Ética Profesional y Derechos Humanos

Gonzalo Morales Molina

Ética Profesional
Instituto IACC
9 de septiembre de 2019
Instrucciones:

Lea el material de la semana y reflexione acerca de la imagen que se presenta en la siguiente

página.

1. Escoja dos que puedan relacionarse con su futuro desempeño laboral. Explique el porqué
de su elección, suponiendo que estos puedan ser incorporados en un código de ética del lugar
en el que usted trabaja
2. Para cada uno de estos dos DDHH elegidos, exponga dos conductas profesionales que
puedan ser incorporadas en un eventual código de ética de su profesión, para su debido
resguardo que promuevan el respeto de esos derechos y un óptimo desempeño laboral
(entonces, son cuatro conductas).
Desarrollo:

En relación a lo dispuesto en la tarea de esta semana N° 5 y para comenzar podemos

señalar que la ética de trabajo es un conjunto de normas morales que nos hacen ver
con mayor responsabilidad el trabajo que realizamos diariamente relacionándose con
la ética profesional que a nivel de sociedad, está elaborada como las medidas que
normalizan las acciones y ejercicio profesional de las personas.
En cuanto a Derechos Humanos estos son un acuerdo de carácter universal que
hicieron las múltiples naciones que hoy lo representan, esto después de las
atrocidades que se efectuaron en la segunda guerra mundial, y esto con el fin de que
no volvieran a cometerse en ningún país. Si bien hemos descrito brevemente la ética
del trabajo y los derechos humanos y en cuanto a los derechos elegidos según la
imagen representada en las instrucciones de la tarea, escogimos dos que se pueden
relacionarse con mi próximo futuro laboral, estas son: “Tener un trabajo y salario
digno” y “Vivir en un ambiente libre de contaminación” personalmente creo
que estas dos afecta y se relaciona directamente con el desempeño laboral de las
personas ya que es de vital importancia primero que todo tener un trabajo digno el
cual beneficia el autoestima y la motivación para hacer la cosas bien, claro que esto
debe ir tomado de la mano con salario acorde con el trabajo que se realiza, ya que
sin este recurso, muchas veces la motivación y rendimiento va decayendo por que el
esfuerzo realizado no es retribuido. Ahora bien, tener un trabajo y salario digno
también va tomado de la mano con un ambiente libre de contaminación (no se
necesariamente nos referimos al medio ambiente libre de contaminación etc.) sino
que corresponde al ambiente laboral sano y de buena convivencia
Bibliografía
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bibliográfica.]