CLASIFICACION NORMA NUMERO AÑO DE EMISION DISPOSICION QUE REGULA

General Especifico

por la cual se dictan normas sobre la

LEY 9 1979 organización del sistema general de riesgos

*
LEY

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos

50 1990 Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.

LEY 100 1993

Por la cual se dictan normas para apoyar el
empleo y ampliar la protección social y se
modifican algunos artículos del Código
* Sustantivo de Trabajo.
por la cual se crea el sistema de seguridad
social integral

X LEY 1997

361
 Por la cual se introducen reformas al Código
Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
X Ley 400 disposiciones.
Aplica toda la norma.

1997

"Por la cual se promueve la formación de

hábitos, comportamientos y
X Ley 776 2002 conductas seguros en la vía y se dictan otras
disposiciones
Aplica toda la norma.
 Por medio de la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
X LEY 2002 otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo

789

Por medio de la cual se expide el estatuto de

X LEY ciudadanía juvenil
y se dictan otras disposiciones

860 2003
X LEY 1010 2006 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias

Por el cual se adoptan normas sobre

X LEY 1229 2008 construcciones sismo resistentes
 por la cual se modifica y adiciona la Ley 400 del
19 de agosto de 1997
X LEY 1503 2011
El Congreso de Colombia

LEY 1562 2012

Por la cual se establecen mecanismos de
integración social de las personas con limitación
<en situación de discapacidad> y se dictan otras
disposiciones

LEY 1622 2013

Por la cual se reforman algunas disposiciones
del Sistema General de Pensiones previsto en la
Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se determina la organización y

X Decreto-Ley 1295 1994 administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales
 Por el cual se reglamentan parcialmente las
X DECRETO 784 1959 leyes 21 de 1982 y 71 de 1988

Por el cual se reglamentan parcialmente las

X DECRETO 2889 1966 Leyes 21 de 1982 y 789 de 2002.

Por el cual se toman medidas en materia de

X DECRETO 1902 1967 información y se dictan otras disposiciones.
 Por el cual se adopta el Sistema Globalmente
Armonizado de Clasificación y
X DECRETO 1496 1973 Etiquetado de Productos Químicos y se dictan
otras disposiciones en materia
de seguridad química

Por medio del cual se expide el Decreto Único

X DECRETO 1079 1976 Reglamentario del Sector Transporte

Por el cual se suprimen y reforman

regulaciones, procedimientos o trámites
X DECRETO 2150 1978 innecesarios existentes en la Administración
Pública.

por el cual se determinan las bases para la

X DECRETO 614 1983 organización y administración de Salud
Ocupacional en el país.
 Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector
X DECRETO 583 1984 Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo
63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la
Ley 1753 de 2015

Por el cual se crea el "Comité de salud

X DECRETO 586 1984 Ocupacional".

Por el cual se reglamenta el derecho de

X DECRETO 2733 1984 petición, y se dictan normas sobre
procedimientos administrativos

Por el cual se modifica parcialmente el

X DECRETO 340 1987 reglamento de construcciones
sismorresistentes NSR-10
X DECRETO 92 1989 Por el cual se modifica el Decreto 926 de 2010.

Por el cual se modifica el Decreto 926 de 2010 y

X DECRETO 2525 1990 se dictan otras disposiciones

Por el cual se establecen los requisitos de

X DECRETO 926 carácter técnico y científico para construcciones
sismo resistentes NSR-10

1990

Por el cual se modifica la tabla de enfermedades

profesionales contenida en el artículo 201 del
X Decreto 778 1991 Código Sustantivo del Trabajo.
Aplica toda la norma

Por el cual se reglamentan los artículos 3°, 4°,

5°, 6°, 7°, 9º, 10, 12, 13, 18 y 19 de la Ley 1503
X Decreto 2851 1991 de 2011 y se dictan otras disposiciones.
Aplica toda la norma.
 Por medio del cual se expide el Decreto Único
X Decreto 1072 1993 Reglamentario del Sector Trabajo.
Aplica toda la norma

Por medio del cual se reglamenta el Contrato de

X Decreto 933 1994 Aprendizaje y se dictan otras disposiciones.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamenta el contrato de

aprendizaje y se adiciona el Decreto 933 de
X Decreto 2585 1994 2003.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamentan los artículos 3 y 21

X Decreto 1127 1994 de la Ley 50 de 1990.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamentan los artículos 4o., 7o.

numerales, 9, 14 y 15; 9o., 10, 14 numeral 2; 17,
X Decreto 1373 1994 20, 25, 26, 39 y 40 del Decreto extraordinario
No. 2351 de 1965.
Aplica toda la norma.
 Por el cual se reglamentan el artículo 18 del
Decreto Extraordinario 2351 de 1965 y el
X Decreto 2076 1994 artículo 304 del Código Sustantivo del Trabajo.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamenta la Ley de 1975

X Decreto 116 1995 Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamentan el parágrafo del

X Decreto 1176 1995 artículo 98 y artículo 99 de la ley 50 de 1990.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamentan los artículos 7º y 10

X Decreto 982 1995 de la Ley 11 de 1981.
Aplica toda la norma.
 Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de
X Decreto 884 1996 2008 y se dictan otras disposiciones

Por el cual se reglamentan los artículos 363 y

391 del Código Sustantivo del
Trabajo, modificados por los artículos 43 y 54 de
X Decreto 1194 1996 la Ley 50 de 1990,
respectivamente; 371 del mismo Código y el
artículo 55 de la Ley 50 de 1990.
Aplica toda la norma.

Por el cual se adicionan unos cargos en la planta

X Decreto 1373 de personal del Ministerio del Interior.
Aplica toda la norma.

1996

Por el cual se reglamentan algunas

X Decreto 1469 1998 disposiciones laborales.
Aplica toda la norma.
 Por el cual se reglamentan los artículos 444,
445, y 448 del Código Sustantivo del Trabajo,
X Decreto 2519 2000 modificados por los artículos
61, 62 y 63 de la Ley 50 de 1990.
Aplica toda la norma.

Por el cual se deroga el Decreto 657 del 3 de

marzo de 2006, se reglamentan los artículos
X Decreto 1429 2000 482, 483 y 484 del Código Sustantivo de Trabajo
y se dictan otras disposiciones.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamenta el numeral 5º del

X Decreto 2486 2001 artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo.
Aplica toda la norma.

Por el cual se reglamentan los artículos 400 del

2002 Código Sustantivo del Trabajo y 68 de la Ley 50
X Decreto 2264 de 1990.
Aplica toda la norma.
 Por el cual se reglamenta la Ley 411 de 1997
aprobatoria del Convenio 151 de
la OIT, en lo relativo a los procedimientos de
X Decreto 160 2003 negociación y solución de controversias con las
organizaciones de empleados públicos.
Aplica toda la norma.

Por medio del cual se adoptan directrices

generales para la elaboración del plan de
X Decreto 2157 2003 gestión del riesgo de desastres de las entidades
públicas y privadas en el marco del artículo 42
de la ley 1523 de 2012

Por medio del cual se expide el Decreto Unico

X Decreto 780 2003 Reglamentario del Sector Salud y Protección
Social
 por el cual se reglamenta el artículo 13 de la Ley
x DECRETO 2813 2003 584 de 2000.

por el cual se reglamentan los numerales 2 y 3

del artículo 374 del Código Sustantivo del
x DECRETO 89 2003 Trabajo.

Por el cual se reglamenta parcialmente el

x DECRETO 34 2006 artículo 32 de la Ley 1562 de 2012
 Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración de Salud
x DECRETO 614 2006 Ocupacional
en el país

por el cual se determinan las bases para la

x DECRETO 1530 2006 organización y administración de Salud
Ocupacional en el país.

por el cual se reglamenta parcialmente el

x DECRETO 1771 2007 Decreto 1295 de 1993

Por el cual se reglamenta la afiliación y las

x DECRETO 1772 cotizaciones al Sistema General de
2007 Riesgos Profesionales

Por el cual se reglamentan parcialmente las

x DECRETO 1859 2009 inversiones del Fondo de Riesgos Profesionales
x DECRETO 2313 2010 por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005

Por el cual se establece el Sistema de Garantía

x DECRETO 2923 2010 de Calidad del Sistema General
de Riesgos Profesionales

Por el cual se reglamenta la afiliación de

x DECRETO 55 2010 estudiantes al Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictan otras
 Por el cual se reglamentan los criterios de
graduación de las multas por infracción
a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
y Riesgos Laborales, se señalan normas para la
aplicación de la orden de clausura del lugar de
trabajo o cierre definitivo de la empresa y
paralización o prohibición inmediata de trabajos
o tareasy se dictan otras disposiciones.

x DECRETO 472 2011

Por el cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de las Juntas de
x DECRETO 1352 2011 Calificación de Invalidez, y se dictan otras
disposiciones
 Por el cual se reglamenta la integración,
x DECRETO 2463 2011 financiación y funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez.

Por el cual se reglamenta la integración y el

x DECRETO 1557 2012 funcionamiento de la Junta Especial
de Calificación de Invalidez

Por el cual se reglamentan parcialmente los

x DECRETO 2113 2012 artículos 2°, 6° Y 29 de la Ley 1636 de
2013

por el cual se adiciona el Decreto número 2852

x DECRETO 1508 2013 de 2013 y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se desarrolla el esquema de ahorro

de cesantías, se establece el beneficio
x DECRETO 135 2013 económico proporcional ~Iahorro en el
Mecanismo de Protección al Cesante y se
dictan otras disposiciones
 por medio del cual se organiza el Sistema de
x DECRETO 2020 2013 Calidad de Formación para el Trabajo.

por el cual se modifica el artículo 4° del Decreto

2020 de 2006 y se dictan otras
x DECRETO 3756 2013 disposiciones referentes a la certificación de
calidad de la formación para el trabajo.

Por el cual se dictan algunas

disposiciones reglamentarias del
x DECRETO 359 2013 Sistema de formación Profesional
Integral que imparte el Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA
 Por el cual se crea un Programa para el
x DECRETO 681 2013 Reentrenamiento,Laboral y la Formación a lo
largo de la Vida

Por el cual se reglamenta el artículo 37 de la Ley

x DECRETO 934 685 de 2001.

2013

Por el cual se reglamenta el ejercicio de la

x DECRETO 4369 2014 actividad de las Empresas de Servicios
Temporales y se dictan otras disposiciones.
 Por el cual se reglamenta el artículo 13 de la Ley
789 de 2002, en lo relacionado con la
acreditación de condiciones y el procedimiento
x DECRETO 2286 2014 para la exclusión del pago de aportes al
Régimen del Subsidio Familiar, Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA, e Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar, ICBF.

Por medio del cual se reglamenta parcialmente

x DECRETO 4463 2014 la Ley 1257 de 2008

Por el cual se establecen mecanismos de

x DECRETO 682 2014 protección social para los colombianos
migrantes y sus familias en Colombia
 por el cual se adopta la Guía para la
Implementación de la Decisión 545 de la
Comunidad Andina (CAN), “Instrumento Andino
x DECRETO 46 2014 de Migración Laboral”.

Por el cual se reglamenta la Ley 25 de 1981 por

la cual se crea la Superintendencia del Subsidio
Familiar y se dictan otras disposiciones, y la Ley
x DECRETO 341 2014 21 de 1982 por la cual se modifica el régimen
del subsidio familiar y se dictan otras
disposiciones

por el cual se reglamentan los artículos 3° de la

x DECRETO 1531 2015 Ley 31 de 1984 y 79 de la Ley 21 de 1982.

2015 "Por el cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de las Juntas de Calificación de
DECRETO 1352 Invalidez, y se dictan otras disposiciones

DECRETO 2090 2015 Por el cual se definen las actividades de alto

riesgo para la salud del trabajador y se
modifican y señalan las condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades.
 en ejercicio de las facultades constitucionales
2015 que le corresponden por el artículo 189 ordinal
11 de la Constitución Política, y de las legales
establecidas en los artículos 5° y 218 del
Decreto-ley 960 de 1970, y atendida la
propuesta de la Superintendencia de Notariado
y Registro según lo dispuesto en el artículo 3°,
* DECRETO 6261 ordinal 3.13 del Decreto 302 de 2004,

en ejercicio de las atribuciones que le confieren

el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución
DECRETO 2800 2016 Política y el literal b) del artículo 13 del Decreto-
ley 1295 de 1994, y
 por el cual se modifica el Decreto 374 del 13 de
2016 julio de 1990

El Alcalde Mayor de Bogotá Distrito Especial,

en uso de sus facultades legales y en especial las

que le confieren los Artículos 6 y 8 y 142 del
DECRETO 468 Decreto 1809 de 1990,

2017

“Por el cual se definen los lineamientos para la

finalización de la etapa de transición del
transporte público colectivo al SITP, establecida
mediante Decreto 156 de 2011 y se dictan otras
DECRETO 190 disposiciones”

Por el cual se determina la organización y

DECRETO 1295 2018 administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales
 Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina,
X RESOLUCION 2013 1979 Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo.

Port la cual se establece la conformacion y

funcionamiento del comité de convivencia
X RESOLUCION 652 1986 laboral en entidades publicas y empresas
pribadas

Por la cual se modifica parcialmente la

X RESOLUCION 1356 1989 Resolución 652 de 2012.
 Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de
X RESOLUCION 1016 2009 Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos
o empleadores en el país.
 Por la cual se expide la Guía metodológica para
la elaboración del Plan Estratégico de
X Resolución 1565 2012 Seguridad Vial.
Aplica toda la norma.

Por la cual se establecen algunas disposiciones

sobre vivienda, higiene y seguridad en los
X Resolución 2400 2012 establecimientos de trabajo.
Aplica toda la norma.
 Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de
X Resolución 1918 2013 la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones

Por la cual se modifica el número 5 de artículo

10 y el parágrafo 4 del artículo 11 de la
X Resolución 1903 2014 Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones.
 Por la cual se modifica parcialmente la
Resolución 3368 2014 Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones

Por la cual se define los Estándares Mínimos del

Resolución 1111 2017 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y contratantes
 Por el cual se establecen los requisitos técnicos
y de seguridad para proveedores del servicio de
Resolución 1178 2017 capacitación y entrenamiento para trabajo de
alturas.

Por la cual se adopta las reglas y condiciones

Resolución 768 2018 generales para la operación del Sistema de
Afiliación Transaccional- SAT

NSR-10 Reglamento Colombiano de Construcción Sismo

X 926 2010
DECRETO Resistente

Esta edición se trabajó sobre la publicación de la

Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por
Código Sustantivo el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la
X 1951
de Trabajo cual fue publicada en el Diario Oficial No
27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los
Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951.
Aplica toda la norma.

Requisitos centros de formación y

NTC 6072 2014 entrenamiento en protección contra caídas para
trabajos en Alturas
 Demanda de inconstitucionalidad contra los
X Sentencia C-858 1997 artículos 9º, 10 y 13 (parcial), del Decreto 1295
de 1994.

Demanda de inconstitucionalidad contra el

X Sentencia C-1155 1998 artículo 11 del Decreto 1295 de 1994.

Objeciones Presidenciales a los incisos segundos

de los artículos primero y segundo del Proyecto
de Ley No. 129 de 1994 del Senado de la
República y 139 de 1995 de la Cámara de
X Sentencia C- 028 Representantes "Por la cual se regula la
liquidación, retención, recaudo, distribución y
transferencia de las rentas originadas en la
explotación de metales preciosos y se dictan
otras disposiciones."

2000

Demanda de inconstitucionalidad contra el

X Sentencia C- 129 artículo 1 (parcial) de la Ley 332 de 1996

2002
 demanda de inconstitucionalidad contra los
artículos 9, 10 y 13 (parcial), del Decreto 1295
de 1994.

* SENTENCIA C 858 2004 Referencia: expediente D-6261

Derechos constitucionales que concentran la

atención de la Corte) -Calificación de pérdida de
SENTENCIA C 425 2004 capacidad laboral

Posteriormente, en la Sentencia C-1104/01[3] se

hizo énfasis en que si bien resolutiva de la
Sentencia C-738 de 2006 se refirió a la Ley 1010
SENTENCIA C 738 2004 de 2005, ...

Los padres acceden a la pensión de

sobrevivientes a falta de cónyuge, compañero o
compañera permanente e hijos con derecho,
ósea cuando los demás órdenes no existen,
tanto en el régimen de prima media como el de
ahorro individual. Art 13, literal d) de la Ley 797
SENTENCIA C 111 2005 de 2003.
 Corte Constitucional, Sentencia de revisión de
tutela T-1007/2004 - Tutela como mecanismo
para obtener reconocimiento y pago de la
SENTENCIA T 1007 2005 pensión de invalidez

entencia C-1002/04. REGIMEN DE PRIMA

2006 MEDIA CON .... Bogotá D. C, doce (12) de
octubre de dos mil cuatro (2004). La Sala Plena
* SENTENCIA C 1002 de la Corte

Demanda de inconstitucionalidad contra el

artículo 16, parcial, del Decreto ley 1295 de
1994 "Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos
* SENTENCIA C 250 2006 Profesionales

Demanda de inconstitucionalidad contra los

artículos 34 y parágrafos 1º y 2º, 35 y parágrafo,
36, 37 y parágrafo 1º y 2º, 38, 39, 40 y
parágrafo, 41, 42 y parágrafo, 44 y parágrafo
transitorio, 45, 46, 47, 48 y parágrafos 1º, 2º, 3º,
49, 50, 51, 52, parágrafo transitorio, 53 y
parágrafo, 54, 55, 96 y 98 del Decreto Legislativo
SENTENCIA C 452 2006 1295 de 1994.

Demanda de inconstitucionalidad
contra el artículo 46 (parcial) de la Ley
734 de 2002 "Por la cual se expide el
* SENTENCIA C 211 2006 Código Disciplinario Único"
 Demanda de inconstitucionalidad contra los
artículos 9, 10 y 13 (parcial), del Decreto 1295
* SENTENCIA C 858 2006 de 1994.

2008

En la Sentencia C-1152 de 2005, se declara la

inconstitucionalidad del artículo 20 del Decreto
1295 de 1994, que define el Ingreso Base de
* SENTENCIA C 1152 Liquidación

A través de la cual la Corte Constitucional

declara la inconstitucionalidad de la definición
de enfermedad profesional contenida en el
* SENTENCIA C 1155 2008 artículo 11 del decreto Ley 1295 de 1994.
DESCRIPCION DEL REQUISITO OBSERVACIONES

Las prestaciones asistenciales y económicas

derivadas de un accidente de trabajo o de
una enfermedad profesional, serán
reconocidas y pagadas por la administradora
ley vigente

Las disposiciones vigentes de salud

ocupacional relacionadas con la prevención ley vigente
de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, hacen parte
integrante del Sistema General de Riesgos
Laborales

Código Sustantivo de Trabajo.

Modificada por la Ley 1636 de 2013, por la Ley
1438 de 2011, por la Ley 1430 de 2010, por la Ley
1114 de 2006, por la Ley 920 de 2004 y por la Ley
828 de 2003.
ley vigente

La Seguridad Social Integral es el conjunto de

instituciones, normas y procedimientos, de
que disponen la persona y la comunidad para
gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y
programas
Su principal propósito fue liberar las rigideces
de las relaciones laborales con el fin de
mejorar las condiciones de las empresas
colombianas en el nuevo modelo económico
de globalización. Vigente
Se introducen reformas al Código Sustantivo
del Trabajo.

Tiene por objeto definir lineamientos

generales en educación, responsabilidad
social empresarial y acciones estatales y
comunitarias para promover en las personas
la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía yen
consecuencia, la formación de criterios
autónomos, solidarios y prudentes para la
toma de decisiones en situaciones de Vigente
desplazamiento o de uso de la vía pública.
 acoso laboral definida como “toda conducta
persistente y demostrable, ejercida sobre un
trabajador por un
empleador, un jefe o superior jerárquico, un
compañero o un subalterno, encaminada a
infundir miedo, intimidación, terror y
angustia, a causar perjuicio
laboral, generar desmotivación en el trabajo
o inducir la renuncia del mismo”, y cuya
finalidad es la de prevenir, corregir y
sancionar las diferentes formas de agresión VIGENTE
que se le pueda ocasionar a las víctimas de
esta problemática.

garantizar a todos los y las jóvenes el

ejercicio pleno de la ciudadanía juvenil en los
ámbitos, civil o personal, social y público, el
goce efectivo de los derechos reconocidos en
el ordenamiento jurídico interno y lo
ratificado en los Tratados Internacionales, y la
adopción de las políticas públicas necesarias
para su realización, protección y
sostenibilidad; y para el fortalecimiento de
sus capacidades y condiciones de igualdad de
acceso que faciliten su participación e VIGENTE
incidencia en la vida social, económica,
cultural y democrática del país.
reglamentos para manejo de residuos
sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas
y emisiones atmosféricas que pueden afectar
el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud VIGENTE
de la comunidad. pretende
eliminar y evitar la contaminación del agua
de consumo humano, mediante la regulación
de las actividades que se desarrollen cerca de
fuentes de agua para asegurar la
conservación del recurso y la calidad del agua
potable.

criterios y requisitos mínimos para el diseño,

construcción y supervisión técnica de
edificaciones nuevas, así como de aquellas VIGENTE
indispensables para la recuperación de la
comunidad con posterioridad a la ocurrencia
de un sismo, que puedan verse sometidas a
fuerzas sísmicas y otras fuerzas impuestas
por la naturaleza o el uso, con el fin de que
sean capaces de resistirlas, incrementar su
resistencia a los efectos que éstas producen,
reducir a un mínimo el riesgo de la pérdida
de vidas humanas, y defender en lo posible el
patrimonio del Estado y de los ciudadanos.
 modifica y adiciona la Ley 400 VIGENTE

reglamentada por el decreto 1538 de 2005

El Estado garantizará y velará por que en su

ordenamiento jurídico no prevalezca
discriminación sobre habitante alguno en su
territorio, por circunstancias personales,
económicas, físicas, fisiológicas, síquicas,
sensoriales y sociales.
Modificada por la Ley 1223 de 2008

Requisitos para obtener la pensión de

invalidez. Tendrá derecho a la pensión de
invalidez el afiliado al sistema que conforme
a lo dispuesto en el artículo anterior sea
declarado inválido y acredite las siguientes
condiciones
10 Modificado por la Ley 1562 de 2012,

Establecer las actividades de promoción y

prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la
población trabajadora, protegiéndola contra
los riesgos derivados de la organización del
trabajo que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de
trabajo tales como los físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.
Afiliados al régimen del subsidio familiar.
Obligaciones de los
empleadores sobre afiliación. VIGENTE
Clasificación de los afiliados al régimen del
subsidio familiar. Afiliados a cajas de
compensación familiar.
Modalidades para la prestación de los
servicios en salud.

La actividad de mercadeo que desarrollan las

Cajas de Compensación Familiar en todo el
territorio nacional, deberá ejecutarse bajo el DEROGADA
criterio de autosostenibilidad, de tal manera
que se garantice que los ingresos
provenientes de dicha actividad, absorban
plenamente sus egresos.

el subsidio familiar es una prestacion social

pagadera en dinero, especie y servicios a los
trabajadores de medianos y menores
ingresos, en proporción al número de DEROGADA
personas a cargo. Se reglamenta el
procedimiento y condiciones de obtención de
este subsidio para estudios realizados en las
instituciones de educacion no formal. Se
establece que las Cajas de compensación
familiar están obligadas a ofrecer a las
personas a cargo de los trabajadores
beneficiarios, programas de educación básica
y media, etc.
adoptar el Sistema
Globalmente Armonizado de Clasificación y VIGENTE
Etiquetado de Productos Químicos -
SGAde la Organización de las Naciones
Unidas, sexta edición revisada (2015), con
aplicación en el territorio nacional, para la
clasificación y la comunicación de
peligros de los productos químicos y
establecer las disposiciones para tal fin.

formulación y adopción de las políticas,

planes, programas, proyectos y regulación VIGENTE
económica en materia de transporte, tránsito
e infraestructura de los modos de transporte
carretero, marítimo, fluvial, férreo y aéreo y
la regulación técnica en materia de
transporte y tránsito de los modos carretero,
marítimo, fluvial y férreo.
Decisión sobre vacaciones colectivas. De la
delegación para contratar. Menor cuantía
para la contratación. Sanciones. VIGENTE

determina las bases de organización y

administración gubernamental y, privada
de la Salud Ocupacional en el país, para
la posterior constitución de un Plan
Nacional unificado en el campo de la
prevención de los accidentes y DEROGADA
enfermedades relacionadas con el
trabajo y en el del mejoramiento de las
condiciones de trabajo
 INSPECCiÓN, VIGILANCIA V CONTROL SOBRE
LA TERCERIZACIÓN LABORAL.

DEROGADA

Créase el “Comité Nacional de la Salud

Ocupacional”. funciones del VIGENTE
“Comité Nacional de Salud Ocupacional".

DERECHO DE PETICION.
PROCEDIMIENTO GUBERNATIVO.
REVOCACION DIRECTA DE LOS ACTOS DEROGADA
ADMINISTRATIVOS.

CONSTRUCCIÓN, INTERVINIENTES EN EL
DERECHO URBANÍSTICO, AUTORIDAD
URBANÍSTICA, COMISIÓN ASESORA
PERMANENTE PARA EL RÉGIMEN DE
CONSTRUCCIONES SISMORRESISTENTES,
LICENCIA DE CONSTRUCCIÓN, SOLICITUD DE
LA LICENCIA DE CONSTRUCCIÓN,
EXPEDICIÓN DE LA LICENCIA DE
CONSTRUCCIÓN, DOCUMENTOS DE LA
LICENCIA DE CONSTRUCCIÓN, SUPERVISIÓN
TÉCNICA DE LA CONSTRUCCIÓN, VIGENTE
SUPERVISIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN,
CONSTRUCCIÓN SISMORRESISTENTE,
INTERVINIENTES EN EL DERECHO AMBIENTAL
odifíquese el Reglamento de Construcciones
Sismorresistentes, NSR- 10, en los ordinales,
numerales, literales y párrafos, figuras, tablas,
notas, ecuaciones, valores, coeficientes y
demás aspectos técnicos, según documento
anexo, que hace parte del presente decreto. VIGENTE

Modificación y revalidación de licencias de

construcción. Licencias por VIGENTE
etapas. Modificación del
artículo 2° del Decreto 926 de 2010.
Que el Reglamento Colombiano de
Construcción Sismo Resistente es un
documento tecnológico que amerita
actualizaciones periódicas consecuentes con
los avances en las VIGENTE
ciencias de la ingeniería y la arquitectura.

Este decreto aumenta el numero de

enfermedades laborales a 40 en este se dan
los terminos de la responsabilidad objetiva Derogado
entonces la enfermedad que se encuentra y No vigente
pertenezca a esta tabla se considera
enfermedad laboral.

El artículo 19 de la precitada ley, creó la

tarjeta de compromiso personal con la
Seguridad Vial y responsabilizó al Gobierno
Nacional de reglamentar sus características Vigente
generales.
 Este Decreto regula íntegramente las
materias contempladas en él. Por
consiguiente, de conformidad con el artículo
3 de la Ley 153 de 1887, quedan derogadas
todas las disposiciones de naturaleza Vigente
reglamentaria relativas al sector Trabajo.

Este decreto reglamenta todo acerca del

contrato de aprendizaje que una empresa
quiera adquirir y las caracteriscas que este
debe tener. Vigente

Se hace necesario reglamentar aspectos

adicionales para la aplicación y cumplimiento
del contrato de aprendizaje por parte de los
empleadores obligados a contratar Vigente
aprendices.

Este decreto reglamenta todo acerca del

contrato de trabajo, la duracion de dicho
contrato y las responsabilidades del
empleador y trabajor a participar de Vigente
activades programadas.

El contrato de trabajo a término fijo debe

constar siempre por escrito y su duración no Vigente
puede ser inferior a un (1) año, ni superior a
tres (3), pero es renovable indefinidamente
Los empleadores están obligados a efectuar
la liquidación y pago de que trata el inciso
anterior.
Los empleadores pueden hacer préstamos a
sus trabajadores sobre el auxilio de cesantía Derogado
para los No vigente
mismos fines.

A partir del primero de enero de 1975 todo

patrono obligado a pagar cesantía a sus
trabajadores, les reconocerá y pagará
intereses del 12% anual sobre los saldos que
en 31 de diciembre de cada año, o en las
fechas de retiro definitivo del trabajador, o de
liquidación parcial de cesantía, tengan a su Vigente
favor por concepto de cesantía.

La liquidación definitiva del auxilio de

cesantía, se hará en la forma prevista en los
artículo 249 y siguientes del Vigente
Código Sustantivo del Trabajo.

El overol o vestido de trabajo de que trata el

artículo 230 del Código Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artículo 7º de la
Ley 11 de 1984, debe ser apropiado para la
clase de labores que desempeñen los
trabajadores y de acuerdo con el medio Vigente
ambiente en donde ejercen sus funciones.
El objeto del presente decreto es establecer
las condiciones laborales especiales del
teletrabajo que regirán las relaciones entre
empleadores y teletrabajadores y que se
desarrolle en el sector público y privado en Vigente
relación de dependencia.

Los cambios totales o parciales en las juntas

directivas,
subdirectivas o comités seccionales de las
organizaciones sindicales, deberán ser
comunicados por escrito una vez realizada la
asamblea de elección, por cualquier
miembro de la junta entrante o saliente, al
respectivo empleador y al inspector de
trabajo de la correspondiente jurisdicción. Vigente

Los cargos creados mediante el presente

Decreto serán distribuidos mediante
resolución por el Ministerio del Interior de
acuerdo a la estructura orgánica, planes, Derogado
programas y necesidades del servicio. No vigente

El ingreso y retiro de los socios de los

sindicatos estará sometido al procedimiento y
condiciones que fijen los respectivos
estatutos y, además, a las normas del Vigente
presente decreto.
La asamblea para optar por huelga o tribunal
de arbitramento de que trata el artículo 444
del Código Sustantivo del Trabajo, modificado
por el artículo 61 de la Ley 50 de 1990, será
convocada por el sindicato o sindicatos que
agrupen más de la mitad de los trabajadores vigente
de la empresa.

El contrato sindical es una institución jurídica

del derecho colectivo del trabajo, a través de
la cual los sindicatos pueden participar en la Vigente
gestión de las empresas y en la promoción
del trabajo colectivo.

Algunos sindicatos de ciertas empresas del

país han adoptado en los últimos años
procedimientos tendientes a disminuir
intencionalmente el ritmo de ejecución del
trabajo, produciendo alteraciones en la Vigente
economía nacional en el orden público
general

La Constitución Política establece en su

artículo 39 como derecho de los trabajadores
y empleadores el de constituir sindicatos o
asociaciones sin intervención del Estado. Vigente
El presente Decreto tiene por objeto regular
el procedimiento
para la negociación exclusivamente de las
condiciones de empleo, entre las Vigente
entidades y autoridades públicas
competentes y las organizaciones sindicales
de
empleados públicos.

Se adptan directrices generales para la

elaboración del Plan de Gestión del Riesgo de Vigente
Desastres en las entidades públicas y
privadas.

Este decreto aborda diversos temas, como el

traslado y movilidad de EPS, flujo financiero
de los recursos en el régimen subsidiado,
papel de Fosyga, pago de deudas, Modificado por el Decreto 1273
continuidad del aseguramiento en salud, Esta
orientado en mejorar la atención en salud,
centrado en los usuarios a través de la
accesibilidad oportuna y continuidad
Los representantes sindicales de los
servidores públicos tienen derecho a que las
entidades públicas de todas las Ramas del
Estado, sus Organos Autónomos y sus
Organismos de Control, la Organización
Electoral, las Universidades Públicas, las
entidades descentralizadas y demás
entidades y dependencias públicas del orden
Nacional, Departamental, Distrital y
Municipal, les concedan los permisos
sindicales remunerados necesarios para el VIGENTE
cumplimiento de su gestión. reconocer
mediante acto administrativo los permisos
sindicales.

Cuando en una misma empresa existan varios

sindicatos, estos, en ejercicio del principio de
la autonomía sindical, podrán decidir,
comparecer a la negociación colectiva con un
solo pliego de peticiones, e integrar VIGENTE
conjuntamente la comisión negociadora
sindical.

reglamentar el ejercicio del poder preferente

otorgado al Viceministro de Relaciones VIGENTE
Laborales del Ministerio del Trabajo, frente a
las investigaciones y actuaciones que se
adelanten dentro del contexto del Sistema de
Inspección, Vigilancia y Control en todo el
Territorio Nacional.
determina las bases de organización y
administración gubernamental y privada de
la Salud Ocupacional en el país, para la
posterior constitución de un Plan Nacional
unificado en el campo de la prevención de los
accidentes y enfermedades relacionadas con
el trabajo y en el del mejoramiento de las DEROGADO
condiciones de trabajo.

bases de organización y administración

gubernamental y, privada de la Salud
Ocupacional en el país, para la posterior
constitución de un Plan Nacional unificado en
el campo de la prevención de los accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y
en el del mejoramiento de las condiciones de VIGENTE
trabajo.

aplica a todos VIGENTE

los afiliados al Sistema General de Riesgos
Profesionales, organizado
por el Decreto 1295 de 1994.
aplica a todos los afiliados al Sistema General
de Riesgos Profesionales, organizado por el DEROGADO
Decreto 1295 de 1994.

por el cual se reglamentan parcialmente las

inversiones del fondo de riesgos
profesionales VIGENTE
Requisitos para la afiliación del trabajador
independiente. Afiliación colectiva en el
Sistema General de Riesgos Profesionales. VIGENTE

Características del sistema de garantía de

calidad del sistema general de riesgos
profesionales. Componentes del sistema de
garantía de calidad del sistema general de
riesgos profesionales. Sistema de estándares
mínimos. Competencias en la organización
del sistema de garantía de calidad del sistema DEROGADO
general de riesgos profesionales.

establecer las reglas para la afiliación y el

pago de aportes al Sistema General de
Riesgos Laborales de los estudiantes que
cumplen con las condiciones expresamente
señaladas en el literal a) numeral 4 del
artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, VIGENTE
modificado por el artículo 2° de la Ley 1562
de 2012.
establecer los criterios de graduación de las
multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales, señalar las garantías mínimas que DEROGADO
se deben respetar para garantizar el derecho
fundamental al debido proceso a los sujetos
objeto de investigación administrativa, así
como establecer normas para ordenar la
clausura del lugar de trabajo y la paralización
o prohibición inmediata
de trabajos o tareas por inobservancia de la
normativa de prevención de riesgos
laborales, cuando existan condiciones que
pongan en peligro la vida, la integridad y la
seguridad personal de las y los trabajadores.

De la organización e integración de las juntas

de calificación de invalidez.
Junta nacional de calificación de VIGENTE
invalidez. Condiciones
para el inicio del proceso en las juntas
Regionales de calificación de invalidez.
Calificación del grado de pérdida de la
capacidad laboral. Aplicación
de tablas de calificación del grado de pérdida
de la capacidad laboral.
Condiciones que deben reunir las
entidades que califican la pérdida de la
capacidad laboral. DEROGADO
Calificación del origen del accidente, la
enfermedad o la muerte.

Junta especial de calificación de invalidez.

Determinación de la VIGENTE
invalidez. Secretario de la junta especial
de calificación de
Invalidez.

Recursos para la' gestión y colocación de

empleo. VIGENTE
Asignación de subsidios al desempleo.

Reporte de la suspensión.
Servicios sociales de las Cajas de
Compensación Familiar para DEROGADO
trabajadores suspendidos.
desarrollar el esquema de ahorro voluntario
de cesantías para trabajadores dependientes
e independientes del sector privado y
público, y establecer el beneficio monetario
proporcional que recibirán
los trabajadores que ahorren parte o la
totalidad de sus cesantías para el Mecanismo DEROGADO
de Protección al Cesante.
certificación de calidad de la formación para
el trabajo. Comisión de VIGENTE
Calidad de la Formación para el Trabajo y
otros organismos.
El artículo 4° del Decreto 2020 de 2006
quedará as í: Artículo 4°. Programas e
instituciones objeto de certificación. Serán
objeto de certificación de calidad de la
formación para el trabajo:
4.1. Los programas de formación laboral
4.2. Los programas de educación media VIGENTE
técnica que sean de formación para el trabajo

Los niveles de formación, titulación,

acreditación, homologación, validación,
certificación y reconocimiento del Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA, dentro de los
campos de la Formación Profesional Integral,
que se enmarcan en la educación no formal,
serán autónomos, sin sujeción a registros o
convalidaciones de otras autoridades o
instituciones educativas y sólo requieren para
su expedición y validez, que estén incluidos
en el estatuto de la Formación Profesional DEROGADO
Integral que adopte el Consejo Directivo
Nacional del Organismo.
creación del Programa de Reentrenamiento
Laboral y Formación a lo largo de la Vida de
los trabajadores y
demás personal de la cadena productiva, a
cargo del SENA y fjjar las condiciones DEROGADO
generales para su ejecución y
funcionamiento.

decisión de establecer zonas excluidas y

restringidas de minería. Dado el
carácter de utilidad pública e interés social de
la minería, a través del Ordenamiento VIGENTE
Territorial no es posible hacer directa ni
indirectamente el Ordenamiento Minero,
razón por la cual los planes de ordenamiento
territorial, planes básicos de ordenamiento
territorial o esquemas de ordenamiento
territorial de los municipios y distritos, no
podrán incluir disposiciones que impliquen
un ordenamiento de la actividad minera en el
ámbito de su jurisdicción, salvo previa
aprobación de las autoridades nacionales.
Definición de empresa de servicios
temporales. Trabajadores
de planta y en misión.
Derechos de los trabajadores en misión. VIGENTE
Prohibiciones.
 establecer el procedimiento de acreditación
de las características o condiciones para la
exclusión del pago de los correspondientes
aportes al Régimen del Subsidio Familiar,
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, e
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar,
ICBF, por parte dé <sic> los empleadores, de VIGENTE
conformidad con el artículo 13 de la Ley 789
de 2002.

definir las acciones necesarias para promover

el reconocimiento social y económico del
trabajo de las mujeres, implementar
mecanismos para hacer efectivo el derecho a
la igualdad salarial y desarrollar campañas de
erradicación de todo acto de discriminación y
violencia contra las mujeres en el ámbito VIGENTE
laboral.

establecer los mecanismos para que los

colombianos residentes en el exterior y los
miembros de sus familias domiciliados en DEROGADO
Colombia, que no estén obligados a cotizar al
Sistema de Seguridad Social Integral, puedan
acceder a las prestaciones del Sistema
General de Pensiones y a los servicios
sociales que otorga el Sistema de Subsidio
Familiar.
 adoptar la Guía para la implementación de la
Decisión 545 de la Comunidad Andina (CAN),
"Instrumento Andino de Migración Laboral"
VIGENTE

CAPITULO I. CONSTITUCION DE LAS CAJAS DE

COMPENSACION FAMILIAR. CAPITULO II
ASAMBLEA GENERAL. CAPITULO III.
CONSEJO DIRECTIVO. CAPITULO IV. DEROGADO
REVISOR FISCAL. CAPITULO V.
AFILIACIONES. CAPITULO VI.
SUBSIDIOS. CAPITULO VII.
ASPECTOS GENERALES. CAPITULO VIII.
INVERSIONES. CAPITULO IX.
CONTROL DE LA SUPERINTENDENCIA DEL
SUBSIDIO FAMILIAR.

Del derecho a la representación. Objeto VIGENTE

de la representación. Intereses de la
representación. Criterios para la
presentación de candidatos.

El acto que declara la invalidez que expida

cualquiera de las anteriores entidades decreto vigente

actividades de alto riesgo decreto vigente

Constitución del patrimonio de familia
inembargable. Sin perjuicio de la
competencia judicial, el padre, la madre, los
dos o un tercero podrán constituir de manera
voluntaria ante el Notario del círculo
decreto vigente

Que el literal b) del artículo 13 del Decreto-

ley 1295 de 1994, señala que los trabajadores Derogado por el art. 26, Decreto Nacional 0723
independientes son afiliados voluntarios al de 2013
Sistema General de Riesgos Profesionales, de
acuerdo con la reglamentación que el
Gobierno Nacional expida;

Que es necesario reglamentar la afiliación de

los trabajadores independientes, ampliando
progresivamente la cobertura del Sistema
General de Riesgos Profesionales, iniciando
con quienes realizan contratos de carácter
civil, comercial o administrativo con personas
naturales o jurídicas;
Que mediante Decreto 374 de julio 13 de
1990 se regula el tránsito de vehículos
industriales o de carga, de más de tres
toneladas, vehículos de tracción animal y
de impulsión humana, en una zona de la
ciudad de Bogotá.

derogado por decreto 374 de 1990

Que existe un remanente de

vehículos del servicio de transporte
público colectivo que no han migrado
al SITP, entre otras razones por la
problemática generada por las
empresas intervenidas por la
Superintendencia de Puertos y
Transporte, que impide que éstos
puedan ser vinculados en el plazo
inmediato, al sistema de transporte
masivo de la ciudad. decreto vigente

El Sistema General de Riesgos

Profesionales<1> es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencias del
trabajo que desarrollan
Modificado por la Ley 1562 de 2012, publicada en
el Diario Oficial No. 48.488 de 11 de julio de 2012,
'Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional'
Cada comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial estará compuesto por un
número igual de representantes del
empleador y de los trabajadores.
La empresa que posea dos o más
establecimientos de trabajo podrá VIGENTE
conformarvarios comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial.

Todos los empleadores deben conformar un

CCL, integrado por representantes para los
empleadores y los trabajadores.
El comité debe incluir un presidente y
un secretario, elegidos entre los miembros DEROGADA
del comité

el Ministerio considera necesario ampliar el DEROGADA

plazo establecido en la citada resolución, con
el fin de que las empresas dispongan de más
tiempo para realizar los procedimientos
internos requeridos para la conformación del
Comité de Convivencia Laboral.
Todos los empleadores públicos, oficiales,
privados, contratistas y subcontratistas,
están obligados a organizar y garantizar el
funcionamiento de un programa de Salud
Ocupacional de
acuerdo con la presente Resolución. El
Programa de Salud Ocupacional consiste en
la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
industrial y seguridad industrial, tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en VIGENTE
forma integral e interdisciplinaria.
El programa de Salud Ocupacional
de las empresas y lugares de trabajo, será de
funcionamiento permanente.
 El articulo 12 de la Ley 1503 de 2011 "Por lo
cual se promueve lo formación de hábitos,
comportamientos y conductos seguros en la
vía y se dictan otros disposiciones", ordena a
toda entidad, organización o empresa del
sector público o privado que para cumplir sus
fines misionales o en el desarrollo de sus
actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice,
contrate o administre flotas de vehículos
automotores o no automotores superiores o
diez (10) unidades, o contrate o administre Vigente
personal de conductores o diseñar un Plan
Estratégico de Seguridad Vial

Se realiza con el objetivo de preservar y

mantener la salud física y mental, prevenir
accidentes y enfermedades profesionales,
para lograr las mejores condiciones de
higiene y bienestar de los trabajadores en sus Vigente
diferentes actividades
 Articulo 11 Contratación y costo de las
evaluaciones medicas ocupacionales y de las
valoraciones complementarias . El costo delas
evaluaciones médicas ocupaciones y de las
pruebas o valoraciones complementarias
que se requieran estará a cargo del
empleador en su totalidad . En ningún caso
pueden ser cobradas ni solicitadas al Vigente
aspitante o al trabajador. Articulo
17. Custodia de las evaluaciones médicas
ocupacionales y la historia clinica
ocupacional estará a cargo del prestador de
servicios de salud ocupacional. Articulo 3
Sanciones el incumplimiento a lo establecido
en la Resolución 2346 de 2007

Articulo 4 Las instituciones autorizadas por

esta resolución para impartir capacitación en
trabajosegruo en alturas deben contar con
programas de formación diseñados para
trabajadores analfabetas. Adicionalmente
aprueba programas de Formación la Resolución 3368 del 2014, La Resolución 1903
Complementaria de Trabajo Seguro en de 2013 y La 1409 del 2012 que derogo la
Alturas, los cuales fueron diseñados por el Resolución 3673 del 2008,
SENA. Igualmente establece una nueva
obligación a las empresas y gremios de
informar al Ministerio de Trabajo acerca de la
creación de las Unidades Vocacionales de
Aprendizaje en Empresa- UVAES.
 donde se estableció un reglamento de
seguridad para la protección contra caídas en
trabajos en alturas, donde se establecen las
condiciones mínimas de seguridad a fin de
desarrollar estas tareas con la debida
protección, labores donde se precisa de la Resolución 3368 del 2014, La Resolución 1903
planeación, organización, ejecución, control y de 2013 y La 1409 del 2012 que derogo la
evaluación de estas actividades antes de su Resolución 3673 del 2008, donde se estableció un
intervención, se debe además evidenciar que reglamento de seguridad para la protección contra
el programa de prevención y protección caídas
contra caídas de alturas, este inmerso en el
sistema de gestión de SST, e incluir allí los
procedimientos, elementos y disposiciones
que ordenen o sean recomendados por estas
normas.

Estos estándares mínimo son el conjunto de

normas, requisitos y procedimientos de
obligatorio cumplimiento, mediante los
cuales se establece, registra, verifica y
controla el cumplimiento de las condiciones
básicas de capacitadad tecnológica y
cientifica, de suficiencia patrimonial y Vigente
financiera, y de capacidad técnico
administrativa, indispensables para el
funcionamiento, ejercicio y desarrollo de
actividades de los empleadores y
contratantes en el Sistema General de
Riesgos Laborales.
 Comprende de 56 artículos contenidos en
8 capitulos enfocados en la mejora del sector
laboral, la estanadarización y certificación Vigente
bajo la norma técnica NTC 6072, donde
priman la vigilancia y control de las buenas
practicas en los centros de formación .

Consiste en la disposicion del portal de mi

seguridadsocial de las fncionalidades para
que los usuarios puedan registrarse y
autenticarse, realizar las transacciones de Vigente
afiliación, reportar novedades, registrarse
como aportante y consultar sobre la
condición del afiliación al SGSSS

reglamento colombiano encargado de

regular las condiciones con las que deben DEROGADA
contar las construcciones con el fin de que la
respuesta estructural a un sismo sea
favorable.

Nace el concepto de de enfermedad laboral

en el articulo 200 y 201 y establece una tabla
de 18 enfermedades y la definicion de Vigente
accidente de trabajo como un suceso
"IMPREVISTO"

Norma técnica de calidad aplicado a todo

centro de formación y entrenamiento en
protección contra de caídas para trabajo en Vigente
alturas,con independencia de su naturaleza
jurídica.
 En ejercicio de la acción pública de
inconstitucionalidad consagrada en el
artículo 241 de la Constitución, el ciudadano
Leonardo Cañón Ortegón, interpuso
demanda de inconstitucionalidad contra los
artículos 9, 10 y 13 en la expresión “En forma Vigente
voluntaria”, del Decreto 1295 de 1994.

A traves de la cual la corte constitucional

declara inconstitucional de la definicion de Vigente
enfermedad profesional contenida en el
articulo 11 del decreto ley 1295 de 1994.

El Gobierno Nacional reglamentará la

liquidación, retención, recaudo, distribución y
transferencia de las rentas derivadas de la Vigente
explotación de oro, plata, platino y de los
concentrados polimetálicos con destino a la
exportación.

Los ciudadanos EVERARDO VENEGAS AVILAN,

RUBEN DARIO CORREA LEAL y JOEL DE JESUS
ARBELAEZ ARBELAEZ, haciendo uso del
derecho consagrado en el artículo 241,
numeral 4, de la Constitución Política, han
presentado ante la Corte una demanda de
inconstitucionalidad contra el artículo 1 Vigente
(parcial) de la Ley 332 de 1996.
Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo
el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares Demanda de inconstitucionalidad contra los
de trabajo o viceversa, cuando el transporte artículos 9, 10 y 13 (parcial), del Decreto 1295 de
lo suministre el empleador . 1994.

por la cual se dictan normas sobre la

organización, administración y prestaciones
del Sistema General de Riesgos Profesionales. se refieren el Decreto–ley 1295 de 1994 y la
presente ley.sentencia c vigente

Por medio de la cual se adoptan medidas

para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco de
las relaciones de trabajo se refirió a la Ley 1010 de 2005,

contra la sentencia proferida por la. Sala de

Decisión Laboral Art 13, literal d) de la Ley 797 de 2003.
 Tutela como mecanismo para obtener
reconocimiento y pago de la pensión de
invalidez po sentencia t vigente

sentencia c vigente

En ejercicio de la acción pública de

inconstitucionalidad consagrada en los
artículos 241 y 242 de la Constitución
Política, la ciudadana Ana Velandia demandó
parcialmente el artículo 16 del Decreto ley
1295 de 1994 "Por el cual se determina la
organización y administración del Sistema
General de Riesgos Profesionales. Decreto 2067 de 1991sentencia c vigente

Demanda de inconstitucionalidad Decreto Demanda de inconstitucionalidad Decreto

Legislativo 1295 de 1994. Legislativo 1295 de 1994.

por el cual se dicta el régimen procedimental

de los juicios y actuaciones que deban
surtirse ante la Corte Constitucional. sentencia c vigente
Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Demanda de inconstitucionalidad contra los
Riesgos Profesionales. artículos 9, 10 y 13 (parcial), del Decreto 1295 de 1

El Sistema General de Riesgos Profesionales

es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que pueden
ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan. Decreto 1295 de 1994 demanda

Modificado por la Ley 1562 de 2012, publicada en

el Diario Oficial No. 48.488 de 11 de julio de 2012,
Por el cual se determina la organización y 'Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
administración del Sistema General de Laborales y se dictan otras disposiciones en
Riesgos Profesionales materia de Salud Ocupacional'