Concepto Fórmula Datos

Salario mensual * Días laborados $1´800.000 * 258

Cesantías
360 360

Cesantías * Días trabajados * 0,12 $1´290.000 * 258 * 0,12

Interés a las cesantías
360 360

Salario mensual * Días laborados $1´800.000 * 78

Primas de servicio
360 360

NOTA; Para el calculo de las primas de servicio, se toman 78 días como base, debido a que para la fecha de la desvinculación
la prima de servicio correspondiente al primer semestre ya fue consignada.

Salario básico mensual * Días laborados $1´800.000 * 258

Vacaciones
720 720

Total liquidación
definitiva

Indemnización por despido sin justa causa

NOTA: Según el código sustantivo del trabajo; en los casos en que se presente la terminación unilateral (Empleador) del
vinculo laboral sin justa causa, el empleado tendrá derecho a ser indemnizado de la siguiente manera:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales legales:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre
los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente
por fracción
Periodo Fórmula Datos
2015 Corresponde a 30 días de salario
De 2006 al 2014 20 días de salario * cada año laborado $1´200.000 * 9

Total Indemnización
 Inicio Final
Périodo 1/1/2015 9/18/2015

Días laborados 258

Salario base $ 1,800,000

Total

$ 1,290,000

$ 110,940

$ 390,000

a fecha de la desvinculación
ada.

$ 645,000

$ 2,435,940

lateral (Empleador) del

anera:

gales:

(1) año.

dicionales de salario sobre

ero y proporcionalmente

Total
$ 1,800,000
$ 10,800,000

$ 12,600,000