COMUNICA QUE SU EMPRESA PODRÍA ACCEDER A UNA REBAJA DE SU TASA DE COTIZACIÓN ADICIONAL LEY N° 16.

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SEÑORES
CARTA_CERTIFICADA_M En Santiago a 13 de Septiembre de 2019
BUSTAMANTE MORALES MARCO

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ANTONIO
REF.: Comunica inicio de Proceso de Evaluación de
VILLA DIEGO PORTALES, SANTA
Siniestralidad Efectiva DS N° 67 de 1999 del
ROSA 29
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
SAGRADA FAMILIA
/ - CP 3390000 - p 50147
Adh:244823

De nuestra consideración:

Comunico a Uds. que se ha iniciado el Proceso de Evaluación de la Siniestralidad Efectiva de esa entidad
empleadora, proceso que permitirá determinar la Tasa de Cotización Adicional diferenciada que sumada a las
tasas de cotización básica y la establecida por el artículo 3° de la Ley N° 21.010, durante el período
comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2021.

Los antecedentes con que cuenta esta Mutualidad permiten determinar que esa entidad empleadora puede
acceder a una REBAJA de su tasa de cotización adicional de 1.70% a 0.00%, sólo si cumple los
requisitos que se señalan más adelante.

Se adjunta a esta carta la información relativa a la siniestralidad que su entidad empleadora registró durante
el período de evaluación y que sirvió de base para el cálculo de la tasa de cotización adicional diferenciada.

Si dicha información presenta errores, se podrá solicitar su rectificación dentro del plazo de 15 días contados
desde la notificación de esta carta certificada, la cual se entenderá practicada al tercer día de recibida en la
Oficina de Correos correspondiente al domicilio de esa entidad empleadora. La solicitud de rectificación
deberá presentarla a la agencia de esta Mutualidad más cercana.

1) REQUISITO PARA ACCEDER A LA REBAJA O EXENCIÓN

a.- HALLARSE AL DÍA EN EL PAGO DE LAS COTIZACIONES DEL SEGURO DE LA LEY N° 16.744
De acuerdo a nuestros registros, esa entidad empleadora adeuda las cotizaciones que se indican en
el anexo Deuda.

Usted tiene plazo para pagar las cotizaciones adeudadas y acreditar dicho pago, acompañando copia
de las planillas de declaración y pago correspondiente. Los plazos se señalan en el punto 2) de esta
carta, si tiene alguna duda con respecto a esta deuda favor de ingresar a www.mutual.cl,
posicionándose en la opción ““Centro de Ayuda” y seleccionar la casilla de “Solicitudes, Consultas y
Reclamos”.

b. CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LOS TÍTULOS V Y VI DEL DS N° 40, DE

1969, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (Período: 1° de julio 2017 al 30 de junio de
2019)

Presentar un informe, carta o declaración simple o jurada suscrita ante notario por el representante
legal, que acredite que la empresa mantiene vigente el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene y,
cumple con la obligación de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores durante el período citado.

c. COMITÉ(S) PARITARIO(S) DE HIGIENE Y SEGURIDAD (período: 1° de Julio 2017 al 30 de junio de

2019)

1. Presentar copia de las actas de constitución de todos los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
que se hayan constituido por primera vez, o renovado, en el período y
2. Presentar una declaración jurada ante notario suscrita por el representante legal de la empresa y por
los miembros del o los Comités, que certifique el funcionamiento de los mismos durante el período
citado.
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 2) PLAZOS PARA ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS

De acreditarse el cumplimiento de los requisitos indicados hasta el 31 de octubre del 2019, la tasa rebajada
comenzará a regir el 1° de enero de 2020.

Si no pudiera acreditarlos en la fecha indicada, podrá hacerlos hasta el 31 de diciembre de 2019, en cuyo
caso, la tasa de cotización adicional determinada en el proceso de evaluación se aplicará a contar del 1° del
tercer mes siguiente a aquel en que haya efectivamente acreditado el cumplimiento a todos los requisitos.

Se reitera que, en el caso que al 31 de diciembre del presente año no haya acreditado el cumplimiento a los
requisitos señalados, no podrá acceder a la rebaja de su cotización adicional diferenciada, aún cuando ello le
corresponda conforme a su siniestralidad efectiva y mantendrá su actual tasa de cotización hasta la próxima
evaluación.

La documentación requerida deberá presentarla en la sucursal de esta Mutual más cercana al domicilio de la
entidad empleadora.

Ante cualquier duda consulte en la sucursal de esta Mutual más cercana, en nuestra página web
www.mutual.cl, o al teléfono 6002000555

También encontrará información en www.suseso.cl

Saluda atentamente a Ud.,

Juan Carlos Martínez Morales

Jefe de Tarificación
Adh. 244823
244823

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 EVALUACION DE SINIESTRABILIDAD EFECTIVA

Adh No. : 244823 BUSTAMANTE MORALES MARCO ANTONIO

Dirección : VILLA DIEGO PORTALES, SANTA ROSA 29 SAGRADA FAMILIA
Rut : 10,191,111-K

Períodos Considerados : 1 JULIO 2016 - 30 JUNIO 2017 y 1 JULIO 2017 - 30 JUNIO 2018 y 1 JULIO 2018 - 30 JUNIO 2019

I RELACION DE TRABAJADORES AFILIADOS II CALCULOS TECNICOS

AÑO MESES N° DE TRAB. ESTADISTICAS POR PERIODO PERIODO I PERIODO II PERIODO III

2016 JULIO 0 No. ACCCIDENTADOS DEL TRABAJO................ 0 0 1

2016 AGOSTO 0 No. EMFERMOS PROFESIONALES................... 0 0 0
2016 SEPTIEMBRE 0 FACTOR SINIESTRALIDAD POT INV. Y MUERTE...... 0.00 0.00 0.00
2016 OCTUBRE 0
DIAS PERDIDOS ACCIDENTES DEL TRABAJO......... 0 0 7
2016 NOVIEMBRE 22
DIAS PERDIDOS EMFERMEDAD PROFESIONAL......... 0 0 0
2016 DICIEMBRE 32 TOTAL DE DIAS PERDIDOS POR PERIODO........... 0 0 7
2017 ENERO 31
2017 FEBRERO 85 TASA SINIESTRALIDAD POR INC. TEMPORALES...... 0 0 11.76
2017 MARZO 50
2017 ABRIL 67 TOTAL TRABAJADORES POR PERIODO............... 0 791 714
2017 MAYO 0 PROMEDIO TRABAJADORES POR PERIODO............ 0 65.92 59.5
2017 JUNIO 26
2017 JULIO 30
2017 AGOSTO 0
2017 SEPTIEMBRE 40 RESUMEN ESTADISTICO (PROMEDIO )
2017 OCTUBRE 49
2017 NOVIEMBRE 97
2017 DICIEMBRE 94
PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INV. Y MUERTES.... 0.00
2018 ENERO 85
2018 FEBRERO 149
TASE PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INC. TEMPORAL 6
2018 MARZO 87
2018 ABRIL 91
TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INV. Y MUERTE 0
2018 MAYO 34
2018 JUNIO 35
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL....................... 6
2018 JULIO 41
2018 AGOSTO 32
2018 SEPTIEMBRE 17
COTIZACION ADICIONAL
2018 OCTUBRE 20
2018 NOVIEMBRE 183
COTIZACION ADICIONAL ACTUAL .........................% 1.70
2018 DICIEMBRE 86
2019 ENERO 41 COTIZACION ADICIONAL SEGUN D/67 .....................% 0.00
2019 FEBRERO 72
2019 MARZO 40
2019 ABRIL 56
COTIZACION TOTAL EMPRESA ............................% 0.93
2019 MAYO 61
2019 JUNIO 65

COTIZACION BASICA ...................................% 0.93

*** Datos disponibles al mes de emisión de la carta ****

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 ESTADISTICA ANUAL - ACCIDENTES DE TRABAJO PAGINA : 02
FECHA : 13/09/2019
(ESTADISTICAS EN PERIODO)
PERIODO : 01 JULIO 2018 AL 30 JUNIO 2019

NRO. ADH.: 244823

NOMBRE : BUSTAMANTE MORALES MARCO ANTONIO
RUT : 10,191,111-K
DIRECCION: VILLA DIEGO PORTALES, SANTA ROSA 29

ACCIDENTADO FECHA INICIO FECHA ALTA DIAS RI RUT ORGANISMO DE TIPO DENUNCIA
PERDIDOS ATENCIÓN

OBER MELIN DIEGO GEREMIAS 02/05/2019 08/05/2019 7 N 19,426,591-3 MUTUAL DIAT

TOTAL ACCIDENTADOS PERIODO : 1 TOTAL DIAS PERDIDOS : 7

*** Datos disponibles al mes de emisión de la carta ****

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 ESTADISTICA DE DEUDAS PAGINA : 01
FECHA : 13/09/2019

NRO. ADH.: 244823

NOMBRE : BUSTAMANTE MORALES MARCO ANTONIO
RUT : 10,191,111-K
DIRECCION: VILLA DIEGO PORTALES, SANTA ROSA 29

N FECHA CONCEPTO ORGANISMO

1 05-2017 Cotizaciones Mutual

2 08-2017 Cotizaciones Mutual
3 06-2019 Cotizaciones Mutual
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 MODELO DE DECLARACION JURADA

Por el presente instrumento Yo, ...................................................................... ., Célula de Identidad

N°............................. ......, representante legal de la empresa ......................................... ., RUT
N°...................... .-..... .,número de adherente ................, en cumplimiento a lo establecido en el D.S.
N°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y a las instrucciones impartidas por la
Superintendencia de Seguridad Social, DECLARO QUE:

Entre el …….de .................. del ………. y el ......... de ..................... del .......... se encontraba(n) en
funcionamiento el/los Comité(s) Paritario(s) de Higiene y Seguridad de la empresa que represento,
de acuerdo a lo prescrito en el Decreto N° 54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

A continuación se señalan cual(es) es/son el/los Comité(s) que se encontraban en funcionamiento

(indicar calle y comuna en que se encuentra la dependencia a la que pertenece cada Comité)

Dirección de la dependencia…… .

Entre el 1 de Julio 2016 y el 30 de Junio de 2019 se encontraba vigente el Reglamento Interno de

Seguridad e Higiene en el trabajo, como también hemos dado cumplimiento a la obligación de
informar a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Lo anterior, conforme a lo preceptuado en el
artículo 67 de la Ley N°16.744 y en los Títulos V y VI del Decreto N°40, de 1969, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social.

________________________
Representante Legal Empresa

________________________ ________________________
Miembro Titular Empresa Miembro Titular Trabajador
Nombre Rut y firma Nombre Rut y firma

________________________ ________________________
Miembro Titular Empresa Miembro Titular Laboral
Nombre Rut y firma Nombre Rut y firma

________________________ ________________________
Miembro Titular Empresa Miembro Titular Laboral
Nombre Rut y firma Nombre Rut y firma

Ciudad, ......................................., ................de.......................de...................

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