Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
PERSONAS
COLOR DE ROMBO
CALIFICACIÓN
2 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
1 GESTIÓN ORGANIZACIONAL
AMENAZA
0.5
0.5
0.5
0.5
PERSONAS
TOTAL DE VULNERABILIDAD DE PERSONAS
1.45
1.45
1.45
1.45
COLOR ROMBO PERSONAS
1 SUMINISTROS
0.5
0.5
0.5
0.5
2 EDIFICACIONES
0.64
0.64
0.64
0.64
3 EQUIPOS
0.41
0.41
0.41
0.41
RECURSOS
1.55
1.55
1.55
1.55
ANALISIS DE VULNERABILIDAD
1 SERVICIOS
1
1
1
1
SISTEMAS
0.5 1.45 0.5 0.64 0.41 1.55 1
3 RECUPERACIÓN
PROCESOS
¿Promueve activamente la
participación de sus trabajadores en
un programa de preparación para x 1
emergencias ?
¿Existe un esquema x 0
organizacional para la respuesta a
emergencias con funciones y
responsables asignados (Brigadas,
Sistema Comando de Incidentes –
SCI, entre otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la x 1
participación de sus trabajadores
en un programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura organizacional para
x 0.5
la respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan presentar
tanto en los horarios laborales
como en los no laborales?
x 0
¿Han establecido mecanismos de
interacción con su entorno que
faciliten dar respuesta apropiada
a los eventos que se puedan
presentar? (Comités de Ayuda
Mutua –CAM, Mapa Comunitario
de Riesgos, Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
x 0.5
¿Existe y se mantiene actualizado
todos los componentes del Plan
de Emergencias y Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
X 1
¿Se cuenta con un programa de
capacitación en prevención y
respuesta a emergencias?
¿Todos los miembros de la X 0.5
organización se han capacitado de
acuerdo al programa de
capacitación en prevención y
respuesta a emergencias?
X 0.5
¿Se cuenta con un programa de
entrenamiento en respuesta a
emergencias para todos los
miembros de la organización?
X 0
¿Se cuenta con mecanismos de
difusión en temas de prevención y
respuesta a emergencias?
Promedio Capacitacion y Entrenamiento 2/4=0.5
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN
SI NO PARCIAL
3 Caracteristicas de seguridad
X 0.5
¿Se ha identificado y clasificado el
personal fijo y flotante en los
diferentes horarios laborales y no
laborales (menores de edad,
adultos mayores, personas con
discapacidad física)?
X 0.5
¿Se cuenta con implementos
básicos para la atención de
heridos, tales como: camillas,
botiquines, guantes, entre otros,
de acuerdo con las necesidades
de su Organización?
Promedio Suministros 1/2=0.5
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN
SI NO PARCIAL
2 Edificaciones
X 1
¿Las escaleras de emergencia se
encuentran en buen estado,
poseen doble pasamanos,
señalización, antideslizantes,
entre otras características de
seguridad?
X 0.5
¿Se tienen identificados espacios
para la ubicación de instalaciones
de emergencias (puntos de
encuentro, puestos de mando,
Módulos de estabilización de
heridos, entre otros)?
X 0.5
¿Se cuenta con un sistema de
comunicaciones internas para la
respuesta a emergencias?
OBSERVACIONES
MALO
OBSERVACIONES
MALO
MEDIO
ECURSOS
OBSERVACIONES
MALO
OBSERVACIONES
REGULAR
OBSERVACIONES
REGULAR
MEDIO
AS Y PROCESOS
OBSERVACIONES
BUENO
OBSERVACIONES
BUENO
OBSERVACIONES
MALO
BAJA
ANALISIS DE VULNERABILIDAD DE PERSONAS
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Gestión Organizacional
¿Existe una política general en
Gestión del Riesgo donde se
indican lineamientos de x 0
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias con
funciones y reponsables x 0.5
asignados y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus
trabajadores en un programa x 1
de preparación para
emergencias ?
¿Existe un esquema
organizacional para la
respuesta a emergencias x 0
con funciones y
responsables asignados
(Brigadas, Sistema Comando
de Incidentes – SCI, entre
otros) y se mantiene
actualizado?
¿Promueve activamente la
participación de sus x 1
trabajadores en un
programa de preparación
para emergencias?
¿La estructura
organizacional para la x 0.5
respuesta a emergencias
garantiza la respuesta a los
eventos que se puedan
presentar tanto en los
horarios laborales como en
los no laborales?
¿Han establecido
mecanismos de interacción x 0
con su entorno que faciliten
dar respuesta apropiada a
los eventos que se puedan
presentar? (Comités de
Ayuda Mutua –CAM, Mapa
Comunitario de Riesgos,
Sistemas de Alerta
Temprana – SAT, etc.)
¿Existe y se mantiene
actualizado todos los x 0.5
componentes del Plan de
Emergencias y
Contingencias
Promedio Gestion organizacional 4.5/10= 0.45 REGULAR
RESPUESTA
PUNTO A EVALUAR CALIFICACIÓN OBSERVACIONES
SI NO PARCIAL
1 Capacitacion y Entrenamiento
1 a 30
INVENTARIO DE EXTINTORES CONJUNTO
RESIDENCIALPARQUES DE BOGOTA ARRAYAN
EXTINTORES
CODIGO:
VERSIÓN
FECHA:20/09/2018
OBSERVACIONES
GABINETE
MOTOBOMBA
DETECTORES DE HUMO
ALARMA DE EMERGENCIA
LUCES DE EMERGENCIA