Buenas Tardes

¿Cuáles fueron los requisitos de la norma que se incumplieron generando

como consecuencia el accidente? ¿Qué cosas podría haber hecho la
organización para evitar este accidente?

4.3 Determinación del alcance del SST: la empresa no exige realizar una
inspección de la unidad de isomerización, verificando que válvulas, alarmas, e
indicadores funciones correctamente

5.4. Consulta y participación de los trabajadores: Ninguno de los trabajadores

del primer turno verifica que la torre ya está llena y por lo tanto no informa al
siguiente turno que la torre separadora ya está llena con los 3 metros de
hidrocarburos e

5.2. Política de SST: el empleador no proporciona al trabajador condiciones de

trabajo seguras para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas
con el trabajo de transportar carga
6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades

6.1.2 Identificación de peligros y riesgos: el equipo de trabajo no verifica los

riesgos y peligros de llenar la unidad de isomerización y no tienen un procedimiento
para realizar la actividad
7.1. Recursos: el empleador no realiza mantenimientos a la unidad de
isomerización por lo tanto válvulas, llaves e indicadores funcional de manera
irregular.
8. Operación

8.1.3. Gestión del Cambio: ninguno de los trabajadores verifico el buen

funcionamiento de la unidad y si lo notaron no se le notificó al siguiente equipo ni al
jefe inmediato para realizar los arreglos correctivos correspondientes
¿Qué cosas podría haber hecho la organización para evitar este accidente?

 Desarrollar un procedimiento para el llenado de la unidad de isomerización

 Capacitar al personal cuando alguna parte de la unidad no funciones
correctamente
 Implementar un formato preoperacional para inspeccionar la unidad antes de
su funcionamiento
 Realizar un programa de mantenimientos preventivos y correctivos a la
unidad
  Desarrollar un plan de emergencias y capacitar al personal cuando se genere
una emergencia como esta
 Crear una brigada de emergencia
 Reunión de trabajo antes de cambiar de turnos

Muy bien compañero David, creo que lo que la empresa debe

de realizar es una buena capacitación para el personal, al igual
que un mantenimiento preventivo y mejorar el sistema de
alertas por medio de sensores que midan la capacidad de
peligro o posible reacción frente a una acción fuera de la
normal, como ultima medida importante la comunicación
asertiva entre los empleados, tanto los que sales de turno
como los que llegan.
Un abrazo

Compañera Jenny totalmente de acuerdo con usted este tipo de trabajos se deben
de asumir con mucha responsabilidad y sobre todo tener el personal idóneo para
esto, con un nivel de responsabilidad y compromiso, donde la comunicación asertiva
juega un papel muy importante y la verificación de los procesos en el antes, durante
y después como punto de partida a las acciones de mejora continua de cada una
de los procesos.

Diana buenas noches pienso distinto frente al numeral de competencia; el sector hidrocarburos en
mas en este tipo de empresas es muy cuidadosa en tener personal competente, considero que talvez
fallo mas el tema de responsabilidad y de toma de conciencia; ya que evidentemente se pasaron
varios controles y hubo posiblemente olvidos en el manejo oportuno de las valvula