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CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal por
necesidades del Mercado, que celebran conforme al Art. 58º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por el D. S. Nº 003-97-TR, y Normas
Reglamentarias, de una parte VIDRIO SUR S.A.C., con RUC Nº 14289756, con domicilio en el Jr.
Santa Rosa Nº 578 - Ayaviri a la que se le denominará LA EMPRESA, representada por su Gerente
General, Señor SANTOS CHAVEZ QUISPE, identificado con DNI Nº 02234579; y de otra parte
Don MANUEL CASTRO PALOMINO, al que en lo sucesivo se le designará como EL
TRABAJADOR, identificado con DNI Nº 44675434, con domicilio en Jr. Puno Nº 666 - Ayaviri,
en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- LA EMPRESA, se dedica a la fabricación de vidrios.
SEGUNDO.- LA EMPRESA tiene necesidad de atender incrementos en la producción motivados
por las lluvias en todo el país.
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, LA EMPRESA
contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios del TRABAJADOR para que realice
las labores de Obrero para desempeñar todo tipo de trabajo en la planta de producción;
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de cuatro (4) meses, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el primero
de octubre, debiendo concluir el 31 de enero del 2019;
QUINTO.- EL TRABAJADOR, observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de
8:30 a.m. a 5:00 p.m.
SEXTO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR, por todo concepto será de S/. 1.300
soles mensuales y más gratificaciones de acuerdo a Ley;
SÉTIMO.- EL TRABAJADOR, cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo de LA EMPRESA y con el Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes
que imparta LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por el D.S. Nº 003-97-
TR;
OCTAVO.- EL TRABAJADOR, estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de
los alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral;
NOVENO.- LA EMPRESA, no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del
presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará
a EL TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;
DÉCIMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no interrumpirá el plazo de duración del presente
Contrato.
Hecho en tres (3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en Lima a los 31
días de marzo del año dos mil.

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LA EMPRESA VIDRIOS SUR S.A.C. EL TRABAJADOR
GERENTE GENERAL MANUEL CASTRO QUISPE
SANTOS CHAVEZ QUISPE
CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo, de Naturaleza Accidental de Suplencia,


que celebran de conformidad con el artículo 61º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
D. Leg. Nº 728, aprobada por D. S. Nº 003-97-TR, de una parte COMIBOL S.A. con RUC Nº
98765423 con domicilio en el Jr. Arequipa Nº 365 – Juliaca a quien se le denominará LA
EMPRESA, representada por su Gerente General, OLIVER PACHECO APAZA, identificado
con DNI Nº 98765435; y de otra parte LUIS GONZALES PEREZ, a quien en lo sucesivo se le
denominará EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº 24768904, con domicilio en el Jr. Piura
Nº 890 - Juliaca; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica al TRANSPORTE.
SEGUNDO.- LA EMPRESA requiere contratar un trabajador para suplir la labor del señor
JOSE PEREZ PAYE, quien se desempeña como Chofer, el mismo que por razones personales
se ausentará por espacio de tres (3) meses.
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, LA EMPRESA
contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que realice
las labores propias y complementarias del puesto de chofer en la provincia de Juliaca - Puno.
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de tres (3) meses, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el 01 del
mes de Septiembre del 20 18, debiendo concluir el 31 de noviembre o hasta la reincorporación
del personal titular.
QUINTO.- EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 7:30
a.m. a 5:00 p.m.
SEXTO.-La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/. 1 100 (mil
cien y 00/100 nuevos soles) mensuales, los que se distribuyen en los conceptos siguientes: sueldo
básico S/. 850,00; refrigerio S/. 59,00 y asignación familiar; y gratificaciones de acuerdo a ley.
SÉTIMO.- EL TRABAJADOR ,cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo de LA EMPRESA, el Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que
imparta LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
OCTAVO.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula sétima, LA EMPRESA podrá resolver
inmediatamente el presente contrato si es que EL TRABAJADOR, conduce o realiza sus labores en
forma negligente sin observar el reglamento interno de la empresa o que esta conducta esté
configurada en una de las causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por el D. S. Nº 003-97-
TR.
NOVENO.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de
los alcances y efectos que determina la Ley.
DÉCIMO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional referente al término del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL
TRABAJADOR los beneficios sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
DÉCIMO PRIMERO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en
el artículo 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.

Hecho en tres (3) ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en Ayaviri
a los 30 días de setiembre del año 2018.

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LA EMPRESA COMIBOL S.A EL TRABAJADOR
GERENTE GENERAL LUIS GONZALES PEREZ
OLIVER PACHECO APAZA
CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE
Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Pasantía,
celebrado de conformidad con el Artículo 23º y siguientes, de la Ley sobre Modalidades Formativas
Laborales, Ley N° 28518, y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2005-
TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y
EL BENEFICIARIO, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones
siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESA

Razón Social:” BUENA GENTE” S.A.A.

RUC: 34768594.

Domicilio: Av. Floral N° 1543.

Actividad Económica: Centro de Formación Profesional.

Representante: Reyna Pachas Gonzales.

Doc. De Identidad del representante: 47985674.

B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón Social: “BUENA GENTE” S.A.A.

RUC: 34768594.

Domicilio: Av. Floral N° 1543.

Representante: Reyna Pachas Gonzales.

Doc. De Identidad del representante: 47985674.

C. LA BENEFICIARIA

Nombre: Rosy Apaza Quispe.

Doc. De Identidad: 70846691.

Nacionalidad: PERUANA.

Fecha de Nacimiento: 31 de diciembre.

Sexo: femenino.
Estado Civil: Soltera.

Domicilio: Jr. Cusco – Santa Rosa.

Centro de Formación: UANCV de la filial Ayaviri

Ocupación materia de la capacitación: Derecho Penal.

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duración: 12 meses, desde el 01./01./2018 hasta el 31/12/2018.

Días de la pasantía: lunes a viernes.

Horario de la pasantía: 8:30 a.m. A 5:00 p.m.

(La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es
concedido a sus trabajadores).

Subvención Económica: 2,800 soles

Área donde se realiza la Pasantía: en la Av. El Sol N ° 2098 - Puno

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: la BENEFICIARIA, es aquel que cumple con los requisitos de edad, y manifiesta su
interés y necesidad de reforzar la capacitación laboral adquirida en el centro de formación profesional
mediante el desarrollo de actividades formativas en la empresa.

SEGUNDO: En virtud del presente Convenio EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL


informa a LA EMPRESA su interés y necesidad de que LA BENEFICIARIA efectúe su pasantía
para los fines de relacionarlo con el mundo del trabajo y la empresa, cuyo monitoreo y seguimiento
estará a cargo del Programa que respalde dicha pasantía.

TERCERO: LA BENEFICIARIA desempeñará las actividades formativas de Aprendizaje en el


área de derecho civil (contratos) de acuerdo a los datos generales señalados.

CUARTO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar las facilidades a LA BENEFICIARIA para que realice su pasantía mediante la ejecución
de tareas productivas, según el Plan Específico de Pasantía (PEP), definido por el CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL y el Programa que respalda ésta.

2) Proporcionar la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral, sistemática e
integral de LA BENEFICIARIA, en la ocupación materia del presente convenio.

3) Pagar puntualmente la subvención convenida.


4) No cobrar a LA BENEFICIARIA suma alguna por su formación.

5) Cubrir los riesgos de enfermedad y/o accidentes a través de ESSALUD o de un seguro privado con
una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta
(30) por accidente.

6) Emitir cuando corresponda los informes que requiera EL CENTRO DE FORMACIÓN


PROFESIONAL en que cursó estudios LA BENEFICIARIA.

7) Entregar a LA BENEFICIARIA el respectivo Certificado sobre su actuación y desempeño.

QUINTO: Para efectos del presente convenio EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL,


se obliga a:

1) Planificar y desarrollar el Plan Específico de Pasantía en coordinación con el Programa que


respalda ésta, el que deberá responder a las necesidades del mercado laboral.

2) Dirigir y conducir las actividades de formación, capacitación, perfeccionamiento y especialización


del LA BENEFICIARIA en coordinación con la empresa.

3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.

SEXTO: Para efectos del presente convenio LA BENEFICIARIA, se obliga a:

1) Suscribir un convenio de pasantía con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que
se le asigne.

2) Desarrollar la pasantía con disciplina y responsabilidad.

3) Cumplir las tareas productivas de la empresa conforme a la reglamentación y normatividad de ésta


y del Plan Específico de Pasantía.

4) Cumplir con diligencia las obligaciones convenidas.

SÉPTIMO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de ESALUD para cubrir los riesgos de


enfermedad y accidente de LA BENEFICIARIA.

OCTAVO: LA EMPRESA concederá a LA BENEFICIARIA una subvención económica mensual


de 2,000 SOLES (no menor al 30% de la Remuneración Mínima Vital).

De conformidad con el Artículo 47° de la Ley, esta subvención económica mensual no tiene carácter
remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones, ni
aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.

NOVENO: Cualquiera de las partes se reserva el derecho de dar por concluido el presente convenio
de manera inmediata en el momento que considere conveniente. Cualquier modificación a lo expuesto
en este convenio, requerirá de un acuerdo expreso entre las partes que lo celebran.
DÉCIMO: LA BENEFICIARIA declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007-
2005-TR.

DÉCIMO PRIMERO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes
señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se
tendrán por validos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal
de conformidad en cuatro ejemplares: el primero para LA EMPRESA, el segundo para LA
BENEFICIARIA, el tercero para el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto
será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince (15) días naturales de la suscripción; de lo que damos fe.

Suscrito en la Ciudad de Ayaviri, a los 01 días del mes enero de 2018.

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LA EMPRESA LA BENEFICIARIA
CONTRATO EN PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por cuadriplicado, el Convenio de Práctica Pre
profesional, celebrado de conformidad con el Artículo 12º y siguientes, de la Ley No 28518, Ley
sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo
Nº 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION
PROFESIONAL Y LA PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los
términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESA

 Razón Social: “ESTUDIO ABOCONSULT ABOGADOS”.S.A.C.

 RUC: 56789345.
 Domicilio: Jr. Azángaro N° 476.
 Actividad Económica: Prestación de servicios profesionales en el área jurídica.
 Representante: Daniel Pérez Puma.
 Doc. Identidad del Representante: 45986756.

B. EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL

 Razón Social: Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez.


 RUC: 22187149844
 Domicilio: Pasaje la Cultura Edificio el Campin No. 305
 Representante: Dr. Ricardo Cuba Salerno.
 Doc. Identidad del Representante: D.N.I. 05896731.

C. EL PRACTICANTE

 Nombre: Zulemita Palma Marín.


 Doc. De Identidad: 65789543.
 Fecha de nacimiento: 18 de abril.
 Sexo: femenino.
 Domicilio: jr. Jáuregui N° 236 – Juliaca.
 Situación del practicante: Alumna de la facultad de Derecho ciclo IX.
 Centro de Formación Profesional que lo presenta: Universidad Andina Néstor Cáceres
Velásquez.
 Especialidad:
CONDICIONES DEL CONVENIO

 Plazo de duración: 6 meses, desde el 01/01/2018 hasta el 31/.06/2018


 Días de las prácticas: de lunes a viernes.
 Horario de las prácticas: de 8:00 a.m. A 2:00 p.m.
 Subvención económica: S/.500 soles mensuales.
 Área donde se realiza las Prácticas:

CLAUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Pre


profesional, durante su condición de estudiante para aplicar los conocimientos, habilidades y
aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA
acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL como con
LA PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas, en el área de


notificadora.

TERCERO: Para efectos del presente Convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1).Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a LA PRACTICANTE, dentro de su área


de formación académica, así como evaluar sus prácticas.

2).Designar el supervisor para impartir la orientación correspondiente a LA PRACTICANTE y para


verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de Específico.

3).Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, en relación


con las actividades de LA PRACTICANTE.

4).No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.

5).Pagar puntualmente a LA PRACTICANTE una subvención mensual convenida. Otorgar a LA


PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual
cada seis meses de duración continua de las prácticas.

6).Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las
prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de los períodos
intermitentes que hubiera realizado LA PRACTICANTE.

7).Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de LA PRACTICANTE, a través de ESSALUD o


de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso
de enfermedad y treinta (30) por accidente.

8).Expedir la certificación de Prácticas Pre-profesionales correspondiente.


CUARTO: Para efectos del presente convenio LA PRACTICANTE, se obliga a:

1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que
se le asignen.

2) Desarrollar sus Prácticas Pre-Profesionales con disciplina y responsabilidad.

3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.

4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del mercado
laboral con participación del sector productivo.

2) Dirigir y conducir las actividades de formación de LA PRACTICANTE en coordinación con LA


EMPRESA.

3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.

4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que


desarrolla el practicante.

SEXTO: LA EMPRESA, ha contratado el seguro de ESSALUD para cubrir los riesgos de


enfermedad y accidentes de LA PRACTICANTE.

SEPTIMO: LA EMPRESA, concederá a LA PRACTICANTE una subvención económica


mensual de 850 soles (no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).

De conformidad con el artículo 47º de la Ley, esta subvención económica mensual no tiene carácter
remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni
aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.

La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de LA


PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y


terminación del convenio, que se detallan a continuación:

Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clase de LA PRACTICANTE, que dificulte el cumplimiento de las


prácticas profesionales.
b) Por acuerdo entre LA PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION
PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor sólo en casos de ser el
practicante menor de edad) Son causas de la suspensión del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, Sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la


cláusula tercera del presente convenio

b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de doce
meses.

c) El permiso concedido por la empresa.

d) La sanción disciplinaria.

e) El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminación del convenio

a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones
Generales.

b) El mutuo disenso entre LA PRACTICANTE Y LA EMPRESA.

c) El fallecimiento del LA PRACTICANTE.

d) La invalidez absoluta permanente

e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que LA PRACTICANTE conozca


durante el desarrollo de la práctica.

f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de LA PRACTICANTE y


específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio

g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN


PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio

h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de LA PRACTICANTE, mediante aviso a la


EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles.

NOVENO: LA PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no


tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley Nro. 28518 y el Decreto Supremo Nº
007-2005-TR.

DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su
domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos
en tanto su variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal
de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para LA
PRACTICANTE, el tercero para el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL y el cuarto
será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince (15) días naturales de la suscripción; de lo que damos fe.

Suscrito en la ciudad de Ayaviri, a los 01 días del mes de enero del 2018.

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LA EMPRESA LA PRACTICANTE