INFORME

DE SERVICIO DE CAPACITACION

CLIENTE : MINERA PODEROSA

UNIDADES :
 PARAISO
 SANTA MARIA
 CEDRO
 VIJUS
CAPACITACION EN: INSPECCIONES DE SEGURIDAD
– ANEXO 14.B -

JUNIO - 2014
 INFORME Nº 002 – INSPECC-PODEROSA - 2014

Fecha de la capacitación: Del 09 al 15 de Junio del 2014

Tema : Inspecciones de Seguridad

Capacitador : Ing. Luis Fiestas Huamanchumo

Ing. Miguel Parimango R.

Revisado por : Ing. Herbert Parimango Rodriguez ( P&M SUPPORT SRL)

Coordinador del Servicio: Ing. Jorge Mera Caceda ( PACIFICO VIDA )

I. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Desarrollar y Reforzar el tema INSPECCIONES DE SEGURIDAD como una de las herramientas

del Sistema de Gestión en las diferentes áreas como Seguridad, Calidad y Medio Ambiente,
permite desarrollar y reforzar la participación de todos los trabajadores por la empresa MINERA
PODEROSA y otras consideradas como contratas.

II. METODOLOGÍA DE TRABAJO

 La capacitación en Inspecciones de Seguridad de acuerdo al cumplimiento legal y normativo

en minería se desarrollara con una duración de 08 horas.
 De acuerdo al programa elaborador por Minera Poderosa, el curso de 8 horas, se ha dividido
en sesiones de 2 y 4 horas, de tal manera que un colaborador deberá asistir a 2 o 4
sesiones, para culminar con todo el entrenamiento.
 Las capacitaciones son realizadas con una interrelación entre participantes y capacitador,
compartiendo experiencias de hechos que permiten un fácil aprendizaje y asimilación del
curso: INSPECCIONES DE SEGURIDAD.
 El seguimiento, del cumplimiento de todo el programa de capacitación por colaborador, es
llevado por MINERA PODEROSA.
 Los capacitadores han sido divididos por unidades de la siguiente manera : Luis Fiestas
( PARAISO ), Miguel Parimango ( CEDRO, SANTA MARIA , VIJUS)
III. TEMARIO DEL CURSO

 Introducción.
 Ventajas de las Inspecciones.
 Objetivo y Alcance de las Inspecciones.
 Observa y Mirar.
 Definiciones y referencias legales.
 Tipos de Inspecciones y frecuencia de Inspecciones.
 Las listas de verificación o check-list.
 Pasos del proceso de Inspección.
 Conclusiones

IV. OBJETIVOS:

Que a través de la capacitación de Inspecciones de Seguridad, todo el personal establezca los

principios y los valores de la Política de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, identificando
peligrosos, controlando los riesgos y evitar accidentes que pudieran ocasionar las herramientas,
materiales y las actividades propias del trabajo.

 Optimizar la práctica del INSPECCIONES DE SEGURIDAD, como herramienta

preventiva del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Inspeccionar las herramientas y materiales, antes, durante y después de las actividades.
 Identificar actos y/o condiciones substándares.
 Inspeccionar áreas de trabajos en cumplimiento a la normativa en minería.
 Que los tipos de inspecciones sean asumidas de acuerdo a los programas establecidos.
 Fortalecer el liderazgo y confianza del trabajador.

 Mejorar la coordinación de desarrollar en equipo a través del Mejoramiento Continuo.

V. CAPACITACIONES REALIZADAS

A continuación se detalla el desarrollo de las capacitaciones

 HORAS N° PARTICI
CAMPAMENTO
FECHA HORARIO PROGRAM. EJECUTADO CAPACITADAS PANTES
/ AUDITORIO
PARAISO/
Auditorio Casa 02 41
10 Junio 2014 07:30/09:30
Blanca – Mina
SI SI
Karola
PARAISO/
Auditorio Casa 02 32
10 Junio 2014 19:30/21.30
Blanca – Mina
SI SI
Karola
PARAISO/
Comedor NV 02 55
11 Junio 2014 07:30/09:30
1810 interior
SI SI
mina - Jimena
PARAISO/
Comedor NV 02 50
10 Junio 2014 19:30/21:30
1810 interior
SI SI
mina - Jimena
PARAISO/
Comedor NV 02 27
12 Junio 2014 07:30/09:30
1927 – interior
SI SI
mina - Jimena
PARAISO/
12 Junio 2014 14:00/18:00 Auditorio antena SI SI 04 29
- Paraíso
PARAISO/
Comedor NV 02 19
12 Junio 2014 19:30/21:30
1927 – interior
SI SI
mina - Jimena
PARAISO/
Auditorio Casa 02 23
13 Junio 2014 07:30/09:30
Blanca – Mina
SI SI
Karola
PARAISO/
13 Junio 2014 14:00/18:00 Auditorio antena SI SI 04 26
- Paraíso
PARAISO/
Auditorio Casa 02 27
13 Junio 2014 19:30/21:30
Blanca – Mina
SI SI
Karola
PARAISO/
Comedor NV 02 37
14 Junio 2014 07:30/09:30
1810 interior
SI SI
mina - Jimena
PARAISO/
Comedor NV 02 41
14 Junio 2014 19:30/21:30
1810 interior
SI SI
mina - Jimena
PARAISO/
Bodega NV 1987 02 53
I5 Junio 2014 07:30/09:30
interior mina -
SI SI
Jimena
 HORAS N° PARTICI
CAMPAMENTO
FECHA HORARIO PROGRAM. EJECUTADO CAPACITADAS PANTES
/ AUDITORIO

09 Junio 2014 15:00 – 19:00 Marañón - VIJUZ SI SI 04 45

10 Junio 2014 15:00 – 19:00 Marañón - VIJUZ SI SI 04 37

07:00 – 09:00 Carpa 02 48

11 Junio 2014 SI SI
Capacitación –
SANTA MARÍA
Carpa
11 Junio 2014 19:00 – 21:00 Capacitación – SI SI 02 48
SANTA MARÍA

07:00 – 09:00 Carpa 02 31

12 Junio 2014 SI SI
Capacitación –
SANTA MARÍA
Carpa
12 Junio 2014 14:00 –18:00 Capacitación – SI SI 04 28
SANTA MARÍA
Carpa
12 Junio 2014 19:00 – 21:00 Capacitación – SI SI 02 33
SANTA MARÍA

07:00 – 09:00 Carpa 02 41

13 Junio 2014 SI SI
Capacitación –
SANTA MARÍA
Carpa
13 Junio 2014 14:00 –18:00 Capacitación – SI SI 04 23
SANTA MARÍA
Carpa
13 Junio 2014 19:00 – 21:00 Capacitación – SI SI 02 45
SANTA MARÍA
Sala Capacitación
14 Junio 2014 07:00 – 09:00 SI SI 02 28
– CEDRO

Sala Capacitación
14 Junio 2014 19:00 – 21:00 SI SI 02 24
– CEDRO
Carpa
15 Junio 2014 07:00 – 09:00 Capacitación – SI SI 02 17
NEW HORUS
Carpa
15 Junio 2014 19:00 – 21:00 Capacitación – SI SI 02 14
NEW HORUS
VI. AVANCE DE CAPACITACIONES CERRADAS

N° de Colaboradores que han

FECHA Concluido su entrenamiento ( 8
horas )

Del 2 al 8 de Junio
Del 9 al 15 de Junio

Del 16 al 22 de Junio

Del 23 al 29 de Junio

TOTAL

VII. REGISTROS FOTOGRÁFICOS:

SALA DE CAPACITACIÓN CASA BLANCA – MINA KAROLA.

EMPRESA COMPAÑÍA MINERA PODEROSA (CMPSA)

INTERIOR MINA JIMENA – COMEDOR NV 1927 - EMPRESA J & S

INTERIOR MINA JIMENA – COMEDOR 1927 CMPSA

 SALA DE CAPACITACIÓN ANTENA –PARAÍSO.
EMPRESAS – VARIAS

INTERIOR MINA JIMENA – COMEDOR NV 1810 - EMPRESA EJMAC

UNIDAD MARAÑÓN – VIJUZ

SALA DE CAPACITACIÓN
CAMPAMENTO SANTA MARÍA
CARPA DE CAPACITACIÓN

CAMPAMENTO CEDRO
SALA DE CAPACITACIÓN
VIII.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

 Se ha cumplido con el desarrollo de todas las actividades planificadas.

 Se han desarrollado 2220 HH-CC en la presente semana y 4680 HH-CC. Acumulado.

 Se ha capacitado a 992 colaboradores , al cierre del informe