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MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE LA
FORMATION DES CADRES
INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES DE GESTION
DEPARTEMENT DE Marketing

Projet Professionnel Personnalisé

Réalisé par:
 ONGUIDA Ehrol Danis

1ère année groupe 4

Sous la Direction de :

Mme BIVIGA et Mme NGUIMBI

ANNEE ACADEMIQUE : 2016 - 2017

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SOMMAIRE

INTRODUCTION
CHAPITRE I : Présentation générale

Section 1 : Présentation de l’étudiant et justification du choix de l’INSG

Section 2 : Présentation générale de l’INSG et de ses offres de formation

CHAPITRE II : Présentation des métiers liés à la gestion et de quelques


entreprises par secteurs d’activité et par champs de compétences.

Section 1 : Présentation des métiers liés aux études de gestion et les différentes
entreprises par secteur d’activité.

Section 2 : Présentation d’un métier et d’une entreprise de mon choix.

CHAPITRE III : Présentation d’un projet de création d’entreprise avec un capital


social de 20.000 FCFA et points sur mes valeurs personnelles.

Section 1 : Présentation du projet et différents aspects de création.

Section 2 : Mécanisme pour lutter contre l’échec, prévisions et points sur mes valeurs
personnelles.

Conclusion

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Introduction générale.

En tant qu’étudiants, nous avons intégré l’Institut Nationale des Sciences de Gestion, afin de
pouvoir acquérir des connaissances et un savoir-faire, qui feront de nous, la première matière
en termes de Ressources Humaines dans divers secteurs d’activités, en fonction des choix de
chacun de nous. C’est avec un enthousiasme et des rêves différents que nous espérons être
formés en tant que managers responsables, ouverts à la connaissance et à la découverte des
autres.

C’est dans cet optique que l’Institut National des Sciences de Gestion afin d’entretenir cette
atmosphère créatrice, et de permettre à ses Etudiants de vivre leurs rêves, les façonner,
s’affirmer et se réaliser, demande aux étudiants de rédiger en fin de semestre 2 un Projet
Professionnel Personnalisé « PPP ». Ledit Projet est une opportunité qui nous est donnée afin
que nous puissions nous faire connaitre à nos encadreurs, mais il constitue aussi une
motivation, dans la mesure où nous devons donner une idée sommaire de notre personne et
de ce que nous souhaiterons devenir dans la vie active.

Pour ainsi dire, la rédaction de mon Projet Professionnel Personnel, est une démarche qui me
permet d’abord, d’apprendre à rédiger des rapports, dans la mesure où je serai amené non
seulement à soutenir ma Licence en Comptabilité Contrôle Audit, mais aussi à partager mes
aspirations dans le cadre de mes recherches sur le monde socioprofessionnel et celles du marché
de l’emploi. Mon projet professionnel constituera pour moi une feuille de route, qui me
permettra de me focaliser sur les objectifs que je me suis fixé mais surtout de me donner les
moyens d’y parvenir en gérant au mieux mon parcours de formation, en me donnant une
cohérence qui m’accumulera d’expériences utiles à la préparation de mon insertion dans le
monde professionnelle.

Il s’agira alors, d’effectuer un état des lieux sur ma personne, mes aspirations professionnelles et
de mes savoirs, savoir-faire et savoir-être, ainsi qu’une première analyse de mon parcours
personnel et « professionnel » avec une présentation de deux entreprises par secteurs
d’activités. Ce bilan me permet de devenir acteur de mon projet en impliquant mes désirs, mes
valeurs et mes projections.

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Chapitre I : Présentation générale

Section I : Présentation de l’étudiant et justification du choix de l’I.N.S.G

A/ Présentation de l’Etudiant.

L’étudiant ONGUIDA Ehrol Danis .Né de ALIMBI Damas et NDOULOU Marguerite.

L’étudiant a fait ses premiers pas dans le monde scolaire à l’Ecole Publique et
Communal de Ménaye Escalier directement en classe de CP1, et en suite alors qu’il était
en classe de CE1 il est inscrit à L’Ecole Publique de NGOUNGOULOU ou il obtient son
Certificat d’Etude Primaire et Elémentaire (C.E.P.E) en 2008-2009.

Admis au Lycée d’Etat Eugene marcel AMOGHO de Franceville en classe de 6 ième. Il


est exclu pour travail insuffisant et envoyé à Port-Gentil chez son oncle sur décision
parentale. Est inscrit au lycée privé bilingue en 6ième et passe en 5ième,l’éleve rentre au
bercail dans sa ville natale après un an dans la capitale économique du pays et est inscrit
au Lycée Catholique Monseigneur Jean Jérôme ADAM de Franceville en classe de 5ième,où
il poursuivra un parcourt parfait jusqu’en 1ièreA1.Et obtient au passage son Brevet d’Etude
du Premier Cycle (B.E.P.C.) en 2012-2013.Après une très mauvaise année de 1ière où il
double la classe avec 9,97 mais confiant de pouvoir obtenir son baccalauréat il est inscrit
au Lycée Privé LEWAI. Chose promise, chose faite, il obtient son baccalauréat session
d’office 2015-2016.

Après un modeste parcours secondaire, un monde nouveau s’ouvre à lui, c’est le supérieur.
Ayant le désir profond d’être bien former, et de faire partir des élites, il se proposa de
passer le concours d’entrée à l’institut National des Sciences de Gestion (INSG), et est
actuellement en 1ère année en formation initiale tronc commun et souhaiterait terminer
ses études dans cette école qui fait parler d’elle de par ses résultats fiables.

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B/ Justification du choix de l’INSG
Depuis mon enfance, je rêvais d’être un entrepreneur. En effet, j’ai toujours voulu avoir
une entreprise personnelle ayant comme principal partenaire l’état. Cette volonté
d’entreprendre c’est accentué en première grâce au programme JA Gabon qui formait des
jeunes sur l’entreprise dans ce programme. Il était question pour nous de concourir avec les
autres jeunes de divers établissements de la place.

Ce challenge nous a permis de mieux de connaitre l’esprit de l’entreprise, les différents métiers
et grâce à ce concours nous avons été primé la meilleure entreprise car nous avons eu le
produit le plus innovant ce qui nous a permis de représenter le Gabon à la compétition
régionale qui c’est déroulé à Libreville du 02 au 04 décembre 2015. Et alors, après l’obtention
de mon baccalauréat j’ai songé au concours de l’institut national des sciences de gestion.

Section II : Présentation de l’I.N.S.G et offre de formation

Crée en 1973, l’Institut National des Sciences de Gestion est une grande école
universitaire qui offre des formations à fort contenu professionnel, et qui orientent les
étudiants vers des métiers ciblés, en accord avec les grandes problématiques de
développement au Gabon. Ainsi, Maitrise. Dès 2005 elle accède au système LMD « Licence-
Master-Doctorat » qui débute dans les années 1999 en Europe et qui connait par la suite un
grand déploiement, de manière à assurer une bonne coordination entre les anciens parcours et
les nouveaux.

D’emblée, la notion de « grade » qui existait déjà et qui atteste d’un niveau en dehors de toute
considération de cursus, de diplôme ou de discipline, est empruntée pour fonder les niveaux
réclamés par l’espace et l’environnement économique dans notre pays, à savoir :

Licence : Bac +3
Master : Bac +5
Doctorat : Bac +8
L’établissement offre deux types de formations, que sont :

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La formation initiale et la formation continue. L’admission en formation initiale est
conditionnée par l’admission au concours d’entrée à l’INSG qui est organisé chaque année au
mois de Septembre en général. De même l’admission en formation continue se fait sur examen
de dossier.

Il faut ainsi obtenir 180 crédits pour valider une licence, puis encore 120 crédits pour un
master. Selon les conventions européennes, un crédit représente environ 24 à 30 heures de
travail.

A l’INSG, la licence s’organise en deux voies, l’une à dominance professionnelle, débouchant sur
l’emploi, et l’autre à dominance fondamentale, conduisant à un Master recherche, qui
s’oriente sur la poursuite d’études en Doctorat. Toujours dans le cadre de sa formation, l’INSG
elle est dotée de deux options « professionnelles » pour les formations continues.

D’abord le Brevet de Technicien Supérieur (BTS), qui n’est sanctionné qu’après deux ans
d’études supérieures ou 120 crédits, puis la Maîtrise (correspondant à une année ou 60 crédits
après la Licence),s’articulant entre des enseignements théoriques, des enseignements
pratiques, un stage en milieu professionnel et un « projet tutoyé » placé sous la responsabilité
d’un enseignant.

B/ Offres de formation de l’INSG.

En ce qui est de la formation de ses étudiants, l’institut offre à ces derniers les spécialisations
suivantes, afin de mieux répondre aux attentes des entreprises.

Action commerciale
Administration des entreprises
Banque-finance
Commerce international
Comptabilité gestion
Comptabilité finance
Comptabilités-contrôle-audit
Gestion commerciale

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Gestion des organismes de sécurité sociale
Gestion touristique et environnementale
Management des opérations internationales
Marketing et commerce international
Vente et communication publicitaire.

ORGANIGRAMME DE L’INSG

Directeur Général : M. Jocelyn NEMBE


Secrétaire Général : M. LOSSANGOYE BISSEGHA Sylvanius

Chargé des Etudes : M. Célestin BOUDZANGA

Directeur des Etudes du 1er Directeur des Etudes du 2ème


degré M. degré : M.

Anselme KANGUE ODELY Jean-Paul MAMBOUNDOU

Département Marketing : M. Cyriaque ELLA ANDA

Département des Affaires Internationales : M. Emmanuel MOUSSONE

Département Finance : M. Guy MANDOUMOU

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Management Social et Développement Durable : M. Thomas EYEGHE MINKO

Département Management des Entreprises : Mme Laurence MAPEBA

Comptabilité Contrôle Audit : M. ADETONA AKANDE


Centre de Ressources Informatiques : M. Assen NGUEMA

Service de Scolarité : Mme Marie Chantal MALANDOU

Bibliothèque : M. Dieudonné MOUIRY

Gestionnaire Comptable : Justin MAGANGA MANFUMBI

Responsable des Techniciennes de Surfaces : Mme Suzanne BIYE

Telles sont les différentes formations qui sont offertes à l’INSG.

A Présent, nous allons aborder le second volet, qui consiste à présenter quelques entreprises au sein
desquelles nous pourrons retrouver des métiers liés à la Gestion, qui cadrent avec la vision de l’Institut
National des Sciences de Gestion.

CHAPITRE II : Présentation des métiers liés à la gestion et de


quelques entreprises par secteurs d’activité et par champs de
compétences.

Section 1 : Présentation des métiers liés aux études de gestion et les


différentes entreprises par secteur d’activité.

1-1- Présentation des métiers liés aux études de gestion

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Dans cette partie je déterminerai quelques métiers concerné tout en prenant soin
d’expliciter leurs différentes prérogatives.

1-1-1- Secteur audit, comptabilité, gestion

 Auditeur financier : Il a pour rôle essentiel de contrôler, d’enquêter et d’établir un


diagnostic sur la santé de l’entreprise. Il rencontre les dirigeants et les salariés d’une
entreprise et vérifie avec minutie la bonne tenue des finances et en informe la direction de
l’entreprise en cas d’anomalie. Il existe trois grandes catégories d’auditeurs financiers : les
auditeurs internes, les auditeurs externes et les auditeurs à la cour des comptes. Pour être
auditeur financier il nous faut, il nous faut un master en audit ou contrôle de gestion
complété le plus souvent par un diplôme de comptabilité.

 Expert-comptable : Il aide les entreprises à élaborer leurs bilans annuels et tous les
documents fiscaux et sociaux exigés par la loi. Il fait office de coach au sein pour
l’entrepreneur car il peut le conseiller et l’assister dans ses choix stratégiques. Création
d’entreprises, réformes fiscales, lutte contre la fraude…Il est incontournable sur tout ce qui
touche à la vie de l’entreprise. Pour pouvoir s’inscrire dans l’ordre des experts comptables
et exercer, il faut obtenir successivement : un diplôme de comptabilité et gestion (bac +3),
un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (bac +5) et un diplôme d’expertise
comptable (obtenu après trois ans de stage).

1-1-2- Secteur banque, assurance

 Banquier du commerce international : les compétences qui lui sont demandées sont de
parler plusieurs langues et d’être doué en négociation. Il travaille souvent à l’étranger
dans la succursale d’une grande banque. En liaison avec sa direction internationale, il est
chargé de financer des transactions de commerce international, de prévoir et d’évaluer
les risques éventuels. Ses clients sont notamment des négociants, des raffineurs, des

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distributeurs… Être banquier du commerce international requière un diplôme de science
po et/ou un Master professionnel en finance assorti d’une solide expérience
internationale préalable.

 Conseiller commercial en assurances : Il prospecte pour sa société d’assurances de


nouveaux clients sur un secteur géographique donné. Il est vendeur mais doit aussi
savoir écouter, construire une relation de confiance avec ses clients avant de proposer
des solutions adéquates (Nouveaux contrats, nouvelles garanties, etc.). Il est demandé
au conseiller commercial en assurances : ténacité, motivation, communication et
conciliation des intérêts de l’assuré et la rentabilité de sa société. Pour exercer cette
profession, il est requis : un BTS management des unités commerciales ou un BTS
négociation et relation client.

1-1-3- Secteur commerce, distribution

 Assistant export : Il administre, organise et coordonne. En effet, il s’occupe de la


signature des contrats et s’assure du bon déroulement de la commande. Facturation,
réception des marchandises, organisation de leur transport, rien ne lui échappe. Il est le
garde-fou de la société. Il est en relation constante avec les autres services de
l’entreprise, gère ses commandes par téléphone ou par mail, maîtrise au moins une
langue étrangère dont l’anglais et connaît bien les règlementations propre aux activités
d’exploitation (formalité douanières, règles de transport…). La formation requise est le
BTS Commerce international.

 Commercial : Un bon commercial doit savoir négocier, démarcher et vendre. En effet, le


commercial est l’agent de terrain qui a pour mission de faire comprendre à l’acheteur
l’opportunité que représente l’achat de ses produits ou services, notamment par rapport

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à la concurrence afin de le conduire à l’acte d’achat. Pour ce faire il doit connaître ses
produits ou services sur le bout des doigts, les tendances du marché et toutes les
techniques de vente. Pour prétendre à ce poste il faut être titulaire d’au moins un BTS
management des unités commerciales, négociation et relation client.

1-1-4- Secteur marketing publicité

 Concepteur-rédacteur : Son rôle est d’écrire les scénarios et les dialogues des spots
publicitaires lorsqu’il travaille sur une campagne audiovisuelle. En duo avec le directeur
artistique, il crée, à partir des contraintes d’un client, les messages publicitaires.
Imaginer, écrire et créer sont ses lettres motives d’où son sens de la formule choc et sa
maîtrise de la langue pour trouver le slogan qui fera mouche. Il n’y a pas une formation
type pour occuper cette fonction mais un DUT information-communication option
publicité ou un BTS communication.

 Média-planneur : C’est un expert de publicité qui prévoit et organise le passage des


campagnes dans les différents supports, télévision, radio, internet, panneaux
publicitaire…Il fait également attention à la durée, à l’ordre de passage, la fréquence des
publicités. Ce poste requière un BAC +5 obtenu dans une école de commerce. Il utilise
comme outils les statistiques, les études de marché et le prix des supports et a pour
objectif de tout mettre en œuvre afin que la publicité soit vue par le plus grand nombre
de consommateurs potentiels.

1-1-5- Secteur des ressources humaines

 Directeur des ressources humaines : On attend du directeur des ressources humaines


qu’il dirige, organise et décide des recrutements, des mutations, des licenciements… En

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effet, il évalue les besoins humains, encadre également la gestion administrative des
employés et supervise le déroulement des campagnes de recrutement… comme celles de
licenciements ! Être responsable des ressources humaines requière soit un master
professionnel en ressource humaines, soit un diplôme d’école supérieur de commerce
(BAC +5) assorti de quelques années d’expérience.

 Gestionnaire des carrières : Conseiller, organiser et anticiper sont ses lettres motives. Le
gestionnaire des carrières gère les « flux » de salariés, il conseille et oriente ceux-ci en
fonction de leurs souhaits, de leurs compétences mais aussi des besoins de l’entreprise. Il
se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers afin
de repérer les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suivre de très près leurs
parcours. Il faut être titulaire d’un master professionnel en ressources humaines et avoir
une expérience professionnelle pour accéder à ce poste.

1-2- Présentation des entreprises par secteur d’activité

Dans cette partie, je m’appesantirais sur trois entreprises par secteur d’activité. Chacune
d’elles s’inscrit dans un secteur d’activité précis tel que le secteur primaire, le secteur
secondaire, et le secteur tertiaire. A cet effet, je présenterai leurs dénominations, leurs
activités, leurs emplacements et le capital qui les constituent.

1-2-1- Secteur primaire

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OLAM est une entreprise singapourienne de négoce et de courtage de denrées
alimentaires. Bien que basée à SINGAPOUR, une large partie des activités du groupe sont basé
en Afrique. Ainsi, ce groupe a été crée en 1989, a un effectif de 23.000 employés en 2013 et un
chiffre d’affaire de 11 milliards de Dollars.

SIAT GABON, société d’investissement pour l’agriculture tropicale est une société
anonyme au capital de 54 milliard de FCFA détenue à 99,9% par le groupe SIAT. Elle à été crée
le 05 avril 2014 au terme du processus de privatisation des entités parapubliques agrogabun
Hévegab et le Ranch Nyanga.

NESTLE GABON est une société anonyme (S.A.) créée en 1974 à Libreville. Elle répond à
la boite postale N°3901 est basé à Libreville. Son capital est évalué à 344 000 000 FCFA et elle
emploi une soixante et une personnes (61). NESTLE GABON a pour activité l’importation et
l’exportation de produits alimentaire notamment du lait, qu’il soit concentré ou en poudre,
sucré ou non, son produit le plus connu étant le lait en poudre NIDO.

1-2-2- Secteur secondaire

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La société THEBAULT-TRANSBOIS est une société gabonaise créée en 1999 comptant 93
salariés et ayant pour directeur général M. THEBAULT Jean-Charles. Elle est situé à Owendo,
face à l’école de gendarmerie et répond à l’adresse postale : 108028 Libreville-Gabon. Le
domaine de compétence de la société THEBAULT-TRANSBOIS est l’exploitation forestière et la
transformation de grumes en bois. Son capital social s’élève à 300 000 000 FCFA et un chiffre
d’affaires de plus de 4 200 000 000 FCFA.

COMILOG (Compagnie Minière de l’Ogooué) est une filiale du groupe français ERAMET
qui en possède 63.7% des parts, les autres appartenant à l’Etat Gabonais à hauteur de 28.9% et
7.4% à d’autres investisseurs privés. Elle a le statut de société anonyme (S.A.) et exerce dans la
production et la vente de minerais de manganèse. Elle compte 1492 salariés dont 98% de
nationaux. Avec un chiffre d’affaires de 668 400 000 000 FCFA en 2010, la COMILOG S.A. est la
seconde entreprise gabonaise tous secteurs confondus et la deuxième productrice mondiale de
manganèse à haute teneur, ce qui lui vaut une part de 15% du marché mondial.

Total Marketing Gabon est une filiale de la branche Raffinage et Marketing de la zone
Afrique/ Moyen-Orient du groupe Total, 5ème groupe pétrolier international. Née de la fusion
entre Total Fina et Elf en 2000, cette société emploie 156 personnes avec un capital de
265.510.000 FCFA. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 70.000.000.000 FCFA. Son activité
principale est la distribution de produits pétroliers (carburants) et dérivés (lubrifiants, gaz ;
bitume, fioul…) sur le territoire gabonais.

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1-2-3- Secteur tertiaire

GABONTOUR (Centre Gabonais de Promotion Touristique) a été Créé le 29 décembre


1988 par la loi N°1/88. Etant un établissement public à caractère industriel et commercial, il est
doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. GABONTOUR a pour objectifs
d’apporter son appui technique et commercial à toute personne physique ou morale agréée à
la réalisation des activités liées à l’organisation des séjours et de voyages, de promouvoir la
destination Gabon à l’intérieur et à l’extérieur du pays et d’informer, d’encadrer et de guider
les touristes durant leur séjour au Gabon. Mais il doit aussi jouer le rôle d’intermédiaire entre
tous les opérateurs touristiques étrangers et les prestataires locaux, connaitre les tendances du
marché et les communiquer aux opérateurs touristiques. Son siège social se situe au 622
Avenue du Colonel Parant, Centre-Ville, BP: 2085, Libreville, Gabon.

Osspro Event a été crée en 1995. Cette Société A Responsabilité Limité (S.A.R.L) exerce
dans l’évènementiel, la production audiovisuelle, la location des matériaux audiovisuel. Avec un
capital de base de 10.000. 000, l’entreprise Osspro, réalise un chiffre d’affaire 3.800.000.000
Fcfa. Pour ses réalisations, l’entreprise a un effectif qui peut atteindre 200 personnes.

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Gabon Télécom est une entreprise qui est nationalement né en 2001 de la scission de
l’Office des Postes et télécommunications conformément à la loi n° 004/2001 du 27 juin 2001
portant réorganisation du secteur des postes et du secteur des télécommunications. Cette
entreprise fournit des services de téléphonie fixe ainsi que l’accès internet. Gabon Télécom
évolue sous la marque Libertis concernant l’activité mobile. Elle a en tout 401 salariés dans tout
le pays. Cependant, les informations concernant son chiffre d’affaires ne sont pas disponibles.

GABONTOUR (Centre Gabonais de Promotion Touristique) a été Créé le 29 décembre


1988 par la loi N°1/88. Etant un établissement public à caractère industriel et commercial, il est
doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. GABONTOUR a pour objectifs
d’apporter son appui technique et commercial à toute personne physique ou morale agréée à
la réalisation des activités liées à l’organisation des séjours et de voyages, de promouvoir la
destination Gabon à l’intérieur et à l’extérieur du pays et d’informer, d’encadrer et de guider
les touristes durant leur séjour au Gabon. Mais il doit aussi jouer le rôle d’intermédiaire entre
tous les opérateurs touristiques étrangers et les prestataires locaux, connaitre les tendances du
marché et les communiquer aux opérateurs touristiques. Son siège social se situe au 622
Avenue du Colonel Parant, Centre-ville, BP: 2085, Libreville, Gabon.

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Section II : Présentation d’un métier et d’une entreprise de mon
choix.

2-1- Métier de mon choix

Le métier auquel j’aspire exercer dans l’avenir est l’expertise comptable. Ce métier me
passionne depuis ma classe de première. Pour arriver à être un expert comptable, il faut avoir une
licence comptabilité contrôle audite (CCA), avoir un master en CCA. En outre, passer au moins 3 ans
dans un cabinet d’expert comptable afin d’acquérir toutes les connaissances requisses pour pouvoir
enfin postuler à être un expert comptable. Pour être un expert comptable, il faut être a l’aise en
mathématiques, aimer les calculs, le contrôle être très rangé et rigoureux dans ce que l’on fait.

2-2- Entreprise de mon choix

Dans le domaine de gestion, il y a beaucoup d’entreprises sur lesquelles je peux transformer


mon savoir en savoir faire. Mais personnellement je porte mon choix sur CITI BANK car c’est une grande
boite ou je pourrais montrer mes qualités et mettre en valeur mon potentiel je suis du genre à être en
communication avec tout le monde j’aime échanger avec tout le monde et être sociable avec tous et
aussi, l’expérience que le personnel de cette boite détiens me permettra de me perfectionner.

CHAPITRE III : Présentation d’un projet de création d’entreprise

Section 1 : Présentation du projet et différents aspects de création.

Innova africa œuvre principalement dans l’industrie suivante: la vente des biens
(balai).L’industrie du commerce n’est pas réglementé. Les critères déterminantes de cette
industrie sont: la qualité, les méthodes utilisées et les résultats .En effet comme elle présente
peu de barrière a l’entrée, il a été facile pour nous de nous de s’établir et d’attirer la clientèle
qui est majoritairement des femmes âgée de 25 a 55 ans. Pour ceux qui est du prix du produit, il
est à 15.000Fcfa et répond à un besoin vif et à la norme de la compétition en termes de
qualités, du prix de l’accessibilité.

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Le produit que nous proposons a pour but d’alléger les taches ménagères dans les
ménages et dans les entreprises. Il comporte un réservoir devant contenir un liquide servant à
nettoyer le sol et aussi d’une manivelle qui sert à essorer la mousse lorsqu’elle devient
spongieuse.
Notre principale innovation se récent sur l’apport d’un réservoir car le produit est une
reprise quasi formelle de celui existant sur le marché. Cependant, les concurrents à ce produit
présentent souvent le produit sous des fonctionnalités électroniques mais le notre est
entièrement mécanique
Innova AFRICA est une entreprise qui fait dans la vente des balais multi fonctionnel elle
a été crée grâce a un capital de 12000 provenant des actions à raison de 1500 l’action dont je
suis le propriétaire.
Pour une commercialisation plus efficace de notre produit, nous avons songé à une
évaluation objective du client cela nous a conduit à effectuer une étude de marché à l’issus de
laquelle nous avons pu glaner les informations précises telle que la couleur le lieu de la vente
ou encore le prix du produit fixée à 15 000 fcfa. Nous réalisée les vidéos qui mettent en exergue
le produit ses différents caractéristiques ainsi que son fonctionnement.

Pour la réalisation d’un balai nous avons besoin des différents éléments qui suivent. Il s’agit
notamment d un système d’essorage, d’une manche d’un réservoir de vice de câble d’acier

Consommations
Montants
intermédiaires
Système 4500 FCFA

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Manches 1850 FCFA
Réservoir 750 FCFA
Vices 1200 FCFA
Câble d’acier 1866.6 FCFA
Emballage 600 FCFA
Total 10566.6FCFA

Section 2 : Mécanisme pour lutter contre l’échec, prévisions et points sur mes valeurs
personnelles.

INNOVA AFRICA compte mettre définitivement sur pied une entreprise avec de nouvelles
stratégies. C’est à dire avoir une bonne organisation nous comptons produire des balais pour tout le
pays et aussi l’extérieur du pays dans la majorité des pays d Afrique. Pour cela nous avons des matières
premières qui doivent être disponible sur place et aussi d’une main d œuvre de qualités qui pourra
répondre aux exigences

Les causes que nous pouvons relever comme un frein pour nous sont : le manque de
matières premières, le manque de détermination du personnel et aussi l’environnement
politique instable. Pour y remédier, nous nous sommes rassurée que toutes les matières
premières dont nous avons besoins pour la réalisation de notre produit soit accessible. Ensuite,
le personnel doit être de qualités l’on doit fournir de bon balais et enfin la motivation de tout
les employés.

Depuis ma classe de première, où nous avons eu la chance de participer à la


compétition de JA GABON catégories mini entreprise. L’entreprenariat m’a changée car j’ai fait
partit d’une équipe qui a proposée un projet. Durant tout ce parcours, on a développée le sens
de l’amour, de la compréhension des autres du dynamisme et du dévouement. Après cette
belle et fabuleuse expérience, nous avions été les meilleures et aussi l’expérience des
personnes qui ont créées leurs propres entreprises. Ainsi, je me suis dit je suis né pour être
indépendant et aussi être une référence lorsqu’on évoque le mot entreprenariat.

Conclusion

En somme, notre analyse nous a permis de présenter clairement ce qu’est la gestion. En


effet, après nous être présenté, nous avons parlé de ce que nous entendons par gestion des

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entreprises, puis, nous avons justifié notre choix pour l’Institut National des Sciences de
Gestion. Ensuite, nous avons passé en revue les différentes filières de l’INSG. En outre, il a été
question pour nous présenter un projet dans lequel l’on montre le processus de création d’une
entreprise et les différents aspects.

Ce projet a été un travail riche en découverte en ce qu’il a laissé entrevoir les différentes
opportunités qui nous sont offertes à l’I.N.S.G, de connaître certaines entreprises dans la
gestion et d’en savoir plus sur certains métiers aidant ainsi les étudiants que nous sommes, à
mieux préparer notre avenir professionnel.

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