INTRODUCCIÓN

Como todos los organismos, los seres humanos dependen de su ambiente para
satisfacer sus necesidades de supervivencia, salud y bienestar. Su capacidad para
adaptarse al medio que le rodea y, aún más, de modificar sus entornos naturales y
sociales para satisfacer mejor sus necesidades, le permitió a la especie sobrevivir
y prosperar. En forma cada vez más rápida, dichas modificaciones, por una parte,
elevaron las condiciones económicas y de vida lo suficiente como para mejorar las
posibilidades de vida de la especie, pero por la otra crearon riesgos para la salud y
la supervivencia humana.

Actualmente, el progreso humano en cuanto a conocimientos, desarrollo industrial

e intercambio económico se debe compensar con avances en el aprendizaje de
cómo reducir los niveles de estrés del ambiente natural, las fallas de orden
distributivo en los ambientes sociales y las discrepancias entre los beneficios
inmediatos y el bienestar y la supervivencia a largo plazo.

La salud de las personas es a la vez una meta y un requisito primordial del

desarrollo. Los individuos sanos son más productivos, y un nivel elevado de salud
en la comunidad evita el tener que gastar la riqueza social para hacer frente a
enfermedades, dolencias y alteraciones sociales.

La salud no puede ser lograda de manera exclusiva ni siquiera principal por el

sector salud, sino que surge como resultado de los compromisos asumidos en
favor de medidas de su protección y fomento por toda la sociedad, guiada y
orientada por sus gobiernos; para hacer esto en forma eficaz, la cooperación
coherente entre los sectores económicos y políticos es un requisito básico. A su
vez, ese liderazgo y esa cooperación deben ser orientados por una comprensión
de la interacción entre el desarrollo socioeconómico y los factores fundamentales
del cambio ecológico: el tamaño y la distribución de la población, las modalidades
de asentamiento, el agotamiento de recursos, la destrucción de especies, las
prácticas de consumo, la generación de desechos, los males social y el deterioro
ambiental.

1. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define “la salud ocupacional como
una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. La cual no se debe limita a cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también ocuparse del área psicológica y social. La Salud
Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el
desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra
la pobreza sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de
los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales
en las diversas actividades económicas.”
“la higiene ocupacional está relacionado con las condiciones ambientales de
trabajo que garanticen la salud física y mental, y las condiciones de vida de las
personas” (Chiavenato, 2008).
El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Por
desgracia, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la
extracción de materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y
la prestación de servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en
mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los trabajadores, las
comunidades vecinas y el medio ambiente en general. No obstante, la generación
y la emisión de agentes nocivos en el medio ambiente de trabajo pueden
prevenirse mediante intervenciones adecuadas para controlar los riesgos, que no
sólo protegen la salud de los trabajadores, sino que reducen también los daños al
medio ambiente que suelen ir asociados a la industrialización. Si se elimina una
sustancia química nociva de un proceso de trabajo, dejará de afectar a los
trabajadores y tampoco contaminará el medio ambiente. La profesión que se
dedica específicamente a la prevención y control de los riesgos originados por los
procesos de trabajo es la higiene ocupacional.
1.1 SALUD OCUPACIONAL; Ciencia multidisciplinaria, que tiene como
finalidad promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo; prevenir todo daño:
enfermedad o accidente causado a la salud por las condiciones de su trabajo;
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes
tóxicos a su salud.

➢ PELIGRO: Es toda situación o condición que por su potencialidad puede

causar daño a personas (trabajador, visitantes), equipos e instalaciones, o
al ambiente.
➢ RIESGO: Es la probabilidad, oportunidad o posibilidad, que el peligro pueda
ocasionar daño.
1.2 CLASIFICACIÒN DE LOS FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES

a) Factores de Riesgos Físicos

● Ruidos
● Vibración Iluminación Temperaturas
● Extremas Radiaciones ionizantes
● Radiaciones no ionizantes, etc.

b) Factores de Riesgos Químicos:

Sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse
en diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades
de lesionar la salud las personas que entran en contacto con ellas.
● Polvos
● Humos
● Gases
● Vapores.
c) Factores de Riesgos Biológicos:
Constituidos por microorganismos, de naturaleza patógena, que pueden
infectar a los trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre, los
animales, la materia orgánica procedente de ellos y el ambiente de trabajo,
entre ellos tenemos: Bacterias, virus, hongos
y parásitos. Para los riesgos Biológicos no hay límites permisibles y el
desarrollo y efectos, después del contagio, depende de las defensas naturales
que tenga cada individuo.
● Virus
● Bacterias
● Hongos
● Parásitos
● Microorganismo

d) Factores de Riesgos Ergonómicos:

● Posturas, Esfuerzos
● Movimientos repetitivos
● Manipulación de cargas.
● Ritmo de trabajo.

e) Factores de Riesgos Psicosociales:

Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una
situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el
contenido del trabajo y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o
a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo del
trabajo. Ante una determinada condición psicosocial laboral adversa, no todos
los trabajadores desarrollarán las mismas reacciones. Ciertas características
propias de cada trabajador (personalidad, necesidades, expectativas,
vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc.) determinarán la magnitud y la
naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias que sufrirá.
Así, estas características personales también tienen un papel importante en la
generación de problemas de esta naturaleza.
● Contenido de la tarea
● Relaciones Humanas
● Carga trabajo mental, etc.
2. ACCIDENTES DE TRABAJO
Es un acontecimiento violento, repentino, prevenible y no deseado, que
interrumpe un proceso normal de trabajo ocasionando secuela.

2.1. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:

♦CONDICIONES INSEGURAS
- Cualquier condición del ambiente que contribuye a un accidente
- Falta de Orden y Limpieza
- Instalaciones inadecuadas.
- Operación de maquinarias con defectos.
♦ACTOS INSEGUROS
- Violación de un procedimiento o reglamento aceptado como seguro
- Falta de información y capacitación
- Inadecuada operación de equipos y maquinarias
- Falta de experiencia, etc.

3. ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Son alteraciones de la salud de los trabajadores que se producen como
consecuencia de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en
los ambientes de trabajo; que evoluciona de forma aguda o crónica.
MEDIDAS DE PROTECCION/PREVENCIÓN ™
➢ Uso de equipos de protección personal: ropas impermeables, guantes,
mascarillas, equipo de protección respiratoria, lentes, etc. ™
➢ No comer, no fumar, no jugar durante la jornada laboral. ™
➢ Higiene corporal al terminar la jornada. ™
➢ Ambientes de trabajo señalizados y con extintores.
 ➢ ™ Evaluación periódica de equipos, maquinas instalaciones, etc. ™
➢ Capacitación y entrenamiento periódicos. ™
➢ Orden y Limpieza.

La salud, higiene y seguridad ocupacional son fundamentales para lograr

conservar y mejorar la calidad trabajo y de vida de los trabajadores de todos los
sectores productivos del país, de tal forman que permita acercarse a los ODS
(Objetivos de Desarrollo Sostenible) tan fundamentales para el ambiente y la vida.
 CONCLUSIONES

PRIMERA CONCLUSIÓN; La salud, higiene y seguridad ocupacional son

fundamentales para lograr conservar y mejorar la calidad trabajo y de vida de los
trabajadores de todos los sectores productivos del país, de tal forman que permita
acercarse a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) tan fundamentales para
el ambiente y la vida.
ANEXO