Derecho

20/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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ÚLTIMO Intento 1 37 minutos 80 de 80
Calificación para este intento: 80 de 80

Presentado 20 de oct en 22:12
Este intento tuvo una duración de 37 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
De los siguientes enunciados no es sociedad:
¡Correcto!
Sociedad unipersonal
Sociedad Anónima
Sociedad por Acciones Simplificadas
Sociedad Limitada
El ejercicio de una profesión liberal se considera como:
¡Correcto!
Una actividad intelectual que no es acto de comercio.
Una actividad transitoria.
Un acto de comercio.
Un contrato de trabajo.
Es correcto.
Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola

empresa:
¡Correcto!
Toda unidad de explotación económica o las varias unidades
dependientes económicamente de una misma persona natural o jurídica,
que correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y
que tengan trabajadores a su servicio.
Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

dependientes económicamente de una misma persona jurídica, que
correspondan a actividades similares, conexas o complementarias y que
tengan trabajadores a su servicio.
Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de
servicios. Dicha actividad se realizará a través de uno o más
establecimientos de comercio.
Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de
servicios. Dicha actividad se realizará únicamente a través de un
establecimiento de comercio.
El derecho de retracto está regulado en:
El Código de Comercio.
El Código Civil.
¡Correcto!
El Estatuto del Consumidor.
El Código Sustantivo del Trabajo.
Es correcto.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de
diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.
¡Correcto!
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter
permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas
industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

industriales, o más de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

industriales, o más de veinte (20) en empresas de silvicultura.
En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a

través de:
Documento Privado
El RUT
¡Correcto!
Escritura pública.
El Certificado de Existencia y Representación Legal.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

ONU .
¡Correcto!
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las
personas o las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.
Es correcto.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
2 Socios.
5 socios y 1 gestor.
1 socio.
¡Correcto!
5 socios.
Están habilitados para ejercer el comercio:
¡Correcto! Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Es correcto.
La responsabilidad en las sociedades limitadas es:
¡Correcto!
Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y
tributarias.
Solidaria e ilimitada.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Limitada al monto de los aportes únicamente.
Es correcto.
El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo

expide:
¡Correcto!
La Cámara de Comercio.
La DIAN.
El Ministerio de Trabajo
La Cámara de Representantes.
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:
¡Correcto!
Contrato por prestación de servicios.
Contrato a término indefinido.
Contrato a término fijo.
Contrato verbal.
Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente inmobiliario
Francisco de Casas, el cual compra, vende y arrienda inmuebles. Uno de
sus inmuebles que es un local comercial tiene una clausula que
menciona, que únicamente puede ser administrado por Dolores de Aquí.
Cual de ellos es comerciante:
¡Correcto!
Sacarías y Francisco
Sacarías
Francisco
Dolores
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Comercio Español.
¡Correcto! Las Ordenanzas de Bilbao.
El Código de Venecia.
El Código de Comercio Colombiano.
Es correcto.
El capital suscrito es:
¡Correcto!
Parte del capital autorizado que cada socio se compromete a aportar a la
sociedad.
Valor máximo acordado por los socios como capital de la sociedad.
Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la

sociedad.
Parte del capital autorizado que cada socio ya aportó a la sociedad.
El periodo de prueba debe:
Ser mayor a 6 meses.
¡Correcto! Ser estipulado por escrito.
Ser menor de 1 año.
Ser regulado por las normas generales del contrato de trabajo.
La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

indefinido para salarios mayores a 10 salarios mínimos legales vigentes,
corresponde a:
¡Correcto!
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) año y Quince (15) días adicionales de salario
sobre los veinte (20) días básicos anteriores, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

servicio no mayor de un (1) año y Quince (15) días adicionales de salario
por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.

servicio no mayor de un (1) año y diez (10) días adicionales de salario
sobre los veinte (20) días básicos anteriores, por cada uno de los años de
Quince (15) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año y diez (10) días adicionales de salario
sobre los quince (15) días básicos anteriores, por cada uno de los años de
La sigla S.A.S significa:
Sociedad por Acciones Simples.
Sociedad Anónima Simplificada.
¡Correcto!
Sociedad por Acciones Simplificada.
Sociedad Anónima Simple.
Es correcto.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
¡Correcto! Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
Todos los factores salariales.
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.
Es correcto.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:
Un certificado de existencia y representación legal.
¡Correcto! No necesita ser demostrada.
Los estatutos de constitución de la entidad.
Un comunicado del gerente de la entidad.
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 80 de 80

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Calificación para este intento: 80 de 80

De los siguientes enunciados no es sociedad:

Sociedad por Acciones Simplificadas

El ejercicio de una profesión liberal se considera como:

Una actividad transitoria.

Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola

Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

Toda actividad económica organizada para la producción, transformación,

El derecho de retracto está regulado en:

El Código Sustantivo del Trabajo.

Esta obligado a tener reglamento de trabajo:

La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a

El Certificado de Existencia y Representación Legal.

La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:

Están habilitados para ejercer el comercio:

¡Correcto! Las personas con capacidad absoluta o relativa.

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas con capacidad relativa únicamente.

La responsabilidad en las sociedades limitadas es:

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Limitada al monto de los aportes únicamente.

El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo

Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:

Contrato a término indefinido.

Contrato a término fijo.

El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:

El Código de Comercio Español.

¡Correcto! Las Ordenanzas de Bilbao.

El Código de Comercio Colombiano.

El capital suscrito es:

Valor máximo acordado por los socios como capital de la sociedad.

Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la

Parte del capital autorizado que cada socio ya aportó a la sociedad.

El periodo de prueba debe:

Ser mayor a 6 meses.

¡Correcto! Ser estipulado por escrito.

Ser menor de 1 año.

Ser regulado por las normas generales del contrato de trabajo.

La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Quince (15) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

La sigla S.A.S significa:

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad Anónima Simple.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

¡Correcto! Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Todos los factores salariales.