment à la création d’une
commission consultative annuelle. Cette commission vise à revoir dans son ensemble le
statut des contrats extra, CDD et temps partiel selon des critères objectifs et en fonction des
besoins et de l’équilibre financier de l’entreprise. Comme convenu, cette commission se
tiendra en 2020, il n’y aura donc aucune modification de contrats sur cette année. Nous
sommes satisfaits de cette sortie de conflit. »

Depuis plus de 30 ans la direction des hôtels Intercontinental s’engage à favoriser un


dialogue social de qualité. Les accords signés pour sortir de cette grève annoncent, nous le
souhaitons, un futur dialogue social constructif avec de vrais partenaires sociaux.

Tous les employés de l’hôtel Intercontinental Moorea ont repris le travail ce lundi matin,
nous mettons tout en œuvre pour que cette reprise se passe dans un climat apaisé de
confiance, d’écoute, de respect de l’autre. C'est dans cet esprit, et compte tenu de
l'impact financier de cette grève pour nos salariés, que la Direction a proposé d'anticiper le
versement du 13 ème mois au mois d'octobre.

Notre objectif premier aujourd’hui est d’accueillir à nouveau nos clients dans les meilleures
conditions.

Je tiens absolument à réaffirmer notre soutien à notre jeune employée, victime de


harcèlement sexuel avéré et de violences sexuelles pour lesquels l’enquête judiciaire est
toujours en cours. Nous la suivons et l’accompagnons dans sa reconstruction physique et
psychologique.

Guillaume Epinette
Directeur Régional

Mobile : 87 26 63 35
Guillaume.epinette@ihg.com