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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NIT: 891.10't.262-1

NOMBRE O RAZON SOCIAL: PROHUILA LTDA

DIRECCION: Calle 11 No. 4-01 Neiva - Hu¡la

TELEFONO 87108'f 'f

AFILIADA A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES: SURA

SUCURSALES O AGENCIAS: SIX NO NÚMERO: 1

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Construcción de edificios res¡denc¡ates

coDlco DE LA ACT|V|DAD ECONÓM|CA: 41,11, según Resotuc¡ón 139de 2012 (Nov¡embre 21)

CLASE DE RIESGO:

TIPO DE RIESGO % DE APORTE

RIESGO,I 0.522vo
RIESGO 5 6.960/0

Prescr¡be el presente reqlamento. conten¡do en los s¡qu¡entes términos.

ARTICULO PRIMERO-. La empresa PROHUILA LTDA se compromete a dar cumplimiento a las dispos¡ciones Iegates
vigentes, tendientes a garantizar los mecan¡smos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los acc¡dentes de
trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 'l08, 205. 206, 217 ,22O, 22't , 292, 283,
348, 349, 350 y 351 del Código Sustant¡vo del Trabajo, la Ley S de 1979, Resolución 24OO de 1979, Decreto 614 de 1994,
Resolución 2013 de 1986, Reso¡uc¡ón 1016 de 'f989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de ZOO2,
Ley 962 de 2005, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 (capitulo 6 del título 4 de la parte 2 del l¡bro 2)., y demás normas
que con talfin se establezcan.

ARTICULO SEGUNDO-. La empresa PROHUILA LTDA se obliga a promover y garant¡zar la const¡tución y funcionamiento
del Comité par¡tario de segur¡dad y salud en el trabajo, de conform¡dad con lo eslablec¡do por et Decreto 614 de 1984,
Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 de2015 (cap¡tulo 6 del título 4
de la parte 2 del libro 2).

ARTICULO TERCERO-. La emPresa PROHUILA LTDA se compromete a dest¡nar los recursos financieros, técnicos y el
personal necesar¡o para desarrollar actividades permanentes (Diseño, implementación, rev¡s¡ón evaluac¡ón y mejora
continua de conrorm¡dad con et SISTEMA DE GEST|ON DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, y el Decreto 1072 de 2015 (capitulo 6 dei
título 4 de la parte 2 del l¡bro 2), el cual contempla, como mín¡mo, los s¡gu¡entes aspectos:

ARTICULO CUARTO-. Los riesgos ex¡stentes en la empresa PROHUILA LTDA, están const¡tuidos, pr¡ncipatmente, por:
 PNÍ'HITILA LtdA
hrrfdr§tt IhalBsiullr dq{ tl¿ll¡ Ltdu
il[ n91.101.?ü¿n

CLASIFICACION DEL FACTOR DE INDICADOR

FACTOR DE RIESGO RIESGO
lncendio y/o explosión
Frsrco - QUrMrco
Maneio de sustancias Químicas inflamables.
Falta de Orden y de Aseo
Sistemas de almacenamiento
LOCATIVO Eskuc{uras e instalaciones.
Superficies de trabaio
Distribuciones de áreas
Conexiones
Sistemas de Generac¡ón
Eléctrico Alta v Baia tensión
Arco Eléctrico
Contacto directo, Contacto indirecto
ELÉCTRICO Corto circuito
Electricidad estática
o Eouioos defectuosos
Rayos

o
I
Sobrecarqa
Tensión de contac{o, Tensión de paso.
Herramientas y Maquinas
ú Mecánicos en Movimiento
Manipulación de materiales

o
=
u MECANICO
Trabaio en altura
Caída de material
Fallas mecánicas
U' Puntos de operación
Partes en movimiento
Presión
Puntos de operaciones
Sismos
Terremotos
NATURALES Deslizam¡entos
lnundaciones
Tormentas eléctrica
PUBLICOS Violencia social
Maneio del vehículos
Colisiones
TRANSITO Volcamientos
Obstáculos
Atropellamiento
Carga dinámica: Movimiento repetitivo, Esfuezos, Movimientos de
extremidades superiores e lnferiores, diseño del puesto de trabajo
ERGONOMICO
Carga Estática:
Postura de pie, postura sedente.
Ruido
Vibración
I¡J Radiación no ionizante
z
UJ
FfStCO Radiación ionizantes
TemDeraturas extremas
lluminación

I
-!
Presiones anormales
Sólidos
Gases v/o Vaoores
Polvos inorgánicos
Polvos orqánicos
QUIMICOS
Humos
Líquidos
Almacenam¡ento v maneio de produclos químicos
Rocíos - Neblinas

\
 PROHUIIA LtdA
Irr6d6!. r tlgtlclora d.l lhllr Lldf,
ü'rrr1_lft 262.1

Contenido de la tarea
Organizacion del tiempo de lrabajo
Exceso de ResÉóns'¿b¡l¡dades
]U
zg PSICOLABORALES
Trabajo bajo presión
Problemas laborales y/o famil¡ares

II Monotonia y rutina
Relac¡ones humanas
Animales
Hongos
BIOLÓGICO
Bacler¡as
Plantas

PARAGRAFO-. A efecto de que los riesgos contemplados en el

presente artículo, no se traduzcan en
acc¡dentes de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce !u control en Ia fuenie,
en el medio
I11s.Tl:9r 9 en er trabajador, de conformidad con to estipurado en er stsrEMA DE GEST|oN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la empresa, el óual se da a conocer a todos
loi trabajadores al
serv¡c¡o de ella.

ARTICULo QUINTo-. La emprese PROHUILA LTDA y sus trabajadores darán estr¡cto

cumpt¡miento a las
disposiciones legales, así como a las normas técn¡cas e ínternas qué se adopten para
lograr la ¡mplantación de
las actividades de med¡cina preventiva y del trabajo, hig¡ene y seguridad ¡n¿usti¡al, qré
concordantes
con el presente reglamento y con el slsrEMA oÉ oesllorube l-R seounloRo v sÁLuo ""án
er.r EL TRABAJo
de la empresa PROHUILA LTDA

ARTICULo SExTo-. La empresa PROHUILA LTDA ha implantado un proceso de

inducc¡ón det trabajador a
las actividades que deba desempeñar, capacitándolo r".petto las me'd¡das
¿" pr"r"n"¡on v seguridad que
exija el medio ambiente laboral y el kabajo especffico que vaya a"realizar.

ARTICULo sEPTlMo-, Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo

menos dos lugares visibles de los
locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los
trabajadores en el momeñto dé su ingreso.
ARTícuLo ocrAvo: El presente, ReglaT^Ttg n9 requ¡ere aprobación por et Ministerio
de Ia protecc¡ón sociat,
de acuerdo con el Artículo 55 de la Láy 962 de julio 8 oe zóos y entrá
en vigencia a partii de ta fecha de su
expediciÓn y durante el tiempo en que la empresa conserve, s¡n
cambio-s sustanl¡alés, las cond¡c¡ones
ex¡stentes en el momento de su expedición, iales como activ¡dad
económica, ,ét"aoi de producción,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
lubernamentales que io¿¡nquén las normas del
Reglamento que limiten su vigencia.

Ne¡va Hu¡la, I 3-Abr¡l-201 8

nte legal (Eñcargada)