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INSTRUCTOR
MARTÍN MORENO MÚÑOZ
APRENDICES
PEDRO PETRO
LUIS LLORENTE
MARIO VERONA
SERGIO ARCIRIA
A= AGROLONJA.
Q= OFICINA DE CONTABILIDAD.
P= DEFICIENCIAS EN LA ORGANIZACION DE ARCHIVOS.
CAUSAS.
CONSECUENCIAS.
- DESORDEN.
- RETRASOS EN LA RECUPERACION DE DOCUMENTOS.
- PERDIDA PERMANENTE DE DOCUMENTOS.
APORTE.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
OBJETIVO GENERAL.
INTRODUCCIÓN.
.
Determinación de las deficiencias en la organización de los archivos, tanto de
gestión, como central, en la oficina de contabilidad de la empresa
Agropecuaria Londoño Jaramillo S.A.
MARCO DE REFERENCIA.
MARCO TEÓRICO.
Definición de documento.
Definición de archivo.
El Reglamento General de Archivos establecido por el Archivo General de la
Nación, el cual expresa que: "Archivo es uno o más conjuntos de documentos
sea cual sea su fecha, su forma y soporte material, acumulados en un
proceso natural por una persona o institución pública o privada en el
transcurso de su gestión, conservados, respetando aquel orden para servir
como testimonio o información para la persona o Institución que los produce,
para los ciudadanos o para servir de fuente de historia".
Folio: Hoja.
M
Manuscrito: Documento elaborado a mano.
V
Valor administrativo: Cualidad que para la administración posee un
documento como testimonio de sus procedimientos y actividades.
Valor fiscal: Utilidad o aptitud que tienen los documentos para el Tesoro o
Hacienda Pública. Valor histórico: Cualidad atribuida a aquellos documentos
que deben conservarse permanentemente por ser fuentes primarias de
información, útiles para la reconstrucción de la memoria de una comunidad.
Hace algún tiempo atrás, los archivos eran considerados lugares oscuros,
fríos y empolvados donde se acumulaban papeles sin orden alguno, ni
función y donde se encontraba el archivista, cuyo oficio era considerado de
poca importancia para la entidad. Con el pasar del tiempo y gracias a la
legislación que obliga a las entidades colombianas (públicas) a manejar
principios archivísticos de organización a los documentos, se ha logrado
posicionar al archivo como parte esencial del funcionamiento de dichas
entidades, lo que ha influido poderosamente en que las organizaciones
privadas reconozcan la importancia del manejo documental y adopten
principios y técnicas para la organización y control de los documentos con el
objetivo de fortalecer sus procesos y la trasparencia en el ejercicio de sus
actividades.
DESCRIPCIÓN Y DELIMITACIÓN.
La empresa organiza los documentos en carpetas, sin establecer series
documentales y sin tablas de retención. Sumado a esto, su disposición final
se realiza en un depósito inadecuado para la conservación y organización de
los mismos, dificultando y retrasando así la búsqueda de información.
El departamento de contabilidad posee un Archivo de Gestión impecable,
posee las características adecuadas para su óptimo funcionamiento. En este
archivo reposan los documentos generados en los procesos de gestión
administrativa y contable. El tiempo de permanencia de la documentación en
este departamento depende fundamentalmente de la carga que se presente
de ellos, esto quiere decir que solo se llegan a transferir al archivo central
cuando se cierra un ciclo contable o cuando ya definitivamente ocupan
demasiado espacio en la oficina. No existe trámite o normas internas
indicadas en alguna TRD que señale cuando se va a efectuar algún traslado
al archivo central.
Igualmente, no posee un archivo central, ya que los archivos existentes son
de gestión o de las oficinas productoras de los documentos, sin que hasta la
fecha se haya realizado un análisis de dicha documentación. Cada mes se
abren nuevas carpetas y las ya existentes (aunque son empastadas) son
enviadas al archivo inactivo, relacionadas en cajas sin marcar y estanterías a
medio caer.
Se manejan diferentes tipos documentales como libros de cuentas, recibos,
balances e inventarios, manuales y procedimientos de control de calidad,
nota de pedido o de compra, nota de ventas, facturas, notas débito, notas
crédito, cheques, recibos, etc., archivados en carpetas en orden cronológico.
Por otra parte, no cuenta con el personal idóneo para la administración del
archivo, se capacitó a un Auxiliar Contable para que ayude en dicho proceso,
el cual es realizado de manera aun rudimentaria.
DIAGNOSTICO PRELIMINAR.
Valoración archivística.
Crear procedimientos.
CONCLUSIÓN.
Hacer frente a la gestión documental en la empresa privada es todo un reto,
ya que cada proyecto debe ser diseñado a medida, se dispone de poco
tiempo y además el trabajo diario en esta no puede ser entorpecido ni
paralizado. Por otra parte la gestión del cambio debe alterar lo menos posible
las labores de los usuarios ya que el tiempo es caro y valioso, más en este
caso en el que los empleados son productores y usuarios de los documentos
e interactúan constantemente entre departamentos. Por lo tanto la
planificación previa de las actuaciones y la forma en la que se llevaran a cabo
será determinante en el éxito del proyecto.
La implantación del proyecto de un Sistema de Gestión Documental ha de
suponer para el departamento de contabilidad un cambio sustancial respecto
a su actual situación, desde el momento en que se apliquen las normativas
para que su archivo no sea un conjunto de documentos agrupados en
directorios (digital) o en carpetas (papel), distribuidos por diversos equipos y
con duplicidades, sino documentos únicos que se sabe dónde están y que
hay que conservar clasificados y ordenados. Los documentos ya no estarán
agrupados siguiendo criterios personales, sino mediante una clasificación
aprobada y consensuada, no se conservan o eliminan arbitrariamente, sino
con unos criterios únicos de conservación, transferencia y eliminación.
Ya no existirá dificultad para encontrar y consultar un documento porque se
realiza de forma inmediata a través de una herramienta de gestión
documental, parametrizada a medida del archivo y de las necesidades de la
empresa.
La aplicación de las normas de archivo y el uso de una herramienta de
gestión documental convertirá la documentación que genera el departamento
de contabilidad en el desarrollo de su actividad, en un archivo en el que se
respeta el ciclo de vida de los documentos, el origen de procedencia, y que
asegura por una parte la disponibilidad real de la información y los
documentos, por otra la localización adecuada de estos, y finalmente mejora
la eficacia y preserva el patrimonio documental de la organización. Por último
es importante tener en cuenta que el culminar con éxito un proyecto de
gestión documental supone, además de un cambio sustancial en la forma de
trabajo de la empresa, la integración de un documentalista/archivero en el
entramado de la organización como referente en el desarrollo y en la
sostenibilidad del proyecto.
1. BIBLIOGRAFIA.
ANEXOS
ENCUESTA TRABAJADORES.
Si [ ] No [ ]
__________
Si [ ] No [ ]
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______________________
______________________________________________________________
______________________
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6. ¿Cuál cree usted que son los puntos débiles del sistema de gestión
documental dentro de esta dependencia?
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Si [ ] No [ ]
8. ¿Cómo mira la empresa (departamento de contabilidad) la gestión
documental?
Si [ ] No [ ]
MAYO JUNIO
2019 SEMANA. SEMANA.
ACTIVIDADES. 1-5 6-12 13-19 20-26 27-31 1-2 3-9 10-16 17-23 24-30 1-7 8-
LLUVIA DE IDEAS.
OBJETIVOS GENERAL
Y ESPECIFICOS.
AQP PARA
PROYECTO.
MARCO TEORICO.
MARCOS:
CONCEPTUAL Y
REFERENCIAL.
CRONOGRAMA.
REALIZAR VISITA 1.
REALIZAR VISITA 2.
JUSTIFICACIÓN,
DESCRIPCIÓN DEL
PROBLEMA.
RESULTADOS.
DIAGNOSTICO.
2. EVIDENCIAS.