ANEXO #6: INVESTIGACIÓN CRECIG Y CENAC

1. CRECIG

La Comisión de Resolución de Conflictos de la Cámara de Industria de Guatemala, por

sus siglas –CRECIG-, es una institución privada especializada en la administración de

Procesos de Arbitraje nacionales e internacionales, y otros Métodos Alternos de

Solución de Conflictos (MARCS).

Fue creada en el año 1997 por la Cámara de Industria de Guatemala con el objeto de

ofrecer una herramienta útil para resolver controversias de manera rápida, eficiente y

económica, como alternativa de justicia en favor del desarrollo económico del país.

Nuestro Centro de Arbitraje y Conciliación, tiene como objetivo promover la resolución

de controversias mediante la aplicación de los Métodos Alternativos de Solución de

Conflictos, dentro del concepto marco de Cultura de Paz.

1.1. Objetivos y Funciones

La Comisión de Resolución de Conflictos de la Cámara de Industria de Guatemala,

por sus siglas –CRECIG-, es una institución privada especializada en la

administración de Procesos de Arbitraje nacionales e internacionales, y otros

Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MARCS).

Fue creada en el año 1997 por la Cámara de Industria de Guatemala con el objeto

de ofrecer una herramienta útil para resolver controversias de manera rápida,

eficiente y económica, como alternativa de justicia en favor del desarrollo

económico del país.

 Son también funciones de nuestra Comisión la difusión, aplicación, agilización,

perfeccionamiento y generalización de los métodos alternativos de solución de

conflictos, así como la capacitación mediante programas de uso sostenido.

Nuestro Centro de Arbitraje y Conciliación, tiene como objetivo promover la

resolución de controversias mediante la aplicación de los Métodos Alternativos de

Solución de Conflictos, dentro del concepto marco de Cultura de Paz.

1.2. Junta Directiva

La Junta Directiva es el Órgano Consultivo de CRECIG, vela por la justa y pronta

aplicación de los Reglamentos y Leyes aplicables, así como por la prestación de

un servicio eficiente e imparcial en la administración de los procesos.

Entre sus funciones principales se encuentra la de integrar Árbitros, Conciliadores

y Expertos a las Nóminas oficiales del Centro, y designarlos cuando así

corresponda hacerlo conforme a sus Reglamentos.

La Junta Directiva se encuentra conformada por los Abogados:

Álvaro Rodrigo Castellanos Howell – Presidente

Carlos Enrique Rivera Ortiz – Vocal

Enio Alburez Valenzuela – Vocal

Aurélie M. Huet – Vocal

Claudia Morales - Vocal

Ignacio Fernando Grazioso Alvarado – Vocal

Yesid Barrera Santos – Vocal

 1.3. Dirección General

La Dirección General tiene a su cargo el adecuado desarrollo de los procedimientos

administrados, el cumplimiento de los acuerdos adoptados por la Junta Directiva

y la organización administrativa del Centro.

Asimismo, coordina los programas de difusión y capacitación que

permanentemente desarrolla CRECIG.

Licda. Carolina Diab Jaser - Directora General

2. CENAC

El Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Guatemala –

CENAC-, es la primera institución privada creada en el país con el propósito de

fortalecer el sistema de administración de justicia a través de la promoción y desarrollo

de los métodos alternativos de solución de controversias, recomendándolos como la

mejor forma para la solución de conflictos derivados de las operaciones mercantiles en

general, con el fin de poner a disposición de particulares, empresarios e instituciones

tanto a nivel nacional como internacional, los instrumentos que norman la actividad

desempeñada por esta institución en materias de conciliación y arbitraje.

2.1. OBJETIVOS

Contribuir con la promoción y desarrollo de los métodos alternos de solución de

controversias.

Resolver a particulares, empresas e instituciones sus controversias de manera

pronta y eficaz.

Contribuir sustancialmente a la integración y desarrollo del sistema de justicia en

Guatemala.
2.2. JUNTA DIRECTIVA

Junta Directiva del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio

de Guatemala

Presidente Alfredo Skinner -Klée Arenales

Vicepresidente César Guillermo Castillo Reyes

Secretario David Alfonso Ortiz Rimola

Vocal I Mauro Sigfrido Monterroso Xoy

Vocal II Alejandro José Cofiño Rodríguez

Vocal Suplente Javier Enrique Bauer Herbruger

2.3. SERVICIOS

CONCILIACIÓN

1) ¿Qué es la Conciliación?

La conciliación es un procedimiento legal, rápido y económico por

medio del cual las partes por sí mismas y con la colaboración de un

tercero buscan un acuerdo de obligatorio cumplimiento

2) Ventajas de la conciliación:

 Solución pacífica

 Plenos efectos jurídicos

 Rápida y eficaz

 Amplio ámbito de aplicación

 Evita que la disputa escale

ARBITRAJE

1) ¿Qué es el Arbitraje?
 El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia,

mediante acuerdo de las partes, a un tribunal arbitral, quien dicta una

decisión sobre la controversia que es vinculante y obligatoria para las

éstas.

2) Ventajas del Arbitraje:

 Proximidad entre las partes y el Tribunal Arbitral

 Imparcialidad y especialización

 Confidencialidad

 Celeridad

 Certeza y plena validez jurídica

 Oralidad

2.4. LEYES Y SERVICIOS

Convención Ny

Convención De Panamá

Ley De Arbritraje

Reglamento De Cenac

2.5. CLAUSULA ARBITRAL CENAC

Las partes contratantes convienen que toda controversia, conflicto o diferencia que

surja del presente contrato tanto durante su vigencia como a la terminación del

mismo, por cualquier causa, deberá ser resuelta a través del proceso de conciliación

que se llevará a cabo según las disposiciones del Reglamento de Conciliación y

Arbitraje del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de

Guatemala –CENAC-.
Transcurridos treinta días sin llegar a un acuerdo, la controversia será resuelta mediante

arbitraje de (equidad o derecho) ante el Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de

Comercio de Guatemala –CENAC- quien será la institución que administrará el proceso de

conformidad las disposiciones de su Reglamento, el cual las partes aceptan desde ya en forma

irrevocable.
ANEXO # 7:
CUESTIONARIO

1) ¿Qué son los medios alternativos?

Son aquellos que busca la solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera
directa entre ellas o en el nombramiento de agentes negociadores.

2) ¿Cuáles son los medios alternativos para la solución de conflictos?

1. la negociación.
2. La mediación.
3. La conciliación.
4. El arbitraje.
5. La evaluación neutral.

3) ¿Defina cada uno de las soluciones de conflictos?

La negociación: es un proceso de comunicación, en mérito del cual dos o más partes
tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma directa a modo que genere mutua
satisfacción de intereses.
La mediación: en esta entra un tercero llamado mediador para facilitar a las partes los
medios de solución.
La conciliación: este implica la colaboración de un tercero neutral llamado conciliador
a quien las partes sede cierto control del proceso pero sin delegar en el la solución.
El arbitraje: en este la voluntad de las parte se somete a la voluntad de un tercero
llamado arbitro con el compromiso de cumplir lo que por él se decida.
La evaluación neutral: se busca un evaluador neutral para que les aclare una situación
litigiosa y les pueda facilitar un acuerdo conciliatorio.

4) ¿Qué es la negociación?
Es un proceso de comunicación, en mérito del cual dos o más partes tratan de resolver
sus diferencias e intereses en forma directa a modo que genere mutua satisfacción de
intereses.

5) ¿Quién es la persona que lleva acabo una negociación?

Por un negociador.

6) ¿Quién lleva a cabo la mediación?

Un mediador.

7) ¿Qué es la conciliación?
Es una forma de solucionar los conflictos en virtud de la cual las partes del mismo que
no propone ni decide, contrastan sus respectivas pretensiones tratando de llegar a un
acuerdo que elimine la posibilidad de una contienda judicial.

8) ¿Quién lleva a cabo una conciliación?

Un conciliador.
9) ¿Qué es el arbitraje?
Es un método de solución de controversias en virtud que las partes acuerdan un convenio
arbitral, para someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan
surgir entre ellas respecto a una relación jurídica.

10) ¿quien dirige el arbitraje?

Un árbitro.

11) ¿Qué es la evaluación neutral?

Es el acto por el cual las partes acuden a un centro de conciliación para que un tercero les
aclare una situación litigiosa y les pueda facilitar un acuerdo conciliatorio.

12) ¿Quién lleva acabo una evaluación neutral?

Un evaluador neutral.

13) ¿Cuál era el medio de justicia que se utilizaba en las sociedades primitivas?
La fuerza o ley del talión.

14) ¿Quiénes resolvían los conflictos en la era primitiva?

Los sacerdotes, doctos y ancianos.

15) ¿En Grecia, quienes eran los que realizaban la justicia arbitral?
Los consejos anfictiónicos.

16) ¿En qué otra cultura se utilizó el arbitraje?

Grecia, China, Esparta, hebrea, Romana.

17) ¿Cuáles son los tres sistemas que Roma utilizo en las diferentes etapas o épocas?
Las acciones de la ley, el procedimiento y el extraordinario.

18) ¿Quiénes dieron inicio al arbitraje internacional moderno de 1974?

Gran Bretaña y Estados Unidos.

19) ¿Cuáles son las instituciones creadas por Estado Unidos para solucionar los
conflictos?
Arbitraje del servicio federal de conciliación y mediación del gobierno de Estado Unidos,
el arbitraje en el ramo social.

20) ¿Cuál es el antecedente del derecho arbitral en Guatemala?

La ley de enjuiciamiento del código de comercio español de 1829.

21) ¿Cuál es el número del decreto en que fue promulgada la ley actual?
Número 67-95.

22) ¿Cuál es el principio que fundamenta el arbitraje?

La autonomía de la voluntad.
23) ¿En qué consiste la autonomía de la voluntad?
En la liberta y disposición de las partes para elegir la vía donde resolver sus diferencias.

24) ¿Cuál es la estructura del arbitraje?

1. El acuerdo.
2. El procedimiento.
3. El laudo.
4. El cumplimiento.

25) ¿Defina cada uno de los elementos que conforman la estructura del arbitraje?
El acuerdo: es aquella en que las partes deciden someter al arbitraje controversias que
puedan suscitar o que haya surgido ya sea por una relación jurídica contractual o no
contractual.
El procedimiento: este se rige con el reglamento y lineamientos en el cual se someten
las partes.
El laudo: es la decisión definitiva que se toma a través de un tribunal arbitral.
Cumplimiento: una vez emitido el laudo su cumplimiento es inmediato y se vuelve
forzoso.

26) ¿Cuáles son las dos modalidades del acuerdo arbitral?

Clausula compromisoria y compromiso arbitral.

27) ¿Por medio de que emite el juez el laudo arbitral?

Por medio de un proceso ejecutivo.

28) ¿Cuáles son los tipos de arbitraje que hay?

De derecho y de equidad.

29) ¿Qué es la cláusula compromisoria?

Es aquella que resuelve problemas futuros.

30) ¿Cómo se llama la decisión definitiva que toma el juez?

Laudo arbitral.
ANEXO # 8: COMENTARIO PERSONAL

Para poder descongestionar el sistema judicial, la ley permite medios alternativos que

permitan solucionar los conflictos de manera alterna estos medios son utilizados desde la

edad antigua por las civilizaciones como Grecia, Egipto, roma, entre otros, estos medios son

la negociación que es un proceso de que busca una mutua satisfacción de intereses; la

mediación, que es una variante del proceso de negociación; la conciliación que implica la

participación de un conciliador que tiene el control del proceso pero no da la solución; la

evaluación neutral, que es aquella donde las partes acuden a un centro de conciliación y el

arbitraje que es uno de los medios mas utilizados en materia mercantil, este puede ser judicial

en donde el juez juega el papel de arbitro y puede hacer cumplir el laudo arbitral y por la otra

parte al arbitro que puede ser cualquier otro profesional que puede emitir el laudo arbitral

pero que no tiene jurisdicción para hacerlo cumplir, por lo que en caso de su incumplimiento

deben acudir a un juez para que lo haga cumplir.

El arbitraje puede plantearse de dos formas:

La primera se establece en el contrato cuando todavía no existe ningún conflicto entre las

partes, pero dejan estipulado que de existir a futuro lo resolverán por la vía del arbitraje antes

de buscar la vía judicial, a esto se le conoce como clausula compromisoria o clausula arbitral.

La segunda se solicita ante el juez cuando ya existe el conflicto y en su momento no se dejo

estipulada la clausula compromisoria en el contrato, a esto se le llama compromiso arbitral,

básicamente consiste en indicarle al juez que llevaran el proceso por la vía arbitral en el área

privada, y que se apegaran a la solución que encuentren por este medio siendo este el laudo

arbitral, se debe de tomar en cuenta que el incumplimiento del laudo arbitral, da lugar a que

la parte afectada solicite por la vía judicial el cumplimiento del mismo.

 BIBLIOGRAFÍA

Folleto Proporcionado por la Catedrática del Curso

Código de Comercio Decreto No. 2-70

Ley del Arbitraje Decreto Número 67-95.

Código Procesal Civil y Mercantil Decreto Ley No. 107

E-GRAFÍA

http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2017/07/01/Cruz-Ydania.pdf

http://leydeguatemala.com/codigo-de-comercio/articulo-866-contrato-de-hospedaje/3653/

http://www.estuderecho.com/documentos/mercantil2/00000099790975248.html

http://www.estuderecho.com/documentos/mercantil2/00000099790975142.html

https://www.monografias.com/trabajos64/contratos-mercantiles-guatemala/contratos-
mercantiles-guatemala4.shtml

https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/document/EX0000012085/20080708/Contrato-de-
distribucion

https://glifos.umg.edu.gt/digital/97509.pdf

http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_12169.pdf

https://www.monografias.com/trabajos15/concesion-comercial/concesion-comercial.shtml

http://crecig.com.gt/#sthash.vTZRI9HM.dpbs

http://www.cenac.com.gt/