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Electiva CPC

Karla Viviana Motta Patiño ID: 639726

Miguel Andres Lugo Aldana ID: 635765

Andrea Jazmin Villarreal ID: 605023

Sebastian Mora Charry ID: 451655

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Salud Ocupacional

Ciencias – Empresariales

Neiva – Huila

2018
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TALLER DE TEMPERATURAS EXTREMAS

Karla Viviana Motta Patiño ID: 639726

Miguel Andres Lugo Aldana ID: 635765

Andrea Jazmin Villarreal ID: 605023

Sebastian Mora Charry ID: 451655

PRESENTADO A:

Reinal Alfredo Victoria

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Salud Ocupacional

Ciencias – Empresariales

Neiva – Huila

2018
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TABLA DE CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN----------------------------------------------------------------------------------------- 4

OBJETIVO-------------------------------------------------------------------------------------------------- 5

TALLER---------------------------------------------------------------------------------------------------- 6

CONCLUSIONES---------------------------------------------------------------------------------------- 9

BIBLIOGRAFIA------------------------------------------------------------------------------------------ 10
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INTRODUCCIÓN

RIESGOS FÍSICOS, se entiende que es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y

acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones, enfermedades,

accidentes o daños, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del

elemento agresivo.

DEFINICION DE TEMPERATURAS EXTREMAS

Este fenómeno se refiere a los cambios de temperatura que se operan en el ambiente, que se

manifiestan en el aire y en los cuerpos en forma de calor, en una gradación que fluctúa entre dos

extremos que, convencionalmente, se denominan: caliente y frío.

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OBJETIVO GENERAL

 Es la Identificación de las clases de temperaturas a las que está expuesto el

trabajador.

 Identificar obligaciones del empleador y trabajador para evitar enfermedades a causa

del trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Establecer medidas de prevención.

 Analizar los factores de riesgo.

 Determinar equipos de medición y protección personal.

 Actividades económicas donde se encuentran estos factores de riesgo.

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TALLER DE TEMPERATURAS

1.En condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre:

36.1y 37.2 grados centígrados.

2. ¿Por qué se pierde el calor?

El calor se pierde por la radiación, la convección y la evaporación.

3. ¿Qué es Conducciones de calor?

Es la transferencia de calor por contacto con el aire, la ropa, el agua, u otros objetos (una silla,

por ejemplo). Donde ocurre la transferencia de calor de un cuerpo a mayor temperatura que la de

otro.

Tienden a igualar la temperatura dentro de un cuerpo o entre diferentes cuerpos en contacto.

4.Tipos de temperaturas extremas

 CALOR (muy alto)

 FRIO(muy bajo)

5. Principales fuentes de calor

 La exposición al sol
 Las condiciones climáticas del lugar de trabajo
 Proximidad de hornos para diversos usos
 Procesos en caliente
 Secado de materiales
 Trabajos con demanda alta de esfuerzo físico prolongado
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6 Consecuencias del calor en el lugar de trabajo

 Las palmas de las manos están sudadas y resbalosas

 Un trabajador se pone mareado
 Las gafas (lentes) de seguridad se empañan.
 En lugares donde hay metal fundido, superficies calurosas, vapor, etc., un trabajador
puede quemarse
 Cuando uno trabaja en un ambiente caluroso, la capacidad mental y el rendimiento
disminuyen
 La temperatura aumentada del cuerpo y la incomodidad física pueden causar irritación
o ira
 Distracción

7¿Cómo prepararse para el calor?

En el primer día de adaptación aumenta la temperatura corporal, las pulsaciones y la

incomodidad y van disminuyendo diariamente hasta conseguir el objetivo.

De esta forma el ser humano desarrolla la capacidad de adaptación (al calor) la cual en

condiciones normales tarda entre 5 y 7 días.

8 ¿Cómo aliviar estas condiciones?

La ventilación o alguna barrera contra el calor

Hacer el trabajo más fácil o reducir la duración con tiempo adecuado de descanso (un área de

descanso con una temperatura cerca de 76 F (24.5 C) debe ser adecuada)

Tomar agua Durante un día en el calor, un trabajador puede producir entre 2 y 3 galones de

transpiración. Como tantas afecciones están asociadas con la deshidratación excesiva del cuerpo,

la cantidad de líquido que se toma debe ser equivalente a la cantidad de transpiración producida
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El trabajador tiene que tomar entre 5 y 7 onzas cada 15 o 20 minutos para reponer el líquido

en el cuerpo

Debe ser agradable y disponible al trabajador. Cada trabajador debe tener su propio vaso.

9¿Qué equipos hay para medir temperaturas?

Todos los equipos para medir calor se llaman termómetros es un instrumento de medición de

temperatura.

Existen termómetros electrónicos digitales.

10¿Qué normatividad aplica a temperaturas extremas?

La ley 9 de 1979 artículos 107-108

Resolución 2400 título III capítulo I

11 Partes de equipos de medición de la temperatura

Termómetro sus partes

 Sensor de temperatura de globo negro

 Sensor de temperatura y HR con cubierta protectora

 Pantalla LCD

 Set

 Net

 Mode

 Interfaz RS-232

 Compartimiento de la batería (atrás)

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12 Las variables que se necesitan para obtener el índice son Temperatura húmeda,

temperatura del globo y temperatura seca del aire. Esta afirmación es falsa o

verdadera.

RTA: VERDADERO

13 Cuáles son las trasferencias de calor entre el hombre y el medio

 Trasferencia por conducir

 Transferencia por convenció

 Transferencia por radiación

 Transferencia por evaporación

14 Efectos del calor sobre la salud

 Erupción por calor

 Calambres por calor

 Agotamiento por calor

 Sincope de calor

15 Efectos del frio en la salud

 Hipotermia:

 Temperatura corporal menos de 36°

 Pérdida de conocimiento

 Muerte

 Lesiones de segundo grado o piel de trinchera:

 Edema
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 Picazón

 Hormigueo

 Dolor intenso

 Congelación superficial de la piel:

 Cara

 Dedos de la mano

 Dedos de los pies

 Labios

 Majillas

16 Marco legal de la exposición de temperaturas altas?

1. Resolución 2400 de 1979: ART 63:

La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados de trabajo, debe

mantenerse, siempre que sea posible, entre los límites tales que no resulten desagradables o

perjudiciales para la salud.

2. Resolución 2400 de 1979: ART 64:

Proteger a los trabajadores por medios naturales o artificiales de las corrientes de aire, cambios

bruscos de temperatura, humedad o sequedad excesiva

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3. Resolución 2400 de 1979:ART 65:

En operaciones o procesos a bajas temperaturas (cuartos fríos, etc.), suministrar overoles de

tela semipermeable con relleno de material aislante, forro y cremallera, capucha del mismo

material con espacio libre para los ojos, nariz y boca, botas de caucho de media caña de tipo

especial con cremallera para introducir los zapatos; dos guantes interior y exterior

17 ¿Sensación Térmica?

La Captación de estímulo térmico por la piel a través de receptores especiales (termo

receptor) Cuando el estímulo es muy alto intensidad desencadena respuesta automática o

refleja.

18 Que son TG (Temperatura de globo °C)

Es la temperatura indicada por un termómetro cuyo bulbo se encuentra alojado en el centro de

una esfera de cobre hueca, de 15 cm de diámetro y pintada exteriormente de negro mate.

19 Que es la Fatiga por calor

Se presenta cuando hay un ascenso máximo en la temperatura del cuerpo de un individuo de

1 grado
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20 Cuales son Transferencia de calor?

4. Conducción: Cuando la transferencia de calor se realiza a través de sólidos o fluidos

que no están en movimiento,

5. Convección: Cuando la transferencia se realiza a través de fluidos en movimiento.

6. Radiación: Cuando el calor es transferido de un cuerpo a otro sin soporte material

alguno.

21 Tipo de humedad?

• Humedad Absoluta: Es la masa de agua o vapor de agua por unidad de volumen.

 Humedad Específica: Es la relación entre la masa de agua o vapor

de agua y la masa total. En el caso del aire de expresa en gramos de

vapor de agua por kilogramo de aire húmedo.

• Humedad Relativa: Es la relación entre la masa de agua o vapor de agua que existe en

un determinado volumen y la cantidad de agua o vapor de agua necesaria para que se

sature dicho volumen a la misma temperatura.

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Conclusión
Mediante la elaboración de este trabajo hemos aprendido sobre el tema de las temperaturas

entrenas Entre estas tenemos el calor y el frio las cuales se presentan en el ambiente de trabajo.

Distinguimos los instrumentos que se utilizan para la mediación de la temperatura

Con sus respectivas partes.

También, podemos apreciar que el cambio de temperatura como el calor y el frio afectan factores

como ocupaciones y demás labores que dependen de ellos. Tratamos sobre los las enfermedades

y efectos que causan tanto el calor como el frio en la salud de los seres humanos y la

recomendaciones para prevenirlas.

Este taller se realizó con el fin de dar a conocer y explicar todo acerca de las temperaturas

extremas ya que estas se relacionan y vivencian en los entornos laborales.

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