POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en Aluminios y Sistemas

ELABORADO POR :LEIDY JOHANNA BONILLA CASTILLO

La Salud Ocupacional actualmente representa una

de las herramientas de Gestión, mas importantes

para mejorar la calidad de vida laboral en una

empresa, y con ello, tener como resultado una

excelente competitividad.

Enfocado siempre en planes de calidad y ambiente

cultural para el desarrollo del talento humano.

1.)CON QUE FIN SE HACE?

Para mejorar la calidad de vida laboral, evitando el

estrés, y la monotonía, ya que este, sino es controlado,

genera un fatiga laboral, desinterés, bajo rendimiento y

mal ambiente de trabajo.

También para evitar accidentes y enfermedades

laborales, ya que si no se capacita,a los trabajadores 

causaría estos factores, y por ultimo crear un ambiente

sano y  calidad ejemplar para ellos.

2.) QUE EVIDENCIAS SE

ENCUENTRAN?

Las Politicas de Seguridad, Pausas activas,

Señalizaciones, Botiquín, Plano de evacuación, la

Dotación del personal, y sus articulos de

proteccion, y los respresentantes del COPASO "

Comite paritario de Salud" quienes hacen cumplir

todo lo propuesto

3.CUAL ES EL IMPACTO QUE

GENERA EN LA ORGANIZACION ?

Una mejor calidad de vida laboral, disminución de

accidentes, y enfermedades, altos indices de

productividad y excelente competencia entre

mercados, tanto en atencion como en calidad.

4.) CONCLUSIONES

Este programa es esencial , debe estar en constante

ejecución, y evaluación, generando una retro

alimentación en lo que se trabaja en las áreas de

trabajo, generando un sistema dinámico,

productivo,integro, competitivo, armonioso y como

resultado una excelente imagen de la empresa y en 

el entorno laboral de los trabajadores.

BIBLIOGRFIA
Instituto Colombiano de Normas Técnicas y certificación Incontec

Ministerio de Seguridad Social Manual de Sistema general de riesgos

profesionales

Cortes Diaz Jose Maria . Seguridad e Higiene en el trabajo Alfa Omega Colombia

SA 3 Edicion Pag. 650-680