Muy buenos días a los presentes nos encontramos constituidos en la sala de

audiencias del JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTACIA DE

TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, sean ustedes bienvenidos, Pueden sentarse.
Se les recomienda a los presente favor de guardar silencio y apagar sus teléfono
caso contrario se les estará sacando de la sala de audiencia.

1. INTRODUCCION

Antes de dar inicio a la presente audiencia se les recomienda a las partes

procesales dentro de esta sala de audiencia litigar de buena fe, tomando en cuenta
los principios procesales tales como: inmediación, celeridad, concentración,
contradicción, publicidad y economía procesal. Muy bien Siendo las _______
horas, del día 05 de octubre del año dos mil diecinueve, nos encontramos
constituidos dentro de la Sala de Audiencias del Juzgado Pluripersonal de Primera
Instancia de Trabajo y Previsión Social y de lo económico coactivo del departamento
de Quetzaltenango. Se da inicio a la audiencia para la cual las partes están citadas
el día de hoy, promovido por la señora ELSA DINA JUC SUC, en contra del señor
AUGUSTO ALEXANDER PROJ AMBROCIO, la misma ha sido señalada para dar
inicio al. JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES, identificado con el número de
expediente 188-2019 Oficial I.

2. IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES

Procedo a verificar la presencia de las partes: se encuentra presente por la parte

actora la señora ELSA DINA JUC SUC,__________, quien se Identifica con su
Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación UN MIL
OCHOCIENTOS CUARENTA Y CUATRO, SETENTA Y OCHO MIL
OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE, CERO NOVECIENTOS VEINTE (1844
78839 0920),y demás datos conocidos ya en el proceso, quien actúa con dirección
y procuración del abogado DANIEL CRISTOBAL GUZMAN MENDEZ, Momento
oportuno para hacer la solicitud de cambio de abogado, muy bien se toma nota del
nuevo abogado que actuara en defensa de la parte actora y se agregan a sus
antecedentes, quedando notificado la parte demandada en el presente proceso, así
mismo por la parte demandada se encuentra presente el señor AUGUSTO
ALEXANDER PROJ AMBROCIO _________ quien se identifica con su documento
personal de identificación con Código Único de Identificación UN MIL
DOSCIENTOS VEINTE, CINCUENTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS VEINTE,
CERO NOVECIENTOS VENITE____________, y demás datos conocidos en el
proceso, actuó con la dirección y procuración del ANDRES LOPEZ LOPEZ.
 3. PRIMERA INVITACIÓN A CONCILIAR

Muy bien antes de continuar con el juicio laboral ya instaurado, tomando en cuenta
el principio de impulso procesal y con fundamento legal Ley en el artículo 66. De la
del Organismo Judicial dejo el tiempo para que si las partes quisieran llegar a un
acuerdo conciliatorio, este es el momento oportuno.

Bien, no han llegando a ningún acuerdo conciliatorio entre las partes, doy por
agotada esta etapa.

4. PAUTAS PARA EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA

Muy bien invito a las partes tomando en cuenta el principio de Oralidad que nos
indica que las actuaciones de las partes dentro del juicio laboral debe ser de forma
oral; por lo tanto de aquí en adelante al realizar sus intervenciones las mismas
deben ser de forma oral, clara y precisa, indicando las siguientes pautas.

 Mi persona será quien otorgue la palabra en su momento oportuno.

 Se dará un tiempo prudencial para exponer lo que corresponda, el cual será
estimado por el Juzgador, se podrá advertir que el mismo podrá ser ampliado
a solicitud de parte o por el mismo juzgador únicamente si la exposición de
hechos es clara, puntual, no repetitiva, no redundante y si se refiere
estrictamente a los hechos acontecidos.
 El juez advertirá a las partes y a sus representantes que su comportamiento
deberá ser ético, moral y respetuoso en todo el transcurrir de la audiencia,
para con el juzgador y la contra parte.
 Para cualquier interrupción que deseen realizar tendrán que levantar la
 mano y esperar la venia del Juzgador para poder realizar la exposición que
consideren pertinente.

5. INTERVENCIÓN PARTE ACTORA

Se corre audiencia a la parte actora para que de conformidad con el artículo 338 del
código de trabajo, desea ampliar, modificar o ratificar su demanda. Momento
oportuno para que la parte actora ampliara su demanda._______, se tiene la vista
el memorial de ampliación de la demanda interpuesta por la parte actora. Y se
procede a darle trámite. Quedando agotada esta etapa procesal
 6. INTERVENCIÓN PARTE DEMANDADA

Se corre audiencia a la parte demandada, para que se pronuncie respecto a la

demanda instaurada en su contra, Previo a contestar la demanda en su contra o a
convenir si este fuera el caso el demandado podrá hacer uso de las excepciones
dilatoria.

7. EXCEPCIONES DILATORIAS

____momento oportuno para la parte demandada de interponer excepciones

Dilatoria. , se tiene a la vista el memorial de excepción Dilatoria interpuesta por la
parte demandada, en contra de la demanda inicial de la parte actora. Procedo a
darle tramite, corro audiencia a la parte actora para que conteste la el memorial de
excepcion Dilatoria o si quiere acogerse al de 24 horas establecidas en la ley.
momento oportuno para que la parte actora proceda a subsanar los defectos que
se planteó en la excepción dilatoria.___; bien después de haber escuchado la
contestación y haber subsanado los defectos de las excepciones dilatoria, en base
al artículo 343 del código de trabajo procedo a resolver la excepciones
dilatorias._________. Se deja por agotada esta etapa procesal.

8. CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO

Se corre audiencia a la parte demandada para que se pronuncie al respecto de la

demanda en su contra. Momento oportuno para contestar la demanda en sentido
negativo. Después de haber escuchado y tener a la vista el memorial de
contestación de la demanda en sentido negativo, procedo a darle
trámite_______________;

9. SEGUNDA INVITACIÓN A CONCILIAR,

Posterior de contestada la demanda y de conformidad como lo estable el Código

de Trabajo, articulo 340 2do párrafo: “…, el juez procurará avenir a las partes,
proponiéndoles fórmulas ecuánimes de conciliación…” por lo que de sus buenos
deseos llevar a cobo conciliación dentro del este juicio laboral, es el momento
oportuno_________________, las partes al no llegar a un acuerdo de conciliación
se da por agotada esta etapa.
 10. RECEPCION Y DELIGENCIAMIENTO DE PRUEBAS DE LAS PARTES.

Se procede a recibir las pruebas ofrecidas por las partes en el presente proceso
laboral, como lo indica el Código de Trabajo, en su artículo 344: “Si no hubiere
avenimiento entre las partes, el juez recibirá inmediatamente las pruebas
ofrecidas…”

1. RECURSO DE REVOCATORIA

2. RECURSO DE APELACION

10.1. PRUEBA TESTIMONIAL

Bien se diligenciara las pruebas aportadas por la parte actora, iniciando con la
prueba testimonial; por lo que se solicita que pasen al frente los testigos
propuestos para la parte actora,__________, se iniciará con la identificación de los
testigos: primer testigo CUAL ES SU NOMBRE: KEYLA MARICRUZ PEREZ
JUAREZ; EDAD____, ESTADO CIVIL:____LUGAR DE
RESIDENCIA___PROFESION____NACIONALIDAD______; SE IDENTIFICA
CON su Documento personal de identificación, CUI___________; segundo
testigo CUAL ES SU NOMBRE: ALBA MARINA IXKOY AJANEL; EDAD____,
ESTADO CIVIL:____LUGAR DE
RESIDENCIA___PROFESION____NACIONALIDAD______; SE IDENTIFICA
CON su Documento personal de identificación, CUI___________; favor de
levantar la mano derecha a la altura del hombro, procederé a juramentarlos, de
conformidad con lo establece el Código Procesal Civil y Mercantil, en su artículo
134, “¿Prometen, bajo juramento, decir la verdad en lo que fuereis
preguntado?_____, se les advierte a los testigos que si mienten se les certificaría lo
conducente al ministerio público a solicitud de parte por el delito de perjurio,
Tipificado en el artículo 459 del Código Penal, tiene una doble sanción: prisión de 6
meses a 3 años y multa de cincuenta mil quetzales, por lo que deben dirigirse con
la verdad, bajen la mano. “Pido de favor al señor: ALBA MARINA IXKOY AJANEL,
que abandone la sala de audiencia, y posterior se le estará llamando._________;
datos generales de ley, articulo 148 cpcym se procederá a calificar las
posiciones.__________momento oportuno prara realizar el
interrogatorio._________Terminando de la declaración diga el testigo la razón de
su dicho.
 10.2. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS

Acto seguido el medio de prueba establecido es la exhibición de documentos o

libros de contabilidad, de salarios o de planillas.

10.4. Confesión judicial

El último medio de prueba establecido en el Código de Trabajo es la confesión

judicial.

11. Cierre de audiencia

Al concluir la recepción de todos los medios de prueba el Juzgador podrá promover

una oportunidad para que las partes se pronuncien por última vez, indicando las
reglas a utilizar en esta última práctica, en específico el tiempo a utilizar y los temas
sobre lo cual deberá versar la exposición. Al terminar la exposición de las partes, el
Juzgador dará por concluida la audiencia señalando el lugar, hora y fecha de cierre