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ANÁLISIS PEST

DIMENSIÓN POLITICO-LEGAL DIMENSIÓN TECNOLÓGIA


 1. Unión de la compañía Ardila  1. Grandes inversiones en
Lulle (líder en los sectores ciencia y tecnología para la
económicos que participa. industria azucarera.
 2. Resolución 1565 del 27 de  2. Nuevas tecnologías (TIC) es
diciembre de 2004 del Ministerio posible la promoción de los
de Minas y Energía, teniendo productos por internet.
como propósito satisfacer las  3.Renovacion en nueva
necesidades de los clientes. maquinaria con más tecnología
 3. Norma Técnica Colombiana para el desarrollo de la
NTC ISO/IEC 17025:2005 y producción e industria de la
procurando siempre la eficacia empresa
del Sistema de Gestión de la  4. Infraestructura de la empresa
Calidad. y ampliación de sedes para su
 4. Generamos relaciones gana– distribución y producción.
gana con nuestros proveedores  5. Los avances tecnológicos nos
de caña, bienes y servicios. permiten disminuir el consumo
 de combustible por kilómetro
recorrido, por nuestra
maquinaria de campo y
cosecha.
DIMENSIÓN ECONÓMICA DIMENSIÓN SOCIOCULTURAL
 1. Colombia se posiciona en el  1. El Código de Ética indica que
séptimo lugar entre los en Incauca no permitimos el
principales productores de ofrecimiento, pago, solicitud o
azúcar a nivel mundial. aceptación directa o indirecta de
 2. Colombia cuenta con mayor ningún pago inapropiado como
productividad azucarera debido sobornos o propinas ilegales
a las condiciones agroclimáticas  2. Crecimiento de la población a
para la siembra de caña en el nivel mundial.
valle del cauca.  3. crecimiento de hábitos de
 3. Representa el 0,7% del PIB compra por parte de los
total de Colombia, es consumidores.
generadora de 188 mil empleos  4 La Escuela Incauca celebró 52
formales y de calidad, entre años de enseñanza y servicio a
directos e indirectos de los la comunidad de la zona de
cuales en total dependen 754 influencia.
mil personas.  5. El comportamiento de LOS
 4. Desarrollo de productos más directivos y demás
saludables. colaboradores se fundamenta
 Durante 2016 y 2017 en nuestros valores, dentro de
ingresamos a la nómina 251 un marco ético y transparente.

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personas.

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