Examen de Excel (COMPU

Se dará un aumento 20% de su sueldo actual a los Se trabajadores
dará un aumento que: 20% de su

- Pertenecen al turno de la mañana (M) - Pertenecen al turno de la m
- Ser de la categoría 4 o que su sueldo sea menor o igual
- Ser de laa categoría
5000 soles4 o que s
Este ejercicio tiene puntos extras si se aplica un formato adecuado
- Si además, a los valores
de cumplir los a
colores y bordes Este ejercicio tiene puntos extr
TABLA 1: Puntaje Básico

N° Trabajador Área Turno Sueldo actual Categoría Nuevo sueldo Aumento
1 Kike Admistración M 5200 1 6240 1040
2 Juan Caja M 6800 4 8160 1360
3 luis Caja T 4300 2 5160 860
4 Homero Secretaría M 7000 1 8400 1400
5 Rosa Secretaría M 5500 1 6600 1100
6 Homero Vigilancia N 7800 3
7 Federico Admistración M 8000 4 9600 1600
8 Kike Informes M 5000 1 6000 1000
9 Lorenzo Admistración T 3000 2 3600 600
10 Carlos Caja M 6000 2 7200 1200
11 Homero Informes T 8200 1
12 Federico Admistración M 3500 1 4200 700
13 Federico Informes M 5200 1 6240 1040
14 Homero Informes T 3200 4 3840 640
15 Rolando Informes M 6000 2 7200 1200
16 Homero Admistración M 5500 4 6600 1100
Si lo deseas solo desarrolla el Primer Ejercicio J

ajadores que:20% de su sueldo actual a los trabajadores que:
un aumento
enecen al turno de la mañana (M)
uallaa categoría
de 5000 soles4 o que su sueldo sea menor o igual a 5000 soles
adecuado
demás, a los valores,
de cumplir algún diseño
los anteriores con pertenece al área de Administración su aumento será del 50%
requisitos,
rcicio tiene puntos extras si se aplica un formato adecuado a los valores, algún diseño con colores y bordes
TABLA 2: Puntaje Adicional

N° Trabajador Área Turno Sueldo actual Categoría
1 Kike Admistración M 5200 1
2 Juan Caja M 6800 4
3 luis Caja T 4300 2
4 Homero Secretaría M 7000 1
5 Rosa Secretaría M 5500 1
6 Homero Vigilancia N 7800 3
7 Federico Admistración M 8000 4
8 Kike Informes M 5000 1
9 Lorenzo Admistración T 3000 2
10 Carlos Caja M 6000 2
12 Federico Admistración M 3500 1
13 Federico Informes M 5200 1
15 Rolando Informes M 6000 2
16 Homero Admistración M 5500 4
Nuevo sueldo Aumento
7800 2600
8160 1360
5160 860
8400 1400
6600 1100
12000 4000
6000 1000
4500 1500
7200 1200
4200 700
6240 1040
3840 640
7200 1200
8250 2750
Llenar los cuadros de resumenes de la tabla
Este ejercicio tiene puntos extras si se aplica un formato adecuado a los valores, algún diseño con
colores y bordes
VENDEDOR DESTINATARIO DE VENTA PAIS

MANUEL VASQUEZ GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
LAURA DAVILA COMERCIO MINEIRO BRASIL
JULIO SALAZAR COMERCIO MINEIRO BRASIL
MANUEL VASQUEZ CENTRO COMERCIAL MOCTEZUMA MEXICO
LUIS TAPIA GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
LAURA DAVILA ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
JULIO SALAZAR ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
LAURA DAVILA HILARION-ABASTOS VENEZUELA
CARLOS FLORES COMERCIO MINEIRO BRASIL
ANA GONZALES COMERCIO MINEIRO BRASIL
CARLOS FLORES BOTTOM-DOLLAR MARKETS CANADA
MANUEL VASQUEZ BOTTOM-DOLLAR MARKETS CANADA
ANA GONZALES ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
LAURA DAVILA GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
JULIO SALAZAR HILARION-ABASTOS VENEZUELA
ANA GONZALES CENTRO COMERCIAL MOCTEZUMA MEXICO
LAURA DAVILA CENTRO COMERCIAL MOCTEZUMA MEXICO
MANUEL VASQUEZ COMERCIO MINEIRO BRASIL
LUIS TAPIA ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
MANUEL VASQUEZ ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
LUIS TAPIA COMERCIO MINEIRO BRASIL
JULIO SALAZAR GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
CARLOS FLORES BOTTOM-DOLLAR MARKETS CANADA
ANA GONZALES ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
CARLOS FLORES HILARION-ABASTOS VENEZUELA
CARLOS FLORES CENTRO COMERCIAL MOCTEZUMA MEXICO
LAURA DAVILA BOTTOM-DOLLAR MARKETS CANADA
MANUEL VASQUEZ ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
CARLOS FLORES HILARION-ABASTOS VENEZUELA
LUIS TAPIA HILARION-ABASTOS VENEZUELA
ANA GONZALES GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
LUIS TAPIA ROMERO Y TOMILLO ESPAÑA
JULIO SALAZAR GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
CARLOS FLORES GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
LAURA DAVILA HILARION-ABASTOS VENEZUELA
JULIO SALAZAR COMERCIO MINEIRO BRASIL
CARLOS FLORES GODOS COCINA TIPICA ESPAÑA
ANA GONZALES BOTTOM-DOLLAR MARKETS CANADA
es, algún diseño con
MONTO VENDIDO RESUMEN DE LA TABLA:

4977
3217 N° DE VENTAS
VENDEDORES
4022 POR VENDEDOR
3189 MANUEL VASQUEZ 18
7523 LAURA DAVILA 24
3021 JULIO SALAZAR 9
9269 LUIS TAPIA 12
5292 ANA GONZALES 11
40081 CARLOS FLORES 12
7460
3325
3189
3189 N° DE VENTAS
NUMERO DE VENTAS POR EMPRESA
5130 POR EMPRESAS
7683 GODOS COCINA TIPICA 19
9269 COMERCIO MINEIRO 25
4616 CENTRO COMERCIAL MOCTEZUMA 13
3898 ROMERO Y TOMILLO 13
13464 HILARION-ABASTOS 9
7633 BOTTOM-DOLLAR MARKETS 7
22924
3294
3151
14051
7633
14833
2339
8191
3151
12577
2583
3189
5415
7683
4397
3368
14833
5292
4759
5817
8191
2339
3201
5130
14051
3217
4134
4759
3294
3898
2298
4977
2720
4276
14833
5292
5130
2298
5817
4022
40081
14051
40081
9269
3326
14833
4134
3898
2298
3294
2720
5817
4795
3325
6583
4134
8191
2720
4397
9269
5415
12577
22924
40081
7683
4759
MONTOS VENDIDO
114338
172830
70306
114338
81563
114338
MONTOS VENDIDO
157431
228746
228746
70661
157431
157431
TABLA DE TRABAJADORES (ASISTENCIA, DESCUENTO Y SUELDO FINAL
Determinar el sueldo final de los trabajadores tomando en cuenta los descuentos (por FALTAS y por el SEGURO) y la BONIFICA
Usar la función CONTAR.SI para contar el número de faltas
TOTAL DE DESCUENTOS:
Sumar los descuentos por FALTAS y SEGURO
* Por faltas (dividir el SUELDO BASE entre los 30 días y multiplicar por el número de faltas)
* Por seguro (Multiplicar el SUELDO BASE por el porcentaje del seguro)
FORMATO CONDICIONAL:
* Resaltar las faltas
* Aplicar color de relleno (rojo) a la fila, si el trabajador tiene a partir de 3 faltas
SUELDO DÍAS TRABAJADOS

NOMBRE DEL TRABAJADOR
BASE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
ACOSTA CASTILLO JANET GIOVANNA S/ 1,000.00 A A A A A F A A A A A A A
ALCANTARA SALAZAR ELI S/ 1,200.00 A A A F A A A A A A A A A
ASCENCIO CHICOMA MARITZA PIERINA S/ 900.00 A A A A A A A A A A A A A
CARLOS PERALTA JUANA IRIS S/ 1,200.00 A A A A A A A A A A A A A
CONDOR TAPIA CLAUDIA S/ 950.00 A A A F A A A A A A F A A
CUNYARACHE CUNYA JULIA NOLLY S/ 1,500.00 A A A A A A A A A A A A A
FERNANDEZ DELGADO CARLOS S/ 1,300.00 A A A A F A A A A A A A F
ORTIZ DEZA LIZ VERONICA S/ 1,800.00 A A A A A A A A A A A A A
PALACIOS MARTINO MANUEL S/ 2,500.00 A A A A A A F A A A A A A
SUELDO FINAL)
l SEGURO) y la BONIFICACIÓN
Utilizar las referencias para obtene

Se puede utilizar las referencias M
Las referencias Mixtas dan un may
BONO SEGURO
60% 15%
DÍAS TRABAJADOS Nº TOTAL DE

SUELDO FINAL
FALTAS DESCUENTOS
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
A A A F A F A A A A A A 3 S/ 100.00 S/ 1,650.00
F A A A A A A A A A A A 2 S/ 80.00 S/ 2,020.00
A A A A A A A A A A A A 0 S/ - S/ 1,575.00
A A A A A A A A A A A A 0 S/ - S/ 2,100.00
A A F A F A A A A A A A 4 S/ 126.67 S/ 1,535.83
A A A A A A A F A A A A 1 S/ 50.00 S/ 2,575.00
A A A A A A A A A A A A 2 S/ 86.67 S/ 2,188.33
A A A A A A A A A A A A 0 S/ - S/ 3,150.00
A A A A A F A A A A A A 2 S/ 166.67 S/ 4,208.33
Utilizar las referencias para obtener el valor en las diferentes monedas
Se puede utilizar las referencias Mixtas o Absolutas.
Las referencias Mixtas dan un mayor puntaje.
CAMBIOS DE MONEDA
S/ 3.25 S/ 3.82 S/ 0.18 S/ 0.03
EN DOLARES EN EUROS PESOS MX YEN JAPON
507.69 431.94 9166.67 56896.55
621.54 528.80 11222.22 69655.17
484.62 412.30 8750.00 54310.34
646.15 549.74 11666.67 72413.79
472.56 402.05 8532.41 52959.77
792.31 674.08 14305.56 88793.10
673.33 572.86 12157.41 75459.77
969.23 824.61 17500.00 108620.69
1294.87 1101.66 23379.63 145114.94
Crear una nueva hoja con un formato para responder una encuesta. Crear campos para los nombres,
edad y preguntas.
* Validar la edad entre 14 – 20 años
* Validar las respuestas de las siguientes preguntas:
¿Tienes computadora en casa?

¿Tienes un Smarphone o iphone?
¿Estás en una red social?
¿Qué tan seguido usas el internet?
Crear un diseño propio para el cuestionario

Este ejercicio tiene puntos extras si se aplica un formato adecuado
(Diseño con colores y bordes)

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Se dará un aumento 20% de su sueldo actual a los Se trabajadores

dará un aumento que: 20% de su

TABLA 1: Puntaje Básico

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TABLA 2: Puntaje Adicional

VENDEDOR DESTINATARIO DE VENTA PAIS

MONTO VENDIDO RESUMEN DE LA TABLA:

SUELDO DÍAS TRABAJADOS

Utilizar las referencias para obtene

DÍAS TRABAJADOS Nº TOTAL DE

¿Tienes computadora en casa?

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