UNIVERIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA

CAMPO DE APLICACIÓN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO

LIANNA FARIDE GARCÍA MEJÍA

U00115246

PANORAMA GENERAL; INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2015.

Con relación al informe me gustaría destacar el significado tan grande que tiene la cubierta
puesto que a primera vista pensé que era una asignación al azar o no tenia significado
relevante, cuando me dirigí a la lectura como tal y leí ‘’la cubierta refleja la idea…’’ me
devolví y empecé a detallarla antes de leer puesto que lo primero que había hecho era
pasarla.

Un factor muy interesante es adquirir información acerca del objetivo primordial del
desarrollo humano el cual radica en ampliar las oportunidades de las personas, centrándose
en las vidas humanas y no solo en la riqueza económica de cada uno o del colectivo que
pueda tener, aunque en Colombia hay trabajadores para diversas actividades, es posible
notar que en muchas de las empresas no se valora el trabajo creativo y el voluntariado, esto
se relaciona estrechamente con la incorporación de las nuevas tecnologías al ámbito laboral
pues reducen el factor humano a adicciones sin significancia quedando desarrollo humano
en última instancia, omitiendo que estos trabajos contribuyen de cierta manera en el
desarrollo humano.

Se entiende que el trabajo es uno de los pilares más grandes en el cual se asientan la
economía y el desarrollo, pero se observa que el objetivo actual del desarrollo en este siglo
se vale más por la riqueza económica que este pueda generar y menos con la riqueza del
trabajador como tal, cada vez es más alta la tasa de desempleo y más las faltas de
oportunidades, puesto que no es un secreto que un ideal de los colombianos es ‘’trabajar
para llevar algo a la casa’’ ‘’trabajar porque necesito solventar cuentas’’, generalizar todos
los aspectos como características negativas es insensato, sin embargo, es imposible ignorar
que esta es gran parte de la realidad.

Otro punto muy importante es la inequidad que se da en el trabajo puesto que abundan las
contrataciones para los hombres, los puestos más altos normalmente son adquiridos por
estos, y este factor se presenta en casi todos los ámbitos del diario vivir, es tanto así que
hasta los trabajos se generalizaron, es decir, resulta común ver a mujeres ejerciendo labores
como secretarias pero es poco común verlas en los cargos más importantes de una empresa,
con esto no se pretende insinuar que el ser secretaria sea menos sin embargo, es vital
evidenciar que las mujeres tienen las capacidades necesarias para adquirir altos mandos.
Por el contrario, en los pocos casos en los que la mujer obtiene un “mayor beneficio” es en
la licencia maternal en la cual a los hombres solo se les otorga 8 días y en algunos casos la
mayor parte de este tiempo es utilizada para hacer pereza y no para lo que realmente
debería ser.

Para concluir en Colombia el desarrollo humano no ha mejorado y bajo una opinión

personal: con cada presidencia empeora. Pues, como se ha venido exponiendo, tiene mayor
peso la informalidad, los trabajos en los cuales se explota a la persona sin importar los
derechos que por ley le pertenecen, buscando ganar dinero fácil viendo el ejemplo del
narcotráfico, explotando los recursos que son de gran importancia, simplemente
haciéndonos a oídos sordos con temas importantes porque es mejor tener el bolsillo lleno
que pensar en un bien común.