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Document

 Unique  –  Risques  psychosociaux   12  

Ce  qu’il  faut  retenir  


 
Points  de  repère  
Décret  n°  2001-­‐1016  du  5  Novembre  2001  
«L’employeur  transcrit  et  met  à  jour  dans  un  document  
unique  les  résultats  de  l’évalua9on  des  risques  pour  la   RPS  –  Quelques  défini*ons  
sécurité  et  la  santé  des  t  ravailleurs  »   •  Les  risques  psychosociaux  incluent  :  le  stress,  le  harcèlement  moral  
 
 
«Ce<e  évalua9on  comporte  un  inventaire  des  risques  
et  sexuel  ainsi  que  la  violence  au  travail  
•  Ils  représentent  un  facteur  de  risque  fort  pour  les  salariés,  à  la  fois  
iden9fiés  dans  chaque  unité  de  travail  de  l’entreprise   au  niveau  de  la  santé  mentale  (dépression,  anxiété,  mal-­‐être,  …)  que  
ou  de  l’établissement.»     de  la  santé  physique  (troubles  psychosoma*ques,  maladies  cardio-­‐
vasculaires,  TMS,  …)  

RPS-­‐  Situa*ons  à  risque  


•  Stress  (toucherait  25%  des  salariés)  
Décryptage  
 
•  Longues  heures  de  travail  (>50h  par  semaine)  
•  Changements  fréquents  d’organisa*on  du  travail,  organigrammes,  etc…  
Les  risques  psychosociaux  sont  un  sujet  dont  on  parle   •  Ordres  contradictoires  et/ou  management  par  l’affec*f  
 
beaucoup.  Depuis  2005,  on  assiste  à  un  glissement  de  la  
•  Harcèlement  (toucherait  5%  des  salariés)  
répara*on  du  préjudice  subi  vers  la  préven*on.    
 
•  Comportement  abusif,  répé**f,  injuste,  humiliant,  fragilisant  
•  AJeinte  à  la  dignité  (refus  de  pauses  physiologiques,  interdic*on  abusive  
L’employeur  doit  meJre  en  œuvre  les  mesures  
de  parler,  etc...)  
permeJant  d’éviter  que  le  salarié  soit  vic*me  d’une  
souffrance  au  travail.  Il  doit  prévenir,  former,  informer  et   •  Violence  (toucherait  4%  des  salariés)  
meJre  en  place  une  organisa*on  et  des  moyens  adaptés.   •  Exposi*on  à  un  public  en  détresse  ou  une  clientèle  hos*le  
  •  Manque  de  respect,  volonté  de  nuire,  de  détruire,  incivilité,  agression  
Le  Document  Unique  doit  intégrer  les  risques   physique,  agression  verbale,  comportementale  et  physique  
psychosociaux.