Examen Final - Semana 8 - Ra - Primer Bloque-Responsabilidad en El Sistema General de Riesgos - (Grupo1)

19/10/2019 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/11328/quizzes/41256 1/13
Volver a realizar la evaluación
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 52 minutos 105 de 120
Calificación para este intento: 105 de 120

Presentado 19 de oct en 20:25
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.
Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal

suministrados para la labor, pero dentro de la obra o proyecto que se
encontraba laborando, le cae un elemento en su cabeza de mas 200
kilos, produciendose aplastamiento y posterior muerte del trabajador, el
empleador podría:
Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de

entrega de EPP.
¡Correcto!
Ser declarado responsable de todos los perjuicios materiales e
inmateriales por la no prevención de la caida de dicho elemento, ni
medidas de control de caida en el sitio de trabajo.
Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.
Ser condenado al pago de prestaciones sociales.
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?
¡Correcto!
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

trabajador al sistema de riesgos laborales, Identificar los riesgos
en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar
ambiente de trabajo sano y seguro, Transmitir información al
empleado sobre mitigación de riesgos.
Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad
La fuerza mayor o caso fortuito
¡Correcto!
La diligencia por parte del empleado
El hecho de un tercero
La culpa de la víctima
Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de

presentarse un accidente de trabajo?
¡Correcto!
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,
remitir al paciente a un centro de atención
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

llame al trabajador
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

reportar a la ARL dentro de 2 días posteriores
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

ARL, remisión de informe de investigación a la ARL
El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al

jefe inmediato, Prestación de los primeros auxilios, Comunicarse
con la ARl, Remitir al paciente a un centro de atención, Realizar
reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso, Envío del
reporte a la EPS y ARL Remisión del informe de investigación de
accidentes graves y mortales a la ARL en un término de 15 días
calendario siguientes al suceso, en este se deberá hacer un relato
completo de los hechos, características, etc.
En la empresa CHARITOS SAS el gerente afilia a todos sus empleados a

la aseguradora SEGURITO y les recomienda en octubre realizar una
capacitación frente al manejo de químicos, la ARL responde a la solicitud
que por el momento no puede hacer capacitaciones que la agenda esta
llena y se podría llevar a cabo en diciembre, a lo que el gerente responde
que se requiere de carácter urgente teniendo en cuenta que llego un
nuevo componente a la empresa de alto riesgo, la conferencia se agenda
para noviembre pero llegada la fecha se evidencia por parte de
SEGURITO que CHARITO SAS no está al día en el pago de sus
obligaciones, por tal razón no dan la capacitación. Con tan mala suerte
que la señora Flor, trabajadora de CHARITOS SAS fallece por inhalación
de químicos en el mes de enero. En el caso en mención
Responde SEGURITO
Responde la EPS
¡Correcto!
Responde CHARITOS SAS
Nadie responde por culpa exclusiva de la víctima
Todos los gastos, eogaciones que ha realizado o realizará la víctima para

enfrentar las consecuencias del daño, se conoce como
Daño a la vida en relación
lucro cesante
¡Correcto!
Daño emergente
Daño Moral
Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a

sufrir daños, por lo que debe hacerse la revisión acerca de si los mismos
guardan relación con el contrato, situación en la cual existiría
responsabilidad contractual, o por el contrario no guardan ningún tipo de
relación situación en la que se presentaría responsabilidad
extracontractual. Milena y Jaqueline celebran un contrato laboral a
término fijo el cual termina en el tiempo estipulado contractualmente,
teniendo en cuenta que Milena no realizó el pago de las cotizaciones al
sistema de riesgos, y que Milena adquirió una sordera por estar sometida
a altos ruidos en el trabajo, estaríamos en presencia de responsabilidad:
Pre contractual
Extracontractual
¡Correcto! Contractual
Post contractual
Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual

puesto que es obligación del empleador realizar la afiliación y
pagar la cotización al sistema de riesgos laborales.
Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

grado de responsabilidad, contractual o extracontractual, decimos que la
regla general es la capacidad y la excepcion es la incapacidad, los

menores de 14 a 18 años y los disipadores, que incapacidad tienen
Plena
¡Correcto!
Relativa
Absoluta
Nula
En una empresa de contrucción los señores Manuel y Jacinto,

constructores, en obra, tienen una discusión que con el pasar de los días
se torna acalorada, el señor Manuel, quien se encargaba de manejar de
grúa, un día, en ejercicio de sus funciones, deja caer el material que
transportaba en la grua sobre el señor Jacinto, causándole la muerte. En
el caso en mención se puede decir que
En clases de daño, se debe comprobar cual fue el daño emergente y el

lucro cesante causado por la conducta del señor Jacinto
El señor Jacinto puede presentar causal de exoneración de

responsabilidad por culpa exclusiva de la víctima
El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

dependiendo de la conducta culposa desplegada
¡Correcto!
El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,
dependiendo de la conducta dolosa desplegada
El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

responsabilidad patrimonial contractual y extracontractual. Es aquel que
determina finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez que
se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la
antijuricidad, el daño producido y la relación de causalidad. Existen
diferentes factores de atribución, de un lado el subjetivo y del otro el
objetivo. Dentro del factor de atribución subjetivo se encuentra el dolo,
para que este se configure debe:
Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea
Existir voluntad, negligencia y error en la actuación
¡Correcto!
Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea
Existir maquinación, negligencia y error en la actuación
DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

persona o su patrimonio, lo que implica existe: Voluntad, pues
existe una disposición de generar un efecto negativo en la víctima.
Maquinación de esa voluntad. Materialización de la idea.
Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a

un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador
¡Correcto!
Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,
cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema
No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

exonere de responsabilidad
El hecho de un tercero, la culpa de la víctima, la fuerza mayor o

caso fortuito, y la prueba que demuestre que el empleador actuó
con diligencia y cuidado permiten exonerarse de responsabilidad.
Pregunta 12 0 / 7.5 ptos.
Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del

empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por
perjuicios, hacemos relación a la responsabilidad
espuesta correcta Civil
Administrativa
Respondido
Laboral
Penal
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que
la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado
el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni
enfermedad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el
caso, existiría responsabilidad:
Civil
Laboral
¡Correcto!
Administrativa
Penal
El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

riesgos laborales independientemente de la existencia o no de
accidentes laborales.
Pregunta 14 0 / 7.5 ptos.
Cuando decimos que la responsabilidad es automática, tarifada y

objetiva, estamos hablando de una responsabilidad
Respondido
Penal
espuesta correcta Laboral
Administrativa
Civil
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir

“es sospechar, juzgar o conjeturar algo por tener indicios o señales para
ello” . Las presunciones pueden ser de derecho, caso en el cual existe un
hecho que la ley tiene por cierto sin necesidad de que sea probado, y que
no admite prueba en contrario; mientras que existen otras denominadas
legales las cuales mantiene la ley mientras no se produzca prueba en
contrario. Existe presunción de culpa en los casos de los hechos ajenos
siempre y cuando:
La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de

otro
El otro hubiera actuado con dolo, sin que este causara el daño
La persona causante del daño fuera independiente
¡Correcto!
El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño
Tal como lo indica el artículo 2347 del Código Civil toda persona
es responsable, no sólo de sus propias acciones para el efecto de
indemnizar el daño sino del hecho de aquellos que estuvieren a su
cuidado.
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

resarcida íntegramente. Las cláusulas limitativas son válidas, siempre y
cuando:
No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

del contrato.
¡Correcto! No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.
Calificación de la evaluación: 105 de 120

Examen Final - Semana 8 - Ra - Primer Bloque-Responsabilidad en El Sistema General de Riesgos - (Grupo1)

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Examen Final - Semana 8 - Ra - Primer Bloque-Responsabilidad en El Sistema General de Riesgos - (Grupo1)

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

19/10/2019 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO1]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Volver a realizar la evaluación

Intento Tiempo Puntaje

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 105 de 120

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal

Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de

Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.

Ser condenado al pago de prestaciones sociales.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad

La fuerza mayor o caso fortuito

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de

Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

En la empresa CHARITOS SAS el gerente afilia a todos sus empleados a

Nadie responde por culpa exclusiva de la víctima

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Todos los gastos, eogaciones que ha realizado o realizará la víctima para

Daño a la vida en relación

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a

Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

regla general es la capacidad y la excepcion es la incapacidad, los

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

En una empresa de contrucción los señores Manuel y Jacinto,

En clases de daño, se debe comprobar cual fue el daño emergente y el

El señor Jacinto puede presentar causal de exoneración de

El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea

Existir voluntad, negligencia y error en la actuación

Existir maquinación, negligencia y error en la actuación

DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

Pregunta 11 7.5 / 7.5 ptos.

Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

El hecho de un tercero, la culpa de la víctima, la fuerza mayor o

Pregunta 12 0 / 7.5 ptos.

Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del

espuesta correcta Civil

Pregunta 13 7.5 / 7.5 ptos.

Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

Pregunta 14 0 / 7.5 ptos.