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ID 644326
NRC 955
Octubre de 2019
LA PROTECCION Y LA SEGURIDAD COMO EGE CENTRAL DE LA VIDA
salvaguardar vidas y de crear protocolos con el fin de comprender los peligros y riesgos a
los que los trabajadores se ven expuestos en un contexto laboral, si bien es sabido que en el
entorno que se desenvuelve un trabajador son muchos los factores de riesgo a los que vive
expuesto ya que cualquier acción por sencilla e significante que pueda parecer puede llegar
a desencadenar incidentes o accidentes que pueden afectar la vida no solo de una persona
sino a un sin número de ellas que se encuentren expuestas al riesgo, ya que las
plazo; de allí que se crean herramientas (Matriz) con el fin de determinar y clasificar los
riesgos a los cuales se ven expuestos los trabajadores en su entorno laboral, con el firme
propósito de mitigar posibles situaciones de riesgo en las organizaciones; por otro lado las
empresas deben adoptar SG-SST contemplando todos los aspectos relevantes del ser
humano como lo son “la razón” y “pensar propio” sonara extraño pero es muy importante
pues más allá de crear un SG-SST bien constituido, con un personal idóneo, capacitado
su entorno laborar, por tal motivo es muy importante hacer seguimiento personalizado a los
otros lugares de nuestro alrededor, por tal motivo es pieza fundamental en todo SG-SST
imposible lograr que como seres humanos “dejemos de pensar” por así decirlo, pero si
podemos mejorar actitudes las cuales con lleven al trabajador a estar en un ambiente de
importancia para las empresas y para el entorno organizacional de un país ya que el recurso
humano es fundamental para que una empresa logre sus objetivos propuestos; es así como
desarrollo de su persona y como ser humano que es, tiene necesidades fisiológicas y como
se deben adoptar mecanismos y herramientas (Matriz) para identificar los nuevos y posibles
riesgos a los que pueden enfrentarse las trabajadoras en estado de gestación en el entorno
laborar esto sin llegar a excluirla, por su parte el estado colombiano ha creado múltiples
como son los periodos de licencia de maternidad, periodo de lactancia y las salas amigas
estas últimas son lugares que debe adecuar el empleador en los lugares de trabajo para
proporcional un ambiente sano y libre de contaminación para que la madre pueda recolectar
la leche materna en sus jornadas laborales para luego dársela a su bebe al llegar casa, la
legislación colombiana en cuanto a tema de la maternidad ha hecho muchos avances pues
trabajadores y sus familias ya que todos somos un mismo equipo, el salvaguardar vidas
debe ser prioridad de todos, todos debemos convertirnos en inspectores que van por la vida