ESCUELA DE SALUD SUR COLOMBIANA

CARTA DESCRIPTIVA DEL CARGO ASISTENTE DE AULAS

ESPECIALES
Versión: 0.1 Página: 1 de 5 Código: DO-THA-009

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE AULAS ESPECIALES
SUBORDINADO A: DIRECCION GENERAL

2. OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar labores asistenciales en procedimientos de nivel

auxiliar en salud oral, con el fin de prestar un mejor servicio a la comunidad en general.
.
3. ALCANCES DEL CARGO: Asistir las actividades de las aulas especiales (consultorio 1 –
consultorio 2) de la Escuela de Salud Sur Colombiana Sede Pasto.

4. RESPONSABILIDAD POR CARGOS SUBORDINADOS

No tiene cargos subordinados.

5. FUNCIONES

 Dar, cancelar, cambiar y confirmar los turnos en las aulas especiales, de acuerdo a la
disponibilidad horaria, verificando cumplimiento de requisitos de bioseguridad.

 Permanecer en las aulas especiales mientras se están desarrollando las actividades.

 Instrumentar y preparar racionalmente los materiales odontológicos, velando por su

adecuada manipulación, dosificación y conservación. Responder por el cumplimiento de las
normas de esterilización rigurosamente, empleando los medios químicos y físicos según
los protocolos, controlando el proceso de esterilización, funcionamiento de la autoclave,
sustancias químicas.

 Manipular el instrumental, agujas y hojas de bisturí, utilizando todas las medidas de

seguridad requeridas.

 Proteger el material esterilizado. Cumple con las normas y procedimientos en materia de

seguridad integral, establecidos por la Institución.

 Limpiar muebles y soportes para instrumental y determinar el tipo de antiséptico adecuado.

 Proteger gavetas para evitar contaminación y deterioro del instrumental y equipos.

 Desarmar la pieza de mano de baja velocidad para limpiarla.

 Revisar la escupidera después de cada usuario, haciendo la limpieza de rigor.

 Utilizar todos los elementos de dotación que proporciona la Institución como medidas de
bioseguridad.

 Verificar aseo de pisos, paredes, ventanas y utensilios no odontológicos y velar porque los
consultorios permanezcan organizados.

 Mantener todo lo necesario en el gavetero, haciendo revisiones periódicas de los

materiales, el instrumental y los equipos.

 Verificar la existencia de uniformes, guantes, mascarillas.

 Responder por el inventario y la adecuada conservación de equipos, instrumental y

materiales odontológicos.

 Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas,
Acuerdos, Manual de Funciones, Reglamentos Internos de la Institucional.
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 Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la Institución.

 Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de calidad y velar
por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.

 Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes,
Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses.

 Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por su jefe
inmediato

ANALISIS DEL CARGO:

PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO

1. FORMACION ACADEMICA
Elija la instrucción formal requerida para desempeñar el cargo.
Bachillerato general Licenciatura
Bachillerato técnico X Ingeniería o profesional
Técnico superior X Post grado
Tecnología Maestría

Estudios referentes a: TECNICO LABORAL AUXILIAR EN SALUD ORAL

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS MEDIO AVANZADO

BAJO
Describa los conocimientos básicos (Nivel de (Dominio y
(Conocimiento
indispensables para el desempeño de este experiencia expertis en el
superficial)
cargo. aceptable) tema)
Sistemas Office y Windows X

2. EXPERIENCIA PREVIA
Describa la experiencia previa en actividades concretas, que se necesitan en el cargo.
Tiempo
Experiencia haciendo
(meses o años)
Experiencia Laboral relacionada con el cargo 2 años

3. INDICADORES DE RESPONSABILIDAD
Señale el tipo de responsabilidades que involucran la ejecución de funciones de este
cargo.
ECONÓMICAS (Presupuesto a cargo, custodia de activos, dinero, documentos valores, etc.)
Concepto Valor estimado
Recepción de dinero valor de citas
$200.000
médicas.

Tiene responsabilidad por los bienes pertenecientes a las aulas especiales (Ver inventario de
aulas especiales).

Responsabilidad por cargos subordinados:

No tiene responsabilidades por cargos subordinados.

Autonomía del cargo:

Decisiones que se toman con aprobación Decisiones que se toman con autonomía
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del jefe inmediato

En todas las decisiones que toma, es

No hay decisiones autónomas.
supervisada por su jefe inmediato.

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS DEL CARGO:

De acuerdo a las relaciones de trabajo
Relaciones internas
Contacto Propósito de la relación
Solicitud, eliminación y modificación de documentos, formatos y
Coordinación de calidad
registros.
Pacientes
Relaciones externas
Contacto Propósito de la relación
Proveedores Recepción de insumos.
Asesores y
Recibir capacitaciones y cumplimiento de los compromisos
capacitadores

5. ERRORES
(Indique la importancia de errores que se pueden cometer)
Probabilidad
Tipo de error Consecuencia Alta Media Baja
No controlar el uso de las Cruce de horarios entre
X
aulas especiales. estudiantes y docentes
Inadecuado uso de las Virus y enfermedades en
X
normas de bioseguridad. estudiantes y asistente.

6. CONDICIONES DE TRABAJO
Condiciones en que se desarrolla la actividad del cargo analizado

HORARIO DE TRABAJO
UNA JORNADA (X) TURNO ROTATIVO ( ) OTRO __________________________

RIESGOS FISICOS Intolerable Moderado Trivial

X
RUIDO
Adecuada
Inadecuada
ILUMINACIÓN X
SI
NO
ELECTRICIDAD X
ESFUERZO FISICO
(Indique el porcentaje del tiempo que permanece en las siguientes
posturas, tomando como referencia las 8 horas de trabajo). % del tiempo

Sentado 40%

Parado 50%

Sobreesfuerzos, posturas inadecuadas o movimientos repetitivos 10%

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1. COMPETENCIAS

Competencias Comportamentales Competencias especificas Competencias Generales

Relaciones interpersonales
Consiste en actuar para establecer y
mantener relaciones cordiales, recíprocas
y cálidas o redes de contactos con
distintas personas.
Adaptación al Cambio
Capacidad de reorientar la forma de actuar
para alcanzar los objetivos ante nuevas
Situaciones.
Nivel de Compromiso-Disciplina
Personal-Productividad
Apoyar e instrumentar decisiones
comprometido/a por completo con el logro
de objetivos comunes. Prevenir y superar
obstáculos que interfieren con el logro de
los objetivos de la institución.
Cumplir con sus compromisos. Poseer la
habilidad de establecer para sí mismo/a
objetivos de desempeño más altos que el
promedio y de alcanzarlos con éxito.
Orientación al Usuario y al Orientación a resultados
ciudadano
Capacidad para identificar, Capacidad para rentabilizar el propio
comprender y satisfacer con eficiencia esfuerzo teniendo siempre presentes
las necesidades de los clientes los objetivos que se persiguen,
actuales y potenciales optimizando el uso del tiempo,
priorizando las actividades a realizar y
utilizando herramientas o
metodologías que faciliten la
realización de sus actividades
Controlar las infecciones en los Compromiso con la institución
usuarios y su entorno de acuerdo
con
Las buenas prácticas sanitarias.
Aplicar la técnica aséptica en todos los Capacidad para comprender las
procedimientos de acuerdo con las características específicas de la
medidas de prevención y control de la organización y comprometerse con
infección establecida. ella, alineando la conducta y las
responsabilidades profesionales con
Efectuar procedimientos los valores, principios y objetivos de la
especializados de limpieza, misma
sanitización y desinfección en equipos
y artículos según manuales
estandarizados de la empresa.

Colaboración
Capacidad de trabajar en colaboración con
grupos multidisciplinarios, con otras áreas
de la organización u organismos externos
con los que deba interactuar. Implica tener
expectativas positivas respecto de los/as
demás y comprensión interpersonal.

Agradecemos su colaboración con los objetivos de la institución:

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OMAR JIMMY TOBAR CHINGUAL

DIRECTOR

HISTORIAL DE CAMBIOS

FECHA VERSION CAMBIOS

Elaboró: JAIME ORLANDO JOJOA Revisó: OMAR JIMMY TOBAR CHINGUAL

Aprobó: Comité de Calidad
Coordinador Administrativo y financiero Director General
Fecha: Fecha: Fecha:
01/11/2013 01/11/20136 10/11/2013